軌配工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：軌配工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時間：2025年類別：兩級管理標(biāo)準(zhǔn)編號：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對象

為確保春節(jié)期間軌配工崗位的安全穩(wěn)定，提高員工假期離崗期間的安全意識，現(xiàn)將春節(jié)假期離崗相關(guān)事項予以告知。本告知書針對XX公司軌配工崗位的員工，旨在提醒大家做好離崗前的安全準(zhǔn)備工作，確保假期期間的人身和財產(chǎn)安全。請各位員工認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行。

二、離崗前置安全檢查要求

為確保離崗期間工作場所的安全，軌配工在春節(jié)假期離崗前必須進(jìn)行以下安全檢查：

1.詳細(xì)檢查個人工作區(qū)域，確保無遺漏的易燃易爆物品、工具或材料。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，并拔掉所有插頭，以防止電氣火災(zāi)的發(fā)生。

3.檢查并確認(rèn)所有氣瓶閥門已關(guān)閉，防止氣體泄漏。

4.鎖好個人物品柜，確保個人貴重物品安全。

5.清理工作區(qū)域，移除可能成為障礙的物品，確保通道暢通。

6.檢查門窗是否關(guān)閉嚴(yán)密，防止雨水侵入或盜竊事件發(fā)生。

7.對于臨時存放的物料，應(yīng)進(jìn)行分類整理，按照規(guī)定進(jìn)行儲存或轉(zhuǎn)移。

8.完成以上檢查后，由本人簽字確認(rèn)，并上報上級管理人員審核。

請各位員工在離崗前務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行以上安全檢查要求，確保離崗期間工作場所的安全。

三、工作交接要求

員工在春節(jié)假期離崗前，必須進(jìn)行以下工作交接，以確保工作順利銜接：

1.對未完成的工作項目進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括工作進(jìn)度、存在的問題及下一步計劃，并書面報告給指定的接替人員。

2.將所有重要文件資料、項目資料、技術(shù)文件等整理成冊，并確保接替人員能夠迅速了解工作內(nèi)容和背景。

3.明確告知接替人員所有與工作相關(guān)的聯(lián)系人和聯(lián)系方式，確保信息暢通。

4.與接替人員進(jìn)行面對面或視頻會議的交接，詳細(xì)講解工作流程、操作要點和注意事項。

5.交接過程中，雙方應(yīng)共同檢查工作交接清單，確保所有工作內(nèi)容均已交接清楚。

6.交接完成后，雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)，作為工作交接的書面記錄。

7.離崗前，確保所有交接內(nèi)容都已得到妥善處理，避免工作中斷或延誤。

請各位軌配工員工嚴(yán)格遵守以上工作交接要求，確保假期期間工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.員工離崗前，需對辦公設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保所有設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。

2.關(guān)閉所有電子設(shè)備，包括電腦、打印機、復(fù)印機等，并切斷電源，以防意外損壞。

3.檢查個人辦公桌椅、文件柜等物品，確保所有單位提供的物品完好無損。

4.個人物品需與單位物品區(qū)分開，不得將任何單位提供的物品私自帶走。

5.所有重要文件、資料、圖紙等必須妥善存放，不得遺失或泄露。

6.離崗前，將個人物品清點并妥善放置，如有需要帶走的物品，應(yīng)提前申請并獲得批準(zhǔn)。

7.不得在辦公場所留下任何個人物品，以免影響其他員工的正常工作。

8.離崗前，確保辦公場所的清潔與整潔，遵守單位的衛(wèi)生管理規(guī)定。

請各位軌配工員工在離崗前認(rèn)真執(zhí)行以上要求，確保辦公設(shè)備和物品的安全，維護(hù)良好的工作環(huán)境。

五、離崗期間通訊要求

1.員工在春節(jié)假期離崗期間，需保持通訊暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到本人。

