PAGE超市職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)超市職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)超市的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本超市實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于超市內(nèi)所有員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員以及進(jìn)入超市作業(yè)的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則超市應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病防治工作與超市的經(jīng)營管理相結(jié)合，做到防治并重，確保員工的職業(yè)健康與超市的正常運(yùn)營協(xié)調(diào)發(fā)展。3.分類管理原則根據(jù)超市內(nèi)不同工作崗位存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度以及防護(hù)要求，實(shí)行分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、教育培訓(xùn)、個體防護(hù)等多種手段，綜合防治職業(yè)病危害。二、職責(zé)分工（一）超市管理層職責(zé)1.超市主要負(fù)責(zé)人是本超市職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，對超市的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)。2.制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.確保職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資金投入，保障超市職業(yè)衛(wèi)生工作的正常開展。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)超市職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)病危害因素的識別、檢測與評價工作，掌握超市內(nèi)職業(yè)病危害狀況。3.制定并實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。4.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的管理與維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。5.組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.協(xié)調(diào)處理職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件，及時向上級主管部門報告。（三）各部門職責(zé)1.按照超市職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求，負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生措施。2.教育本部門員工遵守職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用個人防護(hù)用品。3.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生工作，及時反饋本部門職業(yè)衛(wèi)生工作情況。（四）員工職責(zé)1.遵守超市職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。3.積極配合職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個人健康信息。三、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）識別范圍1.超市運(yùn)營過程中產(chǎn)生的化學(xué)性因素，如各類清潔劑、消毒劑、殺蟲劑等揮發(fā)的有害氣體，食品加工過程中產(chǎn)生的粉塵等。2.物理性因素，如超市照明、空調(diào)、冷藏設(shè)備等產(chǎn)生的噪聲、輻射、高溫或低溫等。3.生物性因素，如超市內(nèi)存在的細(xì)菌、病毒等微生物。（二）識別方法1.現(xiàn)場觀察定期對超市各作業(yè)區(qū)域進(jìn)行實(shí)地觀察，了解工作流程、設(shè)備運(yùn)行情況以及員工操作方式，識別可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的因素。2.查閱資料收集超市所使用的化學(xué)品、設(shè)備等相關(guān)資料，分析其成分、性能和使用過程中可能產(chǎn)生的危害。3.員工反饋鼓勵員工報告工作過程中發(fā)現(xiàn)的不適癥狀或異常情況，作為識別職業(yè)病危害因素的參考。（三）檢測與評價1.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，定期對超市內(nèi)職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測。檢測項(xiàng)目應(yīng)涵蓋本制度識別范圍內(nèi)的所有因素，檢測結(jié)果應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.根據(jù)檢測結(jié)果，對超市職業(yè)病危害狀況進(jìn)行評價，確定危害程度和防護(hù)措施的有效性。評價結(jié)果應(yīng)作為超市職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)。四、職業(yè)病危害防護(hù)措施（一）工程技術(shù)措施1.通風(fēng)設(shè)施在超市內(nèi)合理設(shè)置通風(fēng)系統(tǒng)，確?？諝饬魍?，及時排出有害氣體和粉塵。通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，保證其正常運(yùn)行。2.防塵設(shè)施對于食品加工區(qū)域等易產(chǎn)生粉塵的場所，應(yīng)安裝有效的吸塵、降塵設(shè)備，減少粉塵擴(kuò)散。3.噪聲控制設(shè)施對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備，如空調(diào)、冷藏設(shè)備等，采取隔音、減振措施，降低噪聲對員工的危害。4.溫度調(diào)節(jié)設(shè)施根據(jù)超市不同區(qū)域的需求，合理配置溫度調(diào)節(jié)設(shè)備，避免員工長時間處于高溫或低溫環(huán)境中。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員在職業(yè)衛(wèi)生管理中的職責(zé)，確保各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。2.加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理，要求其提供的化學(xué)品、設(shè)備等符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并索取相關(guān)的安全技術(shù)說明書和標(biāo)簽。3.對超市內(nèi)的作業(yè)場所進(jìn)行合理布局，將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設(shè)置，避免交叉污染。4.制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，規(guī)范員工的操作行為，減少職業(yè)病危害因素的接觸機(jī)會。（三）個人防護(hù)用品配備與使用1.根據(jù)超市各崗位的職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，為員工配備合適的個人防護(hù)用品，如口罩、手套、耳塞、防護(hù)眼鏡等。個人防護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行質(zhì)量檢查。2.