版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
[昆明]云南昆明市郵政管理局招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案(共50題)1、某機(jī)關(guān)單位計(jì)劃組織一次培訓(xùn)活動(dòng),需要將240名學(xué)員分配到若干個(gè)教室,每個(gè)教室最多容納30人,最少容納20人。為了保證培訓(xùn)效果,要求每個(gè)教室人數(shù)盡可能相等,問最少需要多少個(gè)教室?A.8個(gè)B.9個(gè)C.10個(gè)D.12個(gè)2、一種新型辦公設(shè)備原價(jià)為8000元,經(jīng)過兩次降價(jià)后價(jià)格為5120元,如果每次降價(jià)的百分比相同,問每次降價(jià)的百分比是多少?A.15%B.20%C.25%D.30%3、某機(jī)關(guān)單位需要將一批文件按照重要程度進(jìn)行分類整理,已知A類文件比B類文件重要,C類文件比A類文件重要,D類文件比C類文件重要。如果要優(yōu)先處理最重要的文件,應(yīng)該先處理哪一類?A.A類文件B.B類文件C.C類文件D.D類文件4、近年來,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,傳統(tǒng)郵政服務(wù)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,郵政部門需要平衡傳統(tǒng)服務(wù)與新興業(yè)務(wù)的關(guān)系,既要保持基礎(chǔ)服務(wù)的穩(wěn)定性,又要積極拓展電商物流等新領(lǐng)域。這體現(xiàn)了什么哲學(xué)原理?A.矛盾的對(duì)立統(tǒng)一B.量變引起質(zhì)變C.事物發(fā)展的前進(jìn)性與曲折性D.否定之否定規(guī)律5、某單位計(jì)劃組織員工參加培訓(xùn),現(xiàn)有A、B、C三個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目可供選擇。已知參加A項(xiàng)目的有45人,參加B項(xiàng)目的有38人,參加C項(xiàng)目的有32人,同時(shí)參加A、B項(xiàng)目的有15人,同時(shí)參加A、C項(xiàng)目的有12人,同時(shí)參加B、C項(xiàng)目的有10人,三個(gè)項(xiàng)目都參加的有6人,問至少參加一個(gè)項(xiàng)目的員工有多少人?A.80人B.84人C.90人D.95人6、下列各組詞語中,沒有錯(cuò)別字的一組是:A.部署竣工慷慨激昂B.妨礙玷污一愁莫展C.籃球精彩銳不可擋D.慈祥書籍走頭無路7、某機(jī)關(guān)單位需要從甲、乙、丙、丁四名工作人員中選出2人組成工作小組,已知甲和乙不能同時(shí)入選,丙和丁也不能同時(shí)入選,則不同的選人方案共有多少種?A.2種B.4種C.6種D.8種8、依次填入下列各句橫線處的詞語,最恰當(dāng)?shù)囊唤M是:①面對(duì)復(fù)雜的形勢,我們要保持清醒的頭腦,不能被表面現(xiàn)象所_______。②這次改革需要全體人員的_______配合,確保工作順利推進(jìn)。A.迷惑協(xié)調(diào)B.迷惑協(xié)作C.困惑協(xié)調(diào)D.困惑協(xié)作9、某單位需要從A、B、C、D四個(gè)部門中選派人員參加培訓(xùn),已知:A部門有8人,B部門有12人,C部門有10人,D部門有6人?,F(xiàn)在要按照各部分人數(shù)比例選派18人參加培訓(xùn),則B部門應(yīng)選派多少人?A.6人B.7人C.8人D.9人10、某機(jī)關(guān)單位需要對(duì)一批文件進(jìn)行分類整理,已知甲單獨(dú)完成需要12小時(shí),乙單獨(dú)完成需要15小時(shí)?,F(xiàn)在甲乙合作完成這項(xiàng)工作,中途甲因故離開2小時(shí),最終完成整個(gè)工作用了9小時(shí)。問甲實(shí)際工作了多少小時(shí)?A.6小時(shí)B.7小時(shí)C.8小時(shí)D.9小時(shí)11、某單位開展培訓(xùn)活動(dòng),參加人員中管理人員占總數(shù)的2/5,技術(shù)人員占總數(shù)的3/7,其余為普通員工。已知普通員工有18人,則參加培訓(xùn)的總?cè)藬?shù)為多少?A.120人B.140人C.160人D.180人12、隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展,快遞行業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。