第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE勞動(dòng)法規(guī)遵循與員工權(quán)益保障保證承諾書6篇范文勞動(dòng)法規(guī)遵循與員工權(quán)益保障保證承諾書篇1承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及社會(huì)公序良俗，為切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，承諾方特制定并履行以下內(nèi)容：1.承諾事項(xiàng)承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家及地方現(xiàn)行有效的勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》《_________勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等，建立健全內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，保證勞動(dòng)者在招聘、入職、在崗、離職等各環(huán)節(jié)的合法權(quán)益得到充分尊重與保護(hù)。承諾方將依法保障勞動(dòng)者享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和條件，禁止任何形式的就業(yè)歧視。承諾方承諾與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同內(nèi)容符合法律要求。承諾方承諾依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得基本的社會(huì)保障。承諾方承諾保障勞動(dòng)者享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)，并依法支付加班費(fèi)。承諾方承諾保障勞動(dòng)者享有法定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查。承諾方承諾依法保障勞動(dòng)者的工資支付權(quán)利，保證工資足額、及時(shí)發(fā)放，且工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。承諾方承諾尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，禁止侮辱、體罰或變相體罰勞動(dòng)者。承諾方承諾為勞動(dòng)者提供平等的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持勞動(dòng)者提升職業(yè)技能。承諾方承諾依法保障女職工和未成年工的特殊權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。2.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)承諾方將上述承諾事項(xiàng)納入內(nèi)部管理制度，指定專門部門或人員負(fù)責(zé)落實(shí)，保證各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。承諾方將定期對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行審查，保證其持續(xù)符合法律法規(guī)的最新要求。承諾方將加強(qiáng)對(duì)管理人員的法律知識(shí)培訓(xùn)，提升其依法管理、合規(guī)經(jīng)營的能力。承諾方將建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織或指定調(diào)解人員，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾。承諾方將設(shè)立舉報(bào)箱或公布舉報(bào)電話，暢通勞動(dòng)者反映問題的渠道，并對(duì)反映的問題及時(shí)調(diào)查處理。承諾方將積極配合勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)覺的問題及時(shí)整改。承諾方將建立勞動(dòng)者權(quán)益保障情況的年度報(bào)告制度，向社會(huì)公開承諾履行情況，接受社會(huì)監(jiān)督。承諾方將保證勞動(dòng)者在享受法定福利待遇，如帶薪年休假、生育津貼、工傷保險(xiǎn)待遇等方面，得到足額和便捷的落實(shí)。承諾方將建立勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制，努力營造相互尊重、合作共贏的用工環(huán)境。3.監(jiān)督考核承諾方設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，由__________部門負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)承諾事項(xiàng)的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。承諾方將建立健全考核評(píng)價(jià)體系，將勞動(dòng)者權(quán)益保障情況作為__________部門及管理人員年度考核的重要內(nèi)容，明確考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。承諾方將建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在勞動(dòng)者權(quán)益保障工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反承諾事項(xiàng)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。承諾方將積極配合工會(huì)或職工代表大會(huì)的監(jiān)督，定期聽取職工的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。承諾方將建立外部監(jiān)督機(jī)制，主動(dòng)接受勞動(dòng)行政部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體和社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督中發(fā)覺的問題認(rèn)真整改。承諾方將建立勞動(dòng)者滿意度調(diào)查機(jī)制，定期收集勞動(dòng)者對(duì)權(quán)益保障工作的意見和建議，作為改進(jìn)工作的重要參考。承諾方將設(shè)立勞動(dòng)者權(quán)益保障專項(xiàng)基金，用于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、提供法律援助、改善勞動(dòng)條件等。承諾方將定期組織內(nèi)部審計(jì)，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作的落實(shí)情況進(jìn)行全面評(píng)估，并形成書面報(bào)告。承諾方將保證所有監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)過程公開透明，接受全體勞動(dòng)者的監(jiān)督。4.生效變更本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，承諾方將嚴(yán)格遵守履行。承諾方承諾根據(jù)國家法律法規(guī)的修訂、調(diào)整以及社會(huì)發(fā)展的需要，及時(shí)對(duì)本承諾書的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善，保證持續(xù)符合法律要求和社會(huì)期待。承諾方承諾任何對(duì)承諾書內(nèi)容的修訂，均需經(jīng)承諾方內(nèi)部決策程序通過，并采取適當(dāng)方式告知相關(guān)勞動(dòng)者。承諾方承諾在修訂承諾書內(nèi)容時(shí)，充分聽取勞動(dòng)者代表的意見，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和參與權(quán)。承諾方承諾修訂后的承諾書同樣具有法律約束力，并按原程序進(jìn)行公示或告知。承諾方承諾在承諾書內(nèi)容發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)更新內(nèi)部規(guī)章制度和相關(guān)文件，保證各項(xiàng)規(guī)定的一致性和有效性。