養(yǎng)豬工春節(jié)假期離崗確認告知書文件名稱：養(yǎng)豬工春節(jié)假期離崗確認告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標準編號：審核人：版本記錄：第一版批準人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為保障春節(jié)期間我單位養(yǎng)豬工崗位安全生產(chǎn)，確保員工假期離崗期間安全，現(xiàn)就相關(guān)事項告知如下。本告知書適用于春節(jié)期間離崗的養(yǎng)豬工，旨在提醒離崗員工在假期期間注意安全，并確保生產(chǎn)設(shè)備得到妥善保管。

二、離崗前置安全檢查要求

1.個人工作區(qū)域：離崗前，請對個人工作區(qū)域進行徹底清理，確保無遺留的工具、雜物，避免火災隱患。

2.用電設(shè)備：關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，拔掉插頭，確保無電器設(shè)備處于運行狀態(tài)，預防電氣火災。

3.個人物品柜：鎖好個人物品柜，確保貴重物品和個人物品安全，防止被盜。

4.易燃易爆物品：清理工作區(qū)域內(nèi)的易燃易爆物品，如油漆、酒精等，確保無安全隱患。

5.門窗檢查：檢查門窗是否關(guān)閉嚴密，防止因大風引起的安全事故。

6.設(shè)備保養(yǎng)：對離崗期間可能影響生產(chǎn)運行的設(shè)備進行簡單保養(yǎng)，如潤滑、清潔等，確保設(shè)備狀態(tài)良好。

請各位養(yǎng)豬工在離崗前務(wù)必完成以上安全檢查，確保離崗期間的生產(chǎn)安全。

三、工作交接要求

1.未完成工作：離崗前，請將所有未完成的工作詳細記錄，包括工作內(nèi)容、進度和下一步計劃，確保交接給接班人員。

2.重要文件資料：將所有重要文件資料整理歸檔，并明確存放位置，確保信息安全和查閱便捷。

3.工作聯(lián)系人：提供工作聯(lián)系人信息，包括聯(lián)系電話和緊急聯(lián)系人，以便接班人員遇到問題時能夠及時溝通。

4.交接過程：與指定接班人員進行面對面交接，詳細說明工作情況，確保接班人員能夠迅速熟悉工作內(nèi)容和要求。

5.書面記錄：交接過程需有書面記錄，包括交接內(nèi)容、雙方簽字確認等信息，作為工作交接的憑證。

6.確認反饋：交接完成后，接班人員需對交接內(nèi)容進行確認，并及時反饋給離崗人員，確保工作順利銜接。

請各位養(yǎng)豬工嚴格按照以上要求進行工作交接，以保證春節(jié)期間生產(chǎn)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.辦公設(shè)備：離崗前，請確保所有辦公設(shè)備如電腦、打印機、電話等處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉電源插頭，防止設(shè)備損壞或能源浪費。

2.重要物品：對工作期間使用的所有重要物品進行清點，包括文件、圖紙、樣品等，確保無遺漏，并妥善存放。

3.私人物品：請將個人私人物品與單位物品分開存放，不得將單位物品誤帶離崗。

4.借用物品：如有借用單位的物品，需在離崗前歸還，并確保物品完好無損。

5.禁止私自帶走：任何單位物品，包括辦公用品、設(shè)備配件等，未經(jīng)批準不得私自帶走。

6.清潔工作：離崗前，請對工作區(qū)域進行清潔，保持環(huán)境整潔，為接班人員提供良好的工作環(huán)境。

請各位養(yǎng)豬工嚴格遵守以上要求，妥善處理辦公設(shè)備與物品，確保單位資產(chǎn)的安全和完整。

五、離崗期間通訊要求

1.通訊保持：離崗期間，請確保手機等通訊工具處于開機狀態(tài)，并保持通訊暢通，以便單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到您。