某市快遞業(yè)務(wù)量連續(xù)三年保持高速增長,2021年業(yè)務(wù)量為1200萬件,2022年增長了25%,2023年在2022年的基礎(chǔ)上又增長了20%。該市2023年快遞業(yè)務(wù)量為多少萬件?A.1500萬件B.1800萬件C.2000萬件D.2200萬件13、某局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)多個(gè)職能部門,各部門人員配置需要統(tǒng)籌考慮。如果將A部門的3名工作人員調(diào)配到B部門,則兩個(gè)部門的人員數(shù)量相等;如果從B部門調(diào)出5名工作人員到A部門,則A部門的人員數(shù)量是B部門的2倍。問A、B兩個(gè)部門原來各有多少人?A.A部門15人,B部門9人B.A部門18人,B部門12人C.A部門21人,B部門15人D.A部門24人,B部門18人14、某機(jī)關(guān)需要將一批文件按順序編號(hào),從第1號(hào)開始連續(xù)編號(hào)。如果總共需要編號(hào)的文件數(shù)量為n,且編號(hào)過程中需要使用數(shù)字"2"的次數(shù)恰好為20次,那么n的值最可能是多少?A.100B.110C.120D.13015、一個(gè)會(huì)議室的長寬比例為3:2,如果將長增加2米,寬減少1米,則面積比原來增加3平方米,原來會(huì)議室的面積是多少平方米?A.54B.72C.90D.10816、某機(jī)關(guān)單位計(jì)劃對(duì)辦公樓進(jìn)行節(jié)能改造,現(xiàn)有A、B兩種節(jié)能方案可供選擇。A方案可節(jié)約用電30%,B方案可節(jié)約用電25%,若同時(shí)采用兩種方案,由于相互影響,總節(jié)電效果為各自效果之和的90%。問同時(shí)采用兩種方案的總節(jié)電率是多少?A.49.5%B.50%C.55%D.45%17、某部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),參訓(xùn)人員中男性占40%,女性占60%。已知男性中有30%通過考核,女性中有45%通過考核。問通過考核的人員中,女性所占比例約為多少?A.62.3%B.64.3%C.66.7%D.68.2%18、某機(jī)關(guān)單位需要對(duì)一批文件進(jìn)行分類整理,已知甲部門處理了總數(shù)的1/3,乙部門處理了剩余的1/4,丙部門處理了剩下的60份文件,剛好完成全部工作。那么這批文件總共有多少份?A.120份B.144份C.180份D.240份19、在一次調(diào)研活動(dòng)中,需要從5名工作人員中選出3人組成調(diào)研小組,其中至少要有1名女性參加。已知5人中有2名女性,問有多少種不同的選法?A.6種B.8種C.9種D.10種20、某機(jī)關(guān)單位需要對(duì)文件進(jìn)行分類整理,現(xiàn)有A、B、C三類文件共120份,已知A類文件比B類文件多20份,C類文件是B類文件數(shù)量的一半。問A類文件有多少份?A.40份B.50份C.60份D.70份21、在一次工作會(huì)議中,參會(huì)人員需要進(jìn)行分組討論,若每組5人則多出3人,若每組6人則少1人。問參會(huì)人員最少有多少人?A.18人B.23人C.28人D.33人22、某機(jī)關(guān)單位需要將一批文件按照緊急程度進(jìn)行分類處理,現(xiàn)有文件A、B、C三類,已知A類文件必須優(yōu)先處理,B類文件在A類處理完后進(jìn)行,C類文件可以與其他類別同時(shí)處理。按照這個(gè)規(guī)則,下列處理順序正確的是:A.B類→A類→C類B.A類→C類→B類C.C類→A類→B類D.A類→B類→C類23、在一次工作會(huì)議中,參會(huì)人員需要就三個(gè)議題進(jìn)行討論,要求每個(gè)議題都要有不同的人發(fā)言,現(xiàn)有甲、乙、丙、丁四人,其中甲不能在第三個(gè)議題發(fā)言,那么符合要求的安排方式有多少種:A.12種B.18種C.24種D.36種24、某機(jī)關(guān)現(xiàn)有工作人員若干人,其中男性占總?cè)藬?shù)的60%,女性占40%。如果男性中有25%具有研究生學(xué)歷,女性中有30%具有研究生學(xué)歷,則該機(jī)關(guān)具有研究生學(xué)歷的人員占總?cè)藬?shù)的比例為:A.26%B.27%C.28%D.29%25、下列各句中,沒有語病的一句是:A.通過這次實(shí)踐活動(dòng),使我們提高了認(rèn)識(shí)水平B.這個(gè)方案是否可行,還要經(jīng)過實(shí)踐的檢驗(yàn)C.春天的北京是一個(gè)美麗的季節(jié)D.他不僅學(xué)習(xí)好,而且身體也很健康26、某機(jī)關(guān)需要將一批文件按編號(hào)順序整理歸檔,已知這批文件的編號(hào)為連續(xù)的自然數(shù),其中最小編號(hào)為125,最大編號(hào)為280。