導游服務勞動合同范本為規(guī)范導游服務領域的勞動關系，明確用人單位（以下簡稱“甲方”）與導游人員（以下簡稱“乙方”）的權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《導游人員管理條例》等法律法規(guī)，結合導游服務行業(yè)特性，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本勞動合同，共同信守。一、合同主體與期限（一）主體信息甲方：名稱：________________________地址：________________________法定代表人（或負責人）：________乙方：姓名：________性別：________身份證號：________（實際簽訂時填寫完整號碼）聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系方式：________（示例格式：XXX-XXXXXXX，實際可填寫有效通訊方式）（二）合同期限本合同期限采用以下第____種形式：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：自____年____月____日起，至法定終止情形出現(xiàn)時止。3.以完成一定任務為期限：自____年____月____日起，至________________（具體導游服務任務，如“XX旅游線路帶團服務”）完成時終止。二、工作內容與服務要求（一）工作崗位與內容乙方同意擔任導游崗位，根據甲方安排提供導游服務（包括但不限于旅游線路講解、游客接待、行程協(xié)調、安全提示等）。具體服務區(qū)域或線路由甲方根據業(yè)務需要分配，乙方應服從合理工作調度。（二）服務標準乙方需遵守《導游人員管理條例》《旅行社服務質量賠償標準》等規(guī)定，持有效導游證上崗，服務中應做到：講解內容準確、文明，尊重游客宗教信仰、民族習俗；妥善處理旅游突發(fā)情況，及時向甲方反饋并配合解決；維護甲方品牌形象，不得擅自變更行程、收受回扣或與游客發(fā)生沖突。三、勞動報酬與支付（一）報酬構成乙方勞動報酬由以下部分組成（根據實際情況選擇）：基本工資：每月____元（不低于當?shù)刈畹凸べY標準）；帶團補貼：每帶團1次，補貼____元（按實際帶團天數(shù)或團次計算）；績效獎金：根據甲方考核制度（如游客滿意度、帶團合規(guī)性等），年度/季度發(fā)放獎金____元（或按考核結果比例發(fā)放）。（二）支付方式甲方于每月____日前，以銀行轉賬形式支付乙方上月勞動報酬（遇節(jié)假日順延至下一工作日）。帶團補貼、績效獎金隨對應周期報酬一并結算。（三）福利與社保甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），乙方個人繳納部分由甲方從勞動報酬中代扣代繳。甲方可根據經營情況，為乙方提供額外福利（如年度體檢、旅游津貼等）。四、工作時間與休息休假（一）工作時間鑒于導游工作的特殊性，乙方實行綜合計算工時工作制（或不定時工作制，需依法經勞動行政部門審批后實施）。帶團期間，乙方應按行程要求提供服務；非帶團期間，乙方享有合理休息時間，甲方不得強制安排無薪加班。（二）休息休假法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日帶團的，甲方應安排補休或按國家規(guī)定支付加班工資；帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年后，可享受____天帶薪年假（按國家及地方相關勞動法規(guī)執(zhí)行）；病假、產假等：按國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應保障乙方合法休假權利。五、勞動保護與職業(yè)發(fā)展（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件：協(xié)助乙方辦理、延續(xù)導游證及相關職業(yè)資格證件；為帶團期間的乙方購買人身意外傷害保險；提供安全培訓，告知帶團過程中的風險及防范措施。（二）職業(yè)培訓甲方根據業(yè)務需要，為乙方提供導游技能培訓（如語言提升、文化講解技巧、應急處理培訓等）。乙方參加甲方出資的專項培訓后，應按約定履行服務期（如有約定，另行簽訂培訓協(xié)議）。六、合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。（二）甲方解除合同有下列情形之一的，甲方有權解除合同（需提前30日書面通知或支付代通知金）：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；乙方不能勝任導游工作，經培訓或調崗后仍無法達標；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，雙方協(xié)商未達成變更協(xié)議。即時解除（無需提前通知）：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度（如擅自離崗、泄露商業(yè)秘密、帶團中違規(guī)被行政處罰等）；乙方被依法追究刑事責任或導游證被吊銷。（三）乙方解除合同提前通知：乙方提前30日（試用期提前3日）書面通知甲方，可解除合同；即時解除：甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社保、未提供勞動保護或條件的，乙方可立即解除合同，無需提前通知。（四）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：合同期滿，雙方未續(xù)訂；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、死亡或被宣告失蹤/死亡；甲方被依法宣告破產、吊銷營業(yè)執(zhí)照或責令關閉；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。七、違約責任（一）甲方違約甲方未按約定支付勞動報酬、繳納社保或提供勞動條件的，應限期改正，并向乙方支付違約金____元（或按未支付金額的____%計算）；給乙方造成損失的，依法承擔賠償責任。（二）乙方違約乙方擅自解除合同（無合法理由），或違反服務期約定的，應向甲方支付違約金____元（或按培訓費用分攤金額）；乙方帶團中違規(guī)操作（如擅自變更行程、收受回扣）給甲方造成損失的，應賠償全部損失（包括甲方對游客的賠償、行政處罰款等）。八、爭議解決與其他（一）爭議解決甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向人民法院起訴。（二）保密與競業(yè)限制保密義務：乙方對甲方的客戶信息、商業(yè)計劃、帶團線路等商業(yè)秘密負有保密義務，期限至信息公開或本合同終止后____年；競業(yè)限制：如甲方要求，乙方離職后____年內不得在與甲方經營同類業(yè)務的旅游企業(yè)擔任導游（甲方應按月支付競業(yè)限制補償金____元）。（三）其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項1.簽訂前，雙方應