PAGE衛(wèi)生區(qū)值日加分扣分制度總則1.目的為了營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，提高員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感，特制定本衛(wèi)生區(qū)值日加分扣分制度。本制度旨在明確各部門(mén)及員工在衛(wèi)生區(qū)值日中的職責(zé)與要求，確保公司衛(wèi)生工作的規(guī)范化、常態(tài)化，保障全體員工的工作和生活質(zhì)量。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生管理與考核。包括但不限于辦公室、會(huì)議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間、倉(cāng)庫(kù)等區(qū)域。3.基本原則責(zé)任明確原則：明確劃分各部門(mén)及員工的衛(wèi)生值日區(qū)域和職責(zé)，確保衛(wèi)生管理工作事事有人管、人人有責(zé)任。公平公正原則：在衛(wèi)生檢查和評(píng)分過(guò)程中，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀、公正，不受人為因素干擾。獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的情況進(jìn)行相應(yīng)扣分處罰，激勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生管理工作。持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和實(shí)際情況，不斷完善本制度，持續(xù)提高公司整體衛(wèi)生水平。衛(wèi)生區(qū)劃分與值日安排1.衛(wèi)生區(qū)劃分部門(mén)辦公區(qū)域：各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公區(qū)域內(nèi)的桌面、文件柜、電腦設(shè)備、地面、門(mén)窗等衛(wèi)生清潔工作。具體劃分以各部門(mén)實(shí)際占用空間為依據(jù)，確保無(wú)衛(wèi)生死角。辦公室：包括辦公桌椅、文件資料、辦公用品擺放整齊有序，地面干凈無(wú)雜物，門(mén)窗玻璃清潔明亮。會(huì)議室：會(huì)議桌椅擺放整齊，桌面無(wú)灰塵，地面清潔，會(huì)前會(huì)后及時(shí)清理會(huì)議產(chǎn)生的垃圾。公共區(qū)域走廊及樓梯：由行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織定期清掃，包括地面清掃、扶手擦拭、墻壁灰塵清理等，保持通道暢通、整潔。衛(wèi)生間：安排專人負(fù)責(zé)日常清潔，包括洗手臺(tái)、便器、鏡子、地面等的清潔消毒，確保無(wú)異味、無(wú)污漬。茶水間：使用部門(mén)負(fù)責(zé)本區(qū)域的日常衛(wèi)生維護(hù)，包括飲水機(jī)清潔、臺(tái)面擦拭、垃圾清理等，保持茶水間干凈整潔，為員工提供良好的飲水環(huán)境。倉(cāng)庫(kù)：倉(cāng)庫(kù)管理人員負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的貨物整理、貨架清潔、地面清掃等工作，確保貨物擺放有序，倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔衛(wèi)生，符合消防安全要求。室外區(qū)域：公司周邊的公共區(qū)域（如人行道、綠化區(qū)域等），由行政部門(mén)組織安排定期清理，保持公司周邊環(huán)境整潔美觀。2.值日安排值日周期：以自然月為一個(gè)值日周期，每月初由行政部門(mén)制定詳細(xì)的值日表，明確各部門(mén)及個(gè)人在當(dāng)月的值日日期和具體任務(wù)。值日時(shí)間：各部門(mén)及員工應(yīng)在規(guī)定的值日時(shí)間內(nèi)完成衛(wèi)生清潔工作。值日時(shí)間為工作日的上班前或下班后，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上不影響正常工作開(kāi)展。特殊情況處理：如遇節(jié)假日、臨時(shí)加班或其他特殊情況，導(dǎo)致無(wú)法按照原定值日表進(jìn)行值日時(shí)，行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)調(diào)整值日安排，并通知相關(guān)部門(mén)和人員。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面：保持整潔干凈，無(wú)文件、雜物堆積，辦公用品擺放整齊。電腦、電話等設(shè)備表面無(wú)灰塵，文件資料分類整理并擺放有序。文件柜：定期清理文件柜，柜內(nèi)文件資料擺放整齊，無(wú)過(guò)期文件和無(wú)用雜物。文件柜表面擦拭干凈，無(wú)灰塵、污漬。地面：每日清掃，保持地面干凈，無(wú)紙屑、果皮、痰跡等垃圾。如有污漬，應(yīng)及時(shí)清理，確保地面清潔光亮。門(mén)窗：玻璃門(mén)窗保持清潔透明，無(wú)灰塵、污漬；窗框、窗臺(tái)擦拭干凈，無(wú)雜物。定期檢查門(mén)鎖、把手等部件，確保正常使用且無(wú)灰塵。墻面及天花板：墻面無(wú)明顯污漬、腳印，天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)。如有損壞或污漬，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并安排維修或清潔。2.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊及樓梯：地面清掃徹底，無(wú)垃圾、雜物，扶手擦拭干凈，無(wú)灰塵。墻壁定期擦拭，保持干凈整潔，無(wú)亂張貼、亂畫(huà)現(xiàn)象。