PAGE衛(wèi)生健康管理人員制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生健康管理工作，保障員工的身體健康，提高工作效率，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進(jìn)入公司工作場所的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過采取有效的預(yù)防措施，減少疾病的發(fā)生，保障員工健康。2.全員參與原則：公司全體員工共同參與衛(wèi)生健康管理工作，形成良好的衛(wèi)生健康文化。3.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保衛(wèi)生健康管理工作合法合規(guī)。二、衛(wèi)生健康管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）衛(wèi)生健康管理委員會(huì)公司成立衛(wèi)生健康管理委員會(huì)，由公司高層管理人員擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。衛(wèi)生健康管理委員會(huì)負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的衛(wèi)生健康管理工作，制定衛(wèi)生健康管理政策和目標(biāo)，審議重大衛(wèi)生健康管理事項(xiàng)。（二）衛(wèi)生健康管理部門公司設(shè)立衛(wèi)生健康管理部門，配備專業(yè)的衛(wèi)生健康管理人員，負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生健康管理工作的具體組織實(shí)施。衛(wèi)生健康管理部門的主要職責(zé)包括：1.制定和完善公司衛(wèi)生健康管理制度和操作規(guī)程。2.組織開展員工健康體檢和職業(yè)病防治工作。3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所的清潔消毒。4.組織開展衛(wèi)生健康宣傳教育活動(dòng)，提高員工的衛(wèi)生健康意識(shí)。5.負(fù)責(zé)公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。6.協(xié)調(diào)與政府衛(wèi)生健康部門的關(guān)系，及時(shí)了解和掌握相關(guān)政策法規(guī)的變化。（三）各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生健康管理工作的具體落實(shí)，包括組織員工參加健康體檢、保持工作場所的衛(wèi)生整潔、配合衛(wèi)生健康管理部門開展宣傳教育活動(dòng)等。各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生健康管理工作的第一責(zé)任人。三、員工健康管理（一）健康體檢1.公司每年組織全體員工進(jìn)行一次健康體檢，體檢項(xiàng)目包括一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血脂、血糖、心電圖等。2.新員工入職前需進(jìn)行健康體檢，體檢合格后方可上崗。3.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。（二）健康檔案管理1.衛(wèi)生健康管理部門負(fù)責(zé)建立員工健康檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、健康體檢報(bào)告、職業(yè)病防治記錄等。2.員工健康檔案應(yīng)妥善保管，定期更新，確保檔案信息的真實(shí)性和完整性。3.員工有權(quán)查閱本人的健康檔案，衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)提供便利。（三）健康促進(jìn)與教育1.公司定期組織開展衛(wèi)生健康宣傳教育活動(dòng)，宣傳內(nèi)容包括健康生活方式、職業(yè)病防治知識(shí)、傳染病防控知識(shí)等。2.衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)、不同崗位的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展健康促進(jìn)與教育工作。3.鼓勵(lì)員工積極參與健康促進(jìn)與教育活動(dòng)，提高自身的衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保健能力。（四）患病及工傷處理1.員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向所在部門報(bào)告。2.公司按照國家有關(guān)規(guī)定給予患病或非因工負(fù)傷員工相應(yīng)的醫(yī)療期和病假待遇。3.員工因工傷事故受傷，應(yīng)立即報(bào)告所在部門和衛(wèi)生健康管理部門，公司按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和處理，并給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。四、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生管理1.各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持辦公桌面整潔干凈，文件資料擺放有序。2.每天下班前，員工應(yīng)清理辦公區(qū)域內(nèi)的垃圾，關(guān)閉電器設(shè)備，整理好個(gè)人物品。3.公司定期組織對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，對(duì)不符合衛(wèi)生要求的部門和個(gè)人進(jìn)行督促整改。（二）生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理1.生產(chǎn)車間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，地面、墻壁、天花板等應(yīng)定期清掃和消毒。2.生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，避免因設(shè)備故障產(chǎn)生衛(wèi)生問題。3.生產(chǎn)車間應(yīng)設(shè)置專門的垃圾存放點(diǎn)，垃圾應(yīng)及時(shí)清理，避免堆積產(chǎn)生異味和滋生蚊蟲。4.生產(chǎn)車間內(nèi)的通風(fēng)、照明等設(shè)施應(yīng)保持良好狀態(tài)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）食堂衛(wèi)生管理1.食堂應(yīng)取得食品經(jīng)營許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗。2.食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，餐具、廚具應(yīng)定期清洗消毒，食品應(yīng)分類存放，防止交叉污染。3.食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品安全。4.公司應(yīng)定期對(duì)食堂進(jìn)行衛(wèi)生檢查，對(duì)不符合衛(wèi)生要求的食堂進(jìn)行督促整改。（四）宿舍衛(wèi)生管理1.員工宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放雜物。2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生由住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，每周進(jìn)行一次大掃除。3.公司應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，對(duì)不符合衛(wèi)生要求的宿舍進(jìn)行督促整改。（五）公共區(qū)域衛(wèi)生管理1.公司公共區(qū)域包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等，由專人負(fù)責(zé)定期清掃和消毒。2.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期清理垃圾桶，及時(shí)更換衛(wèi)生紙。3.公共區(qū)域的門窗、玻璃等應(yīng)定期擦拭，保持明亮干凈。五、職業(yè)病防治管理（一）職業(yè)病危害因素識(shí)別與檢測1.公司對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別和分析，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。2.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)向員工公布。（二）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與用品管理1.公司按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備必要的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和用品，如通風(fēng)設(shè)備、防塵口罩、耳塞等。2.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和用品應(yīng)定期維護(hù)和更新，并確保其正常運(yùn)行和有效使用。3.員工應(yīng)正確佩戴和使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和用品，不得擅自拆除或停用。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。2.如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病，公司應(yīng)及時(shí)安排治療，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。（四）職業(yè)病危害告知與警示1.公司應(yīng)將工作場所存在的職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施、應(yīng)急救援措施等如實(shí)告知員工，并在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)。2.對(duì)新員工和轉(zhuǎn)崗員工，應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)病危害告知和培訓(xùn)，確保其了解工作場所的職業(yè)病危害及防護(hù)知識(shí)。六、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.公司成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司高層管理人員擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。2.衛(wèi)生健康管理部門負(fù)責(zé)制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，協(xié)調(diào)各部門做好應(yīng)急處置工作。3.各部門負(fù)責(zé)本部門突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作，按照應(yīng)急預(yù)案的要求，做好人員疏散、物資保障等工作。（二）應(yīng)急預(yù)案制定與演練1.衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。2.公司定期組織開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、傳染病疫情等，通過演練提高員工的應(yīng)急處置能力。（三）應(yīng)急處置措施1.發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的應(yīng)急處置措施，如人員疏散、隔離觀察、疫情防控等。2.衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣l(wèi)生健康部門報(bào)告事件情況，并配合相關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。3.公司應(yīng)做好應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和管理工作，確保應(yīng)急物資的充足供應(yīng)。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.衛(wèi)生健康管理部門定期對(duì)公司各部門的衛(wèi)生健康管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括員工健康管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)病防治管理等方面。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生健康管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.公司將衛(wèi)生健康管理工作納入部門績效考核體系，對(duì)各部門的衛(wèi)生健康管理