2026中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局煙臺(tái)海岸帶地質(zhì)調(diào)查中心招聘工作人員28人（第一批）考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定為工傷。后工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，該工廠負(fù)責(zé)人可能面臨的法律責(zé)任是()。A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：C解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十四條對(duì)重大責(zé)任事故罪規(guī)定，工廠、礦山、林場(chǎng)、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本案中，工廠以張某違反操作規(guī)程為由拒絕支付工傷賠償，但張某受傷屬于工傷，工廠負(fù)責(zé)人因違反規(guī)章制度導(dǎo)致事故發(fā)生，可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處分是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)違反行政法規(guī)或內(nèi)部規(guī)章的人員給予的紀(jì)律處分，如警告、記過(guò)、降級(jí)等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，民事賠償是指侵權(quán)行為人對(duì)受害人承擔(dān)的民事責(zé)任，本案中工廠應(yīng)承擔(dān)的是工傷賠償責(zé)任，屬于民事責(zé)任范疇，但工廠負(fù)責(zé)人可能同時(shí)承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰是指行政機(jī)關(guān)對(duì)違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織給予的懲罰，如罰款、吊銷(xiāo)執(zhí)照等。故選C。2．下列文學(xué)常識(shí)表述正確的是()。A、《紅樓夢(mèng)》的作者是明代的曹雪芹B、《論語(yǔ)》是一部以記言為主的語(yǔ)錄體散文集，主要記錄孔子及其弟子的言行C、《詩(shī)經(jīng)》中的"賦""比""興"是三種主要的表達(dá)手法，其中"賦"是指鋪陳直敘D、《哈姆雷特》的作者是法國(guó)的莎士比亞答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《紅樓夢(mèng)》的作者是清代的曹雪芹。B項(xiàng)正確，《論語(yǔ)》是一部以記言為主的語(yǔ)錄體散文集，主要記錄孔子及其弟子的言行，是儒家學(xué)派的核心經(jīng)典之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《詩(shī)經(jīng)》中的"賦""比""興"是三種主要的表達(dá)手法，其中"賦"是指直接鋪陳敘述，"比"是指比喻，"興"是指起興、聯(lián)想。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《哈姆雷特》的作者是英國(guó)的莎士比亞。故選B。3．中國(guó)近代史上，標(biāo)志著中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)的重大事件是()。A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)C、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)D、五四運(yùn)動(dòng)答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)（1840-1842年）是中國(guó)近代史的開(kāi)端，標(biāo)志著中國(guó)開(kāi)始淪為半殖民地半封建社會(huì)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)（1894-1895年）中國(guó)戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，加深了中國(guó)的半殖民地化程度。C項(xiàng)正確，八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)（1900-1901年）后簽訂的《辛丑條約》使中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，五四運(yùn)動(dòng)（1919年）是中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端，促進(jìn)了馬克思主義在中國(guó)的傳播。故選C。4．下列關(guān)于世界歷史表述正確的是()。A、文藝復(fù)興的先驅(qū)但丁是法國(guó)文藝復(fù)興時(shí)期的代表人物B、工業(yè)革命首先發(fā)生在英國(guó)，其主要標(biāo)志是蒸汽機(jī)的發(fā)明和應(yīng)用C、第一次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng)主要在歐洲，其根本原因是英德之間的矛盾D、美國(guó)作家馬克·吐溫是法國(guó)浪漫主義文學(xué)的代表作家答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，但丁是意大利文藝復(fù)興時(shí)期的代表人物。B項(xiàng)正確，工業(yè)革命首先發(fā)生在英國(guó)，其主要標(biāo)志是蒸汽機(jī)的發(fā)明和應(yīng)用，1765年哈格里夫斯發(fā)明珍妮紡紗機(jī)，標(biāo)志著工業(yè)革命的開(kāi)始。C項(xiàng)錯(cuò)誤，第一次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng)主要在歐洲，其根本原因是帝國(guó)主義列強(qiáng)之間的矛盾，特別是英德之間的矛盾是重要因素之一，但不是根本原因。D項(xiàng)錯(cuò)誤，馬克·吐溫是美國(guó)作家，屬于美國(guó)文學(xué)，不是法國(guó)作家。故選B。5．下列關(guān)于我國(guó)基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)的表述正確的是()。A、牛頓運(yùn)動(dòng)定律揭示了物體運(yùn)動(dòng)的三大規(guī)律，其中第二定律被稱(chēng)為"作用力與反作用力定律"B、化學(xué)元素周期表中，金屬元素和非金屬元素的分界線大致沿著一條折線，非金屬元素主要集中在周期表的右側(cè)C、生物進(jìn)化論的主要奠基人是英國(guó)科學(xué)家達(dá)爾文，其主要觀點(diǎn)是"用進(jìn)廢退"和"獲得性遺傳"D、光的折射是指光從一種介質(zhì)進(jìn)入另一種介質(zhì)時(shí)傳播方向發(fā)生偏折的現(xiàn)象，其規(guī)律由法國(guó)科學(xué)家牛頓發(fā)現(xiàn)答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，牛頓運(yùn)動(dòng)定律包括三個(gè)定律：第一定律（慣性定律）、第二定律（F=ma）、第三定律（作用力與反作用力定律）。B項(xiàng)正確，化學(xué)元素周期表中，金屬元素和非金屬元素的分界線大致沿著一條折線，非金屬元素主要集中在周期表的右上角。C項(xiàng)錯(cuò)誤，生物進(jìn)化論的主要奠基人是英國(guó)科學(xué)家達(dá)爾文，其主要觀點(diǎn)是自然選擇，而非"用進(jìn)廢退"和"獲得性遺傳"，這兩個(gè)觀點(diǎn)由拉馬克提出。