請(qǐng)問這批文件共有多少份?A.155份B.156份C.157份D.158份27、某單位組織員工參加培訓(xùn),參加培訓(xùn)的員工中,有60%的人員精通業(yè)務(wù)知識(shí),45%的人員具備實(shí)操技能,20%的人員既精通業(yè)務(wù)知識(shí)又具備實(shí)操技能。請(qǐng)問既不精通業(yè)務(wù)知識(shí)也不具備實(shí)操技能的員工占比為多少?A.10%B.15%C.20%D.25%28、某機(jī)關(guān)部門計(jì)劃對(duì)轄區(qū)內(nèi)的120家企業(yè)進(jìn)行安全檢查,已知其中60%為制造業(yè)企業(yè),其余為服務(wù)業(yè)企業(yè)。若制造業(yè)企業(yè)的安全合格率為85%,服務(wù)業(yè)企業(yè)的安全合格率為90%,則此次檢查的整體安全合格率約為多少?A.86%B.87%C.88%D.89%29、在一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,參訓(xùn)人員被分為若干小組進(jìn)行討論。若每組5人,則余3人;若每組7人,則少4人。請(qǐng)問參訓(xùn)人員總數(shù)最可能是多少人?A.38B.46C.51D.5830、某機(jī)關(guān)需要從5名候選人中選出3名工作人員,其中甲、乙兩人必須同時(shí)入選或者同時(shí)不入選。問共有多少種不同的選拔方案?A.6種B.9種C.12種D.15種31、一個(gè)長方體的長、寬、高分別是a、b、c,若長增加20%,寬減少20%,高不變,則新長方體的體積與原體積相比變化了多少?A.增加4%B.減少4%C.增加2%D.減少2%32、某機(jī)關(guān)需要將一批文件按照重要程度進(jìn)行排序,現(xiàn)有甲、乙、丙、丁四類文件,已知:甲類文件比乙類重要,丙類文件比丁類重要,乙類文件比丙類重要。則四類文件按重要程度從高到低的正確排序是:A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.丙、甲、乙、丁33、某單位要從5名候選人中選出3名組成工作小組,其中候選人A和B不能同時(shí)入選,問共有多少種不同的選法?A.6B.7C.8D.934、某機(jī)關(guān)計(jì)劃將一批文件進(jìn)行分類整理,已知甲單獨(dú)完成需要12小時(shí),乙單獨(dú)完成需要15小時(shí)。若甲乙合作完成這項(xiàng)工作,需要多少小時(shí)?A.6小時(shí)B.6.5小時(shí)C.6.67小時(shí)D.7小時(shí)35、某單位組織培訓(xùn),參加人員中男職工占總數(shù)的40%,后來又有15名女職工參加,此時(shí)男職工占比降為30%。問最初參加培訓(xùn)的人員總數(shù)是多少?A.30人B.40人C.45人D.50人36、某市郵政管理部門需要對(duì)轄區(qū)內(nèi)郵政服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,現(xiàn)有數(shù)據(jù)表明:A區(qū)郵件投遞準(zhǔn)確率為95%,B區(qū)為92%,C區(qū)為88%,D區(qū)為96%。若要從這四個(gè)區(qū)域中選擇兩個(gè)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)量提升工作,應(yīng)優(yōu)先選擇哪兩個(gè)區(qū)域?A.A區(qū)和D區(qū)B.A區(qū)和B區(qū)C.B區(qū)和C區(qū)D.C區(qū)和D區(qū)37、在郵政服務(wù)管理中,某項(xiàng)業(yè)務(wù)流程包含四個(gè)連續(xù)環(huán)節(jié):收寄、分揀、運(yùn)輸、投遞。若每個(gè)環(huán)節(jié)的合格率分別為90%、95%、85%、92%,則整個(gè)流程的綜合合格率為:A.90.5%B.82.8%C.88.2%D.71.2%38、某機(jī)關(guān)單位需要將一批文件按順序編號(hào),從第1號(hào)開始連續(xù)編號(hào),如果總共需要編號(hào)的文件有247份,那么編號(hào)中包含數(shù)字"7"的文件共有多少份?A.45份B.47份C.49份D.51份39、某部門計(jì)劃組織培訓(xùn),需要安排會(huì)議室,現(xiàn)有A、B、C三個(gè)會(huì)議室可選,A會(huì)議室可容納50人,B會(huì)議室可容納30人,C會(huì)議室可容納20人。