2.離崗前，請確保單位留有您的緊急聯(lián)系方式，包括手機號碼、電子郵箱等。

3.如在假期期間更換通訊方式，請務(wù)必在離崗前通知單位，以便更新通訊記錄。

4.在假期期間，保持手機等通訊工具的電量充足，并定期檢查通訊設(shè)備是否正常工作。

5.如遇單位緊急事務(wù)需要處理，請盡量在第一時間內(nèi)響應(yīng)，如有困難，應(yīng)及時與單位溝通協(xié)調(diào)。

6.保持通訊的隱蔽性，避免因泄露個人信息而造成不必要的麻煩。

7.請遵守國家法律法規(guī)，不得利用通訊設(shè)備從事違法活動。

請各位軌配工員工嚴(yán)格遵守以上通訊要求，確保假期期間能夠有效應(yīng)對單位的緊急事務(wù)。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.員工在春節(jié)假期離崗期間，無論身處何地，均需遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。

2.嚴(yán)格遵守單位的安全管理規(guī)定，確保個人行為符合安全標(biāo)準(zhǔn)，避免發(fā)生安全事故。

3.離崗期間，如因個人不當(dāng)行為導(dǎo)致自身或他人受傷、財產(chǎn)損失，或給單位造成名譽損害，個人需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.離崗期間，如因工作相關(guān)事宜需要聯(lián)系單位，應(yīng)確保溝通內(nèi)容合法合規(guī)，不得泄露單位商業(yè)秘密或敏感信息。

5.離崗期間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，應(yīng)立即采取適當(dāng)措施，并及時與單位聯(lián)系，共同應(yīng)對。

6.請各位員工提高安全意識，加強自我保護(hù)，確保假期期間的人身和財產(chǎn)安全。

請各位軌配工員工充分理解并遵守以上離崗期間的安全責(zé)任告知，共同維護(hù)單位和個人的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.員工需按照規(guī)定的假期結(jié)束時間按時返崗，不得無故遲到或缺勤。

2.如因特殊原因無法按時返崗，員工需在假期結(jié)束前至少一天向單位提出請假申請，并說明原因。

3.返崗后，員工應(yīng)立即與原接替工作的同事進(jìn)行對接，詳細(xì)了解工作進(jìn)展、存在的問題及后續(xù)工作安排。

4.在對接過程中，認(rèn)真聽取同事的反饋，確保對工作情況有全面了解。

5.返崗后，如有任何疑問或需要協(xié)助的地方，應(yīng)及時與上級或相關(guān)部門溝通，確保工作順利過渡。

6.請各位軌配工員工重視返崗工作，保持良好的工作狀態(tài)，為新一年的工作做好準(zhǔn)備。

八、特殊情況處理告知

1.員工在離崗期間，如遇與單位相關(guān)的緊急情況，包括但不限于安全事故、突發(fā)事件、客戶投訴等，應(yīng)立即采取必要措施，確保自身安全。

2.及時與單位聯(lián)系，報告情況，并提供詳細(xì)的信息，以便單位能夠迅速做出反應(yīng)。

3.配合單位進(jìn)行事故調(diào)查或處理工作，提供必要的協(xié)助和支持。

4.如遇緊急情況導(dǎo)致無法立即聯(lián)系單位，應(yīng)盡力采取臨時措施，減少損失，并在安全的情況下盡快通知單位。

5.離崗期間，員工應(yīng)保持通訊設(shè)備的暢通，確保單位能夠在緊急情況下及時聯(lián)系到本人。

6.請各位軌配工員工提高警惕，增強應(yīng)急處理能力，共同維護(hù)單位的利益和形象。

九、確認(rèn)方式

員工需仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保知曉離崗期間的安全要求和注意事項。為確保告知書內(nèi)容的知曉，請以下列方式進(jìn)行確認(rèn)：

1.在本告知書末尾簽字，表示已閱讀并理解本告知書內(nèi)容。

2.通過單位提供的線上確認(rèn)系統(tǒng)，進(jìn)行電子簽名確認(rèn)。

3.確認(rèn)后，單位將記錄確認(rèn)信息，作為員工