PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行雙休制度一、總則1.目的為了保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的合法權益，提高職工的工作生活質量，促進衛(wèi)生院工作的高效開展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際情況，特制定本雙休制度規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在職職工。3.基本原則（1）遵守國家法律法規(guī)，確保職工享受法定休息權利。（2）保障衛(wèi)生院醫(yī)療服務的正常運轉，滿足群眾基本醫(yī)療需求。（3）合理安排工作與休息，提高職工工作效率和工作滿意度。二、雙休制度具體安排1.正常雙休時間職工每周享有周六、周日兩天的休息時間。2.特殊情況調休（1）因醫(yī)療工作需要，如應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大疾病救治等，衛(wèi)生院可根據(jù)實際情況對職工的雙休時間進行臨時調整。調休安排應提前通知職工，并盡量在后續(xù)合適時間給予補休。（2）職工因個人原因需要請假調休的，應按照衛(wèi)生院請假制度提前申請，經(jīng)批準后方可進行調休。3.輪休制度對于因工作性質特殊無法保證每周雙休的崗位，實行輪休制度。輪休安排應提前制定計劃，確保每位職工在一定周期內能夠享受足夠的休息時間。輪休計劃應報衛(wèi)生院管理部門備案，并向職工公示。三、工作安排與銜接1.科室工作安排各科室應根據(jù)雙休制度，合理安排本科室的工作任務。在雙休日前，應提前做好工作交接和準備，確保雙休期間能夠維持基本醫(yī)療服務。對于重要工作和緊急任務，應明確責任人，并制定相應的應急預案。2.值班制度（1）建立健全值班制度，安排專人在雙休期間值班。值班人員應熟悉崗位職責和應急處理流程，確保能夠及時響應和處理各類醫(yī)療問題。（2）值班人員的工作時間和職責應明確規(guī)定，值班期間應堅守崗位，不得擅自離崗。如有特殊情況需要請假，應提前安排好替班人員，并報衛(wèi)生院管理部門批準。3.工作銜接機制（1）加強雙休前后工作的銜接，各科室在雙休日前應將未完成的工作任務交接給值班人員或下周一繼續(xù)工作的同事，并做好詳細記錄。（2）雙休后，相關工作人員應及時了解工作進展情況，對未完成的任務進行跟進和處理，確保工作的連續(xù)性和高效性。四、職工權益保障1.加班補償（1）因工作需要安排職工在雙休期間加班的，應按照國家法律法規(guī)給予相應的加班補償。加班補償方式可采用調休或支付加班費，具體方式由衛(wèi)生院根據(jù)實際情況確定。（2）加班補償?shù)挠嬎銟藴蕬蠂乙?guī)定，調休應在加班后的合理時間內安排，加班費應按照職工工資標準足額發(fā)放。2.職業(yè)健康保護（1）衛(wèi)生院應關注職工在雙休制度下的職業(yè)健康狀況，合理安排工作強度，避免職工因過度勞累而影響身體健康。（2）提供必要的職業(yè)健康培訓和防護措施，確保職工在工作過程中的安全與健康。對于從事特殊崗位的職工，應按照相關規(guī)定定期進行體檢，保障職工的職業(yè)健康權益。3.心理關懷與支持（1）認識到執(zhí)行雙休制度可能對職工心理狀態(tài)產(chǎn)生的影響，加強對職工的心理關懷與支持。通過組織心理健康講座、開展團隊活動等方式，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。（2）建立職工心理健康咨詢渠道，為職工提供心理咨詢服務，及時解決職工在工作和生活中遇到的心理問題。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制（1）衛(wèi)生院管理部門應加強對雙休制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對各科室的工作安排和人員值班情況進行抽查。（2）設立意見反饋渠道，鼓勵職工對雙休制度執(zhí)行過程中存在的問題進行反饋，管理部門應及時受理并處理職工的反饋意見。2.考核辦法（1）將雙休制度執(zhí)行情況納入職工績效考核體系，對嚴格遵守制度、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予適當獎勵；對違反制度、影響衛(wèi)生院正常工作秩序的職工進行相應處罰。（2）考核內容包括出勤情況、工作交接情況、值班履職情況等方面，考核結果與職工的薪酬、晉升、評優(yōu)等掛鉤。六、培訓與宣傳1.制度培訓（1）定期組織職工對雙休制度規(guī)定進行培訓，確保每位職工熟悉制度內容和要求。培訓方式可采用集中授課、線上學習、案例分析等多種形式，提高培訓效果。（2）培訓內容應涵蓋雙休制度的目的、具體安排、工作銜接、職工權益保障、監(jiān)督考核等方面，使職工全面了解制度的各項規(guī)定。2.宣傳引導（1）通過衛(wèi)生院內部宣傳欄、工作群、公眾號等渠道，廣泛宣傳雙休制度的重要意義和實施情況，營造良好的工作氛圍。（2）宣傳內容應包括制度的亮點、職工的反饋和受益情況等，引導職工積極支持和配合雙休制度的執(zhí)行，增強職工對制度的認同感和歸