衛(wèi)生間：洗手臺(tái)臺(tái)面清潔，無(wú)積水、污漬，水龍頭、鏡子光亮無(wú)水漬。便器沖洗干凈，無(wú)污垢、異味，衛(wèi)生紙簍及時(shí)清理，垃圾不溢出。衛(wèi)生間地面干燥，無(wú)積水、腳印，通風(fēng)良好，無(wú)異味。茶水間：飲水機(jī)定期清洗消毒，無(wú)污垢、水漬，周?chē)孛娓蓛魺o(wú)積水。臺(tái)面擦拭干凈，無(wú)雜物、污漬，垃圾桶及時(shí)清理，保持茶水間環(huán)境整潔。倉(cāng)庫(kù)：貨物擺放整齊有序，分類標(biāo)識(shí)清晰，便于查找和取用。貨架定期清潔，無(wú)灰塵、雜物。倉(cāng)庫(kù)地面清掃干凈，無(wú)垃圾、積水，保持良好的通風(fēng)和消防通道暢通。3.室外區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)人行道：地面清掃干凈，無(wú)垃圾、雜物，無(wú)明顯污漬。定期清理路邊綠化帶內(nèi)的雜物，保持綠化區(qū)域整潔美觀。公司周邊環(huán)境：無(wú)亂堆亂放、亂貼亂畫(huà)現(xiàn)象，保持周邊環(huán)境整潔有序。及時(shí)清理周邊的垃圾和廢棄物，維護(hù)公司整體形象。衛(wèi)生檢查與評(píng)分1.檢查人員與方式檢查人員：成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門(mén)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人代表以及員工代表。檢查小組負(fù)責(zé)對(duì)公司各衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。檢查方式：采用日常巡查、定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式。日常巡查由行政部門(mén)工作人員在日常工作中隨時(shí)進(jìn)行；定期檢查每月至少進(jìn)行[X]次，在規(guī)定的檢查日期對(duì)各衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行全面檢查；不定期抽查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)開(kāi)展，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生狀況較差或容易出現(xiàn)問(wèn)題的區(qū)域。2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分采用百分制：根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)每個(gè)衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)評(píng)分。具體評(píng)分項(xiàng)目及分值如下：辦公區(qū)域（40分）：桌面整潔度（10分）、文件柜整理情況（10分）、地面清潔程度（10分）、門(mén)窗衛(wèi)生狀況（10分）。公共區(qū)域（40分）：走廊樓梯衛(wèi)生（10分）、衛(wèi)生間清潔（15分）、茶水間整潔（10分）、倉(cāng)庫(kù)管理（5分）。室外區(qū)域（20分）：人行道衛(wèi)生（10分）、公司周邊環(huán)境（10分）。評(píng)分細(xì)則：每個(gè)評(píng)分項(xiàng)目根據(jù)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)情況給予相應(yīng)分?jǐn)?shù)，完全達(dá)標(biāo)得滿分，部分達(dá)標(biāo)酌情扣分，未達(dá)標(biāo)不得分。例如，辦公區(qū)域桌面有較多雜物堆積，影響整潔度，可扣35分；公共區(qū)域衛(wèi)生間便器有污垢未清理干凈，扣510分等。3.檢查記錄與反饋檢查記錄：檢查人員在每次檢查過(guò)程中，應(yīng)詳細(xì)記錄各衛(wèi)生區(qū)域的檢查情況，包括存在的問(wèn)題、扣分原因等。檢查記錄表格應(yīng)統(tǒng)一格式，便于統(tǒng)計(jì)和分析。反饋與整改：檢查結(jié)束后，檢查小組應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果反饋給各部門(mén)負(fù)責(zé)人。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域，明確指出問(wèn)題所在，并下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門(mén)限期整改。整改完成后，責(zé)任部門(mén)應(yīng)向行政部門(mén)提交整改報(bào)告，申請(qǐng)復(fù)查。行政部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤整改情況，確保問(wèn)題得到徹底解決。加分與扣分規(guī)定1.加分規(guī)定主動(dòng)維護(hù)：在值日周期內(nèi)，員工主動(dòng)對(duì)非本人值日區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理和維護(hù)，且效果顯著，經(jīng)檢查小組確認(rèn)后，每次可加[X]分。創(chuàng)新舉措：提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議或方法，經(jīng)公司采納并實(shí)施后，有效提升了公司整體衛(wèi)生水平，給予[X][X]分的加分獎(jiǎng)勵(lì)。