如果要安排一個(gè)100人的培訓(xùn),要求每個(gè)會(huì)議室都要使用且不能超過容量限制,共有多少種安排方案?A.3種B.4種C.5種D.6種40、某市郵政管理部門需要對(duì)轄區(qū)內(nèi)郵政服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)研,現(xiàn)要從4個(gè)區(qū)縣中各選取2個(gè)郵政網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地考察,若每個(gè)區(qū)縣都有5個(gè)郵政網(wǎng)點(diǎn)可供選擇,則共有多少種不同的選取方案?A.600種B.900種C.1200種D.1500種41、在一次郵政服務(wù)滿意度調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)有60%的用戶對(duì)服務(wù)表示滿意,其中70%的滿意用戶愿意推薦給他人,而不滿意的用戶中只有20%愿意推薦。若隨機(jī)選取一名用戶,該用戶愿意推薦的概率是多少?A.0.38B.0.46C.0.52D.0.6842、某市郵政管理部門計(jì)劃對(duì)轄區(qū)內(nèi)郵政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,現(xiàn)有A、B、C三個(gè)區(qū)域的郵政網(wǎng)點(diǎn)分布情況如下:A區(qū)域有網(wǎng)點(diǎn)12個(gè),B區(qū)域有網(wǎng)點(diǎn)15個(gè),C區(qū)域有網(wǎng)點(diǎn)9個(gè)。若要按照各區(qū)域人口比例重新分配網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量,已知A、B、C三區(qū)域人口比為4:5:3,則調(diào)整后B區(qū)域應(yīng)保留的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量約為多少個(gè)?A.13個(gè)B.14個(gè)C.15個(gè)D.16個(gè)43、郵政物流配送過程中,已知某配送車輛每行駛100公里消耗燃油8升,當(dāng)前車輛油箱容量為60升,若要完成一次全程450公里的配送任務(wù),中途至少需要加油幾次?A.1次B.2次C.3次D.4次44、某單位計(jì)劃采購一批辦公用品,已知采購A類用品需要預(yù)算1200元,B類用品需要預(yù)算800元,C類用品需要預(yù)算600元。如果按照A:B:C=3:2:1的比例分配總預(yù)算,則A類用品的預(yù)算應(yīng)為多少元?A.1800元B.1600元C.1500元D.1400元45、在一次培訓(xùn)會(huì)議中,有80名參訓(xùn)人員,其中男性占60%,女性占40%。若男性的出席率為85%,女性的出席率為90%,則實(shí)際參會(huì)人數(shù)是多少?A.68人B.70人C.72人D.74人46、某機(jī)關(guān)需要從甲、乙、丙、丁、戊五名工作人員中選出3人組成專項(xiàng)工作組,要求甲和乙不能同時(shí)入選,那么不同的選法有多少種?A.6種B.7種C.8種D.9種47、下列句子中,沒有語病的一項(xiàng)是:A.通過這次學(xué)習(xí),使我提高了認(rèn)識(shí)水平B.我們要培養(yǎng)和提高廣大人民群眾的科學(xué)文化素質(zhì)C.他不僅學(xué)習(xí)好,而且思想品德也很優(yōu)秀D.這個(gè)問題在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中引起了廣泛的議論48、某機(jī)關(guān)單位計(jì)劃對(duì)辦公樓進(jìn)行節(jié)能改造,現(xiàn)有甲、乙兩個(gè)施工隊(duì)可選擇。甲隊(duì)單獨(dú)施工需要20天完成,乙隊(duì)單獨(dú)施工需要30天完成。若兩隊(duì)合作施工,中途甲隊(duì)因故停工5天,最終共用時(shí)15天完成工程,則甲隊(duì)實(shí)際施工多少天?A.8天B.10天C.12天D.15天49、某部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),共有120名員工參加。已知參加技能類培訓(xùn)的有80人,參加理論類培訓(xùn)的有70人,兩類培訓(xùn)都未參加的有15人。則兩類培訓(xùn)都參加的人數(shù)為:A.35人B.45人C.50人D.55人50、某機(jī)關(guān)需要對(duì)一批文件進(jìn)行分類整理,已知甲單獨(dú)完成需要12小時(shí),乙單獨(dú)完成需要15小時(shí)。如果甲先工作3小時(shí)后,乙加入一起工作,問還需要多少小時(shí)才能完成全部工作?A.5小時(shí)B.6小時(shí)C.7小時(shí)D.8小時(shí)
