PAGE皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院規(guī)章制度一、總則（一）制定目的為了維護(hù)學(xué)院正常的教育教學(xué)秩序，保障師生的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院全體教職工、學(xué)生以及在學(xué)院從事相關(guān)活動(dòng)的其他人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育行政部門(mén)的相關(guān)規(guī)定，確保學(xué)院各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分尊重師生的主體地位，保障師生的合法權(quán)益，促進(jìn)師生全面發(fā)展。3.民主管理原則：廣泛征求師生意見(jiàn)，實(shí)行民主決策、民主監(jiān)督，確保規(guī)章制度的科學(xué)性和合理性。4.與時(shí)俱進(jìn)原則：根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)的變化和學(xué)院發(fā)展的需要，及時(shí)修訂和完善規(guī)章制度。二、教職工管理（一）教職工聘用1.招聘與錄用學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、條件和程序。招聘過(guò)程應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)發(fā)布招聘信息、資格審查、考試考核、體檢等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。2.合同管理新聘用教職工實(shí)行聘用合同制，簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用合同期限根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定，一般為13年，試用期為16個(gè)月。合同期滿，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)簽；考核不合格的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同。（二）教職工考核1.考核內(nèi)容德：主要考核政治思想、職業(yè)道德、師德師風(fēng)等方面的表現(xiàn)。能：主要考核業(yè)務(wù)能力、教學(xué)水平、科研能力等方面的表現(xiàn)。勤：主要考核工作態(tài)度、出勤情況、工作紀(jì)律等方面的表現(xiàn)。績(jī)：主要考核工作業(yè)績(jī)、教學(xué)成果、科研成果等方面的表現(xiàn)。2.考核方式考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核由所在部門(mén)負(fù)責(zé)，定期對(duì)教職工的工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。年度考核在每年年末進(jìn)行，由學(xué)院組織實(shí)施，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。聘期考核在聘期屆滿時(shí)進(jìn)行，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的依據(jù)。（三）教職工獎(jiǎng)懲1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金等；集體獎(jiǎng)勵(lì)包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.懲處對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度的教職工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分。受到處分的教職工，在處分期間不得晉升職務(wù)、職稱(chēng)，不得享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資等。（四）教職工培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)院根據(jù)教職工隊(duì)伍建設(shè)的需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、教育教學(xué)技能培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)由學(xué)院組織實(shí)施，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者、優(yōu)秀教師等進(jìn)行授課；外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，選派教職工參加上級(jí)部門(mén)或其他機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)。教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（五）教職工薪酬福利1.薪酬制度學(xué)院實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，根據(jù)教職工的崗位等級(jí)、工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等確定薪酬待遇。薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分。2.福利保障學(xué)院按照國(guó)家規(guī)定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。學(xué)院設(shè)立教職工福利基金，用于教職工的節(jié)日慰問(wèn)、困難補(bǔ)助、健康體檢等。三、學(xué)生管理（一）學(xué)生入學(xué)與注冊(cè)1.招生錄取學(xué)院嚴(yán)格按照國(guó)家招生政策和規(guī)定進(jìn)行招生錄取工作，確保招生工作公平、公正、公開(kāi)。錄取的新生應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定的時(shí)間和要求辦理入學(xué)手續(xù)，逾期不報(bào)到且未請(qǐng)假者，視為自動(dòng)放棄入學(xué)資格。2.注冊(cè)管理學(xué)生入學(xué)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院辦理注冊(cè)手續(xù)。因故不能按時(shí)注冊(cè)者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假逾期未注冊(cè)者，視為曠課，按學(xué)院有關(guān)規(guī)定處理。（二）學(xué)生學(xué)籍管理1.學(xué)籍注冊(cè)學(xué)院按照國(guó)家學(xué)籍管理規(guī)定，為學(xué)生建立學(xué)籍檔案，記錄學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)及獎(jiǎng)懲情況等。學(xué)生學(xué)籍信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。