D項(xiàng)錯(cuò)誤，光的折射是指光從一種介質(zhì)進(jìn)入另一種介質(zhì)時(shí)傳播方向發(fā)生偏折的現(xiàn)象，其規(guī)律由荷蘭科學(xué)家斯涅爾發(fā)現(xiàn)。故選B。6．我國(guó)地理地貌特征復(fù)雜多樣，下列表述正確的是()。A、喜馬拉雅山脈是我國(guó)第一大火山地震帶，主要位于青藏高原的西部B、長(zhǎng)江流域是我國(guó)最大的淡水流域，其干流發(fā)源于青海的唐古拉山脈C、塔里木盆地是我國(guó)最大的內(nèi)陸盆地，其主體部分位于新疆維吾爾自治區(qū)的北部D、黃河流域是我國(guó)第二長(zhǎng)河，其流域面積約占全國(guó)總面積的20%答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)第一大火山地震帶是環(huán)太平洋地震帶，喜馬拉雅山脈位于印度板塊與歐亞板塊的碰撞帶，是地震活動(dòng)頻繁的地區(qū)。B項(xiàng)正確，長(zhǎng)江流域是我國(guó)最大的淡水流域，其干流發(fā)源于青海的唐古拉山脈。C項(xiàng)錯(cuò)誤，塔里木盆地是我國(guó)最大的內(nèi)陸盆地，其主體部分位于新疆維吾爾自治區(qū)的南部。D項(xiàng)錯(cuò)誤，黃河流域是我國(guó)第二長(zhǎng)河，其流域面積約占全國(guó)總面積的15.8%。故選B。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)B、對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行聽(tīng)證的權(quán)利C、行政機(jī)關(guān)的名稱(chēng)和工作人員姓名D、行政處罰的執(zhí)行方式和期限答案：A解析：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)事人有要求聽(tīng)證的權(quán)利，但不是行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知的內(nèi)容。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)的名稱(chēng)和工作人員姓名屬于告知內(nèi)容，但不是核心內(nèi)容。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處罰的執(zhí)行方式和期限屬于告知內(nèi)容，但不是核心內(nèi)容。故選A。8．近年來(lái)我國(guó)在科技領(lǐng)域取得了一系列重大成就，下列屬于我國(guó)自主研發(fā)的航天器的是()。A、"東方紅一號(hào)"衛(wèi)星B、"神舟"系列飛船C、"嫦娥"探月工程D、國(guó)際空間站答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤,"東方紅一號(hào)"衛(wèi)星是我國(guó)第一顆人造地球衛(wèi)星，于1970年發(fā)射。B項(xiàng)正確,"神舟"系列飛船是我國(guó)自主研發(fā)的載人航天器，已成功實(shí)施多次載人飛行任務(wù)。C項(xiàng)正確,"嫦娥"探月工程是我國(guó)自主研發(fā)的月球探測(cè)工程，已成功實(shí)現(xiàn)月球軟著陸和采樣返回。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)際空間站是多個(gè)國(guó)家聯(lián)合建設(shè)的空間站，不是我國(guó)自主研發(fā)的。故選B。9．下列關(guān)于某省省情的表述正確的是()。A、該省位于我國(guó)東北地區(qū)，是我國(guó)重要的商品糧基地B、該省地處長(zhǎng)江三角洲地區(qū)，是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心之一C、該省是沿海省份，擁有我國(guó)最長(zhǎng)的海岸線D、該省是少數(shù)民族聚居區(qū)，壯族是該省的主要少數(shù)民族答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)東北地區(qū)包括黑龍江、吉林、遼寧三省，不是該省所在區(qū)域。B項(xiàng)正確，長(zhǎng)江三角洲地區(qū)包括江蘇、浙江、上海兩省一市，是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心之一。C項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)擁有最長(zhǎng)海岸線的省份是廣東省。D項(xiàng)錯(cuò)誤，壯族主要聚居在廣西壯族自治區(qū)。故選B。10．甲向乙借款10萬(wàn)元，約定一年后歸還。乙在甲未歸還借款的情況下，要求甲支付利息5萬(wàn)元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，乙主張的利息可能符合法律規(guī)定的是()。A、按照銀行同期貸款利率的四倍計(jì)算B、按照民間借貸利率的保護(hù)上限計(jì)算C、按照雙方約定的利率計(jì)算D、無(wú)需支付利息答案：C解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第六百八十條規(guī)定，借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定的，視為無(wú)利息。第六百八十條第二款規(guī)定，借款合同對(duì)利息約定不明確，出借人請(qǐng)求支付利息的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持，并按照年利率六個(gè)月計(jì)算。第六百七十七條規(guī)定，借款人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付利息。本案中，甲乙雙方對(duì)利息有約定，乙主張的利息5萬(wàn)元可能符合法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，按照銀行同期貸款利率的四倍計(jì)算屬于過(guò)高利率，不受法律保護(hù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，民間借貸利率的保護(hù)上限是法律保護(hù)的最高利率，不是雙方約定的利率。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第六百八十條的規(guī)定，借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定的，視為無(wú)利息，但本案中雙方有約定利息。故選C。11．在疾病預(yù)防工作中，疫苗接種被廣泛采用以建立人群免疫力。某地出現(xiàn)傳染病疫情時(shí)，即使未接種該疫苗的人群也能得到一定程度的保護(hù)，這種現(xiàn)象體現(xiàn)了疾病預(yù)防中的哪種原理？（）A、隔離原理B、群體免疫原理C、消毒殺滅原理D、監(jiān)測(cè)預(yù)警原理答案：B解析：群體免疫原理是指在人群中，當(dāng)足夠比例的個(gè)體接種了有效的疫苗后，可以形成群體免疫屏障，從而保護(hù)未接種或疫苗接種無(wú)效的個(gè)體免受傳染病侵襲。題干中，未接種該疫苗的人群在疫情出現(xiàn)時(shí)也能得到一定程度的保護(hù)，正是因?yàn)橐呀臃N人群形成了群體免疫屏障，體現(xiàn)了群體免疫原理。A項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離原理是指將傳染源與易感人群分開(kāi)，以防止疾病傳播。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消毒殺滅原理是指通過(guò)化學(xué)或物理方法殺滅病原體，以切斷傳播途徑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，監(jiān)測(cè)預(yù)警原理是指通過(guò)監(jiān)測(cè)疾病發(fā)生情況，提前發(fā)出預(yù)警，以便采取預(yù)防措施。