2.聯(lián)系方式更新：若您的通訊方式（如手機號碼）發(fā)生變更，請務(wù)必在離崗前告知單位相關(guān)部門，以便保持通訊渠道的準確性。

3.緊急聯(lián)絡(luò)人：請指定一位緊急聯(lián)絡(luò)人，確保單位在必要時能夠通過該聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系到您。

4.遵守工作時間：雖然處于假期離崗狀態(tài)，但應(yīng)遵守單位規(guī)定的緊急聯(lián)絡(luò)時間，確保在規(guī)定時間內(nèi)響應(yīng)單位的緊急事務(wù)。

5.信息保密：在接到單位緊急事務(wù)聯(lián)系時，請注意保護單位商業(yè)秘密和個人隱私。

請各位養(yǎng)豬工高度重視離崗期間的通訊要求，確保在假期期間能夠及時響應(yīng)單位的緊急需求。

六、離崗期間安全責任告知

1.法律法規(guī)遵守：離崗期間，員工個人行為需嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，確保個人行為不損害單位形象和利益。

2.單位規(guī)定遵守：即使在假期離崗期間，也應(yīng)遵守單位的各項規(guī)章制度，維護單位正常秩序。

3.個人責任承擔：若因個人不當行為導致單位財產(chǎn)損失或造成不良影響，員工需承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。

4.安全意識保持：保持安全意識，即使在離崗期間，也應(yīng)關(guān)注個人及他人安全，避免發(fā)生安全事故。

5.保密責任：離崗期間，對單位內(nèi)部信息負有保密義務(wù)，不得泄露任何商業(yè)秘密或敏感信息。

請各位養(yǎng)豬工充分認識到離崗期間的安全責任，自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)定，共同維護單位的安全穩(wěn)定。

七、返崗要求

1.按時返崗：假期結(jié)束后，請按照單位規(guī)定的返崗時間準時返回工作崗位。

2.提前請假：如因特殊情況無法按時返崗，需提前向單位請假，并說明原因，獲得批準后方可延期返崗。

3.工作對接：返崗后，請及時與之前交接工作的人員對接，詳細了解工作進展和待辦事項。

4.工作情況了解：對接過程中，認真聽取交接人的工作匯報，確保對工作情況有全面了解。

5.狀態(tài)調(diào)整：返崗后，迅速調(diào)整工作狀態(tài)，盡快融入工作環(huán)境，恢復正常工作秩序。

請各位養(yǎng)豬工重視返崗要求，確保假期結(jié)束后能夠順利回歸工作崗位，繼續(xù)為單位的發(fā)展貢獻力量。

八、特殊情況處理告知

1.緊急情況報告：離崗期間若遇到與單位相關(guān)的緊急情況，如安全生產(chǎn)事故、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等，請立即與單位聯(lián)系。

2.配合處理：接到單位緊急通知后，需積極配合單位進行事故處理或應(yīng)對措施的實施。

3.及時溝通：在緊急情況下，保持與單位的通訊暢通，及時匯報情況，共同應(yīng)對問題。

4.遵守指導：按照單位的指導和建議行動，確保個人行為符合應(yīng)急處理要求。

5.個人安全：在處理緊急情況時，務(wù)必注意個人安全，避免不必要的人身傷害。

請各位養(yǎng)豬工在離崗期間保持高度警惕，遇到緊急情況時能夠迅速響應(yīng)，與單位共同維護安全生產(chǎn)和員工福祉。

九、確認方式

1.閱讀知曉：請仔細閱讀本告知書內(nèi)容，確保了解并確認知曉離崗期間的安全要求和注意事項。

2.簽字確認：請在本告知書末尾簽字，表示已閱讀并理解上述內(nèi)容。

3.線上確認：如無法簽字，請通過單位提供的線上確認系統(tǒng)完成確認流程。

4.反饋途徑：簽字或線上確認后，請將確認信息反饋至單位指定部門或負責人。

5.保存記錄：請妥善保存本