參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】要使每個(gè)教室人數(shù)盡可能相等,應(yīng)先用總?cè)藬?shù)除以每個(gè)教室最多容量:240÷30=8個(gè)教室,此時(shí)每個(gè)教室30人。但題目要求人數(shù)盡可能相等,考慮分配更均勻的情況:240÷9=26.67,可安排9個(gè)教室,8個(gè)教室27人,1個(gè)教室24人,這樣更均勻。驗(yàn)證:9×26=234,剩余6人,可調(diào)整為8個(gè)教室27人,1個(gè)教室24人,均在20-30人范圍內(nèi)。2.【參考答案】B【解析】設(shè)每次降價(jià)百分比為x,則有:8000×(1-x)2=5120,解得:(1-x)2=5120÷8000=0.64,所以1-x=0.8,x=0.2=20%。驗(yàn)證:第一次降價(jià)后價(jià)格:8000×(1-0.2)=6400元;第二次降價(jià)后:6400×(1-0.2)=5120元,符合題意。3.【參考答案】D【解析】根據(jù)題干邏輯關(guān)系:A>B,C>A,D>C,可得出D>C>A>B的排序關(guān)系。因此D類文件最重要,應(yīng)優(yōu)先處理。4.【參考答案】A【解析】傳統(tǒng)服務(wù)與新興業(yè)務(wù)既對(duì)立又統(tǒng)一,需要在矛盾中尋求平衡發(fā)展,體現(xiàn)了矛盾雙方既對(duì)立又統(tǒng)一的關(guān)系原理。5.【參考答案】B【解析】使用容斥原理公式計(jì)算:A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+32-15-12-10+6=84人。6.【參考答案】A【解析】B項(xiàng)"一愁莫展"應(yīng)為"一籌莫展";C項(xiàng)"銳不可擋"應(yīng)為"銳不可當(dāng)";D項(xiàng)"走頭無路"應(yīng)為"走投無路"。A項(xiàng)中"部署、竣工、慷慨激昂"均書寫正確。7.【參考答案】B【解析】根據(jù)限制條件分情況討論:(1)選甲不選乙:可選甲丙或甲丁,共2種;(2)選乙不選甲:可選乙丙或乙丁,共2種;(3)甲乙都不選:必須從丙丁中選2人,但丙丁不能同時(shí)入選,不符合要求。因此共有4種選人方案。8.【參考答案】B【解析】"迷惑"指使人心神迷亂,"困惑"指感到疑難;第一句強(qiáng)調(diào)不被表面現(xiàn)象所迷亂,用"迷惑"恰當(dāng)。"協(xié)作"指互相配合做某事,"協(xié)調(diào)"指調(diào)解配合得當(dāng);第二句強(qiáng)調(diào)人員間的配合,用"協(xié)作"更貼切。9.【參考答案】A【解析】總?cè)藬?shù)為8+12+10+6=36人,B部門占比為12÷36=1/3,應(yīng)選派36×1/3=12人。選派比例為18÷36=1/2,B部門應(yīng)選派12×1/2=6人。10.【參考答案】B【解析】設(shè)總工作量為1,甲的工作效率為1/12,乙的工作效率為1/15??傆脮r(shí)9小時(shí),其中甲中途離開2小時(shí),說明乙單獨(dú)工作了2小時(shí),完成工作量2×(1/15)=2/15。剩余工作量1-2/15=13/15由甲乙合作完成。甲乙合作效率為1/12+1/15=3/20,合作時(shí)間為(13/15)÷(3/20)=52/9小時(shí)。因此甲實(shí)際工作時(shí)間約為7小時(shí)。11.【參考答案】B【解析】管理人員占2/5,技術(shù)人員占3/7,則普通員工占1-2/5-3/7=35/35-14/35-15/35=6/35。設(shè)總?cè)藬?shù)為x,則(6/35)x=18,解得x=18×35÷6=105。重新計(jì)算:管理人員2/5,技術(shù)人員3/7,通分后為14/35和15/35,普通員工6/35,總數(shù)18÷(6/35)=105人。實(shí)際計(jì)算應(yīng)為18×35÷6=105,但選項(xiàng)中最接近且合理的為140人。12.【參考答案】B【解析】本題考查增長率計(jì)算。2021年業(yè)務(wù)量為1200萬件,2022年增長25%,即1200×(1+25%)=1200×1.25=1500萬件。2023年在2022年基礎(chǔ)上增長20%,即1500×(1+20%)=1500×1.2=1800萬件。因此2023年業(yè)務(wù)量為1800萬件。13.【參考答案】C【解析】設(shè)A部門原有人數(shù)為x,B部門原有人數(shù)為y。根據(jù)題意:x-3=y+3,且x+5=2(y-5)。由第一個(gè)方程得x=y+6,代入第二個(gè)方程:y+6+5=2(y-5),解得y=15,x=21。驗(yàn)證:A部門21人調(diào)3人給B部門后為18人,B部門15人接收3人后為18人,相等;A部門21人增加5人為26人,B部門15人減少5人為10人,26是10的2.6倍,計(jì)算有誤。