員工宿舍安全衛(wèi)生管理制度_第1頁
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文檔簡介

PAGE員工宿舍安全衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強員工宿舍管理,保障員工人身安全,維護宿舍良好的生活環(huán)境,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循安全第一、預防為主、綜合治理的方針,堅持以人為本,確保員工在宿舍內(nèi)的生活安全與衛(wèi)生。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職后,由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍。員工憑有效證件到宿舍管理員處辦理入住手續(xù),領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。員工應按照宿舍管理員指定的房間和床位入住,不得擅自調(diào)換。2.退宿流程員工離職或因其他原因需要退宿時,應提前[X]天通知宿舍管理員。退宿時,員工需將宿舍內(nèi)的個人物品清理干凈,經(jīng)宿舍管理員檢查確認后,辦理退宿手續(xù),交回宿舍鑰匙。如有物品損壞或丟失,應照價賠償。三、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火,如電爐、蠟燭等。不得私拉亂接電線,不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器(如電熱水器、電炒鍋等)。保持消防通道暢通,不得在通道內(nèi)堆放雜物。宿舍內(nèi)配備的消防器材(如滅火器、消防栓等)不得隨意挪用,如有損壞應及時報告宿舍管理員。員工應了解基本的消防安全知識,掌握火災報警和初期火災撲救方法。2.用電安全嚴格遵守用電規(guī)定,不得超負荷用電。離開宿舍時,應關(guān)閉所有電器設備及電源開關(guān)。發(fā)現(xiàn)電器設備故障或漏電等情況,應及時報告宿舍管理員,嚴禁自行修理。3.人身安全員工應妥善保管個人財物,貴重物品應鎖好或交宿舍管理員代為保管。不得在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。注意宿舍門窗安全,離開宿舍時應關(guān)好門窗。如遇突發(fā)事件(如火災疏散、地震等),員工應聽從宿舍管理員指揮,有序撤離。四.衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣,保持身體清潔。勤換洗衣物,勤曬被褥,保持個人物品整潔。2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生實行宿舍衛(wèi)生值日制度,由宿舍成員輪流負責每日的衛(wèi)生清掃工作。每日清掃范圍包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間等,保持宿舍整潔干凈。定期對宿舍進行大掃除,包括擦拭家具、清掃天花板、墻壁等。不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾,垃圾應及時清理并放置在指定地點。保持宿舍通風良好,定期開窗換氣。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域由專人負責定期清掃。不得在公共區(qū)域堆放雜物,保持公共區(qū)域整潔暢通。五、設施設備管理1.宿舍設施設備配備公司為員工宿舍配備必要的生活設施設備,如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應愛護宿舍設施設備,不得故意損壞。2.設施設備維修如宿舍設施設備出現(xiàn)故障或損壞,員工應及時報告宿舍管理員。宿舍管理員接到報告后,應及時聯(lián)系維修人員進行維修。維修費用由公司承擔,但因員工故意損壞造成的維修費用由員工個人承擔。六、宿舍紀律1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間,按時休息,不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。夏季晚上熄燈時間為[具體時間],冬季晚上熄燈時間為[具體時間]。2.訪客管理員工如有訪客,應提前通知宿舍管理員,并在訪客來訪時陪同。訪客應在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍,不得留宿。3.禁止行為禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。禁止在宿舍墻壁、門窗等部位張貼、涂寫與工作無關(guān)的內(nèi)容。禁止在宿舍內(nèi)進行非法傳銷、邪教活動等。七、監(jiān)督與檢查1.宿舍管理員職責負責宿舍的日常管理工作,包括入住與退宿管理、安全衛(wèi)生檢查等。及時處理員工在宿舍內(nèi)的各類問題和投訴,維護宿舍正常秩序。定期對宿舍設施設備進行檢查,確保其正常運行。2.公司檢查公司定期組織對員工宿舍進行安全衛(wèi)生檢查,檢查結(jié)果將作為對員工考核的參考依據(jù)。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,公司將下達整改通知書,要求相關(guān)宿舍限期整改。3.員工監(jiān)督員工有權(quán)對宿舍管理工作進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)宿舍管理員存在違規(guī)行為或宿舍存在安全衛(wèi)生隱患等問題,可向公司相關(guān)部門反映。八、獎懲制度1.獎勵對于遵守宿舍安全衛(wèi)生管理制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍或個人,公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。2.處罰對于違反宿舍安全衛(wèi)生管理制度的行為,公司將視情節(jié)輕重給予相應處罰。處罰方式包括批評教育、警告、罰款、取消住宿資格等。因違反制度造

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