2.學(xué)制與學(xué)習(xí)年限學(xué)院各專(zhuān)業(yè)學(xué)制根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)完成學(xué)業(yè)。因特殊原因不能按時(shí)畢業(yè)的學(xué)生，可申請(qǐng)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限，但最長(zhǎng)不超過(guò)規(guī)定學(xué)制的2年。3.休學(xué)、復(fù)學(xué)與退學(xué)學(xué)生因特殊原因需要休學(xué)的，應(yīng)提交休學(xué)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后辦理休學(xué)手續(xù)。休學(xué)時(shí)間一般以一年為限，累計(jì)不得超過(guò)兩年。休學(xué)學(xué)生復(fù)學(xué)，應(yīng)在休學(xué)期滿前向?qū)W院提出復(fù)學(xué)申請(qǐng)，經(jīng)復(fù)查合格后，辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。學(xué)生有下列情形之一的，應(yīng)予退學(xué)：學(xué)業(yè)成績(jī)未達(dá)到學(xué)校要求或者在學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)未完成學(xué)業(yè)的；休學(xué)期滿，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)未提出復(fù)學(xué)申請(qǐng)或者申請(qǐng)復(fù)學(xué)經(jīng)復(fù)查不合格的；經(jīng)學(xué)校指定醫(yī)院診斷，患有疾病或者意外傷殘不能繼續(xù)在校學(xué)習(xí)的；未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動(dòng)的；超過(guò)學(xué)校規(guī)定期限未注冊(cè)而又未履行暫緩注冊(cè)手續(xù)的；學(xué)校規(guī)定的不能完成學(xué)業(yè)、應(yīng)予退學(xué)的其他情形。（三）學(xué)生成績(jī)管理1.課程考核學(xué)生必須參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程考核，考核分為考試和考查兩種?？荚囌n程成績(jī)?cè)u(píng)定采用百分制，考查課程成績(jī)?cè)u(píng)定采用五級(jí)制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）。2.成績(jī)記載與查詢課程考核成績(jī)由任課教師登錄學(xué)院教學(xué)管理系統(tǒng)進(jìn)行錄入，學(xué)生可通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站或教學(xué)管理系統(tǒng)查詢本人成績(jī)。學(xué)生對(duì)成績(jī)有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。（四）學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)與處分1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)德、智、體、美、勞全面發(fā)展或在某一方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等；集體獎(jiǎng)勵(lì)包括先進(jìn)班級(jí)、優(yōu)秀團(tuán)支部等。2.處分對(duì)違反學(xué)院規(guī)章制度的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、留校察看、開(kāi)除學(xué)籍等處分。受到處分的學(xué)生，在處分期間不得參加評(píng)優(yōu)評(píng)先、申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金等。（五）學(xué)生日常管理1.考勤管理學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，不得無(wú)故曠課、遲到、早退。學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條應(yīng)注明請(qǐng)假原因、期限等，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。2.宿舍管理學(xué)生應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，保持宿舍整潔衛(wèi)生。宿舍實(shí)行住宿登記制度，學(xué)生應(yīng)按照學(xué)院安排的宿舍房間住宿，不得私自調(diào)換。3.校園秩序管理學(xué)生應(yīng)遵守校園秩序，愛(ài)護(hù)校園環(huán)境，不得在校園內(nèi)吸煙、酗酒、打架斗毆等。學(xué)生應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，文明上網(wǎng)，不得在網(wǎng)上發(fā)布不良信息。四、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計(jì)劃制定學(xué)院根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)格，制定各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)進(jìn)程安排等內(nèi)容。2.課程設(shè)置與調(diào)整課程設(shè)置應(yīng)遵循科學(xué)性、系統(tǒng)性、實(shí)用性原則，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和學(xué)院實(shí)際情況，可對(duì)課程設(shè)置進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。（二）教學(xué)運(yùn)行管理1.教學(xué)任務(wù)安排每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)院根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和師資情況，合理安排教學(xué)任務(wù)，明確任課教師、授課班級(jí)、授課時(shí)間和地點(diǎn)等。任課教師應(yīng)按照教學(xué)任務(wù)書(shū)的要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.課堂教學(xué)管理教師應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)上下課，不得隨意調(diào)停課。教師應(yīng)注重課堂教學(xué)方法的改革，采用多樣化的教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高課堂教學(xué)效果。3.