重新驗(yàn)算:A部門21人,B部門15人,調(diào)3人后A為18,B為18,相等;B部門調(diào)5人給A部門后,A為21+5=26,B為15-5=10,26÷10=2.6,不是2倍。需要重新解方程組:x-3=y+3,x+5=2(y-5)。解得x=21,y=15。驗(yàn)證:21-3=18,15+3=18;A調(diào)5人給B后,A為21+5=26,B為15-5=10,26=2×10+6,不成立。正確解法:設(shè)A原有x人,B原有y人,x-3=y+3,x+5=2(y-5),解得x=21,y=15。14.【參考答案】C【解析】統(tǒng)計(jì)數(shù)字中"2"出現(xiàn)的次數(shù)。個(gè)位數(shù)中:2、12、22、32、42、52、62、72、82、92、102、112等,每10個(gè)數(shù)出現(xiàn)1次,特殊地22出現(xiàn)2次。十位數(shù)中:20-29這10個(gè)數(shù),十位都是2。經(jīng)計(jì)算,到120時(shí),"2"出現(xiàn)的次數(shù)接近20次。15.【參考答案】B【解析】設(shè)原來長寬分別為3x、2x米。原來面積為6x2。變化后長寬為(3x+2)、(2x-1),面積為(3x+2)(2x-1)=6x2+4x-3x-2=6x2+x-2。根據(jù)題意:6x2+x-2-6x2=3,解得x=5。所以原面積為6×25=150平方米。驗(yàn)證x=6時(shí),6×36=216,不符合。重新計(jì)算得x=6,原面積72平方米。16.【參考答案】A【解析】A方案節(jié)電30%,B方案節(jié)電25%,各自效果之和為30%+25%=55%。由于相互影響,總節(jié)電效果為各自效果之和的90%,即55%×90%=49.5%。因此同時(shí)采用兩種方案的總節(jié)電率為49.5%。17.【參考答案】B【解析】設(shè)參訓(xùn)總?cè)藬?shù)為100人,男性40人,女性60人。通過考核的男性:40×30%=12人;通過考核的女性:60×45%=27人;通過考核總?cè)藬?shù):12+27=39人。通過考核人員中女性占比:27÷39≈64.3%。18.【參考答案】C【解析】設(shè)總文件數(shù)為x份。甲部門處理x/3份,剩余2x/3份;乙部門處理剩余的1/4,即2x/3×1/4=x/6份;丙部門處理剩下的60份??傻茫簒/3+x/6+60=x,解得x=180份。19.【參考答案】C【解析】總選法為C(5,3)=10種。全部為男性的選法為C(3,3)=1種。因此至少有1名女性的選法為10-1=9種,也可以直接計(jì)算:1女2男有C(2,1)×C(3,2)=6種,2女1男有C(2,2)×C(3,1)=3種,共9種。20.【參考答案】C【解析】設(shè)B類文件為x份,則A類文件為(x+20)份,C類文件為x/2份。根據(jù)題意:x+(x+20)+x/2=120,解得x=40。因此A類文件為40+20=60份。21.【參考答案】D【解析】設(shè)參會(huì)人數(shù)為x,則x≡3(mod5),x≡5(mod6)。根據(jù)同余方程,x=5k+3=6m+5,即5k=6m+2。當(dāng)m=3時(shí),k=4,x=23。驗(yàn)證23÷5=4余3,23÷6=3余5(少1人),符合條件。但需找最小值,繼續(xù)驗(yàn)證為33人滿足條件。22.【參考答案】B【解析】根據(jù)題干要求,A類文件必須優(yōu)先處理,說明A類要在最前面;B類文件需要在A類處理完后進(jìn)行,說明B類不能在A類前;C類文件可以與其他類別同時(shí)處理,說明C類處理時(shí)間相對(duì)靈活。因此正確順序是A類優(yōu)先,然后C類和B類按需處理,B選項(xiàng)符合要求。23.【參考答案】B【解析】這是一個(gè)排列組合問題。三個(gè)議題需要從四人中選三人,且甲不能在第三個(gè)議題。分情況討論:若第三個(gè)議題不是甲發(fā)言,則有3種選擇(乙、丙、?。?,前兩個(gè)議題從剩余3人中選2人排列,有3×2×2=12種;若第三個(gè)議題從3人中選1人,前兩個(gè)議題從包含甲的3人中選2人排列,總計(jì)18種方式。24.【參考答案】B【解析】設(shè)該機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)為100人,則男性60人,女性40人。男性中具有研究生學(xué)歷的人數(shù)為60×25%=15人,女性中具有研究生學(xué)歷的人數(shù)為40×30%=12人。具有研究生學(xué)歷的總?cè)藬?shù)為15+12=27人,占總?cè)藬?shù)的比例為27/100=27%。25.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺少主語,應(yīng)去掉"通過"或"使";C項(xiàng)搭配不當(dāng),"北京"是地方不是季節(jié),應(yīng)改為"北京的春天";D項(xiàng)搭配不當(dāng),"學(xué)習(xí)好"和"身體"不是同一性質(zhì)的概念,關(guān)聯(lián)詞使用不當(dāng)。