PAGE關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則1.目的為了加強公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司/組織內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域、員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理。3.基本原則環(huán)境衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負責”的原則，全體員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)章制度，積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護工作。同時，應(yīng)堅持預防為主、綜合治理的方針，采取科學有效的管理措施，確保環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。二、環(huán)境衛(wèi)生管理職責1.公司/組織管理層職責負責制定環(huán)境衛(wèi)生管理的方針、政策和目標，確保環(huán)境衛(wèi)生管理工作與公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。提供環(huán)境衛(wèi)生管理所需的資源支持，包括人力、物力和財力等方面。定期對環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。對環(huán)境衛(wèi)生管理工作中的重大事項進行決策，協(xié)調(diào)解決環(huán)境衛(wèi)生管理工作中的矛盾和問題。2.行政管理部門職責負責制定和完善環(huán)境衛(wèi)生管理制度、標準和操作規(guī)程，并組織實施。組織開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和自我保護能力。定期對公司/組織內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。負責環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的采購、安裝、維護和管理，確保其正常運行。協(xié)調(diào)各部門之間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理工作的協(xié)調(diào)機制。3.各部門職責負責本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域及員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，制定具體的環(huán)境衛(wèi)生管理措施并組織實施。組織本部門員工參加環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和責任感。定期對本部門的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。配合行政管理部門做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作的監(jiān)督檢查和評估工作，積極落實行政管理部門提出的整改意見。4.員工職責自覺遵守公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度，積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護工作。保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到物品擺放整齊、桌面清潔、地面無雜物等。愛護環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或挪用。按照規(guī)定的時間和地點投放垃圾，不得隨意丟棄。積極參加公司/組織開展的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高自身的環(huán)境衛(wèi)生意識和文明素質(zhì)。三、環(huán)境衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標準桌面：保持整潔干凈，文件、辦公用品等擺放整齊有序，無灰塵、污漬。地面：每日清掃，保持地面干凈、無雜物、無痰跡，定期進行拖地，確保地面光亮。門窗：玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵，窗框無污漬，定期擦拭。墻壁：墻面無灰塵、無污漬、無蜘蛛網(wǎng)，保持整潔。垃圾：垃圾簍內(nèi)垃圾應(yīng)及時清理，不得超過簍容量的三分之二，垃圾袋應(yīng)扎緊，每日定時收集。綠植：定期澆水、修剪，保持綠植生長良好，葉面無灰塵、無病蟲害。2.生產(chǎn)車間環(huán)境衛(wèi)生標準設(shè)備：設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無油污、無灰塵，定期進行擦拭和保養(yǎng)。地面：地面應(yīng)保持干凈、無積水、無雜物，每日進行清掃和拖地，定期進行沖洗。墻壁：墻面應(yīng)保持清潔，無污漬、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，定期進行粉刷和清潔。通風口：通風口應(yīng)保持暢通，無堵塞，定期進行清理，確保通風良好。垃圾：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾應(yīng)及時清理，分類存放，定期運至指定地點處理。物料擺放：物料應(yīng)擺放整齊有序，不得隨意堆放，做到定置管理。3.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標準走廊：走廊地面干凈、無雜物、無痰跡，墻壁無灰塵、無污漬，扶手無灰塵。樓梯：樓梯踏步干凈、無雜物，扶手無灰塵，定期進行清掃和擦拭。電梯：電梯轎廂地面干凈、無雜物，轎廂壁無污漬，按鈕無灰塵，定期進行清潔和消毒。衛(wèi)生間：衛(wèi)生間地面干凈、無積水、無雜物，洗手臺、便器等設(shè)施清潔衛(wèi)生，無異味，定期進行消毒。茶水間：茶水間地面干凈、無雜物，桌面、茶具等清潔衛(wèi)生，飲水機定期清洗消毒。垃圾：公共區(qū)域的垃圾應(yīng)及時清理，垃圾桶應(yīng)保持清潔，定期更換垃圾袋。4.員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生標準床鋪：床單、被套應(yīng)保持干凈整潔，定期更換，被子疊放整齊，枕頭擺放端正。地面：地面干凈、無雜物、無痰跡，定期進行清掃和拖地。桌面：桌面整潔，物品擺放整齊，無灰塵、污漬。門窗：玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵，窗框無污漬。墻壁：墻面無灰塵、無污漬、無蜘蛛網(wǎng)。垃圾：垃圾簍內(nèi)垃圾應(yīng)及時清理，垃圾袋應(yīng)扎緊，每日定時收集。公共區(qū)域：宿舍內(nèi)的公共區(qū)域應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，不得隨意堆放雜物。四、環(huán)境衛(wèi)生管理措施1.清潔衛(wèi)生管理制定詳細的清潔衛(wèi)生計劃，明確各區(qū)域的清潔責任人、清潔頻率和清潔標準。