衛(wèi)生標(biāo)兵：在一個(gè)月內(nèi)，所在部門(mén)衛(wèi)生區(qū)域連續(xù)多次檢查均達(dá)到滿分，且個(gè)人在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出，為部門(mén)贏得榮譽(yù)，該部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人可獲得“衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號(hào)，并給予每人[X]分的加分獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：在衛(wèi)生值日工作中積極與其他部門(mén)或員工協(xié)作配合，共同完成衛(wèi)生清理任務(wù)，且工作成果得到認(rèn)可，相關(guān)部門(mén)或個(gè)人每次可加[X]分。2.扣分規(guī)定未按值日安排執(zhí)行：未按照值日表規(guī)定的時(shí)間和任務(wù)進(jìn)行值日，每次扣責(zé)任部門(mén)或個(gè)人[X]分。如因特殊情況無(wú)法值日，未提前告知行政部門(mén)并安排他人代值，視為未按值日安排執(zhí)行。衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)：經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)評(píng)分細(xì)則進(jìn)行相應(yīng)扣分。如辦公區(qū)域地面有明顯污漬未清理，扣責(zé)任部門(mén)或個(gè)人[X][X]分；公共區(qū)域衛(wèi)生間有異味，扣[X][X]分等。拒不整改：對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問(wèn)題，責(zé)任部門(mén)或個(gè)人在規(guī)定期限內(nèi)未進(jìn)行有效整改，每次扣[X]分，并責(zé)令繼續(xù)整改直至達(dá)標(biāo)。造成環(huán)境污染：因個(gè)人行為導(dǎo)致公司衛(wèi)生區(qū)域出現(xiàn)環(huán)境污染事件，如亂扔垃圾、亂倒污水等，視情節(jié)輕重扣責(zé)任部門(mén)或個(gè)人[X][X]分，并要求其負(fù)責(zé)清理污染現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)原狀。影響公司形象：在公司外部環(huán)境中出現(xiàn)有損公司形象的衛(wèi)生問(wèn)題，如公司周邊垃圾堆積、墻面亂貼亂畫(huà)等，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門(mén)或個(gè)人扣[X][X]分，并要求及時(shí)整改，消除影響。獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施月度獎(jiǎng)勵(lì)：每月根據(jù)各部門(mén)及員工的衛(wèi)生值日加分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名。對(duì)于排名前[X]的部門(mén)，給予“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)”稱號(hào)，并頒發(fā)流動(dòng)紅旗；對(duì)排名前[X]的個(gè)人，給予“月度衛(wèi)生之星”稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。同時(shí)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。年度獎(jiǎng)勵(lì)：在年度總結(jié)大會(huì)上，對(duì)全年衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行綜合評(píng)定。對(duì)于獲得“年度衛(wèi)生優(yōu)秀部門(mén)”的團(tuán)隊(duì)，給予額外的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得“年度衛(wèi)生之星”的個(gè)人，給予晉升、調(diào)薪等優(yōu)先考慮，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出、為公司做出重大貢獻(xiàn)者，除上述獎(jiǎng)勵(lì)外，還將視情況給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，如公開(kāi)表彰、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展支持等，激勵(lì)員工積極參與公司衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)公司良好環(huán)境。2.懲罰措施警告與批評(píng)：對(duì)于衛(wèi)生值日工作中出現(xiàn)問(wèn)題較多、扣分累計(jì)達(dá)到一定分值的部門(mén)或個(gè)人，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行批評(píng)教育。要求其深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題，制定整改措施，限期改進(jìn)?？?jī)效扣分：將衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)納入員工績(jī)效考核體系。對(duì)于違反衛(wèi)生制度、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的情況，根據(jù)扣分情況相應(yīng)扣除績(jī)效分?jǐn)?shù)，直接影響員工的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終考核結(jié)果。辭退處理：對(duì)于多次違反衛(wèi)生制度、拒不整改且情節(jié)嚴(yán)重，嚴(yán)重影響公司整體衛(wèi)生形象的員工，公司將予以辭退處理。附則