對員工進(jìn)行個人防護(hù)用品使用培訓(xùn)，使其掌握正確的佩戴方法和使用注意事項(xiàng)。員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定佩戴和使用個人防護(hù)用品，不得擅自更改或停用。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)超市實(shí)際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、超市職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素識別與防護(hù)知識、個人防護(hù)用品的使用等。（二）培訓(xùn)對象1.超市全體員工，包括新入職員工、在職員工和轉(zhuǎn)崗員工。2.臨時工、勞務(wù)派遣人員以及進(jìn)入超市作業(yè)的外來人員。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行授課，系統(tǒng)講解職業(yè)衛(wèi)生知識。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊、電子顯示屏等形式，宣傳職業(yè)衛(wèi)生常識，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。3.結(jié)合實(shí)際操作，對員工進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，使其熟悉工作過程中的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。（四）培訓(xùn)效果評估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)際操作等多種形式?？己藘?nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)的主要知識點(diǎn)，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.根據(jù)考核結(jié)果，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。對于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至其掌握相關(guān)知識和技能。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）健康檢查計(jì)劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。2.上崗前職業(yè)健康檢查的目的是了解員工的健康狀況，排除職業(yè)禁忌證，為員工安排合適的工作崗位。在崗期間職業(yè)健康檢查的周期應(yīng)根據(jù)超市內(nèi)不同崗位的職業(yè)病危害因素特點(diǎn)確定，一般為每年一次。離崗時職業(yè)健康檢查的目的是確定員工在離職時的健康狀況，為職業(yè)病診斷和鑒定提供依據(jù)。（二）健康檢查項(xiàng)目1.根據(jù)超市內(nèi)不同崗位存在的職業(yè)病危害因素，確定相應(yīng)的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目。例如，接觸化學(xué)性因素的員工應(yīng)進(jìn)行血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等檢查；接觸噪聲的員工應(yīng)進(jìn)行聽力檢查等。2.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)符合國家職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的要求。（三）健康監(jiān)護(hù)檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)員工健康狀況的變化，采取相應(yīng)的措施。七、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷程序1.員工如懷疑患有職業(yè)病，可以向超市職業(yè)衛(wèi)生管理部門提出申請。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時安排員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。2.員工在申請職業(yè)病診斷時，應(yīng)提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等相關(guān)資料。3.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國家職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行診斷，診斷結(jié)果應(yīng)以書面形式通知員工和超市。（二）鑒定程序1.員工或超市對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.衛(wèi)生行政部門應(yīng)組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。鑒定委員會應(yīng)按照國家職業(yè)病診斷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行鑒定，出具鑒定書。3.員工或超市對鑒定結(jié)果仍有異議的，可以在接到鑒定書之日起15日內(nèi)，向上一級衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。八、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)超市實(shí)際情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由超市主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。指揮小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。2.明確各成員在應(yīng)急救援中的職責(zé)分工，如搶險救援組負(fù)責(zé)現(xiàn)場救援和傷員救治；后勤保障組負(fù)責(zé)提供應(yīng)急救援物資和設(shè)備；警戒疏散組負(fù)責(zé)設(shè)置警戒區(qū)域，疏散人員等。（三）應(yīng)急救援程序1.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，現(xiàn)場員工應(yīng)立即采取自救互救措施，并及時報告超市職業(yè)衛(wèi)生管理部門。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織各應(yīng)急救援小組開展救援工作。3.搶險救援組應(yīng)迅速將中毒、受傷人員轉(zhuǎn)移至安全地帶，進(jìn)行現(xiàn)場急救，并及時送往附近的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。4.后勤保障組應(yīng)確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備的供應(yīng)，保證救援工作的順利進(jìn)行。5.警戒疏散組應(yīng)設(shè)置警戒區(qū)域，疏散無關(guān)人員，防止事故擴(kuò)大。（四）事故調(diào)查與處理1.職業(yè)病危害事故發(fā)生后，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和危害程度。2.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理。九、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對超市各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)病危害防護(hù)措施的落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的開展情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立情況等。2.監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行。