PAGE集團公司衛(wèi)生防疫制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和消除各類傳染病及其他衛(wèi)生風(fēng)險，保障集團公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本衛(wèi)生防疫制度。2.適用范圍本制度適用于集團公司總部及所屬各子公司、分公司、辦事處等所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、員工宿舍等相關(guān)場所，以及全體員工、外來訪客等人員。3.基本原則衛(wèi)生防疫工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)管理、依法防控”的原則，堅持全員參與、全面覆蓋、全程管控，確保衛(wèi)生防疫措施落實到位。二、組織管理1.成立衛(wèi)生防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：由集團公司總經(jīng)理擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生防疫工作的決策與領(lǐng)導(dǎo)。副組長：由集團公司副總經(jīng)理擔(dān)任，協(xié)助組長開展具體工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門落實衛(wèi)生防疫措施。成員：包括各部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門衛(wèi)生防疫工作的組織實施和監(jiān)督檢查。2.職責(zé)分工衛(wèi)生防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定和修訂集團公司衛(wèi)生防疫制度和工作計劃。定期召開衛(wèi)生防疫工作會議，研究解決衛(wèi)生防疫工作中的重大問題。組織開展衛(wèi)生防疫知識宣傳教育和培訓(xùn)工作。監(jiān)督檢查各部門衛(wèi)生防疫措施的落實情況，對違反制度的行為進行糾正和處理。協(xié)調(diào)與外部衛(wèi)生防疫部門的溝通與合作，及時掌握疫情動態(tài)，落實各項防控要求。各部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔與消毒工作，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。配備必要的衛(wèi)生防疫物資，如口罩、消毒液、體溫計等，并定期進行檢查和補充。組織開展愛國衛(wèi)生運動，加強對辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理，督促員工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。負(fù)責(zé)外來訪客的登記和體溫檢測，引導(dǎo)訪客遵守公司衛(wèi)生防疫規(guī)定。人力資源部門負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計員工的健康信息，建立員工健康檔案。組織開展員工健康體檢工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理患有傳染病或其他不適宜工作的員工。制定員工衛(wèi)生防疫培訓(xùn)計劃，組織開展衛(wèi)生防疫知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護意識和能力。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)場所的衛(wèi)生防疫工作，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。加強對生產(chǎn)設(shè)備、工具等的清潔與消毒，防止交叉污染。對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物進行規(guī)范處理，防止環(huán)境污染。根據(jù)生產(chǎn)實際情況，合理安排員工工作崗位，避免人員過度聚集。財務(wù)部門保障衛(wèi)生防疫工作所需的經(jīng)費，確保各項衛(wèi)生防疫措施的順利實施。對衛(wèi)生防疫經(jīng)費的使用進行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。其他部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔與消毒工作，督促員工做好個人衛(wèi)生防護。配合行政部門做好公共區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，積極參與愛國衛(wèi)生運動。加強對本部門員工的衛(wèi)生防疫宣傳教育，引導(dǎo)員工遵守公司衛(wèi)生防疫制度。三、衛(wèi)生防疫措施1.環(huán)境衛(wèi)生管理辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、員工宿舍等應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。每日至少進行一次全面清掃，重點區(qū)域（如會議室、食堂、衛(wèi)生間等）應(yīng)增加清潔頻次。保持室內(nèi)空氣流通，定期開窗通風(fēng)換氣。在自然通風(fēng)不良的情況下，應(yīng)使用空調(diào)新風(fēng)系統(tǒng)或空氣凈化器等設(shè)備改善空氣質(zhì)量。加強對公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，如樓梯扶手、電梯按鈕、門把手等高頻接觸部位，應(yīng)每日進行消毒擦拭。食堂應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定。餐具、廚具應(yīng)定期清洗消毒，食品加工過程應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防止食物中毒等事件發(fā)生。衛(wèi)生間應(yīng)配備必要的清潔用品和消毒設(shè)備，定期進行清潔消毒，保持清潔無異味。2.人員健康管理建立員工健康監(jiān)測制度，每日對員工進行體溫檢測。員工上班前應(yīng)自行測量體溫，體溫正常方可進入公司。如發(fā)現(xiàn)體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向所在部門報告。人力資源部門應(yīng)及時收集、統(tǒng)計員工的健康信息，建立員工健康檔案。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、每日體溫測量記錄、患病情況及治療情況等。加強對員工的健康教育，普及衛(wèi)生防疫知識，提高員工的自我防護意識和能力。通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、微信群等多種形式，宣傳傳染病的預(yù)防方法、個人衛(wèi)生注意事項等內(nèi)容。鼓勵員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、勤消毒、勤換洗衣物，咳嗽或打噴嚏時應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。員工應(yīng)積極配合公司的衛(wèi)生防疫工作，如實報告?zhèn)€人健康狀況和接觸史。