配備必要的清潔工具和設(shè)備，如掃帚、拖把、抹布、吸塵器、清潔劑等，并定期進行維護和更新。加強對清潔人員的管理和培訓，提高其清潔技能和服務(wù)意識，確保清潔工作質(zhì)量。建立清潔衛(wèi)生檢查制度，定期對各區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.垃圾分類管理按照國家有關(guān)垃圾分類的規(guī)定，對垃圾進行分類收集、存放和處理。在公司/組織內(nèi)設(shè)置不同類型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、廚余垃圾桶、其他垃圾桶等，并標明相應(yīng)的標識。加強對員工的垃圾分類宣傳教育，提高員工的垃圾分類意識和能力，引導員工正確分類投放垃圾。定期聯(lián)系專業(yè)的垃圾處理公司，對分類后的垃圾進行及時、規(guī)范的處理。3.環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備管理對環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備進行登記造冊，建立檔案，記錄其型號、數(shù)量、購置時間、維修保養(yǎng)情況等信息。制定環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的操作規(guī)程和維護保養(yǎng)計劃，定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。對損壞的環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備及時進行維修或更換，確保其功能完好。加強對環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的使用管理，嚴禁員工隨意損壞或挪用設(shè)施設(shè)備。4.環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查管理建立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督檢查機制，定期對公司/組織內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢查和評估。成立環(huán)境衛(wèi)生檢查小組，由行政管理部門人員、各部門負責人及員工代表組成，負責對各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查。制定環(huán)境衛(wèi)生檢查標準和評分細則，對檢查結(jié)果進行量化評分，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。對環(huán)境衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度的行為進行批評教育和處罰。五、環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育1.宣傳教育內(nèi)容環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標準知識。公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度和管理要求。環(huán)境衛(wèi)生意識和文明素質(zhì)教育，如愛護環(huán)境、節(jié)約資源、文明行為等。環(huán)境衛(wèi)生知識和技能培訓，如垃圾分類方法、清潔衛(wèi)生操作技巧等。2.宣傳教育方式定期組織環(huán)境衛(wèi)生知識培訓講座，邀請專家或?qū)I(yè)人員進行授課，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和專業(yè)知識水平。在公司/組織內(nèi)設(shè)置宣傳欄、張貼標語、發(fā)放宣傳資料等，宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識和公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理要求。利用公司/組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺、微信群、公眾號等新媒體渠道，發(fā)布環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)信息和知識，開展線上宣傳教育活動。結(jié)合公司/組織的文化活動、主題活動等，開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，如環(huán)保知識競賽、環(huán)境衛(wèi)生主題演講比賽等，增強員工的參與度和積極性。六、環(huán)境衛(wèi)生考核與獎懲1.考核內(nèi)容環(huán)境衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，包括各部門和員工對環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度的遵守情況。環(huán)境衛(wèi)生管理工作的成效，如辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域、員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生狀況是否符合標準要求。環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的管理情況，包括設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)、正常運行情況等。環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育工作的開展情況，如員工的環(huán)境衛(wèi)生意識和知識技能水平的提升情況。2.考核方式定期考核：每月或每季度對各部門的環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行一次全面考核，按照環(huán)境衛(wèi)生檢查標準和評分細則進行量化評分。不定期抽查：行政管理部門不定期對各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。員工自評與互評：員工對自己所在工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行自我評價，同時員工之間可以相互評價，促進共同提高。3.獎勵措施對于環(huán)境衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金、獎品等。在公司/組織內(nèi)部的評優(yōu)評先、晉升晉級等方面，將環(huán)境衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)作為重要的參考依據(jù)。4.處罰措施對于違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。因違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)章制度導致環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重，給公司/組織造成不良影響