2025年職業(yè)衛(wèi)生試題及解析答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.某電子廠焊接崗位存在鉛煙、錳及其化合物、紫外線和噪聲四種危害因素，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》，其中屬于生物性危害因素的是（）。A.鉛煙B.錳及其化合物C.紫外線D.無生物性因素答案：D解析：《職業(yè)病危害因素分類目錄》將職業(yè)病危害因素分為化學性、物理性、生物性、放射性及其他因素五大類。生物性因素主要包括細菌（如布魯氏菌）、病毒（如艾滋病病毒）、真菌（如曲霉菌）等。鉛煙（化學性）、錳及其化合物（化學性）、紫外線（物理性）均不屬于生物性因素，因此本題無正確生物性因素選項。2.根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003），某車間存在一氧化碳泄漏風險，應設置的警示標識組合是（）。A.禁止標識（禁止入內(nèi)）+警告標識（注意有毒氣體）+指令標識（必須戴防毒面具）B.警告標識（當心有毒氣體）+指令標識（必須戴防毒面具）+提示標識（急救站位置）C.警告標識（注意通風）+禁止標識（禁止明火）+指令標識（必須戴護目鏡）D.提示標識（緊急出口方向）+警告標識（當心觸電）+指令標識（必須穿防護服）答案：B解析：一氧化碳屬于有毒氣體，需設置警告標識（當心有毒氣體）提醒危害；指令標識（必須戴防毒面具）強制防護要求；提示標識（急救站位置）引導應急處置。禁止入內(nèi)（A）適用于未采取防護的高風險區(qū)域，非通用要求；注意通風（C）是管理措施標識，非直接警示；當心觸電（D）與一氧化碳無關，故正確答案為B。3.某化工企業(yè)新入職的安全管理員需組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查，首次檢查應在（）。A.上崗前30日內(nèi)B.上崗后1個月內(nèi)C.簽訂勞動合同前D.上崗后立即答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。上崗前檢查應在勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)前完成，一般要求上崗前30日內(nèi)，以確保勞動者無職業(yè)禁忌證，故正確答案為A。4.某金屬冶煉企業(yè)檢測發(fā)現(xiàn)高爐操作崗位粉塵濃度為8mg/m3（PC-TWA為4mg/m3），超限倍數(shù)為2.5倍（PC-TWA≤1mg/m3時超限倍數(shù)為3，1mg/m3＜PC-TWA≤10mg/m3時為2.5），該崗位短時間接觸濃度（PC-STEL）的允許最大值是（）。A.8mg/m3B.10mg/m3C.12mg/m3D.20mg/m3答案：B解析：根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2019），超限倍數(shù)是指短時間接觸濃度相對于PC-TWA的倍數(shù)。本題中PC-TWA為4mg/m3（屬于1mg/m3＜PC-TWA≤10mg/m3區(qū)間），超限倍數(shù)為2.5，因此PC-STEL允許最大值=PC-TWA×超限倍數(shù)=4×2.5=10mg/m3，故正確答案為B。5.某企業(yè)委托第三方檢測機構開展職業(yè)病危害因素檢測，檢測報告中“時間加權平均濃度（TWA）”的采樣方式應為（）。A.短時間（15分鐘）采樣3次B.連續(xù)采樣2個工作日，每次4小時C.連續(xù)采樣至少8小時（或工作日實際接觸時間）D.隨機采樣5次，取平均值答案：C解析：時間加權平均濃度（TWA）是按8小時工作日或40小時工作周時間加權平均的容許接觸濃度，采樣需覆蓋勞動者實際接觸時間（不小于2個工作日），每個工作日采樣時間應與勞動者接觸時間一致（至少8小時），故正確答案為C。6.下列關于職業(yè)病診斷的說法，錯誤的是（）。A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷B.診斷機構應當組織3名以上單數(shù)職業(yè)病診斷醫(yī)師集體診斷C.用人單位未提供職業(yè)病診斷所需資料的，診斷機構應終止診斷D.勞動者對診斷結論有異議的，可以向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定答案：C解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十四條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需資料的，診斷機構可以依法提請衛(wèi)生健康主管部門督促用人單位提供；勞動者對用人單位提供的資料有異議，或者因用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供資料的，診斷機構應當依法提請用人單位所在地衛(wèi)生健康主管部門調(diào)查核實。因此“終止診斷”說法錯誤，正確答案為C。7.某紡織廠梳棉車間噪聲檢測結果為88dB（A），根據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》，企業(yè)應采取的措施是（）。A.無需干預，定期監(jiān)測即可B.發(fā)放耳塞，監(jiān)督佩戴C.改造設備降低噪聲至85dB（A）以下D.為勞動者配備防噪聲耳罩，每半年進行聽力檢查答案：D解析：《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》規(guī)定，工作場所噪聲≥85dB（A）時，用人單位應采取工程控制措施（如降噪），若無法達標，需提供個人防護用品（PPE）并監(jiān)督使用，同時每半年進行一次聽力檢查。