PAGE職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動(dòng)的部門、車間、崗位及員工。（三）職責(zé)分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織實(shí)施公司的職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)工作，匯總、分析檢查與監(jiān)護(hù)結(jié)果，提出改進(jìn)措施和建議。協(xié)調(diào)各部門之間的職業(yè)衛(wèi)生工作，對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理。負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案，妥善保管相關(guān)資料。2.各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)工作的具體實(shí)施，確保員工按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)工作，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料。對(duì)本部門存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制，采取有效措施改善工作場(chǎng)所的勞動(dòng)條件。3.員工自覺遵守公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)制度，接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。積極配合職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)工作，如實(shí)提供個(gè)人健康信息，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門。二、職業(yè)衛(wèi)生檢查（一）檢查類型1.日常檢查各部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)本部門工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生日常檢查，每日至少進(jìn)行一次。檢查內(nèi)容包括工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、個(gè)人防護(hù)用品佩戴情況、員工健康狀況等。檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫日常檢查表，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、檢查項(xiàng)目、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.定期檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期組織對(duì)全公司工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，每季度至少進(jìn)行一次。檢查內(nèi)容除日常檢查項(xiàng)目外，還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果、職業(yè)衛(wèi)生檔案建立情況等。定期檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查表，明確檢查標(biāo)準(zhǔn)和方法。檢查結(jié)束后，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)撰寫檢查報(bào)告，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，提出整改意見和建議。3.專項(xiàng)檢查根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況，適時(shí)開展職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查。專項(xiàng)檢查內(nèi)容包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”執(zhí)行情況、職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位的防護(hù)措施落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況等。專項(xiàng)檢查應(yīng)成立專門的檢查組，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，相關(guān)部門人員參加。檢查結(jié)束后，檢查組應(yīng)提交專項(xiàng)檢查報(bào)告，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施和期限，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）檢查方法1.現(xiàn)場(chǎng)觀察檢查人員深入工作場(chǎng)所，觀察作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、員工操作行為等，直接獲取有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的信息。重點(diǎn)觀察工作場(chǎng)所的通風(fēng)換氣、采光照明、噪聲防護(hù)、粉塵治理等防護(hù)設(shè)施是否正常運(yùn)行，個(gè)人防護(hù)用品的佩戴是否符合要求。2.儀器檢測(cè)使用專業(yè)的檢測(cè)儀器對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）進(jìn)行檢測(cè)，如粉塵采樣器、噪聲檢測(cè)儀氣檢測(cè)儀等。儀器檢測(cè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，確保檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。檢測(cè)結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄，并與國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比分析。3.資料查閱查閱職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)記錄、職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工健康監(jiān)護(hù)檔案等相關(guān)資料，檢查各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實(shí)情況。重點(diǎn)查閱職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄，核實(shí)員工是否接受了必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案，了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、接觸人數(shù)等信息。（三）檢查結(jié)果處理1.一般問題對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的一般問題，如個(gè)人防護(hù)用品佩戴不規(guī)范、設(shè)備設(shè)施輕微故障等，檢查人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見，要求責(zé)任部門或員工立即整改。責(zé)任部門或員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。2.嚴(yán)重問題對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，如職業(yè)病危害因素濃度（強(qiáng)度）超標(biāo)、防護(hù)設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞等，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改。整改通知書應(yīng)明確整改要求、整改期限和責(zé)任人。責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，采取有效的整改措施，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定。在整改期間，責(zé)任部門應(yīng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，保障員工的身體健康。整改期限屆滿后，責(zé)任部門應(yīng)向職業(yè)衛(wèi)生管理部門提交整改報(bào)告，申請(qǐng)復(fù)查。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，如整改合格，解除整改通知書；如整改不合格，應(yīng)繼續(xù)責(zé)令整改，直至達(dá)到要求。3.