承諾方承諾對(duì)承諾書內(nèi)容的任何變更，均應(yīng)保留書面記錄，以備查驗(yàn)。承諾方承諾在承諾書生效后，將積極推動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施，不斷提升勞動(dòng)者權(quán)益保障水平。承諾方承諾將定期評(píng)估承諾書履行情況及變更的必要性，保證持續(xù)符合實(shí)際情況和發(fā)展需要。承諾方承諾在承諾書內(nèi)容發(fā)生重大變更時(shí)，及時(shí)向相關(guān)利益相關(guān)方進(jìn)行通報(bào)說明。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________勞動(dòng)法規(guī)遵循與員工權(quán)益保障保證承諾書篇21.總則為嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，本單位特作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1嚴(yán)格依法制定并執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)管理措施符合《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)要求。2.2保障員工享有法定工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利，并保證工資支付符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位薪酬管理制度。2.3建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證員工在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康。2.4依法保障員工民主管理權(quán)利，定期聽取員工意見，完善溝通協(xié)商機(jī)制。2.5嚴(yán)格禁止任何形式的歧視、虐待或非法限制員工人身自由的行為，尊重員工的人格尊嚴(yán)。2.6保證員工職業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等權(quán)利的實(shí)現(xiàn)，鼓勵(lì)員工提升綜合素質(zhì)。2.7依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)嚴(yán)格遵守法定程序和條件，保障員工依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等權(quán)益。2.8本單位產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方責(zé)任3.1本單位承諾全面履行上述承諾事項(xiàng)，并接受員工及相關(guān)部門的監(jiān)督。3.2員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本單位依法制定的規(guī)章制度，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。3.3如因本單位違反承諾事項(xiàng)造成員工權(quán)益受損，本單位將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并積極采取補(bǔ)救措施。4.附則4.1本承諾書自__________至__________有效。4.2本承諾書一式兩份，單位及員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：_____________簽訂日期：_____________勞動(dòng)法規(guī)遵循與員工權(quán)益保障保證承諾書篇3合同編號(hào)：__________第一條承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，切實(shí)保障員工的合法權(quán)益。1.2本單位承諾建立健全勞動(dòng)人事管理制度，規(guī)范用工行為，保證員工享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的勞動(dòng)報(bào)酬。第二條實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾依法制定并公示勞動(dòng)規(guī)章制度，內(nèi)容不得違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，并保障員工通過民主程序參與制定的權(quán)利。2.2本單位承諾按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，足額支付員工工資，保障員工休息休假權(quán)利，并提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.3本單位承諾依法執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障員工的社會(huì)保障權(quán)益。第三條違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定的內(nèi)容，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。3.2員工因本單位違反承諾書約定而權(quán)益受損的，本單位承諾積極配合解決，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位與員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________勞動(dòng)法規(guī)遵循與員工權(quán)益保障保證承諾書篇4第一部分基本原則甲方（單位名稱）與乙方（員工姓名）基于合法合規(guī)、公平合理的原則，就勞動(dòng)法規(guī)遵循與員工權(quán)益保障事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)。甲方承諾全面履行法律法規(guī)賦予的義務(wù)，保障乙方依法享有的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。乙方承諾遵守單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。第二部分權(quán)益保障條款1.薪酬福利保障甲方保證依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，保證每月________日前足額發(fā)放工資，工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)符合《_________勞動(dòng)法》及地方性法規(guī)要求。甲方保證為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納比例不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，其中住房公積金繳納比例不低于________%。甲方保證每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢，并依法提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及職業(yè)健康培訓(xùn)。2.工作時(shí)間與休息休假甲方保證嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間的法律規(guī)定，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方保證依法安排乙方休息休假，并按勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資，加班時(shí)長(zhǎng)及加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)符合《勞動(dòng)法》第四十四條之規(guī)定。甲方保證每年為乙方提供不低于________天的帶薪年休假，并依法安排休假事宜。3.勞動(dòng)安全與職業(yè)健康甲方保證提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，定期進(jìn)行安全檢查，并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率保證達(dá)到________%。