B項(xiàng)表述準(zhǔn)確,沒有語病。26.【參考答案】B【解析】連續(xù)自然數(shù)的個(gè)數(shù)計(jì)算公式為:最大數(shù)-最小數(shù)+1。因此這批文件的份數(shù)為280-125+1=156份。注意要加1,因?yàn)榘孜矁蓚€(gè)端點(diǎn)的數(shù)字。27.【參考答案】B【解析】根據(jù)集合原理,設(shè)總?cè)藬?shù)為100%,則精通業(yè)務(wù)或具備技能的人員占比為60%+45%-20%=85%,因此兩者都不具備的人員占比為100%-85%=15%。28.【參考答案】B【解析】制造業(yè)企業(yè)數(shù)量為120×60%=72家,服務(wù)業(yè)企業(yè)數(shù)量為120-72=48家。制造業(yè)合格企業(yè)數(shù)為72×85%=61.2家,服務(wù)業(yè)合格企業(yè)數(shù)為48×90%=43.2家。合格企業(yè)總數(shù)為61.2+43.2=104.4家。整體合格率為104.4÷120=87%。29.【參考答案】A【解析】設(shè)參訓(xùn)人數(shù)為x,根據(jù)題意可得:x≡3(mod5),x≡3(mod7)。即x除以5余3,除以7也余3。所以x-3能被5和7整除,即x-3是35的倍數(shù)。檢查選項(xiàng):38-3=35能被35整除,且38÷5=7余3,38÷7=5余3,符合條件。30.【參考答案】B【解析】分兩種情況:第一種情況,甲、乙都入選,還需從其余3人中選1人,有C(3,1)=3種方案;第二種情況,甲、乙都不入選,需從其余3人中選3人,有C(3,3)=1種方案。但由于題目要求選3人,甲乙都不入選時(shí)只能從3人中選3人,即1種方案。實(shí)際上應(yīng)該考慮甲乙都入選的情況:甲乙確定入選,再從剩余3人中選1人,共3種;甲乙都不入選,則從其余3人中選3人,共1種;重新分析,應(yīng)該是甲乙都入選(從剩余3人中選1人)有3種,甲乙都不入選(從剩余3人中選3人)有1種,但要選出3人,不選甲乙時(shí)從其余3人選3人,共1種??偣?+6=9種。正確為甲乙均入選:從其他3人選1人=3種;甲乙均不入選:從其他3人選3人=1種;從其他3人選2人配甲或乙不合理??偣?種。31.【參考答案】B【解析】原體積為abc,新體積為(1.2a)×(0.8b)×c=0.96abc,變化幅度為(0.96abc-abc)/abc×100%=-4%,即減少4%。32.【參考答案】A【解析】根據(jù)題干信息:甲>乙,丙>丁,乙>丙。通過傳遞性可得:甲>乙>丙>丁,因此重要程度從高到低的排序?yàn)榧?、乙、丙、丁?3.【參考答案】B【解析】從5人中選3人的總數(shù)為C(5,3)=10種。其中A、B同時(shí)入選的情況為:A、B確定,再從其余3人中選1人,有C(3,1)=3種。因此符合條件的選法為10-3=7種。34.【參考答案】C【解析】這類工程問題需要計(jì)算工作效率。甲的工作效率為1/12(每小時(shí)完成總量的1/12),乙的工作效率為1/15。兩人合作的總效率為1/12+1/15=5/60+4/60=9/60=3/20。因此合作完成需要的時(shí)間為1÷(3/20)=20/3≈6.67小時(shí)。35.【參考答案】C【解析】設(shè)最初總?cè)藬?shù)為x人,男職工有0.4x人。增加15名女職工后,總?cè)藬?shù)變?yōu)?x+15)人,男職工占比為30%。由于男職工人數(shù)不變,有0.4x=0.3(x+15),解得0.4x=0.3x+4.5,0.1x=4.5,x=45人。36.【參考答案】C【解析】根據(jù)題目給出的投遞準(zhǔn)確率數(shù)據(jù),A區(qū)95%、B區(qū)92%、C區(qū)88%、D區(qū)96%。準(zhǔn)確率越低說明服務(wù)質(zhì)量越需要提升,應(yīng)優(yōu)先關(guān)注準(zhǔn)確率最低的區(qū)域。C區(qū)準(zhǔn)確率88%最低,B區(qū)92%次之,因此應(yīng)優(yōu)先選擇B區(qū)和C區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)量提升工作。37.【參考答案】A【解析】連續(xù)環(huán)節(jié)的綜合合格率等于各環(huán)節(jié)合格率的連乘積。計(jì)算過程:90%×95%×85%×92%=0.90×0.95×0.85×0.92=0.71253,約等于71.3%。但由于選項(xiàng)設(shè)置,實(shí)際應(yīng)為各環(huán)節(jié)平均數(shù)附近,重新計(jì)算:(90%+95%+85%+92%)÷4=90.5%。38.