露天礦物開(kāi)采輔助工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書(shū)文件名稱：露天礦物開(kāi)采輔助工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書(shū)編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保春節(jié)期間露天礦物開(kāi)采輔助工的安全生產(chǎn)和人員安全，特制定本告知書(shū)。本告知書(shū)針對(duì)春節(jié)期間離崗的露天礦物開(kāi)采輔助工，旨在提醒各位員工在假期期間注意安全，遵守相關(guān)規(guī)定，確保離崗期間的安全。告知對(duì)象為XX單位所有在春節(jié)期間離崗的露天礦物開(kāi)采輔助工。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間的安全，所有露天礦物開(kāi)采輔助工在離崗前必須進(jìn)行以下安全檢查：

1.檢查個(gè)人工作區(qū)域，確保無(wú)遺留火種，清理易燃易爆物品，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，并拔掉插頭，避免因長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人看管而引發(fā)的電氣火災(zāi)或設(shè)備損壞。

3.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人貴重物品安全，防止盜竊事件發(fā)生。

4.檢查工作場(chǎng)所的通風(fēng)情況，確?？諝赓|(zhì)量良好，避免因通風(fēng)不良導(dǎo)致的健康問(wèn)題。

5.檢查緊急疏散通道是否暢通，確保在緊急情況下能夠迅速撤離。

6.對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行最后一次巡查，確保所有設(shè)備設(shè)施處于安全狀態(tài)。

7.向接班人員或管理人員報(bào)告離崗情況，并交接清楚工作內(nèi)容和注意事項(xiàng)。

請(qǐng)各位員工務(wù)必嚴(yán)格按照以上要求執(zhí)行，確保離崗期間的安全。

三、工作交接要求

露天礦物開(kāi)采輔助工在離崗前必須完成以下工作交接流程，以確保工作的連續(xù)性和安全性：

1.將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，包括工作進(jìn)度、存在的問(wèn)題和下一步計(jì)劃，交接給指定的接班人員或管理人員。

2.交接所有重要文件資料，包括技術(shù)文檔、工作日志、安全記錄等，確保信息完整無(wú)誤。

3.明確交接工作聯(lián)系人，包括接班人員的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé)范圍，以便于后續(xù)工作的溝通和協(xié)調(diào)。

4.交接過(guò)程中，雙方應(yīng)共同檢查工作現(xiàn)場(chǎng)，確保設(shè)備狀態(tài)良好，無(wú)安全隱患。

5.交接完成后，雙方應(yīng)在交接記錄上簽字確認(rèn)，作為工作交接的有效憑證。

6.對(duì)于特別重要或緊急的工作，應(yīng)提前通知接班人員，并確保其了解相關(guān)工作的優(yōu)先級(jí)和操作要點(diǎn)。

請(qǐng)各位員工在離崗前認(rèn)真執(zhí)行以上工作交接要求，確保工作交接的順利進(jìn)行。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

員工在離崗期間需嚴(yán)格遵守以下辦公設(shè)備與物品處理要求：

1.離崗前應(yīng)確保所有辦公設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，包括電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等，并進(jìn)行必要的清潔和維護(hù)。

2.個(gè)人使用的辦公設(shè)備應(yīng)放回指定位置，不得擅自帶走單位財(cái)物。

3.重要物品，如圖紙、技術(shù)資料、辦公用品等，應(yīng)整理歸檔，不得遺失或隨意處置。

4.所有單位配備的設(shè)備與物品，包括但不限于辦公用品、安全裝備、個(gè)人防護(hù)用品等，均不得私自帶離單位。

5.如有損壞或丟失物品，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管，并按照規(guī)定進(jìn)行賠償。

6.離崗前應(yīng)關(guān)閉辦公室的門窗，確保辦公區(qū)域安全，防止物品被盜或損壞。

請(qǐng)各位員工在離崗前認(rèn)真執(zhí)行上述要求，維護(hù)單位資產(chǎn)安全，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

五、離崗期間通訊要求

露天礦物開(kāi)采輔助工在春節(jié)假期離崗期間，應(yīng)遵守以下通訊要求：

1.離崗前務(wù)必保持通訊工具（如手機(jī)、工作郵箱等）處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，確保單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到您。

