PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休返聘人員制度一、總則（一）目的為了充分發(fā)揮退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休返聘人員的管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院返聘的已辦理退休手續(xù)的人員。（三）基本原則1.按需返聘原則。根據(jù)衛(wèi)生院工作需要，合理確定返聘崗位和人員數(shù)量。2.平等自愿原則。返聘雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂協(xié)議。3.規(guī)范管理原則。對(duì)返聘人員進(jìn)行規(guī)范管理，保障雙方合法權(quán)益。二、返聘條件（一）專(zhuān)業(yè)技能1.具有與返聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，能夠熟練開(kāi)展相應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)工作。2.具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)樾l(wèi)生院的發(fā)展提供有益的建議和指導(dǎo)。（二）身體狀況身體健康，能夠勝任返聘崗位的工作強(qiáng)度和要求。（三）職業(yè)道德1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄。三、返聘程序（一）崗位申報(bào)1.衛(wèi)生院各科室根據(jù)工作需要，填寫(xiě)《退休返聘人員崗位申請(qǐng)表》，明確崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職條件等。2.將申請(qǐng)表提交至衛(wèi)生院人力資源部門(mén)。（二）資格審核1.人力資源部門(mén)對(duì)申報(bào)崗位進(jìn)行審核，確定是否符合衛(wèi)生院的發(fā)展需求。2.對(duì)申報(bào)人員的資格進(jìn)行審查，核實(shí)其退休證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料。（三）面試考核1.組織申報(bào)人員進(jìn)行面試，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家組成面試小組。2.面試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等方面，綜合評(píng)估申報(bào)人員的綜合素質(zhì)。（四）審批決定1.根據(jù)面試考核結(jié)果，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定是否返聘以及返聘的崗位和待遇。2.將審批結(jié)果通知申報(bào)人員和相關(guān)科室。（五）簽訂協(xié)議1.與返聘人員簽訂《退休返聘協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.協(xié)議內(nèi)容包括工作崗位、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇、保密條款、違約責(zé)任等。四、崗位職責(zé)與工作要求（一）崗位職責(zé)1.根據(jù)返聘崗位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.積極參與衛(wèi)生院的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作，為提高衛(wèi)生院的服務(wù)水平貢獻(xiàn)力量。（二）工作要求1.遵守衛(wèi)生院的工作時(shí)間和考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工。2.嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。3.積極參加衛(wèi)生院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.尊重患者，熱情服務(wù)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。五、薪酬待遇（一）薪酬構(gòu)成1.返聘人員的薪酬由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。2.基本工資根據(jù)返聘人員的職稱(chēng)、工作年限等因素確定。3.績(jī)效工資根據(jù)返聘人員的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量等考核結(jié)果發(fā)放。（二）薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照衛(wèi)生院同類(lèi)在職人員的一定比例確定。2.績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)返聘人員所在科室的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。（三）福利待遇1.返聘人員享受與在職人員同等的福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等。2.按照國(guó)家規(guī)定為返聘人員繳納意外傷害保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.衛(wèi)生院為返聘人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等。2.根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，合理安排工作時(shí)間和休息休假，保障返聘人員的身體健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)1.對(duì)返聘人員進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高其自我防護(hù)意識(shí)。2.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)，采取有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.返聘人員不再繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但衛(wèi)生院按照國(guó)家規(guī)定為其繳納意外傷害保險(xiǎn)。2.返聘人員在工作期間發(fā)生意外傷害，按照意外傷害保險(xiǎn)的規(guī)定進(jìn)行理賠。（二）福利待遇1.返聘人員享受與在職人員同等的福利待遇，如節(jié)日福利、體檢等。2.返聘人員在工作期間因病或非因工負(fù)傷，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。八、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.在協(xié)議履行期間，如因工作需要或其他原因，需變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.變更協(xié)議內(nèi)容包括工作崗位、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇等方面。（二）協(xié)議解除1.返聘人員有下列情形之一的，衛(wèi)生院可以解除協(xié)議：嚴(yán)重違反衛(wèi)生院規(guī)章制度的；不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；因身體健康原因不能繼續(xù)從事工作的；其他符合解除協(xié)議條件的情形。2.衛(wèi)生院解除協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知返聘人員，并按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.返聘人員有下列情形之一的，有權(quán)解除協(xié)議：衛(wèi)生院未按照協(xié)議約定支付薪酬待遇的；衛(wèi)生院未按照國(guó)家規(guī)定為其繳納意外傷害保險(xiǎn)的；其他符合解除協(xié)議條件的情形。4.返聘人員解除協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知衛(wèi)生院。（三）協(xié)議終止1.協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，協(xié)議自動(dòng)終止。2.返聘人員達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力的，協(xié)議終止。九、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.返聘人員在工作期間知悉的衛(wèi)生院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。2.未經(jīng)衛(wèi)生院書(shū)面同意，返聘人員不得向任何第三方披露或使用衛(wèi)生院的保密信息。（二）競(jìng)業(yè)限制1.返聘人員在協(xié)議解除或終止后的[X]年內(nèi)，不得在與衛(wèi)生院有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與衛(wèi)生院相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。2.衛(wèi)生院應(yīng)按照協(xié)議約定向返聘人員支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決返聘人員與衛(wèi)生院在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。（二）勞動(dòng)仲裁如協(xié)商不成，雙