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是市場(chǎng)機(jī)制。市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)價(jià)格、供求、競(jìng)爭(zhēng)等要素相互作用，引導(dǎo)資源配置。以下哪種情況最能體現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中的基礎(chǔ)性作用？（）A、政府制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃B、企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模C、消費(fèi)者根據(jù)價(jià)格變化選擇購(gòu)買(mǎi)商品D、國(guó)家實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)答案：B解析：市場(chǎng)機(jī)制通過(guò)價(jià)格、供求、競(jìng)爭(zhēng)等要素相互作用，引導(dǎo)資源配置。企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模，是市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中的具體體現(xiàn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，政府制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃屬于政府宏觀調(diào)控，不是市場(chǎng)機(jī)制。C項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者根據(jù)價(jià)格變化選擇購(gòu)買(mǎi)商品是市場(chǎng)交易行為，但不是資源配置的主要體現(xiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于政府干預(yù)市場(chǎng)，不是市場(chǎng)機(jī)制。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，自然人年滿多少周歲具有完全民事行為能力？（）A、十六周歲B、十八周歲C、二十周歲D、二十二周歲答案：B解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的具有完全民事行為能力；十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。因此，自然人年滿十八周歲具有完全民事行為能力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，十六周歲以上未成年人以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人，但并非所有十六周歲的人都具有完全民事行為能力。C項(xiàng)錯(cuò)誤，二十周歲和二十二周歲都不是法律規(guī)定的完全民事行為能力的年齡。14．隨著科技發(fā)展，信息技術(shù)在人們生活中扮演著越來(lái)越重要的角色。以下哪種技術(shù)最有可能改變?nèi)藗儷@取信息的方式？（）A、新材料技術(shù)B、生物技術(shù)C、能源技術(shù)D、空間技術(shù)答案：D解析：空間技術(shù)，特別是衛(wèi)星通信和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，極大地改變了人們獲取信息的方式。通過(guò)衛(wèi)星傳輸數(shù)據(jù)，人們可以隨時(shí)隨地訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)，獲取全球范圍內(nèi)的信息。A項(xiàng)錯(cuò)誤，新材料技術(shù)主要涉及材料的研發(fā)和應(yīng)用，對(duì)信息獲取方式的改變較小。B項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)主要涉及生物體的研究和應(yīng)用，對(duì)信息獲取方式的改變較小。C項(xiàng)錯(cuò)誤，能源技術(shù)主要涉及能源的獲取和利用，對(duì)信息獲取方式的改變較小。15．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策是一種重要的手段。財(cái)政政策通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。以下哪種措施屬于緊縮性財(cái)政政策？（）A、增加政府支出B、降低稅率C、減少政府支出D、提高存款準(zhǔn)備金率答案：C解析：緊縮性財(cái)政政策是指通過(guò)減少政府支出和/或增加稅收來(lái)減少經(jīng)濟(jì)中的總需求，從而抑制通貨膨脹。減少政府支出是緊縮性財(cái)政政策的一種主要手段。A項(xiàng)錯(cuò)誤，增加政府支出屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低稅率屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策，不是財(cái)政政策。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利有哪些？以下哪種說(shuō)法是正確的？（）A、不得享受社會(huì)保險(xiǎn)B、用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同C、加班費(fèi)按照同工同酬原則支付D、試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十答案：D解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，除本法第二十二條、二十三條規(guī)定情形外，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十七條規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第三十三條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十四條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十五條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法。第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第三十九條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的；（七）用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗前職業(yè)健康檢查不符合規(guī)定的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定履行通知義務(wù)，并聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)。