本題噪聲88dB（A）＞85dB（A），需配備PPE（耳罩防護效果優(yōu)于耳塞）并定期檢查聽力，故正確答案為D。8.某農(nóng)藥廠分裝崗位接觸有機磷農(nóng)藥，企業(yè)制定的下列防護措施中，不符合要求的是（）。A.安裝局部排風裝置，風速0.5m/sB.勞動者佩戴半面罩式防毒面具（濾毒盒為有機氣體型）C.設置沖淋洗眼器，距離操作崗位15米D.作業(yè)人員每2小時輪換一次答案：A解析：有機磷農(nóng)藥為有毒液體，局部排風罩口風速應≥0.6m/s（《局部排風設施控制風速檢測與評估技術規(guī)范》AQ/T4274-2016），0.5m/s風速不足，無法有效控制毒物擴散，故A項不符合要求。9.根據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號），下列不屬于職業(yè)性塵肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.過敏性肺炎D.電焊工塵肺答案：C解析：職業(yè)性塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、炭黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺等13種。過敏性肺炎屬于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病中的“其他呼吸系統(tǒng)疾病”，非塵肺病，故正確答案為C。10.某企業(yè)職業(yè)健康檔案中缺失“職業(yè)病危害因素檢測結果”，違反了《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的哪項規(guī)定？（）A.應當為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括職業(yè)健康檢查結果及處理情況C.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括職業(yè)病危害接觸史D.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：D解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十四條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料，以及工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。缺失檢測結果違反了此條款，故正確答案為D。11.某汽車制造廠噴涂車間使用甲苯作為溶劑，檢測顯示車間空氣中甲苯濃度為50mg/m3（PC-TWA為50mg/m3，PC-STEL為100mg/m3），以下說法正確的是（）。A.濃度符合PC-TWA要求，無需整改B.需立即停止作業(yè)，進行通風C.應檢查短時間接觸濃度是否超過PC-STELD.勞動者佩戴普通紗布口罩即可防護答案：C解析：PC-TWA是8小時時間加權平均濃度，本題中50mg/m3等于PC-TWA，但需同時關注短時間（15分鐘）接觸濃度是否超過PC-STEL（100mg/m3）。若短時間濃度超標仍需整改，因此正確答案為C。12.某礦山企業(yè)未按照規(guī)定對接觸矽塵的勞動者進行離崗時職業(yè)健康檢查，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，可對其處以（）的罰款。A.5千元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款，故正確答案為B。13.下列關于職業(yè)病危害項目申報的說法，正確的是（）。A.新建企業(yè)應在投入生產(chǎn)前30日內(nèi)申報B.危害因素種類變更時無需重新申報C.申報內(nèi)容僅包括職業(yè)病危害因素名稱D.申報機關為所在地縣級應急管理部門答案：A解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第八條規(guī)定，用人單位工作場所、名稱、法定代表人或主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報機關申報變更；新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收后30日內(nèi)進行申報（投入生產(chǎn)前可能未完成驗收，實際操作中多為投入生產(chǎn)前30日）。申報內(nèi)容包括用人單位基本信息、危害因素種類、接觸人數(shù)等，申報機關為衛(wèi)生健康行政部門（2019年職能調(diào)整后由衛(wèi)生健康部門負責），故正確答案為A（注：實際申報機關需根據(jù)最新職能調(diào)整確認，此處以常見考點為準）。14.某化工企業(yè)應急演練中，模擬液氯儲罐泄漏，現(xiàn)場救援人員應優(yōu)先佩戴的防護裝備是（）。A.自給式空氣呼吸器（正壓式）B.過濾式防毒面具（全面罩）C.防化服（半封閉式）D.防沖擊護目鏡答案：A解析：液氯為高毒氣體，泄漏時可能導致環(huán)境中氧氣濃度降低（＜18%）或毒物濃度超過過濾式面具的防護范圍，此時必須使用自給式空氣呼吸器（正壓式），確保呼吸安全，故正確答案為A。15.某機械加工廠機加工崗位噪聲檢測結果為86dB（A），企業(yè)擬通過工程控制降低噪聲，最有效的措施是（）。A.為工人佩戴耳塞B.對機床安裝減震底座C.車間內(nèi)設置吸聲材料D.縮短工人接觸時間答案：B解析：工程控制是職業(yè)病危害控制的優(yōu)先措施（消除→替代→工程控制→管理措施→PPE）。