PAGE衛(wèi)生單位一崗雙責(zé)制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生單位的管理，明確各崗位人員的工作職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，確保衛(wèi)生單位各項(xiàng)工作的順利開展，保障醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，特制定本一崗雙責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于本衛(wèi)生單位全體工作人員，包括但不限于醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政管理人員、后勤保障人員等。（三）基本原則1.誰主管、誰負(fù)責(zé)：各崗位人員對本崗位的業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作負(fù)直接責(zé)任。2.黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)：黨組織負(fù)責(zé)人和行政負(fù)責(zé)人在履行本職崗位管理職責(zé)的同時，還要對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作負(fù)責(zé)。3.失職追責(zé)：對未履行或不正確履行一崗雙責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為或安全事故的，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、崗位職責(zé)與雙責(zé)內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)崗位1.單位負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生單位的行政管理工作，制定發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)，確保單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)。雙責(zé)內(nèi)容：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好班子成員和干部職工的廉潔自律教育。負(fù)責(zé)單位的安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，定期組織安全檢查，及時消除安全隱患。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，推動醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，提高醫(yī)療服務(wù)水平，保障醫(yī)療安全。2.黨組織負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)黨組織的建設(shè)和黨員隊(duì)伍的管理，組織開展思想政治教育和黨建活動，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。雙責(zé)內(nèi)容：履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，防止和糾正不正之風(fēng)。參與單位重大決策的討論和研究，從黨建工作角度提出意見和建議，確保決策符合黨的路線方針政策。配合行政負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)、醫(yī)療質(zhì)量管理等工作，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)和保障作用。（二）醫(yī)療崗位1.醫(yī)生崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和醫(yī)療服務(wù)工作，書寫病歷，制定治療方案，開展醫(yī)療技術(shù)操作等。雙責(zé)內(nèi)容：嚴(yán)格遵守醫(yī)療法律法規(guī)和診療規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，耐心解答患者疑問，做好患者的心理疏導(dǎo)工作，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。參與科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，自覺抵制紅包、回扣等不正之風(fēng)。2.護(hù)士崗位職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行治療和護(hù)理操作，觀察患者病情變化，做好基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理等。雙責(zé)內(nèi)容：嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全。關(guān)心愛護(hù)患者，注重患者的身心需求，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。積極參與科室的廉政教育活動，遵守護(hù)理行業(yè)紀(jì)律，廉潔從業(yè)。（三）醫(yī)技崗位1.檢驗(yàn)人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)各類檢驗(yàn)標(biāo)本的采集、檢測和報告工作，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時性。雙責(zé)內(nèi)容：嚴(yán)格遵守檢驗(yàn)操作規(guī)程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性。做好檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，保障檢驗(yàn)工作順利開展。加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，杜絕弄虛作假、違規(guī)出具檢驗(yàn)報告等行為。2.影像人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)患者的影像檢查工作，準(zhǔn)確采集影像資料，進(jìn)行圖像分析和診斷報告書寫。雙責(zé)內(nèi)容：熟練掌握影像設(shè)備的操作技能，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行檢查，保證影像質(zhì)量。認(rèn)真閱片，準(zhǔn)確診斷，為臨床治療提供可靠依據(jù)。遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范，不泄露患者隱私，廉潔奉公。（四）行政崗位1.辦公室人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單位的公文處理、會議組織、檔案管理、信息宣傳、后勤保障等工作。雙責(zé)內(nèi)容：加強(qiáng)公文管理，確保文件傳遞及時、準(zhǔn)確，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。做好會議組織和服務(wù)工作，提高會議效率和質(zhì)量。加強(qiáng)檔案管理，保證檔案資料的完整和安全。做好信息宣傳工作，樹立單位良好形象，同時加強(qiáng)對宣傳內(nèi)容的審核把關(guān)。加強(qiáng)后勤管理，保障單位物資供應(yīng)和設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，做好節(jié)能減排工作。2.財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、預(yù)算編制、資金管理等工作。雙責(zé)內(nèi)容：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。加強(qiáng)預(yù)算管理，合理編制預(yù)算，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，提高資金使用效益。做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險，杜絕財(cái)務(wù)違規(guī)行為。加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的廉政教育，廉潔自律，保守財(cái)務(wù)秘密。（五）后勤崗位1.物資采購人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單位物資設(shè)備的采購、驗(yàn)收、入庫、保管和發(fā)放等工作。雙責(zé)內(nèi)容：嚴(yán)格遵守物資采購管理制度，按照規(guī)定的采購程序進(jìn)行采購，確保采購物資的質(zhì)量和性價比。加強(qiáng)對采購過程的監(jiān)督，防止采購過程中的腐敗行為，杜絕收受供應(yīng)商賄賂等違規(guī)行為。做好物資驗(yàn)收和保管工作，保證物資的安全和完整。2.設(shè)備維修人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單位各類設(shè)備的維修、保養(yǎng)和技術(shù)支持工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。雙責(zé)內(nèi)容：加強(qiáng)設(shè)備維修管理，建立設(shè)備維修檔案，及時處理設(shè)備故障，提高設(shè)備完好率。做好設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，延長設(shè)備使用壽命。遵守維修工作紀(jì)律，廉潔從業(yè)，不利用維修工作謀取私利。三、雙責(zé)落實(shí)措施（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)1.定期組織開展政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等活動，提高全體工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。2.針對不同崗位特點(diǎn)，開展一崗雙責(zé)專題培訓(xùn)，使工作人員明確崗位職責(zé)和雙責(zé)要求，增強(qiáng)責(zé)任意識。（二）完善工作制度1.建立健全各項(xiàng)工作制度和流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，確保各項(xiàng)工作有章可循。2.完善考核評價制度，將一崗雙責(zé)履行情況納入績效考核體系，定期對工作人員進(jìn)行考核評價。（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查1.成立監(jiān)督檢查小組，定期對各崗位人員的一崗雙責(zé)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，接受群眾監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為及時進(jìn)行調(diào)查處理。（四）建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推進(jìn)一崗雙責(zé)制度的落實(shí)。2.定期召開一崗雙責(zé)工作會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，分析存在的問題，研究改進(jìn)措施。四、責(zé)任追究（一）責(zé)任追究的情形1.因未履行或不正確履行一崗雙責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為，如收受紅包、回扣、商業(yè)賄賂等。2.因工作失職、瀆職，導(dǎo)致發(fā)生醫(yī)療事故、安全事故等，造成嚴(yán)重后果。3.對黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等工作重視不夠，措施不力，導(dǎo)致本單位出現(xiàn)不良影響。（二）責(zé)任追究的方式1.批評教育、誡勉談話。2.責(zé)令作出書面檢查、通報批評。3.扣發(fā)績效獎金、取消評優(yōu)評先資格。4.給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至辭退或解除勞動合同。（三）責(zé)任追究的程序1.由監(jiān)督檢查小組對責(zé)任追究情形進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出責(zé)任追究建議，報單位領(lǐng)導(dǎo)班