實(shí)踐教學(xué)管理實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的重要環(huán)節(jié)，學(xué)院應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)管理，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。實(shí)踐教學(xué)包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等，應(yīng)制定相應(yīng)的教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格組織實(shí)施。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系學(xué)院建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)過(guò)程監(jiān)控、教學(xué)效果評(píng)價(jià)、教學(xué)信息反饋等環(huán)節(jié)。通過(guò)教學(xué)檢查、聽(tīng)課評(píng)課、學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教等方式，對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。2.教學(xué)評(píng)價(jià)教學(xué)評(píng)價(jià)分為教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)和學(xué)生學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)。教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)主要包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面；學(xué)生學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)主要包括學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)等方面。根據(jù)教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)教學(xué)工作優(yōu)秀的教師和學(xué)生進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問(wèn)題的教師和學(xué)生進(jìn)行督促和指導(dǎo)。（四）教材管理1.教材選用學(xué)院根據(jù)專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，選用教育部推薦的教材或其他優(yōu)秀教材。教材選用應(yīng)遵循適用性、先進(jìn)性、科學(xué)性原則，注重教材的質(zhì)量和特色。2.教材編寫(xiě)與審定鼓勵(lì)教師根據(jù)教學(xué)需要編寫(xiě)教材，教材編寫(xiě)應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)院教材編寫(xiě)要求。編寫(xiě)的教材應(yīng)經(jīng)學(xué)院組織審定后，方可使用。五、科研管理（一）科研計(jì)劃與項(xiàng)目申報(bào)1.科研計(jì)劃制定學(xué)院根據(jù)學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)需要，制定年度科研計(jì)劃，明確科研目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)?？蒲杏?jì)劃應(yīng)注重與教學(xué)、醫(yī)療實(shí)踐相結(jié)合，鼓勵(lì)教師開(kāi)展應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)。2.項(xiàng)目申報(bào)教師應(yīng)根據(jù)科研計(jì)劃和自身研究興趣，積極申報(bào)各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目。項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)按照相關(guān)部門(mén)的要求，認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)書(shū)，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的申報(bào)材料。（二）科研項(xiàng)目管理1.項(xiàng)目立項(xiàng)學(xué)院對(duì)申報(bào)的科研項(xiàng)目進(jìn)行資格審查和評(píng)審，確定立項(xiàng)項(xiàng)目，并下達(dá)立項(xiàng)通知書(shū)。立項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按照立項(xiàng)通知書(shū)的要求，簽訂項(xiàng)目合同書(shū)，明確項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容、目標(biāo)、任務(wù)、進(jìn)度安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。2.項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)組織項(xiàng)目組成員按照項(xiàng)目合同書(shū)的要求，認(rèn)真開(kāi)展研究工作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。學(xué)院定期對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.項(xiàng)目驗(yàn)收項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向?qū)W院提交項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)，并提供項(xiàng)目研究成果、研究報(bào)告、經(jīng)費(fèi)使用情況等驗(yàn)收材料。學(xué)院組織專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的項(xiàng)目予以結(jié)題，驗(yàn)收不合格且整改后仍不符合要求的項(xiàng)目予以撤銷(xiāo)。（三）科研成果管理1.成果登記與鑒定科研項(xiàng)目完成后，取得的科研成果應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記。對(duì)具有重要學(xué)術(shù)價(jià)值或應(yīng)用價(jià)值的科研成果，可申請(qǐng)鑒定。鑒定工作由學(xué)院組織專(zhuān)家按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。2.成果獎(jiǎng)勵(lì)與推廣學(xué)院對(duì)取得優(yōu)秀科研成果的教師和項(xiàng)目組進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)教師積極申報(bào)各級(jí)各類(lèi)科研成果獎(jiǎng)。