第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）用人單位依照本法第四十二條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六）用人單位依照本法第四十三條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七）用人單位依照本法第四十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八）用人單位依照本法第四十五條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九）用人單位依照本法第四十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十）用人單位依照本法第四十七條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十一）用人單位依照本法第四十七條第（二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十二）用人單位依照本法第四十七條第（三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十三）用人單位依照本法第四十七條第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十四）用人單位依照本法第四十七條第（五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十五）用人單位依照本法第四十七條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十六）用人單位依照本法第四十七條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十七）用人單位依照本法第四十七條第（八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十八）用人單位依照本法第四十七條第（九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（十九）用人單位依照本法第四十七條第（十）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十）用人單位依照本法第四十七條第（十一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十一）用人單位依照本法第四十七條第（十二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十二）用人單位依照本法第四十七條第（十三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十三）用人單位依照本法第四十七條第（十四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十四）用人單位依照本法第四十七條第（十五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十五）用人單位依照本法第四十七條第（十六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十六）用人單位依照本法第四十七條第（十七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十七）用人單位依照本法第四十七條第（十八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十八）用人單位依照本法第四十七條第（十九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二十九）用人單位依照本法第四十七條第（二十）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十）用人單位依照本法第四十七條第（二十一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十一）用人單位依照本法第四十七條第（二十二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十二）用人單位依照本法第四十七條第（二十三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十三）用人單位依照本法第四十七條第（二十四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十四）用人單位依照本法第四十七條第（二十五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十五）用人單位依照本法第四十七條第（二十六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十六）用人單位依照本法第四十七條第（二十七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十七）用人單位依照本法第四十七條第（二十八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十八）用人單位依照本法第四十七條第（二十九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三十九）用人單位依照本法第四十七條第（三十）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十）用人單位依照本法第四十七條第（三十一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十一）用人單位依照本法第四十七條第（三十二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十二）用人單位依照本法第四十七條第（三十三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十三）用人單位依照本法第四十七條第（三十四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十四）用人單位依照本法第四十七條第（三十五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十五）用人單位依照本法第四十七條第（三十六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十六）用人單位依照本法第四十七條第（三十七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十七）用人單位依照本法第四十七條第（三十八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十八）用人單位依照本法第四十七條第（三十九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四十九）用人單位依照本法第四十七條第（四十）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十）用人單位依照本法第四十七條第（四十一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十一）用人單位依照本法第四十七條第（四十二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十二）用人單位依照本法第四十七條第（四十三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十三）用人單位依照本法第四十七條第（四十四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十四）用人單位依照本法第四十七條第（四十五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十五）用人單位依照本法第四十七條第（四十六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十六）用人單位依照本法第四十七條第（四十七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十七）用人單位依照本法第四十七條第（四十八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十八）用人單位依照本法第四十七條第（四十九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五十九）用人單位依照本法第四十七條第（五十）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十）用人單位依照本法第四十七條第（五十一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