PAGE職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)衛(wèi)生防治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到預(yù)防與治理并重。3.分類管理原則根據(jù)不同的職業(yè)危害因素及其危害程度，實施分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)、管理、教育、經(jīng)濟等手段，全面推進職業(yè)衛(wèi)生防治工作。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司/組織職業(yè)衛(wèi)生防治工作，將職業(yè)衛(wèi)生防治工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并提供必要的人力、物力和財力支持。2.建立健全職業(yè)衛(wèi)生防治管理機構(gòu)，明確各部門和人員的職責(zé)分工，確保職業(yè)衛(wèi)生防治工作的有效開展。3.組織制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度、操作規(guī)程等，并監(jiān)督實施。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生防治工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生防治工作中的重大問題。5.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。6.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防治工作的經(jīng)費預(yù)算、決算和管理，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?。7.組織開展職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、鑒定工作，依法妥善處理職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者。8.接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和實施職業(yè)衛(wèi)生防治工作計劃和措施，組織開展職業(yè)衛(wèi)生日常管理工作。2.組織開展職業(yè)危害因素的識別、評價和檢測工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。3.組織實施職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的建設(shè)和維護，確保其正常運行。4.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)教材，組織培訓(xùn)師資，對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護用品的采購、發(fā)放、使用和管理，確保員工正確佩戴和使用。6.負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、鑒定的組織協(xié)調(diào)工作，跟蹤了解職業(yè)病患者的治療和康復(fù)情況。7.參與職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。8.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生防治工作的政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，并貫徹落實到實際工作中。（三）各部門職責(zé)1.在職業(yè)衛(wèi)生管理部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生防治工作的具體實施。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生防治知識，遵守職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度和操作規(guī)程。3.協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)危害因素的識別、評價和檢測工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。4.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的日常維護和管理，確保其正常運行。5.督促本部門員工正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品。6.及時報告本部門發(fā)生的職業(yè)危害事故，并積極配合調(diào)查處理。（四）員工職責(zé)1.遵守國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品，發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效時，及時報告并更換。3.積極配合公司/組織開展職業(yè)衛(wèi)生防治工作，如職業(yè)危害因素檢測、職業(yè)健康檢查等。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患或其他異常情況時，及時報告本部門負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。5.對違反職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。三、職業(yè)危害因素識別與評價（一）識別范圍對公司/組織內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素進行全面識別，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素、人機工效學(xué)因素等。（二）識別方法1.工程分析對生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料、輔助材料等進行分析，識別可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素。2.類比調(diào)查參考同行業(yè)類似生產(chǎn)經(jīng)營活動的職業(yè)危害因素情況，進行類比識別。3.經(jīng)驗估計根據(jù)以往的工作經(jīng)驗和相關(guān)資料，對可能存在的職業(yè)危害因素進行估計識別。（三）評價程序1.確定評價項目根據(jù)職業(yè)危害因素識別結(jié)果，確定需要進行評價的項目。2.選擇評價方法根據(jù)評價項目的特點和要求，選擇合適的評價方法，如職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查法、檢測檢驗法、檢查表法等。3.實施評價按照選定的評價方法，對職業(yè)危害因素進行評價，確定其危害程度和防護措施的有效性。4.編制評價報告根據(jù)評價結(jié)果，編制職業(yè)危害因素評價報告，提出評價結(jié)論和建議。（四）評價結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)職業(yè)危害因素評價結(jié)果，制定針對性的職業(yè)衛(wèi)生防治措施，優(yōu)先采用先進的技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.將職業(yè)危害因素評價結(jié)果納入職業(yè)衛(wèi)生檔案，作為職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)。3.根據(jù)職業(yè)危害因素評價結(jié)果，調(diào)整職業(yè)健康檢查項目和周期，確保員工的健康權(quán)益得到有效保障。四、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與用品管理（一）防護設(shè)施建設(shè)1.按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，設(shè)計、建設(shè)和安裝職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并確保其與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)。2.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)包括通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒凈化設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防寒保暖設(shè)施、噪聲控制設(shè)施、輻射防護設(shè)施等。3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)計、施工和驗收應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，確保其性能可靠、運行穩(wěn)定。（二）防護設(shè)施維護與管理1.建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護管理制度，明確維護管理責(zé)任，定期對防護設(shè)施進行維護、檢修和保養(yǎng)，確保其正常運行。2.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的維護、檢修和保養(yǎng)應(yīng)做好記錄，并存檔備查。3.對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施進行改造、更新時，應(yīng)確保其防護性能不低于原設(shè)施，并符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（三）防護用品配備1.根據(jù)不同崗位的職業(yè)危害因素情況，為員工配備符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套等。2.職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備應(yīng)滿足員工工作期間的防護需求，并定期進行更換和補充。