PAGE防疫衛(wèi)生健康室制度匯編一、總則（一）目的為有效防控疫情，保障員工的身體健康和生命安全，規(guī)范防疫衛(wèi)生健康室的管理與運(yùn)行，特制定本制度匯編。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)的防疫衛(wèi)生健康室相關(guān)工作及所有員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控意識，采取科學(xué)有效的預(yù)防措施，降低疫情傳播風(fēng)險。2.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)。3.全面覆蓋原則涵蓋防疫衛(wèi)生健康室的人員管理、物資配備、日常工作流程、應(yīng)急處置等各個方面。4.動態(tài)調(diào)整原則根據(jù)疫情形勢的變化和防控要求的更新，及時調(diào)整和完善本制度。二、健康室人員管理（一）人員配備1.設(shè)立健康室負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌健康室的日常工作，協(xié)調(diào)與各部門的溝通協(xié)作。健康室負(fù)責(zé)人應(yīng)具備一定的醫(yī)療衛(wèi)生知識和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉疫情防控相關(guān)政策法規(guī)。2.根據(jù)實(shí)際工作需要，配備適量的醫(yī)護(hù)人員或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的兼職人員，負(fù)責(zé)體溫檢測、健康監(jiān)測、防疫知識宣傳等具體工作。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。（二）人員職責(zé)1.健康室負(fù)責(zé)人職責(zé)制定和完善健康室各項(xiàng)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展健康室工作人員的培訓(xùn)和考核，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。協(xié)調(diào)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時獲取疫情防控相關(guān)信息和技術(shù)支持。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報健康室工作情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見和建議調(diào)整工作計劃和措施。負(fù)責(zé)健康室物資的采購、管理和調(diào)配，確保物資充足、合理使用。2.醫(yī)護(hù)人員或兼職人員職責(zé)每日按時到崗，負(fù)責(zé)對進(jìn)入公司/組織人員進(jìn)行體溫檢測，做好記錄。對員工的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告健康室負(fù)責(zé)人，并按照規(guī)定進(jìn)行初步處置。開展防疫知識宣傳教育工作，向員工普及疫情防控知識和個人防護(hù)技能。協(xié)助做好健康室的清潔消毒工作，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。完成健康室負(fù)責(zé)人交辦的其他臨時性工作任務(wù)。（三）人員培訓(xùn)1.定期組織健康室工作人員參加疫情防控相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于疫情防控政策法規(guī)、新型冠狀病毒感染的防控知識、體溫檢測方法、個人防護(hù)用品的正確使用等。2.邀請專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專家進(jìn)行授課或現(xiàn)場指導(dǎo)，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。3.鼓勵工作人員自主學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)課程、專業(yè)書籍等途徑不斷更新知識，提升自身素質(zhì)。4.對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評估，將考核結(jié)果與工作人員的績效掛鉤，激勵其積極參與培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量。三、健康室物資配備（一）防護(hù)用品1.配備充足的醫(yī)用口罩、一次性手套、護(hù)目鏡、防護(hù)服等個人防護(hù)用品，滿足工作人員日常工作需要。2.根據(jù)疫情防控形勢和員工數(shù)量的變化，及時調(diào)整防護(hù)用品的儲備量，確保物資供應(yīng)不斷檔。3.設(shè)立專門的防護(hù)用品存放區(qū)域，保持通風(fēng)良好，按照規(guī)定的方法進(jìn)行存放，防止防護(hù)用品受到污染或損壞。（二）消毒用品1.儲備適量的含氯消毒劑、75%酒精、過氧乙酸等消毒用品，用于健康室及公司/組織內(nèi)公共區(qū)域的消毒工作。2.配備噴霧器、拖把、抹布等消毒工具，確保消毒工作能夠順利開展。3.定期檢查消毒用品的有效期，及時更換過期產(chǎn)品，保證消毒效果。（三）檢測設(shè)備1.配備電子體溫計、水銀體溫計、血壓計、血糖儀等基本的健康檢測設(shè)備，為員工提供日常健康檢測服務(wù)。2.定期對檢測設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保設(shè)備的準(zhǔn)確性和可靠性。3.建立設(shè)備使用記錄檔案，詳細(xì)記錄設(shè)備的使用情況、維護(hù)保養(yǎng)情況及故障維修情況。（四）其他物資1.準(zhǔn)備適量的急救藥品，如感冒藥、退燒藥、止咳藥、消炎藥等，以應(yīng)對員工突發(fā)的身體不適情況。2.配備飲水機(jī)、一次性水杯等，為員工提供飲用水。3.根據(jù)實(shí)際工作需要，配備桌椅、文件柜、電腦等辦公設(shè)備，方便健康室工作人員開展日常工作。（五）物資管理1.建立物資采購計劃制度，根據(jù)健康室的工作需求和物資庫存情況，定期制定物資采購計劃，確保物資及時供應(yīng)。2.設(shè)立物資臺賬，詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購日期、領(lǐng)用情況等信息，做到賬目清晰、賬物相符。3.物資領(lǐng)用實(shí)行登記制度，由專人負(fù)責(zé)發(fā)放，領(lǐng)用人員需簽字確認(rèn)。嚴(yán)格控制物資的使用，避免浪費(fèi)。4.定期對物資進(jìn)行盤點(diǎn)清查，核對庫存數(shù)量與臺賬記錄是否一致，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因并進(jìn)行處理。5.對于過期、損壞或不再使用的物資，按照規(guī)定的程序進(jìn)行報廢處理，并做好記錄。