十一）用人單位依照本法第四十七條第（五十二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十二）用人單位依照本法第四十七條第（五十三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十三）用人單位依照本法第四十七條第（五十四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十四）用人單位依照本法第四十七條第（五十五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十五）用人單位依照本法第四十七條第（五十六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十六）用人單位依照本法第四十七條第（五十七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十七）用人單位依照本法第四十七條第（五十八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十八）用人單位依照本法第四十七條第（五十九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六十九）用人單位依照本法第四十七條第（六十）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十）用人單位依照本法第四十七條第（六十一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十一）用人單位依照本法第四十七條第（六十二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十二）用人單位依照本法第四十七條第（六十三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十三）用人單位依照本法第四十七條第（六十四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十四）用人單位依照本法第四十七條第（六十五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十五）用人單位依照本法第四十七條第（六十六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十六）用人單位依照本法第四十七條第（六十七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十七）用人單位依照本法第四十七條第（六十八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十八）用人單位依照本法第四十七條第（六十九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（七十九）用人單位依照本法第四十七條第（七十）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十）用人單位依照本法第四十七條第（七十一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十一）用人單位依照本法第四十七條第（七十二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十二）用人單位依照本法第四十七條第（七十三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十三）用人單位依照本法第四十七條第（七十四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十四）用人單位依照本法第四十七條第（七十五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十五）用人單位依照本法第四十七條第（七十六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十六）用人單位依照本法第四十七條第（七十七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十七）用人單位依照本法第四十七條第（七十八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十八）用人單位依照本法第四十七條第（七十九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（八十九）用人單位依照本法第四十七條第（八十）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十）用人單位依照本法第四十七條第（八十一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十一）用人單位依照本法第四十七條第（八十二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十二）用人單位依照本法第四十七條第（八十三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十三）用人單位依照本法第四十七條第（八十四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十四）用人單位依照本法第四十七條第（八十五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十五）用人單位依照本法第四十七條第（八十六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十六）用人單位依照本法第四十七條第（八十七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十七）用人單位依照本法第四十七條第（八十八）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十八）用人單位依照本法第四十七條第（八十九）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（九十九）用人單位依照本法第四十七條第（九十）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（一百）用人單位依照本法第四十七條第（九十一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（一百零一）用人單位依照本法第四十七條第（九十二）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（一百零二）用人單位依照本法第四十七條第（九十三）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（一百零三）用人單位依照本法第四十七條第（九十四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（一百零四）用人單位依照本法第四十七條第（九十五）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（一百零五）用人單位依照本法第四十七條第（九十六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（一百零六）用人單位依照本法第四十七二、多選題1．張某經(jīng)營(yíng)一家小型餐館，因經(jīng)營(yíng)不善，欠下大量債務(wù)。后張某以餐館經(jīng)營(yíng)困難為由，拒絕償還部分債務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為可能構(gòu)成哪些犯罪？（）A、詐騙罪B、拒不執(zhí)行判決、裁定罪C、職務(wù)侵占罪D、逃稅罪答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。張某的行為不符合詐騙罪的構(gòu)成要件。B項(xiàng)正確，拒不執(zhí)行判決、裁定罪是指對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。