版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE衛(wèi)生院體溫監(jiān)測值班制度一、總則1.目的為有效應(yīng)對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件,規(guī)范衛(wèi)生院體溫監(jiān)測值班工作流程,確保及時、準(zhǔn)確掌握就診人員及相關(guān)人員體溫情況,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,保障公眾身體健康和生命安全,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體參與體溫監(jiān)測值班的工作人員,包括醫(yī)生、護(hù)士、后勤保障人員等。3.基本原則體溫監(jiān)測值班工作應(yīng)遵循科學(xué)、規(guī)范、及時、準(zhǔn)確的原則,嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保監(jiān)測工作的質(zhì)量和效果。二、值班人員職責(zé)1.醫(yī)生職責(zé)負(fù)責(zé)對前來就診及需要監(jiān)測體溫的人員進(jìn)行體溫測量、癥狀詢問和初步診斷。詳細(xì)記錄體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)及相關(guān)癥狀表現(xiàn),對異常體溫及伴有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀的人員進(jìn)行重點關(guān)注,并及時報告上級醫(yī)師。根據(jù)患者情況,給予必要的醫(yī)學(xué)指導(dǎo)和建議,如居家觀察、就診科室指引等。協(xié)助護(hù)士做好體溫監(jiān)測設(shè)備的維護(hù)和管理工作。2.護(hù)士職責(zé)嚴(yán)格按照操作規(guī)程,使用合格的體溫監(jiān)測設(shè)備為就診人員及相關(guān)人員測量體溫。確保體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄,及時將數(shù)據(jù)反饋給醫(yī)生,并協(xié)助醫(yī)生做好相關(guān)信息的整理和報告工作。負(fù)責(zé)體溫監(jiān)測區(qū)域的環(huán)境清潔和消毒工作,保持監(jiān)測環(huán)境的衛(wèi)生和安全。指導(dǎo)就診人員正確使用體溫監(jiān)測設(shè)備,解答他們在體溫監(jiān)測過程中遇到的問題。3.后勤保障人員職責(zé)負(fù)責(zé)體溫監(jiān)測所需物資的供應(yīng)和保障工作,確保體溫計、消毒用品、防護(hù)用品等物資充足、完好。定期對體溫監(jiān)測設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和校準(zhǔn),保證設(shè)備正常運行。協(xié)助醫(yī)護(hù)人員做好體溫監(jiān)測現(xiàn)場的秩序維護(hù)和后勤服務(wù)工作,如引導(dǎo)就診人員、提供飲用水等。三、體溫監(jiān)測流程1.就診人員體溫監(jiān)測就診人員到達(dá)衛(wèi)生院后,首先在預(yù)檢分診處由護(hù)士進(jìn)行體溫測量。測量體溫時,應(yīng)指導(dǎo)就診人員正確放置體溫計,保持安靜,測量時間符合設(shè)備要求。護(hù)士讀取體溫數(shù)據(jù)后,記錄在專用的體溫監(jiān)測登記表上,同時詢問就診人員是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。對于體溫正常且無相關(guān)癥狀的就診人員,引導(dǎo)其前往相應(yīng)科室就診。對于體溫異?;虬橛邢嚓P(guān)癥狀的就診人員,立即引導(dǎo)至發(fā)熱門診,并通知醫(yī)生進(jìn)行進(jìn)一步檢查和診斷。2.住院患者體溫監(jiān)測護(hù)士按照規(guī)定的時間間隔為住院患者測量體溫,一般每天測量4次(清晨、上午、下午、晚上),特殊情況可根據(jù)醫(yī)囑增加測量次數(shù)。測量體溫時,應(yīng)注意觀察患者的精神狀態(tài)、面色等情況,如有異常及時報告醫(yī)生。將患者的體溫變化情況詳細(xì)記錄在體溫單上,并及時反饋給醫(yī)生,以便醫(yī)生調(diào)整治療方案。3.重點人群體溫監(jiān)測對于來自疫情重點地區(qū)、有流行病學(xué)史或接觸史的人員,以及發(fā)熱門診留觀患者等重點人群,應(yīng)加強(qiáng)體溫監(jiān)測。按照規(guī)定的頻次進(jìn)行體溫測量,一般每4小時測量一次,密切觀察體溫變化及癥狀表現(xiàn)。重點人群的體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)應(yīng)單獨記錄,并及時報告上級主管部門。四、監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄與報告1.記錄要求體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)應(yīng)使用專用的登記表或體溫單進(jìn)行記錄,記錄內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、測量時間、體溫數(shù)值、癥狀表現(xiàn)等。記錄應(yīng)準(zhǔn)確、清晰、完整,不得隨意涂改。如有錯誤,應(yīng)使用規(guī)范的修改方法進(jìn)行更正,并簽名注明修改日期。體溫監(jiān)測登記表和體溫單應(yīng)妥善保存,以備查閱。2.報告流程醫(yī)生在發(fā)現(xiàn)體溫異?;虬橛邢嚓P(guān)癥狀的人員后,應(yīng)立即報告上級醫(yī)師,并填寫傳染病報告卡(如符合傳染病診斷標(biāo)準(zhǔn))。對于體溫異常且可能與疫情相關(guān)的情況,應(yīng)在2小時內(nèi)通過網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)上報當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu),并同時報告衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)。衛(wèi)生院應(yīng)定期對體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,如發(fā)現(xiàn)異常聚集性體溫變化或疫情線索,應(yīng)及時向上級主管部門報告,并配合相關(guān)部門開展調(diào)查處置工作。五、值班安排與交接1.值班安排衛(wèi)生院應(yīng)制定詳細(xì)的體溫監(jiān)測值班表,明確各崗位人員的值班時間、職責(zé)和工作要求。值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照值班表按時到崗,不得擅自離崗、脫崗或串崗。如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人報告,并安排好替班人員。衛(wèi)生院應(yīng)根據(jù)就診流量和工作實際情況,合理安排值班人員數(shù)量,確保體溫監(jiān)測工作的正常開展。2.交接制度值班人員在交接班時,應(yīng)認(rèn)真做好交接工作,確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。