甲方保證在存在職業(yè)病危害的崗位，依法為乙方配備職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)率保證達(dá)到________%。4.民主管理與溝通機(jī)制甲方保證依法建立工會(huì)組織，保障乙方通過工會(huì)參與單位民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。甲方保證每年至少召開一次職工代表大會(huì)或職工大會(huì)，聽取乙方對(duì)單位規(guī)章制度、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)的意見建議，并依法進(jìn)行答復(fù)。甲方保證設(shè)立員工投訴渠道，對(duì)乙方反映的權(quán)益問題，在收到投訴后________日內(nèi)予以調(diào)查處理并反饋結(jié)果。第三部分實(shí)施細(xì)則與監(jiān)督1.規(guī)章制度備案與公示甲方保證制定和修改涉及乙方切身利益的規(guī)章制度時(shí)，依法履行民主程序，經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論，提出方案和意見，與乙方代表平等協(xié)商確定。修改后的規(guī)章制度須在單位顯著位置公示，并保證乙方知曉。2.權(quán)益保障考核與評(píng)估甲方建立勞動(dòng)法規(guī)遵循與員工權(quán)益保障的內(nèi)部考核機(jī)制，每季度對(duì)相關(guān)制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查，考核結(jié)果與單位績(jī)效考核掛鉤。甲方保證每半年組織一次員工滿意度調(diào)查，評(píng)估乙方對(duì)權(quán)益保障工作的滿意度，滿意度指標(biāo)不低于________%。3.爭(zhēng)議解決機(jī)制甲方保證依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，鼓勵(lì)乙方通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。甲方承諾在收到乙方勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)后，積極配合勞動(dòng)監(jiān)察部門或仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)查處理，保證爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。第四部分聲明與責(zé)任1.合規(guī)承諾甲方保證所有承諾內(nèi)容均符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)要求，并保證在本協(xié)議簽訂后，持續(xù)履行各項(xiàng)義務(wù)，不接受任何可能損害乙方權(quán)益的不合理限制。2.違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方保證因自身違約行為造成的損失，依法予以賠償。3.協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力，有效期至乙方勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)終止。協(xié)議內(nèi)容對(duì)雙方均具有約束力，任何一方不得擅自變更或解除。承諾人簽名：_________簽訂日期：_________勞動(dòng)法規(guī)遵循與員工權(quán)益保障保證承諾書篇5關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾一、前期準(zhǔn)備1.必須依據(jù)國家及地方現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)，制定本項(xiàng)目勞動(dòng)管理制度，并保證制度內(nèi)容全面覆蓋員工權(quán)益保障各項(xiàng)要求。2.必須在項(xiàng)目啟動(dòng)前三十日內(nèi)，組織全體管理人員及人力資源部門進(jìn)行勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)，保證相關(guān)人員熟悉法規(guī)內(nèi)容及操作規(guī)范。3.嚴(yán)禁在項(xiàng)目籌備階段以任何形式要求員工違反法律法規(guī)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間或降低勞動(dòng)報(bào)酬。4.必須建立員工權(quán)益保障溝通機(jī)制，明確投訴渠道及處理流程，保證員工反映問題得到及時(shí)回應(yīng)。二、實(shí)施過程1.必須嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)管理規(guī)定，嚴(yán)禁強(qiáng)制或變相強(qiáng)制員工加班，確因工作需要加班的，必須依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。2.必須保障員工依法享有的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，不得以任何理由克扣或變相克扣。3.嚴(yán)禁設(shè)置不合理的績(jī)效考核指標(biāo)，不得以暴力、威脅或非法限制人身自由等方式管理員工。4.必須為員工提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，定期開展安全培訓(xùn)，嚴(yán)禁存在重大安全隱患而不予整改。5.必須保障員工依法享有的帶薪休假權(quán)利，不得無正當(dāng)理由阻撓員工休假。三、后期評(píng)估1.必須在項(xiàng)目每個(gè)階段結(jié)束后三十日內(nèi)，開展勞動(dòng)法規(guī)遵守情況自查，形成書面報(bào)告并存檔備查。2.必須于項(xiàng)目結(jié)束后六個(gè)月內(nèi)，組織第三方機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)權(quán)益保障落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)估，并公布評(píng)估結(jié)果。3.嚴(yán)禁隱瞞或篡改項(xiàng)目期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議或權(quán)益受損事件，必須依法妥善處理相關(guān)糾紛。4.必須根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)方案，并在項(xiàng)目結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)完成整改，保證持續(xù)符合法律法規(guī)要求。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：____________________簽訂日期：__________年__月__日勞動(dòng)法規(guī)遵循與員工權(quán)益保障保證承諾書篇6承諾方：[公司名稱]接收方：全體員工第一條承諾事項(xiàng)承諾方根據(jù)_________勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，鄭重承諾1.承諾方將嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，建立健全勞動(dòng)管理制度，保證所有用工行為合法合規(guī)。2.承諾方將按照勞動(dòng)合同約定及國家規(guī)定，保障員工享有合法的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。3.承諾方將建立完善的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)解決員工提出的合理訴求，維護(hù)員工合法權(quán)益。4.承諾方將定期開展勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和維權(quán)能力，保證員工知曉自身權(quán)益及義務(wù)。5.承諾方承諾不設(shè)置任何非法限制員工權(quán)益的條款，如強(qiáng)