（四）防護用品使用與管理1.制定職業(yè)衛(wèi)生防護用品使用管理制度，明確使用方法、佩戴要求和注意事項，確保員工正確佩戴和使用防護用品。2.對員工進行職業(yè)衛(wèi)生防護用品使用培訓(xùn)，使其熟悉防護用品的性能、用途和使用方法。3.職業(yè)衛(wèi)生防護用品的采購、驗收、儲存、發(fā)放、使用和報廢等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進行管理，建立相應(yīng)的臺賬，記錄詳細(xì)信息。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃1.根據(jù)職業(yè)危害因素評價結(jié)果和員工的工作崗位，制定職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查周期和檢查人員。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。（二）健康檢查實施1.按照職業(yè)健康檢查計劃，組織員工到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行健康檢查。2.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)職業(yè)健康檢查標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對員工進行檢查，并出具真實、準(zhǔn)確的檢查報告。3.公司/組織應(yīng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及時告知員工，并為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的職業(yè)健康檢查情況。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷與治療情況等內(nèi)容。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題，并采取相應(yīng)的措施進行處理。（四）職業(yè)病診斷與鑒定1.員工被診斷為職業(yè)病的，公司/組織應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排治療、康復(fù)，并給予相應(yīng)的待遇。2.如員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在規(guī)定時間內(nèi)申請職業(yè)病鑒定。公司/組織應(yīng)積極配合職業(yè)病鑒定工作，提供相關(guān)資料和證據(jù)。3.對確診的職業(yè)病患者，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善安置，并定期進行復(fù)查和隨訪。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計劃制定根據(jù)公司/組織職業(yè)衛(wèi)生防治工作的需要和員工的實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.職業(yè)危害因素的識別、危害及其防護知識。3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的原理、操作和維護方法。4.職業(yè)衛(wèi)生防護用品的正確佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性和相關(guān)知識。6.職業(yè)危害事故的預(yù)防和應(yīng)急處理措施。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機構(gòu)進行授課。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、視頻資料等形式進行宣傳教育。3.結(jié)合實際工作，進行現(xiàn)場培訓(xùn)和操作演示。4.鼓勵員工自主學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，參加相關(guān)培訓(xùn)和考試。（四）培訓(xùn)效果評估1.建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育效果評估機制，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式，對培訓(xùn)效果進行評估。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.將員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育情況納入績效考核體系，激勵員工積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案建立1.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)危害因素檢測與評價檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與用品檔案等。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，能夠反映公司/組織職業(yè)衛(wèi)生防治工作的全過程，并按照檔案管理的要求進行分類、編號、裝訂和存放。（二）檔案內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理檔案包括職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度、操作規(guī)程、管理機構(gòu)及人員職責(zé)、職業(yè)衛(wèi)生工作計劃與總結(jié)、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費預(yù)算與決算等。2.職業(yè)危害因素檢測與評價檔案包括職業(yè)危害因素識別清單、檢測與評價報告、檢測與評價結(jié)果分析等。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括員工職業(yè)健康檢查記錄、職業(yè)病診斷與鑒定資料、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理臺賬等。4.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施與用品檔案包括職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施建設(shè)項目資料、防護設(shè)施維護與管理記錄、防護用品采購與發(fā)放記錄等。（三）檔案管理1.明確職業(yè)衛(wèi)生檔案管理責(zé)任部門和責(zé)任人，負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔、保管和查閱等工作。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞和泄露。檔案保管期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。3.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案查閱制度，嚴(yán)格控制查閱范圍，查閱檔案應(yīng)履行審批手續(xù)，并做好查閱記錄。八、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.根據(jù)公司/組織的實際情況，制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)與職責(zé)1.成立職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司/組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援指揮中心負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指揮職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援工作，制定應(yīng)急救援決策，下達(dá)應(yīng)急救援指令，調(diào)配應(yīng)急救援資源等。3.明確各成員的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作的順利開展。（三）應(yīng)急救援程序1.事故報告發(fā)生職業(yè)危害事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報告應(yīng)急救援指揮中心。2.應(yīng)急響應(yīng)應(yīng)急救援指揮中心接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急救援力量趕赴事故現(xiàn)場。3.現(xiàn)場救援應(yīng)急救援人員應(yīng)按照應(yīng)急救援程序和措施，對事故現(xiàn)場進行救援，搶救受傷人員，控制事故擴大，消除職業(yè)危害因素。4.后期處置事故救援結(jié)束后，應(yīng)做好現(xiàn)場清理、恢復(fù)生產(chǎn)、事故調(diào)查處理、傷亡人員善后處理等工作。（四）應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理1.配備必要的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、急救藥品、消防器材、通風(fēng)設(shè)備、監(jiān)測儀器等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好、隨時可用。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。3.明確應(yīng)急救援物資和設(shè)備的存放地點和使用方法，確保在事故發(fā)生時能夠迅速調(diào)配和使用。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對公司/組織內(nèi)各部門的職業(yè)衛(wèi)生防治工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素的控制情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的運行