四、日常工作流程（一）人員出入管理1.在公司/組織入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)對進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測。2.要求所有進(jìn)入人員佩戴口罩，主動配合體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無其他異常癥狀方可進(jìn)入。3.如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員，應(yīng)立即引導(dǎo)其至健康室進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并詢問其近期的旅居史、接觸史等情況，做好記錄。4.對于體溫異常且伴有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的人員，按照疫情防控應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定進(jìn)行處置，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)。（二）健康監(jiān)測1.每日對員工進(jìn)行健康監(jiān)測，可采用體溫檢測、詢問癥狀等方式進(jìn)行。2.要求員工如實(shí)報告自己的健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等不適癥狀，應(yīng)及時向健康室報告。3.健康室工作人員對員工的健康監(jiān)測情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立員工健康檔案，跟蹤員工的健康狀況變化。4.對于重點(diǎn)人群，如近期有疫區(qū)旅居史、接觸過確診或疑似病例的人員，應(yīng)加強(qiáng)健康監(jiān)測頻率，增加體溫檢測次數(shù)，并密切關(guān)注其身體狀況。（三）防疫知識宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等多種渠道，定期發(fā)布疫情防控相關(guān)知識和信息，包括疫情動態(tài)、防控措施、個人防護(hù)指南等。2.組織開展防疫知識講座或培訓(xùn)活動，邀請專業(yè)人員為員工講解疫情防控知識和技能，提高員工的自我防護(hù)意識和能力。3.在健康室設(shè)置宣傳展板，展示防疫知識和宣傳標(biāo)語，營造良好的防疫氛圍。4.鼓勵員工之間相互交流防疫經(jīng)驗(yàn)和心得，形成全員參與、共同防控的良好局面。（四）清潔消毒1.制定健康室及公司/組織內(nèi)公共區(qū)域的清潔消毒制度，明確消毒范圍、消毒頻率、消毒方法等要求。2.每日對健康室進(jìn)行清潔消毒，包括地面、桌面、門窗、設(shè)備等表面的擦拭消毒，使用的消毒劑應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。3.定期對公司/組織內(nèi)的公共區(qū)域，如會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等進(jìn)行全面消毒，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。4.在疫情防控期間，增加對人員密集場所和高頻接觸區(qū)域的消毒次數(shù)，如食堂、辦公區(qū)域等。5.做好清潔消毒記錄，記錄消毒時間、消毒區(qū)域、消毒人員、消毒劑名稱及用量等信息，以備查閱。五、應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定完善的防疫衛(wèi)生健康室應(yīng)急處置預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、信息報告等內(nèi)容。2.應(yīng)急處置預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。3.組織健康室工作人員及相關(guān)部門人員學(xué)習(xí)應(yīng)急處置預(yù)案，熟悉應(yīng)急處置流程和各自的職責(zé)，提高應(yīng)急處置能力。（二）異常情況處置1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴衅渌伤瓢Y狀的人員時，健康室工作人員應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定進(jìn)行處置。2.首先對異常人員進(jìn)行隔離觀察，避免其與其他人員接觸，防止疫情擴(kuò)散。3.詳細(xì)詢問異常人員的旅居史、接觸史等情況，并做好記錄。4.及時報告健康室負(fù)責(zé)人和上級領(lǐng)導(dǎo)，同時聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，告知相關(guān)情況，聽從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和安排。5.配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好后續(xù)的調(diào)查、采樣、檢測等工作，提供必要的協(xié)助和信息。6.對與異常人員有密切接觸的人員進(jìn)行追蹤排查，按照規(guī)定進(jìn)行隔離觀察和健康監(jiān)測，防止疫情傳播。（三）疫情報告1.建立疫情報告制度，明確疫情報告的流程和責(zé)任人。2.一旦發(fā)現(xiàn)確診或疑似病例，健康室負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并在規(guī)定的時間內(nèi)按照屬地管理原則向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。3.報告內(nèi)容應(yīng)包括病例的基本信息、發(fā)病時間、癥狀表現(xiàn)、旅居史、接觸史、就診情況等詳細(xì)信息。4.在疫情報告過程中，要確保信息的準(zhǔn)確性和及時性，不得瞞報、漏報、遲報。（四）后續(xù)防控措施1.根據(jù)疫情防控要求，對公司/組織采取相應(yīng)的防控措施，如封閉管理、人員限流、錯峰上班等。2.對確診或疑似病例所在的區(qū)域進(jìn)行全面消毒，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，嚴(yán)格控制人員出入。3.對密切接觸者進(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離觀察，安排專人負(fù)責(zé)跟蹤管理，每日進(jìn)行體溫檢測和健康監(jiān)測，及時掌握其健康狀況。4.組織開展全員核酸檢測，按照相關(guān)規(guī)定和要求，有序安排員工進(jìn)行采樣檢測，確保檢測工作順利進(jìn)行。5.在疫情防控期間，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卣块T、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等的溝通協(xié)調(diào)，