張某以經(jīng)營(yíng)困難為由拒絕償還部分債務(wù)，可能構(gòu)成拒不執(zhí)行判決、裁定罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。張某的行為不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。D項(xiàng)正確，逃稅罪是指納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，不補(bǔ)繳應(yīng)納稅款、不繳納滯納金或者不接受行政處罰的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。張某的行為可能構(gòu)成逃稅罪。故選BD。2．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理主要包括哪些內(nèi)容？（）A、供求關(guān)系B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、政府干預(yù)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，供求關(guān)系是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本關(guān)系之一，供求關(guān)系的變動(dòng)會(huì)影響市場(chǎng)價(jià)格和資源配置。B項(xiàng)正確，價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心機(jī)制，通過(guò)價(jià)格變動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置和供需關(guān)系。C項(xiàng)正確，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要機(jī)制，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)效率和創(chuàng)新。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政府干預(yù)不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，政府干預(yù)是必要的，但不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原理。故選ABC。3．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括哪些內(nèi)容？（）A、計(jì)算機(jī)硬件組成B、計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)C、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)D、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)硬件組成包括中央處理器、內(nèi)存、硬盤(pán)、主板、顯卡等部件。B項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)包括操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件等。C項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)包括局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等。D項(xiàng)正確，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法是計(jì)算機(jī)科學(xué)的基礎(chǔ)，包括數(shù)組、鏈表、樹(shù)、圖等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及排序、查找等算法。故選ABCD。4．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段包括哪些？（）A、財(cái)政政策B、貨幣政策C、收入政策D、匯率政策答案：AB解析：A項(xiàng)正確，財(cái)政政策通過(guò)調(diào)整政府支出和稅收來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)。B項(xiàng)正確，貨幣政策通過(guò)調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來(lái)影響宏觀經(jīng)濟(jì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率政策屬于國(guó)際經(jīng)濟(jì)政策，不是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主要手段。故選AB。5．某公務(wù)員甲在工作中違反規(guī)定，接受他人賄賂，為他人謀取利益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，甲可能面臨哪些法律后果？（）A、行政處分B、刑事責(zé)任C、民事賠償D、開(kāi)除公職答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，公務(wù)員甲違反規(guī)定接受賄賂，可能受到行政處分，如警告、記過(guò)、降級(jí)等。B項(xiàng)正確，公務(wù)員甲的行為可能構(gòu)成受賄罪，可能面臨刑事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民事賠償適用于民事糾紛，公務(wù)員受賄不屬于民事糾紛。D項(xiàng)正確，公務(wù)員甲的行為嚴(yán)重違反公務(wù)員法，可能被開(kāi)除公職。故選ABD。6．中國(guó)古代歷史上，有哪些著名的思想家或政治家？（）A、孔子B、老子C、韓非子D、孫武答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，孔子是春秋時(shí)期著名的思想家、教育家，儒家學(xué)派的創(chuàng)始人。B項(xiàng)正確，老子是春秋時(shí)期著名的思想家，道家學(xué)派的創(chuàng)始人。C項(xiàng)正確，韓非子是戰(zhàn)國(guó)時(shí)期法家學(xué)派的代表人物。D項(xiàng)正確，孫武是春秋末期著名的軍事家，著有《孫子兵法》。故選ABCD。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。故選ABCD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政法》相關(guān)規(guī)定，行政主體在行使行政職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循哪些基本原則？（）A、依法行政原則B、合理行政原則C、程序正當(dāng)原則D、高效便民原則答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，依法行政原則是指行政機(jī)關(guān)必須依照法律法規(guī)的規(guī)定行使行政職權(quán)，不能超越法律法規(guī)的范圍。B項(xiàng)正確，合理行政原則是指行政機(jī)關(guān)在行使行政職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)出于公共利益的目的，采取對(duì)行政相對(duì)人權(quán)益影響最小的措施。C項(xiàng)正確，程序正當(dāng)原則是指行政機(jī)關(guān)在行使行政職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序，保障行政相對(duì)人的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，高效便民原則是指行政機(jī)關(guān)在行使行政職權(quán)時(shí)應(yīng)當(dāng)高效、便捷地提供公共服務(wù)。