PAGE衛(wèi)生用品領用管理制度一、總則（一）目的為了加強公司衛(wèi)生用品的管理，規(guī)范衛(wèi)生用品的領用流程，確保衛(wèi)生用品的合理使用，保障員工的健康與安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.按需領用原則：根據員工實際工作需求，合理發(fā)放衛(wèi)生用品，避免浪費。2.規(guī)范管理原則：明確領用流程、標準和責任，確保衛(wèi)生用品管理工作有序進行。3.保障健康原則：提供符合衛(wèi)生標準的用品，維護員工的身體健康。二、衛(wèi)生用品的分類與標準（一）分類1.個人清潔用品：如洗手液、香皂、衛(wèi)生紙等。2.防護用品：如口罩、手套等。3.女性衛(wèi)生用品：如衛(wèi)生巾、衛(wèi)生棉條等。（二）標準1.衛(wèi)生用品應符合國家相關質量標準和衛(wèi)生要求。2.采購的衛(wèi)生用品必須從正規(guī)渠道進貨，確保產品質量安全。三、領用流程（一）領用申請1.員工根據自身工作需要，填寫衛(wèi)生用品領用申請表。申請表應包括姓名、部門、領用日期、衛(wèi)生用品名稱及規(guī)格、領用數量等信息。2.申請表經部門負責人審核簽字后，交至行政部門。（二）審核與發(fā)放1.行政部門收到領用申請表后，對申請內容進行審核。審核重點包括申請數量是否合理、是否符合當前工作需求等。2.審核通過后，行政部門按照規(guī)定的發(fā)放標準為員工發(fā)放衛(wèi)生用品。發(fā)放時應做好記錄，包括發(fā)放日期、發(fā)放人、領取人、衛(wèi)生用品名稱及規(guī)格、數量等。（三）特殊情況領用1.因工作環(huán)境特殊或臨時增加工作任務等原因，員工需要額外領用衛(wèi)生用品的，應填寫特殊領用申請表，并詳細說明原因。2.特殊領用申請表經部門負責人和行政部門負責人審批后，方可領取。四、領用周期與限量（一）領用周期1.個人清潔用品：根據使用頻率，每月發(fā)放一次。2.防護用品：根據實際使用情況，按需發(fā)放。3.女性衛(wèi)生用品：根據女性員工的實際需求，每月發(fā)放一次。（二）限量標準1.洗手液：每人每次領用不超過[X]瓶（規(guī)格為[具體規(guī)格]）。2.香皂：每人每次領用不超過[X]塊。3.衛(wèi)生紙：每人每月領用不超過[X]卷（規(guī)格為[具體規(guī)格]）。4.口罩：根據不同防護級別，每次領用數量不超過[X]個。5.手套：根據工作需求，每次領用數量不超過[X]雙。6.女性衛(wèi)生用品：根據不同產品類型，每人每月領用數量不超過[X]包。五、庫存管理（一）庫存盤點1.行政部門定期對衛(wèi)生用品庫存進行盤點，確保賬實相符。盤點周期為每月一次。2.盤點時應詳細記錄各類衛(wèi)生用品的實際庫存數量、規(guī)格、保質期等信息。（二）庫存預警1.根據衛(wèi)生用品的領用情況和庫存數量，設定庫存預警線。當庫存數量低于預警線時，行政部門應及時采購補充。2.預警線的設定應綜合考慮歷史領用數據、市場供應情況等因素。（三）庫存保管1.衛(wèi)生用品應存放在干燥、通風、清潔的倉庫內，避免陽光直射和潮濕環(huán)境。2.倉庫應設置專門的貨架，按照衛(wèi)生用品的類別、規(guī)格、批次等進行分類存放，并做好標識。3.定期對庫存衛(wèi)生用品進行檢查，及時清理過期、變質或損壞的產品。六、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.行政部門負責對衛(wèi)生用品的領用、發(fā)放和庫存管理情況進行日常監(jiān)督檢查。2.定期對各部門衛(wèi)生用品的使用情況進行抽查，檢查是否存在浪費、違規(guī)領用等現象。（二）員工監(jiān)督1.鼓勵員工對衛(wèi)生用品的管理情況進行監(jiān)督，如發(fā)現問題可及時向行政部門反饋。2.對于員工的反饋，行政部門應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給員工。（三）違規(guī)處理1.對于違反本制度規(guī)定，存在浪費、違規(guī)領用等行為的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理。2.對于因違規(guī)行為導致公司損失的，公司將依法追究相關人員的責任。七、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門定期組織員工進行衛(wèi)生用品使用和管理方面的培訓，提高員工的認識和意識。2.培訓內容包括衛(wèi)生用品的正確使用方法、節(jié)約意識、管理制度等。（二）宣傳1.通過公司內部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生用品管理的重要性和相關制度。2.發(fā)布衛(wèi)生用品使用小貼士、節(jié)約倡議等內容，引導員工養(yǎng)成良好的使用習慣。八、附則（一）解釋權本制