PAGE衛(wèi)生院吸煙懲罰制度一、總則1.目的為維護衛(wèi)生院良好的工作環(huán)境，保障全體員工及患者的健康，嚴格控制吸煙行為，特制定本懲罰制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體員工、患者及其家屬、來訪人員等在衛(wèi)生院范圍內的所有人員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方有關公共場所控煙的法律法規(guī)和行業(yè)標準。全面覆蓋原則：確保衛(wèi)生院內所有區(qū)域均在控煙管理范圍內。教育與懲罰相結合原則：先進行宣傳教育，對違反規(guī)定者予以相應懲罰，以達到控煙目的。二、吸煙區(qū)域規(guī)定1.衛(wèi)生院內全面禁煙衛(wèi)生院所有室內外區(qū)域，包括但不限于各科室、病房、走廊、樓梯間、電梯、會議室、食堂、衛(wèi)生間等均為無煙區(qū)，禁止任何人員吸煙。2.特殊吸煙區(qū)設置在衛(wèi)生院外設置專門的吸煙區(qū)，吸煙區(qū)應遠離建筑物入口、通風口、醫(yī)療廢棄物處理區(qū)域等，并設置明顯的標識。吸煙區(qū)應配備煙灰缸等吸煙設施，并保持清潔。三、懲罰措施1.員工違規(guī)懲罰首次違規(guī)：給予口頭警告，并記錄在個人檔案中。同時，要求違規(guī)員工在全院大會上作出檢討，承諾不再違規(guī)。第二次違規(guī)：扣除當月績效獎金的[X]%，并在衛(wèi)生院內部公告批評。違規(guī)員工需參加衛(wèi)生院組織的控煙培訓，并提交培訓心得。第三次違規(guī)：扣除當月績效獎金的[X]%，停職反省[X]天，并取消當年評優(yōu)評先資格。多次違規(guī)（累計超過三次）：予以辭退處理。2.患者及家屬違規(guī)懲罰首次發(fā)現患者或家屬在禁煙區(qū)吸煙：由醫(yī)護人員進行勸阻，并向其宣傳吸煙對健康的危害以及衛(wèi)生院的控煙規(guī)定。再次發(fā)現違規(guī)：對患者或家屬所在病房進行全院通報批評，并告知其所在科室加強對該患者及家屬的控煙宣傳教育。屢教不改者：限制其在衛(wèi)生院內的活動范圍，必要時拒絕為其提供進一步的醫(yī)療服務（涉及緊急救治情況除外）。3.來訪人員違規(guī)懲罰來訪人員在禁煙區(qū)吸煙：由接待部門或人員及時進行勸阻，并告知其衛(wèi)生院的控煙規(guī)定。若來訪人員不聽勸阻，接待部門或人員有權拒絕其繼續(xù)訪問，并向其所在單位或機構通報相關情況。四、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督部門成立衛(wèi)生院控煙監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領導、各科室負責人及部分員工代表組成?？責煴O(jiān)督小組負責定期對衛(wèi)生院內的控煙情況進行檢查和監(jiān)督。2.檢查方式定期檢查：每周至少進行一次全院范圍內的控煙檢查，檢查內容包括是否有人員吸煙、吸煙設施是否擺放合規(guī)、控煙標識是否清晰等。不定期抽查：在日常工作中，控煙監(jiān)督小組可隨時對各區(qū)域進行抽查，重點檢查易發(fā)生吸煙行為的區(qū)域。投訴舉報處理：設立專門的控煙投訴舉報電話和郵箱，接受員工、患者及家屬等對吸煙行為的投訴舉報。接到投訴舉報后，控煙監(jiān)督小組應及時進行調查處理，并將處理結果反饋給投訴舉報人。3.檢查記錄與公示每次檢查后，應詳細記錄檢查時間、地點、檢查人員、發(fā)現的問題及處理情況等信息。檢查記錄應定期在衛(wèi)生院內部進行公示，對存在較多吸煙問題的科室進行重點督促整改。五、宣傳教育1.培訓內容組織全體員工參加控煙知識培訓，培訓內容包括吸煙的危害、國家及地方控煙法律法規(guī)、衛(wèi)生院控煙制度等。對新入職員工進行入職培訓時，將控煙知識作為重要內容進行講解，確保新員工了解并遵守衛(wèi)生院控煙規(guī)定。針對患者及家屬，通過發(fā)放宣傳資料、在病房及候診區(qū)域播放控煙宣傳片等方式，宣傳吸煙對健康的危害以及在衛(wèi)生院內禁止吸煙的規(guī)定。2.宣傳活動在衛(wèi)生院內設置控煙宣傳欄，定期更新控煙知識和衛(wèi)生院控煙工作動態(tài)。利用世界無煙日等特殊節(jié)點，開展形式多樣的控煙宣傳活動，如舉辦控煙講座、發(fā)放控煙宣傳品等，提高全體人員對控煙工作的認識和重視程度。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效