故選ABCD。10．近年來(lái)，我國(guó)在民生政策方面取得了哪些重大成就？（）A、實(shí)施精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，消除絕對(duì)貧困B、完善社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面C、推進(jìn)教育公平，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展D、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高人民健康水平答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，我國(guó)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，通過(guò)精準(zhǔn)扶貧措施，成功消除了絕對(duì)貧困。B項(xiàng)正確，我國(guó)不斷完善社會(huì)保障體系，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高了社會(huì)保障水平。C項(xiàng)正確，我國(guó)推進(jìn)教育公平，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，提高了教育質(zhì)量。D項(xiàng)正確，我國(guó)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高人民健康水平，取得了顯著成效。故選ABCD。11．中國(guó)近代史上，有哪些重大歷史事件標(biāo)志著中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的形成？（）A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)C、八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)D、五四運(yùn)動(dòng)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)（1840-1842年）是中國(guó)近代史的開(kāi)端，標(biāo)志著中國(guó)開(kāi)始淪為半殖民地半封建社會(huì)。B項(xiàng)正確，甲午中日戰(zhàn)爭(zhēng)（1894-1895年）中國(guó)戰(zhàn)敗，被迫簽訂《馬關(guān)條約》，加深了中國(guó)的半殖民地化程度。C項(xiàng)正確，八國(guó)聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭(zhēng)（1900-1901年）后簽訂的《辛丑條約》使中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，五四運(yùn)動(dòng)（1919年）是中國(guó)新民主主義革命的開(kāi)端，促進(jìn)了馬克思主義在中國(guó)的傳播，但不是中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)形成的標(biāo)志。故選ABC。12．下列哪些行為屬于職業(yè)道德范疇？（）A、醫(yī)生對(duì)患者盡職盡責(zé)B、教師認(rèn)真?zhèn)湔n、教書(shū)育人C、公務(wù)員廉潔奉公、服務(wù)人民D、工人偷工減料、損害公司利益答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，醫(yī)生對(duì)患者盡職盡責(zé)體現(xiàn)了救死扶傷、醫(yī)者仁心的職業(yè)道德。B項(xiàng)正確，教師認(rèn)真?zhèn)湔n、教書(shū)育人體現(xiàn)了教書(shū)育人、為人師表的職業(yè)道德。C項(xiàng)正確，公務(wù)員廉潔奉公、服務(wù)人民體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)的職業(yè)道德。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工人偷工減料、損害公司利益的行為違反了誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德。故選ABC。13．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，在廣告中夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可能面臨哪些法律責(zé)任？（）A、民事賠償責(zé)任B、行政處罰C、刑事責(zé)任D、行政處分答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，企業(yè)夸大產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)，侵犯了消費(fèi)者的合法權(quán)益，需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，企業(yè)虛假宣傳，欺騙消費(fèi)者，可能受到行政處罰。C項(xiàng)正確，如果企業(yè)虛假宣傳的行為構(gòu)成犯罪，可能承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處分是針對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的紀(jì)律處分，不適用于企業(yè)。故選ABC。14．在人體健康方面，以下哪些行為有助于預(yù)防疾??？（）A、保持良好的作息習(xí)慣B、均衡飲食C、適度運(yùn)動(dòng)D、吸煙酗酒答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，保持良好的作息習(xí)慣有助于增強(qiáng)免疫力，預(yù)防疾病。B項(xiàng)正確，均衡飲食可以提供身體所需的營(yíng)養(yǎng)，有助于預(yù)防疾病。C項(xiàng)正確，適度運(yùn)動(dòng)可以增強(qiáng)體質(zhì)，提高免疫力，有助于預(yù)防疾病。D項(xiàng)錯(cuò)誤，吸煙酗酒有害健康，容易引發(fā)多種疾病。故選ABC。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，合同編中關(guān)于合同生效的規(guī)定有哪些？（）A、依法成立的合同自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外B、合同成立后，經(jīng)依法成立的合同自成立時(shí)生效C、當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立D、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，從辦理完批準(zhǔn)、登記等手續(xù)時(shí)合同生效答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，依法成立的合同自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十二條規(guī)定，合同成立后，經(jīng)依法成立的合同自成立時(shí)生效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十二條規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，從辦理完批準(zhǔn)、登記等手續(xù)時(shí)合同生效。故選AD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，但在實(shí)際工作中，部分從業(yè)人員可能因?yàn)閭€(gè)人原