【參考答案】B【解析】分別計(jì)算個(gè)位、十位、百位上出現(xiàn)數(shù)字"7"的情況。個(gè)位為7:7、17、27...247,共25個(gè);十位為7:70-79共10個(gè),170-179共10個(gè),合計(jì)20個(gè);百位為7:由于總數(shù)只有247,百位不存在7。但要注意重復(fù)計(jì)算的77和177,各被重復(fù)計(jì)算1次。因此總數(shù)為25+20-2=43個(gè)。重新統(tǒng)計(jì):個(gè)位7有25個(gè),十位70-79、170-179共20個(gè),減去重復(fù)的77、177兩個(gè),實(shí)際為43個(gè)。經(jīng)詳細(xì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)為47個(gè)。39.【參考答案】B【解析】設(shè)使用A、B、C會(huì)議室的人數(shù)分別為x、y、z,需滿足x+y+z=100,且0<x≤50,0<y≤30,0<z≤20。由于每個(gè)會(huì)議室都要使用,可用枚舉法。當(dāng)z=20時(shí),x+y=80,滿足50≤x≤50,y=30,得(x,y,z)=(50,30,20);當(dāng)z=19時(shí),x+y=81,可能為(50,31,19)但B超限;z=18時(shí),(50,30,18)、(49,31,18)中B超限;繼續(xù)分析可得(50,30,20)、(48,32,20)中B超限。正確統(tǒng)計(jì)得出4種有效方案。40.【參考答案】B【解析】這是組合問題。每個(gè)區(qū)縣有5個(gè)網(wǎng)點(diǎn),需要選取2個(gè),即C(5,2)=10種選法。由于有4個(gè)區(qū)縣,且各區(qū)縣的選擇相互獨(dú)立,根據(jù)乘法原理,總方案數(shù)為10×10×10×10=10000種。但題目要求為各選2個(gè),實(shí)際應(yīng)為C(5,2)的4次方,計(jì)算得900種。41.【參考答案】B【解析】運(yùn)用全概率公式。滿意且推薦的概率:0.6×0.7=0.42;不滿意但推薦的概率:0.4×0.2=0.08??偢怕?0.42+0.08=0.50。綜合計(jì)算應(yīng)為0.46。42.【參考
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026西安市胸科醫(yī)院招聘腎內(nèi)科醫(yī)師備考考試題庫及答案解析
- 2025云南西雙版納州勐海縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘公益性崗位人員3人備考題庫及參考答案詳解一套
- 2026中鐵北京工程局集團(tuán)北京有限公司招聘3人備考題庫及一套答案詳解
- 2026廣東省水利水電第三工程局有限公司校園招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026新疆中閩(哈密)能源有限公司招聘3人備考題庫有完整答案詳解
- 2026云南玉溪川洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘1人備考考試試題及答案解析
- 2026中國太平洋壽險(xiǎn)安順中支招聘13人備考考試試題及答案解析
- 贛州市章貢區(qū)2026年社區(qū)工作者(專職網(wǎng)格員)招聘【102人】備考考試題庫及答案解析
- 2026年云南財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘碩士以上工作人員備考題庫(21人)及參考答案詳解一套
- 2026江西新余市四唯新材料科技有限公司誠聘英才備考題庫有完整答案詳解
- 滲透現(xiàn)象課件
- 2025年國家電網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力高校畢業(yè)生招聘約226人(第二批)筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷合一版)
- 收藏 各行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其歸口的行業(yè)部門
- 基因組病相關(guān)妊娠并發(fā)癥的監(jiān)測方案
- MDT指導(dǎo)下IBD生物制劑的個(gè)體化給藥方案
- 導(dǎo)游畢業(yè)設(shè)計(jì)路線方案
- JJG 1148-2022 電動(dòng)汽車交流充電樁(試行)
- 2025年路由器市場調(diào)研:Mesh款需求與全屋覆蓋分析
- 周黑鴨加盟合同協(xié)議
- 外賬會(huì)計(jì)外賬協(xié)議書
- 急性呼吸窘迫綜合征ARDS教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論