對機床安裝減震底座可從聲源處降低噪聲，屬于工程控制中的聲源控制，效果優(yōu)于吸聲（傳播途徑控制）或PPE（個體防護），故正確答案為B。16.根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188-2014），接觸苯的勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查的周期是（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A解析：苯屬于高毒物質(zhì)（PC-TWA為6mg/m3，屬于極度危害），《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》規(guī)定，接觸苯的勞動者在崗期間檢查周期為1年，故正確答案為A。17.某企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，某崗位勞動者未正確佩戴防塵口罩，正確的處理流程是（）。A.立即批評教育，要求當場佩戴B.記錄違規(guī)行為，納入績效考核C.先了解未佩戴原因（如口罩不合適），再進行培訓或更換口罩D.直接處罰500元答案：C解析：勞動者未正確佩戴PPE可能是由于培訓不足、口罩型號不合適或認知偏差等原因，應先調(diào)查原因，再針對性解決（如培訓、更換合適口罩），而非直接處罰或批評，故正確答案為C。18.某電子廠清洗工序使用三氯乙烯，檢測顯示車間空氣中三氯乙烯濃度為30mg/m3（PC-TWA為30mg/m3），以下說法錯誤的是（）。A.濃度符合PC-TWA要求，但需關注短時間接觸濃度B.三氯乙烯可能導致職業(yè)性中毒性肝病C.勞動者應佩戴防有機氣體的過濾式防毒面具D.企業(yè)無需設置三氯乙烯危害告知卡答案：D解析：《工作場所職業(yè)病危害警示標識》要求，存在職業(yè)病危害的工作場所應設置警示標識和中文警示說明（即危害告知卡），明確危害因素、后果、防護措施和應急處置等，故D項錯誤。19.某建筑公司電焊工張某在崗期間出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，懷疑與電焊煙塵有關，申請職業(yè)病診斷時，無需提供的材料是（）。A.職業(yè)史證明（勞動合同）B.近一年的體檢報告C.工作場所電焊煙塵檢測報告D.既往病史答案：B解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十一條規(guī)定，勞動者申請診斷需提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史（包括工作場所檢測報告）、職業(yè)健康檢查結果、既往病史等。近一年體檢報告非必需材料（需提供職業(yè)健康檢查結果，可能包括多年記錄），故正確答案為B。20.根據(jù)《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》，下列不屬于職業(yè)病危害告知內(nèi)容的是（）。A.工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素B.危害后果C.防護措施D.勞動者的薪資待遇答案：D解析：職業(yè)病危害告知包括危害因素、危害后果、防護措施、應急處置等，薪資待遇屬于勞動合同內(nèi)容，非職業(yè)危害告知范圍，故正確答案為D。二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.激光B.硫化氫C.工頻電場D.炭疽桿菌答案：AC解析：物理性因素包括噪聲、振動、電離輻射、非電離輻射（如激光、工頻電場）、高溫、低溫、高氣壓、低氣壓等。硫化氫（化學性）、炭疽桿菌（生物性）不屬于物理性因素，故正確答案為AC。2.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度C.為勞動者提供符合標準的職業(yè)病防護用品D.組織勞動者進行職業(yè)病診斷答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第四條規(guī)定，用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。具體責任包括制定計劃、健全制度、提供防護用品等。組織診斷由勞動者或診斷機構負責，用人單位需配合提供資料，故正確答案為ABC。3.某化工企業(yè)存在氯氣泄漏風險，應設置的應急設施包括（）。A.沖淋洗眼器B.應急通風裝置C.有毒氣體報警儀D.急救藥品柜答案：ABCD解析：氯氣泄漏需設置沖淋洗眼器（接觸后沖洗）、應急通風（降低濃度）、有毒氣體報警儀（實時監(jiān)測）、急救藥品柜（如解氯劑），故正確答案為ABCD。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括（）。A.勞動者職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療記錄答案：ABCD解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十四條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料，故正確答案為ABCD。5.下列關于職業(yè)病危害因素檢測的說法，正確的有（）。A.用人單位應每年至少進行一次全面檢測B.檢測結果應向勞動者公布C.檢測機構需具備相應資質(zhì)D.檢測點應覆蓋所有存在職業(yè)病危害的工作地點答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。