PAGE住宿衛(wèi)生安全管理制度一、總則1.目的為加強公司住宿區(qū)域的衛(wèi)生與安全管理，保障員工的身體健康和生命財產(chǎn)安全，營造良好的住宿環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有提供住宿的員工宿舍區(qū)域。3.基本原則安全第一原則：始終將員工的生命安全和財產(chǎn)安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理。衛(wèi)生達標原則：確保住宿區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生符合國家相關(guān)標準和公司要求，為員工提供整潔、舒適的居住環(huán)境。全員參與原則：全體住宿員工應(yīng)積極參與住宿衛(wèi)生安全管理，自覺遵守各項規(guī)定。二、住宿區(qū)域衛(wèi)生管理1.公共區(qū)域衛(wèi)生走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域每日清掃一次，保持地面干凈、無雜物，扶手、欄桿無灰塵。垃圾桶應(yīng)定期清理，垃圾不得堆積，保持垃圾桶周圍清潔。公共區(qū)域的門窗、玻璃定期擦拭，保持明亮干凈。2.宿舍內(nèi)部衛(wèi)生員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)部整潔，個人物品擺放整齊有序。地面應(yīng)每日清掃，無污漬、水漬，定期拖地。床鋪應(yīng)保持整潔，床單、被套、枕套定期更換清洗，被子疊放整齊。桌面、衣柜等家具應(yīng)保持干凈，無灰塵、雜物。衛(wèi)生間應(yīng)每日清掃，保持馬桶、洗手盆、淋浴設(shè)施等清潔衛(wèi)生，無異味。定期進行消毒處理，防止細菌滋生。廚房區(qū)域（如有）應(yīng)保持干凈，廚具使用后及時清洗，擺放整齊。爐灶、抽油煙機等定期清潔，防止油污積累。3.衛(wèi)生檢查與監(jiān)督公司設(shè)立專門的衛(wèi)生檢查小組，定期對住宿區(qū)域進行衛(wèi)生檢查。檢查頻率為每周至少一次。衛(wèi)生檢查小組應(yīng)按照衛(wèi)生標準對公共區(qū)域和宿舍內(nèi)部進行詳細檢查，記錄檢查結(jié)果。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，衛(wèi)生檢查小組應(yīng)下達整改通知，要求相關(guān)員工限期整改。整改完成后進行復查，確保衛(wèi)生達標。全體員工有權(quán)對住宿區(qū)域的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可及時向衛(wèi)生檢查小組或相關(guān)管理人員反映。三、住宿區(qū)域安全管理1.消防安全住宿區(qū)域應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，如滅火器、消火栓等，并確保其完好有效。消防設(shè)施應(yīng)定期進行檢查和維護，每月至少一次。員工應(yīng)熟悉消防設(shè)施的位置和使用方法，不得擅自挪用、損壞消防設(shè)施。嚴禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快等），防止因電氣故障引發(fā)火災(zāi)。不得在宿舍內(nèi)吸煙，嚴禁將易燃易爆物品帶入宿舍。定期組織員工進行消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和應(yīng)急處置能力。培訓頻率為每半年至少一次，演練頻率為每年至少一次。2.治安安全加強住宿區(qū)域的門禁管理，員工應(yīng)憑有效證件出入宿舍，非本公司員工未經(jīng)許可不得進入。宿舍管理人員應(yīng)加強巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類治安問題，維護住宿區(qū)域的安全秩序。巡邏頻率為每晚至少一次。員工應(yīng)妥善保管個人財物，貴重物品應(yīng)妥善存放，防止被盜。如有遺失或被盜情況，應(yīng)及時向宿舍管理人員報告，并配合相關(guān)部門進行調(diào)查。嚴禁在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動，如賭博、打架斗毆等。一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，將嚴肅處理，情節(jié)嚴重的將移交公安機關(guān)處理。3.設(shè)施設(shè)備安全住宿區(qū)域的各類設(shè)施設(shè)備（如床鋪、桌椅、門窗等）應(yīng)定期進行檢查和維護，確保其安全可靠。檢查頻率為每季度至少一次。對于發(fā)現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備安全隱患，應(yīng)及時進行維修或更換，確保員工的正常使用。員工在使用設(shè)施設(shè)備過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向宿舍管理人員報告，不得擅自拆卸、維修設(shè)施設(shè)備。四、住宿人員管理1.入住與退房管理新員工入住宿舍時，應(yīng)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)，提交個人有效證件復印件，領(lǐng)取宿舍鑰匙等物品。