對(duì)具有推廣應(yīng)用前景的科研成果，學(xué)院應(yīng)積極組織推廣，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。（四）科研經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)預(yù)算科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目研究任務(wù)和實(shí)際需要，合理編制，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和科學(xué)性。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括科研業(yè)務(wù)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、儀器設(shè)備費(fèi)、協(xié)作費(fèi)、管理費(fèi)等。2.經(jīng)費(fèi)使用項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算和相關(guān)規(guī)定使用科研經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合國(guó)家財(cái)務(wù)制度和學(xué)院財(cái)務(wù)管理規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督學(xué)院建立健全科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理制度，定期對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)。對(duì)違反經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、后勤管理（一）校園建設(shè)與維護(hù)1.校園規(guī)劃與建設(shè)學(xué)院根據(jù)發(fā)展需要，制定校園建設(shè)規(guī)劃，合理布局教學(xué)、科研、生活等設(shè)施。校園建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)按照國(guó)家基本建設(shè)程序進(jìn)行，確保工程質(zhì)量和安全。2.校園設(shè)施維護(hù)學(xué)院建立健全校園設(shè)施維護(hù)管理制度，定期對(duì)教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書(shū)館、體育館、學(xué)生宿舍、食堂等設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行維修和處理，確保校園設(shè)施正常運(yùn)行。（二）資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)購(gòu)置與驗(yàn)收學(xué)院根據(jù)教學(xué)、科研、管理等工作需要，編制資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)購(gòu)置。資產(chǎn)購(gòu)置后，應(yīng)及時(shí)組織驗(yàn)收，確保資產(chǎn)質(zhì)量和數(shù)量符合要求。2.資產(chǎn)登記與清查學(xué)院建立健全資產(chǎn)登記管理制度，對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)登記，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧等問(wèn)題。3.資產(chǎn)處置對(duì)閑置、報(bào)廢的資產(chǎn)，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。資產(chǎn)處置應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正原則，確保資產(chǎn)處置合法合規(guī)。（三）財(cái)務(wù)管理1.財(cái)務(wù)制度學(xué)院建立健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)包括財(cái)務(wù)預(yù)算、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督等內(nèi)容。2.預(yù)算管理學(xué)院按照“量入為出、收支平衡”的原則，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)預(yù)算應(yīng)經(jīng)學(xué)院教代會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案，并嚴(yán)格組織實(shí)施。3.收入與支出管理學(xué)院依法依規(guī)組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保收入足額、及時(shí)上繳。學(xué)院加強(qiáng)支出管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高資金使用效益。支出應(yīng)按照審批程序進(jìn)行，確保支出合法合規(guī)。（四）餐飲與住宿管理1.餐飲管理學(xué)院食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，加強(qiáng)食品安全管理，確保師生飲食安全。食堂應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的餐飲服務(wù)，合理安排食譜，滿足師生不同口味需求。2.住宿管理學(xué)院加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，為學(xué)生提供安全、舒適、整潔的住宿環(huán)境。宿舍管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，做好宿舍日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生檢查、安全巡查、設(shè)施維修等。（五）安全保衛(wèi)管理1.安全制度建設(shè)學(xué)院建立健全安全保衛(wèi)管理制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育。安全保衛(wèi)管理制度應(yīng)包括校園安全保衛(wèi)制度、消防安全制度、交通安全制度、網(wǎng)絡(luò)安全制度等。2.安全防范措施學(xué)院加強(qiáng)安全防范設(shè)施建設(shè)，配備必要的安全保衛(wèi)設(shè)備，如監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警設(shè)備等。加強(qiáng)校園巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類(lèi)安全隱患，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。3.應(yīng)急處置機(jī)制學(xué)院制定各類(lèi)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急處置機(jī)制，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。定