違法行為對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的行為，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。公司應(yīng)積極采取措施，消除違法行為造成的危害后果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全體員工的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)教育，提高員工的法律意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性。三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）監(jiān)護(hù)對(duì)象1.接觸職業(yè)病危害因素的員工，包括但不限于接觸粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（噪聲、高溫、輻射等）的員工。2.新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、離崗員工及退休返聘員工，在入職、轉(zhuǎn)崗、離崗及返聘時(shí)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（二）監(jiān)護(hù)內(nèi)容1.上崗前職業(yè)健康檢查新入職員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目包括一般體格檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查（如血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能等）、職業(yè)病危害因素相關(guān)的專項(xiàng)檢查（如粉塵作業(yè)人員的胸部X光檢查、化學(xué)毒物作業(yè)人員的毒物代謝產(chǎn)物檢測(cè)等）。通過上崗前職業(yè)健康檢查，篩選出職業(yè)禁忌證患者，避免安排其從事禁忌作業(yè)，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.在崗期間職業(yè)健康檢查接觸職業(yè)病危害因素的員工應(yīng)定期進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，檢查周期根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、接觸水平及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定。一般情況下，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。在崗期間職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素確定，重點(diǎn)檢查與職業(yè)病危害因素相關(guān)的健康指標(biāo)。如接觸噪聲的員工應(yīng)進(jìn)行聽力檢查，接觸粉塵的員工應(yīng)進(jìn)行胸部X光檢查等。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的檢查項(xiàng)目和方法進(jìn)行檢查，出具規(guī)范的檢查報(bào)告。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工，并將檢查報(bào)告存入員工健康監(jiān)護(hù)檔案。3.離崗時(shí)職業(yè)健康檢查員工離崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查項(xiàng)目與上崗前職業(yè)健康檢查項(xiàng)目基本一致。通過離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，了解員工在離職時(shí)的健康狀況，判斷其是否患有與職業(yè)接觸相關(guān)的職業(yè)病。如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排診斷和治療，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行妥善處理。（三）監(jiān)護(hù)檔案管理1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)建立健全員工健康監(jiān)護(hù)檔案，一人一檔，詳細(xì)記錄員工的職業(yè)健康檢查信息。2.員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：?jiǎn)T工基本信息，如姓名、性別、年齡、工種、崗位等；職業(yè)健康檢查報(bào)告，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查報(bào)告；職業(yè)病診斷、鑒定資料，如職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病鑒定書等；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)員工職業(yè)健康狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的報(bào)告；其他與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)的資料，如員工職業(yè)健康培訓(xùn)記錄、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放記錄等。3.員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。一般情況下，員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)保存至員工離職后30年。（四）職業(yè)病診斷與治療1.如員工在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，公司應(yīng)及時(shí)安排其到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。2.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的診斷標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行診斷，出具職業(yè)病診斷證明書。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)將職業(yè)病診斷結(jié)果告知員工，并按照國(guó)家規(guī)定做好職業(yè)病患者的治療、康復(fù)和安置工作。3.對(duì)于確診的職業(yè)病患者，公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，給予相應(yīng)的待遇和保障，包括治療費(fèi)用、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等。同時(shí)，應(yīng)積極配合職業(yè)病患者進(jìn)行治療和康復(fù)，提供必要的幫助和支持。四附則（一）培訓(xùn)與教育1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)用品的使用等。2.新入職員工應(yīng)在上崗前接受專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)根據(jù)新崗位的職業(yè)病危害因素情況，接受針對(duì)性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間和考核要求等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。4.公司應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核成績(jī)等。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。（二）應(yīng)急管理1.公司應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施及保障措施等。2.職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，演練周期根據(jù)公司實(shí)際情況確定，一般每年至少進(jìn)行一次演練。演練內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病危害事故的模擬、應(yīng)急救援隊(duì)伍的響應(yīng)、救援措施的實(shí)施等。3.通過演練，檢驗(yàn)職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。同時(shí)，提高員工的應(yīng)急救援意識(shí)和能力，確保在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行救援，減少事故損失。（三）監(jiān)督與考核1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期對(duì)各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護(hù)工作的開展情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理情況、職業(yè)病