如有隱瞞或謊報情況，導(dǎo)致疫情傳播的，將依法追究責(zé)任。3.外來人員管理嚴(yán)格執(zhí)行外來人員登記制度，外來訪客進入公司前應(yīng)在門衛(wèi)處進行登記，填寫姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由等信息，并接受體溫檢測。體溫正常且無異常癥狀方可進入公司。外來人員進入公司后，應(yīng)佩戴口罩，并在行政部門人員的引導(dǎo)下前往指定區(qū)域，不得隨意在公司內(nèi)走動。如因工作需要進入生產(chǎn)場所或其他特定區(qū)域，應(yīng)提前與相關(guān)部門聯(lián)系，并遵守該區(qū)域的衛(wèi)生防疫規(guī)定。如外來人員來自疫情中高風(fēng)險地區(qū)或有疫情接觸史，應(yīng)拒絕其進入公司。如確有必要進入，需提供核酸檢測陰性證明，并按照公司的要求進行隔離觀察和健康監(jiān)測。4.疫情防控應(yīng)急管理制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確疫情報告、應(yīng)急處置、隔離觀察、后勤保障等工作流程和責(zé)任分工。成立疫情防控應(yīng)急處置小組，由相關(guān)部門人員組成，負(fù)責(zé)在疫情發(fā)生時迅速開展應(yīng)急處置工作。如發(fā)現(xiàn)員工確診或疑似感染傳染病，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定程序及時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門，并配合做好疫情防控工作。對確診或疑似感染員工所在的部門、辦公區(qū)域、宿舍等進行封閉管理，對密切接觸者進行排查和隔離觀察。加強與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門的溝通與協(xié)作，積極配合開展流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測、環(huán)境消殺等工作，確保疫情得到有效控制。疫情防控期間，公司應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整工作安排，合理安排員工輪休、居家辦公等，減少人員聚集，降低疫情傳播風(fēng)險。四、衛(wèi)生防疫物資管理1.物資儲備行政部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，儲備充足的衛(wèi)生防疫物資，如口罩、消毒液、體溫計、洗手液、防護服、護目鏡等。物資儲備量應(yīng)滿足公司至少[X]天的使用需求，并定期進行檢查和補充。建立衛(wèi)生防疫物資臺賬，詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購日期、領(lǐng)用情況等信息，確保物資管理規(guī)范、賬目清晰。2.物資采購衛(wèi)生防疫物資采購應(yīng)選擇正規(guī)渠道，確保物資質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。采購前應(yīng)對供應(yīng)商進行資質(zhì)審核，索取相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量證明文件。根據(jù)物資儲備情況和實際需求，制定合理的采購計劃，避免物資積壓或短缺。采購過程中應(yīng)嚴(yán)格按照公司采購管理制度執(zhí)行，確保采購流程合規(guī)、透明。3.物資發(fā)放與使用建立衛(wèi)生防疫物資發(fā)放制度，明確物資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程。員工因工作需要領(lǐng)用物資時，應(yīng)填寫領(lǐng)用申請表，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審批后，到行政部門領(lǐng)取。行政部門應(yīng)指導(dǎo)員工正確使用衛(wèi)生防疫物資，如口罩的佩戴方法、消毒液的配比和使用注意事項等，確保物資發(fā)揮最大效用。加強對衛(wèi)生防疫物資使用情況的監(jiān)督檢查，防止浪費和濫用現(xiàn)象發(fā)生。對違規(guī)使用物資的行為，應(yīng)及時進行糾正和處理。五、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計劃人力資源部門應(yīng)制定年度衛(wèi)生防疫培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)公司實際情況和衛(wèi)生防疫形勢進行適時調(diào)整。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括傳染病防治法律法規(guī)、衛(wèi)生防疫知識、個人衛(wèi)生防護技能、疫情防控應(yīng)急預(yù)案等方面，確保員工掌握必要的衛(wèi)生防疫知識和技能。2.培訓(xùn)方式采用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，如內(nèi)部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等，提高培訓(xùn)效果。內(nèi)部培訓(xùn)可邀請專業(yè)的衛(wèi)生防疫人員或?qū)＜疫M行授課，線上培訓(xùn)可利用視頻會議、在線學(xué)習(xí)平臺等工具開展，現(xiàn)場演示可組織員工進行實際操作演練。定期組織衛(wèi)生防疫知識考核，檢驗員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或再次培訓(xùn)，確保員工具備良好的衛(wèi)生防疫意識和能力。3.宣傳工作行政部門應(yīng)通過多種渠道開展衛(wèi)生防疫宣傳工作，如在公司內(nèi)部宣傳欄張貼宣傳海報、在微信群發(fā)布衛(wèi)生防疫知識信息、發(fā)放宣傳手冊等，營造良好的衛(wèi)生防疫氛圍。及時關(guān)注國家和地方衛(wèi)生防疫政策法規(guī)的變化，以及疫情動態(tài)信息，通過內(nèi)部通知、郵件等形式向員工傳達，確保員工了解最新的衛(wèi)生防疫要求。六、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查機制建立衛(wèi)生防疫工作監(jiān)督檢查機制，定期對各部門衛(wèi)生防疫措施的落實情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生管理、人員健康管理、外來人員管理、衛(wèi)生防疫物資管理等方面。衛(wèi)生防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期組織開展全面檢查，各部門應(yīng)每周進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達整改通知書，明確整改要求和整改期限，督促相關(guān)部門限期整改。2.考核制度制定衛(wèi)生防疫工作考核制度，將衛(wèi)生防疫工作納入各部門績效考核體系。考核指標(biāo)應(yīng)包括衛(wèi)生防疫制度執(zhí)行情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況、員工健康管理、疫情防控措施落實效果等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對