員工離職或因其他原因不再需要住宿時，應(yīng)在離職前到宿舍管理部門辦理退房手續(xù)，并交回宿舍鑰匙等物品。經(jīng)宿舍管理人員檢查宿舍衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備無損壞后，方可辦理退房結(jié)算。2.行為規(guī)范住宿員工應(yīng)遵守社會公德，尊重他人，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。愛護住宿區(qū)域的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞、丟棄公共財物。遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在宿舍內(nèi)進行影響他人休息的活動（如深夜看電視、玩游戲等）。團結(jié)互助，相互關(guān)心，共同維護良好的住宿秩序。如有矛盾糾紛，應(yīng)及時向宿舍管理人員反映，協(xié)商解決。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理人員報備訪客姓名、單位、來訪時間等信息。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。如需留宿，應(yīng)提前辦理相關(guān)手續(xù)，并經(jīng)宿舍管理部門批準。宿舍管理人員應(yīng)對訪客進行登記和管理，確保住宿區(qū)域的安全。五、宿舍管理人員職責1.日常管理負責住宿區(qū)域的日常衛(wèi)生檢查和安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類問題。辦理員工的入住、退房手續(xù)，做好相關(guān)記錄。解答員工關(guān)于住宿的疑問，提供必要的幫助和服務(wù)。2.設(shè)施設(shè)備管理定期對住宿區(qū)域的設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，及時報修損壞的設(shè)施設(shè)備。負責各類設(shè)施設(shè)備的鑰匙管理，確保鑰匙的安全和正常使用。3.安全防范加強住宿區(qū)域的安全防范工作，落實門禁制度和巡邏制度，防止各類安全事故的發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取措施進行整改，確保住宿區(qū)域的安全。4.溝通協(xié)調(diào)與員工保持良好的溝通，及時了解員工的需求和意見，反饋給相關(guān)部門并協(xié)助解決。與公司其他部門協(xié)調(diào)配合，共同做好住宿管理工作。六、違規(guī)處理1.衛(wèi)生違規(guī)處理對于首次衛(wèi)生不達標的宿舍，給予警告，要求限期整改。整改后仍未達標的宿舍，對相關(guān)責任人處以[X]元罰款，并在公司內(nèi)部進行通報批評。多次衛(wèi)生不達標的宿舍，取消該宿舍的文明宿舍評選資格，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予進一步的處罰。2.安全違規(guī)處理對于違反消防安全規(guī)定的行為，如私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內(nèi)吸煙等，給予警告，并處以[X]元罰款。對于違反治安安全規(guī)定的行為，如打架斗毆、賭博等，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同，并移交公安機關(guān)處理。對于因個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責任人照價賠償。如故意損壞設(shè)施設(shè)備，除賠償外，還將給予嚴肅的紀律處分。3.其他違規(guī)處理對于違反住宿人員行為規(guī)范的行為，如大聲喧嘩、影響他人休息等，給予警告，多次違規(guī)的將視情節(jié)輕重進行相應(yīng)處理。對于違反訪客管理規(guī)定的行為，如未按規(guī)定報備訪客、留宿未辦理手續(xù)等，給予警告，并處以[X]元罰款。七、獎勵措施1.衛(wèi)生獎勵每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，給予該宿舍全體成員每人[X]元的獎勵，并頒發(fā)流動紅旗。對于在衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出的個人，如主動承擔公共區(qū)域衛(wèi)生打掃、積極協(xié)助他人整改衛(wèi)生問題等，給予表揚和一定的物質(zhì)獎勵。2.安全獎勵對于在消防安全、治安安全等方面表現(xiàn)出色的宿舍或個人，如及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患、協(xié)助處理安全事故等，給予表彰和獎勵。獎勵形式包括獎金、榮譽證書等。對于積極參與安全培訓和演練，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予一定的獎勵，如優(yōu)先晉升、培訓機會等。3.綜合獎勵對于在住宿衛(wèi)生安全管理方面全面表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍，給予年度優(yōu)秀宿舍稱號，并給予