交接內(nèi)容包括體溫監(jiān)測設(shè)備的運行情況、已測量人員的體溫數(shù)據(jù)及相關(guān)信息、未完成的工作任務(wù)等。交接雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn),如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時溝通解決。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容定期組織體溫監(jiān)測值班人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括體溫測量技術(shù)規(guī)范、傳染病防治知識、疫情報告流程、個人防護(hù)知識等。通過培訓(xùn),使值班人員熟練掌握體溫監(jiān)測工作的操作技能和相關(guān)法律法規(guī)要求,提高業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課與現(xiàn)場演示相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下交流相結(jié)合等多種形式。邀請專家進(jìn)行專題講座,組織觀看教學(xué)視頻,開展案例分析討論等,確保培訓(xùn)效果。3.考核制度建立健全體溫監(jiān)測值班人員考核制度,定期對值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核??己藘?nèi)容包括體溫監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、工作責(zé)任心、應(yīng)急處置能力、服務(wù)態(tài)度等方面。根據(jù)考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員進(jìn)行表彰獎勵,對存在問題的人員進(jìn)行批評教育,并督促其整改。七、應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定衛(wèi)生院應(yīng)制定完善的體溫監(jiān)測應(yīng)急處置預(yù)案,明確在體溫監(jiān)測過程中發(fā)現(xiàn)疑似或確診傳染病患者、群體性發(fā)熱等突發(fā)情況時的應(yīng)急處置流程和措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括組織指揮體系、信息報告流程、現(xiàn)場處置措施、人員疏散與隔離、醫(yī)療救治安排、后勤保障等內(nèi)容。2.應(yīng)急演練定期組織開展體溫監(jiān)測應(yīng)急演練,檢驗和提高應(yīng)急處置預(yù)案的可行性和有效性,提升值班人員的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。演練內(nèi)容應(yīng)包括模擬突發(fā)情況的發(fā)生、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場處置、信息報告、后續(xù)跟進(jìn)等環(huán)節(jié),演練結(jié)束后及時進(jìn)行總結(jié)評估,針對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)完善。3.應(yīng)急物資儲備衛(wèi)生院應(yīng)儲備充足的應(yīng)急物資,如體溫計、防護(hù)用品、消毒用品、急救藥品、擔(dān)架等,確保在應(yīng)急處置時能夠及時調(diào)配使用。定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新,保證物資的質(zhì)量和性能符合要求。八、監(jiān)督與管理1.內(nèi)部監(jiān)督衛(wèi)生院應(yīng)加強(qiáng)對體溫監(jiān)測值班工作的內(nèi)部監(jiān)督管理,成立專門的監(jiān)督小組,定期對值班人員的工作情況進(jìn)行檢查。監(jiān)督內(nèi)容包括體溫監(jiān)測流程的執(zhí)行情況、監(jiān)測數(shù)據(jù)的記錄與報告情況、值班人員的工作紀(jì)律等方面。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行督促整改,確保體溫監(jiān)測工作嚴(yán)格按照制度要求規(guī)范開展。2.外部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)健康促進(jìn)的成本效益預(yù)測
- 金華浙江金華武義縣第二人民醫(yī)院招聘編外人員6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 通遼2025年內(nèi)蒙古通遼市第三人民醫(yī)院招聘15人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 職業(yè)健康與心理健康的協(xié)同服務(wù)體系
- 石家莊2025年河北石家莊辛集市事業(yè)單位選聘20人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 湖北2025年湖北第二師范學(xué)院招聘26人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 池州2025年下半年安徽池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員34人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 昆明2025年云南昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘同工同酬聘用制教師134人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 成都2025年四川成都市公安局金牛區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘150人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 廣州廣東廣州市潭崗強(qiáng)制隔離戒毒所招聘編外人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 醫(yī)保智能審核與醫(yī)院HIS系統(tǒng)融合方案
- 2023-2025年浙江中考數(shù)學(xué)試題分類匯編:圖形的性質(zhì)(解析版)
- 健康險精算模型的風(fēng)險調(diào)整-洞察與解讀
- 十年(2016-2025年)高考數(shù)學(xué)真題分類匯編:專題26 導(dǎo)數(shù)及其應(yīng)用解答題(原卷版)
- 2025年江蘇省常熟市中考物理試卷及答案詳解(名校卷)
- 旅游景區(qū)商戶管理辦法
- 2025年甘肅省中考物理、化學(xué)綜合試卷真題(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- DLT5210.1-2021電力建設(shè)施工質(zhì)量驗收規(guī)程第1部分-土建工程
- 機(jī)械設(shè)備租賃服務(wù)方案
- 電影放映年度自查報告
- 心內(nèi)介入治療護(hù)理
評論
0/150
提交評論