檢測機構需取得資質(zhì)，檢測點應全面覆蓋，故正確答案為ABCD。6.接觸噪聲的勞動者職業(yè)健康檢查的必檢項目包括（）。A.純音聽閾測試B.心電圖C.血常規(guī)D.胸部X線答案：AB解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》規(guī)定，接觸噪聲勞動者的必檢項目為癥狀詢問（如耳鳴、聽力下降）、體格檢查（耳科檢查）、純音聽閾測試、心電圖；選檢項目包括血常規(guī)、胸部X線等，故正確答案為AB。7.某企業(yè)新建項目職業(yè)病防護設施“三同時”的程序包括（）。A.職業(yè)病危害預評價B.防護設施設計C.控制效果評價D.竣工驗收答案：ABCD解析：《建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”包括預評價、防護設施設計、施工、控制效果評價及竣工驗收，故正確答案為ABCD。8.下列屬于職業(yè)禁忌證的有（）。A.接觸粉塵作業(yè)的勞動者患有活動性肺結核B.接觸噪聲作業(yè)的勞動者有嚴重聽力損傷C.接觸高溫作業(yè)的勞動者患有未控制的高血壓D.接觸苯作業(yè)的勞動者血常規(guī)正常答案：ABC解析：職業(yè)禁忌證是指勞動者從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)?；顒有苑谓Y核（粉塵）、嚴重聽力損傷（噪聲）、未控制的高血壓（高溫）均屬于職業(yè)禁忌證，故正確答案為ABC。9.用人單位在職業(yè)病危害告知中應采取的方式包括（）。A.簽訂勞動合同時書面告知B.在工作場所設置警示標識C.定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓D.發(fā)放危害因素檢測報告答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。同時需設置警示標識、培訓、公布檢測結果等，故正確答案為ABCD。10.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故后，應采取的措施包括（）。A.立即停止作業(yè)，組織撤離B.對受傷勞動者進行急救C.向衛(wèi)生行政部門報告D.隱瞞事故防止影響生產(chǎn)答案：ABC解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，故正確答案為ABC（D項違法）。三、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某五金制品有限公司主要從事金屬鑄件打磨、拋光作業(yè)，現(xiàn)有員工80人，其中接觸粉塵（游離SiO?含量30%）的打磨工40人，接觸噪聲的拋光工20人，其他崗位20人。2024年12月，當?shù)匦l(wèi)生健康部門開展職業(yè)衛(wèi)生專項檢查，發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）未對打磨、拋光崗位進行職業(yè)病危害因素檢測；（2）打磨工僅佩戴普通紗布口罩，未提供防塵口罩；（3）接觸粉塵的勞動者近3年未進行職業(yè)健康檢查；（4）職業(yè)衛(wèi)生檔案中無職業(yè)病危害項目申報記錄；（5）車間未設置粉塵、噪聲危害告知卡。問題：1.指出企業(yè)存在的5項違法行為及對應的法律依據(jù)；2.提出整改措施。答案及解析：1.違法行為及法律依據(jù)：（1）未進行職業(yè)病危害因素檢測：違反《職業(yè)病防治法》第二十六條“用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價”；（2）未提供符合要求的防護用品：違反《職業(yè)病防治法》第二十二條“用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求”（普通紗布口罩無法有效防護粉塵）；（3）未組織職業(yè)健康檢查：違反《職業(yè)病防治法》第三十五條“對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查”；（4）未申報職業(yè)病危害項目：違反《職業(yè)病防治法》第十六條“用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目”；（5）未設置危害告知卡：違反《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）“存在職業(yè)病危害的工作場所，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明”。2.整改措施：（1）委托有資質(zhì)的檢測機構對打磨（粉塵）、拋光（噪聲）崗位進行職業(yè)病危害因素檢測，出具檢測報告并向勞動者公布；（2）為打磨工更換符合標準的防塵口罩（如KN95及以上級別），培訓正確佩戴方法并監(jiān)督使用；（3）立即組織接觸粉塵的40名勞動者進行職業(yè)健康檢查（包括上崗前、在崗期間遺漏的檢查），建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（4）通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”如實申報本單位職業(yè)病危害因素（粉塵、噪聲）、接觸人數(shù)等信息；（5）在打磨、拋光車間醒目位置設置粉塵（當心粉塵）、噪聲（當心噪聲）危害告知卡，內(nèi)容包括危害因素、健康影響、防護措施、應急處置等。案例2：某制藥廠片劑車間使用乙醇（PC-TWA為500mg/m3，PC-STEL為10