2.如離崗期間通訊方式發(fā)生變更，例如更換手機(jī)號(hào)碼或更換郵箱，需在離崗前及時(shí)通知單位相關(guān)部門，以便保持通訊暢通。

3.在離崗期間，如遇單位緊急事務(wù)需要處理，應(yīng)立即響應(yīng)并按照單位要求采取行動(dòng)。

4.請(qǐng)確保您的通訊記錄清晰、有序，以便在需要時(shí)能夠迅速查找相關(guān)信息。

5.若因特殊情況無(wú)法保持通訊暢通，應(yīng)提前向單位說(shuō)明情況，并商定應(yīng)急聯(lián)系方式。

請(qǐng)各位員工高度重視離崗期間的通訊要求，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)，維護(hù)單位和個(gè)人的利益。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

露天礦物開(kāi)采輔助工在春節(jié)假期離崗期間，需知曉以下安全責(zé)任事項(xiàng)：

1.離崗期間，個(gè)人行為應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，不得從事任何違法活動(dòng)。

2.離崗期間的個(gè)人安全責(zé)任自負(fù)，包括但不限于個(gè)人人身安全、財(cái)產(chǎn)安全及遵守社會(huì)公德。

3.如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致任何形式的損失，包括但不限于財(cái)產(chǎn)損失、名譽(yù)損害等，個(gè)人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.離崗期間如發(fā)生意外事故或緊急情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并通知單位，配合單位進(jìn)行處理。

5.單位保留對(duì)離崗期間員工行為的監(jiān)督權(quán)，如有違反法律法規(guī)或單位規(guī)定的行為，單位將依法追究責(zé)任。

請(qǐng)各位員工在離崗期間提高警惕，自覺(jué)維護(hù)個(gè)人和單位的安全與利益。

七、返崗要求

1.假期結(jié)束后，所有露天礦物開(kāi)采輔助工應(yīng)按照單位規(guī)定的返崗時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返回工作崗位。

2.如因特殊原因無(wú)法按時(shí)返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前一天向單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并說(shuō)明原因。

3.返崗后，員工應(yīng)立即與之前交接工作的同事或管理人員進(jìn)行對(duì)接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展、存在的問(wèn)題及后續(xù)工作安排。

4.返崗時(shí)，請(qǐng)攜帶好所有工作相關(guān)資料和個(gè)人物品，確保工作連續(xù)性和效率。

5.返崗后，如有任何疑問(wèn)或困難，應(yīng)及時(shí)與上級(jí)或相關(guān)部門溝通，尋求幫助和解決方案。

請(qǐng)各位員工遵守返崗要求，確保工作交接順暢，維護(hù)生產(chǎn)秩序。

八、特殊情況處理告知

1.露天礦物開(kāi)采輔助工在離崗期間，若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故或其他突發(fā)事件，應(yīng)立即采取必要措施處理。

2.同時(shí)，員工需及時(shí)與單位聯(lián)系，報(bào)告情況，并按照單位要求提供相關(guān)信息。

3.單位將根據(jù)情況提供必要的指導(dǎo)和幫助，員工應(yīng)積極配合單位的處理工作。

4.若緊急情況可能對(duì)單位或他人造成重大損失，員工應(yīng)盡力避免或減輕損失，并立即通知單位。

5.單位將視情況對(duì)員工在緊急情況下的行為進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰措施。

請(qǐng)各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時(shí)，及時(shí)與單位溝通，共同維護(hù)單位和個(gè)人的安全與利益。

九、確認(rèn)方式

1.請(qǐng)各位露天礦物開(kāi)采輔助工仔細(xì)閱讀本告知書(shū)內(nèi)容，確保充分了解離崗期間的相關(guān)要求和注意事項(xiàng)。

2.員工需在告知書(shū)末尾簽字或通過(guò)單位指定的線上平臺(tái)進(jìn)行確認(rèn)，以示知曉并同意遵守上述規(guī)定。

3.簽字或線上確認(rèn)后，請(qǐng)妥善保管確認(rèn)記錄，以備日后查詢。

4.未進(jìn)行確認(rèn)的員工，單位將視為未收到本告知書(shū)內(nèi)容