下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第=PAGE1*2-11頁(共=NUMPAGES1*22頁)PAGE長久信用誠信推進承諾書3篇范文長久信用誠信推進承諾書第(1)篇合同編號:__________第一條承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準。1.2本單位承諾嚴格遵守《_________民法典》及相關法律法規(guī)關于信用誠信的規(guī)定。1.3本單位承諾建立健全信用管理制度,保證承諾事項的真實性、合法性、完整性。第二條實施準則2.1本單位承諾在經(jīng)營活動中,所有對外承諾均以書面形式明確,并保證內(nèi)容清晰、具體、可執(zhí)行。2.2本單位承諾定期對承諾事項進行自查,并形成書面記錄備查。2.3本單位承諾積極配合有關部門的監(jiān)督檢查,及時整改發(fā)覺的問題。第三條違約責任3.1若本單位未能履行承諾事項,將依法承擔相應的民事責任,包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。3.2若本單位因違約行為造成第三方權(quán)益受損,將承擔全部賠償責任。3.3若本單位存在虛假承諾或欺詐行為,將依法被列入信用黑名單,并承擔相應的行政或刑事責任。第四條生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效,具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份,本單位及相關部門各執(zhí)一份,具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名:__________簽訂日期:__________長久信用誠信推進承諾書第(2)篇長久信用誠信推進承諾書第一部分基本原則甲方、乙方均應遵循社會主義核心價值觀,以誠實守信為基本原則,強化信用意識,完善信用管理機制,共同維護良好的信用環(huán)境。甲方作為信用主體,應保證其各項業(yè)務活動符合國家法律法規(guī)及社會公德,乙方作為合作方,應積極配合甲方建立并實施信用管理制度,雙方共同致力于提升整體信用水平。第二部分行為規(guī)范1.甲方承諾嚴格遵守《_________民法典》、《_________企業(yè)信息公示暫行條例》等相關法律法規(guī),依法履行合同義務,保證其提供的產(chǎn)品或服務質(zhì)量符合約定標準。甲方保證在經(jīng)營活動中,不偽造、不篡改、不隱瞞重要信息,主動公開相關信息,接受社會監(jiān)督。本單位保證__________指標達標率100%。2.乙方承諾在合作過程中,全面履行合同約定的責任與義務,不從事任何損害甲方及第三方利益的行為。乙方應建立健全內(nèi)部信用管理制度,對其工作人員的信用行為進行監(jiān)督和管理,防止因乙方原因?qū)е碌男庞蔑L險。本單位保證__________指標達標率100%。3.雙方承諾在合同履行過程中,如遇不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行時,應及時通知對方,并采取積極措施減少損失。雙方應本著公平合理的原則協(xié)商處理合同變更或解除事宜。4.甲方承諾對乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務,未經(jīng)乙方同意,不得向任何第三方泄露。乙方亦應遵守此規(guī)定,保護甲方的合法權(quán)益。5.雙方承諾在合作過程中,如發(fā)生信用糾紛或爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交____________________仲裁委員會進行仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。第三部分管理機制1.甲方設立信用管理崗位,負責本單位信用工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。乙方應指定專人負責信用管理工作,保證雙方信用工作的有效對接。2.雙方定期召開信用工作聯(lián)席會議,交流信用管理經(jīng)驗,研究解決信用問題。會議紀要應形成書面文件,并由雙方簽字確認。3.甲方建立信用檔案管理制度,對合作方的信用狀況進行記錄和評估。乙方亦應建立類似制度,對甲方的信用狀況進行跟蹤和評價。雙方應保證信用檔案的真實性、完整性和準確性。4.雙方承諾積極參與社會信用體系建設,配合部門開展信用調(diào)查、信用評估等工作。本單位保證__________指標達標率100%。第四部分違約責任1.任何一方違反本承諾書約定的,應承擔相應的違約責任。違約方應賠償守約方因此遭受的損失,包括直接損失和間接損失。2.如因一方違約導致合同無法繼續(xù)履行,守約方有權(quán)解除合同,并要求違約方支付違約金。違約金的計算標準為____________________。3.雙方承諾,對于因信用問題導致的任何法律風險或經(jīng)濟損失,均應承擔相應的責任。如因雙方共同過錯導致信用風險,雙方應按照過錯程度分擔責任。第五部分其他事項1.本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效。本承諾書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本承諾書未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。雙方變更或解除本承諾書的,應另行簽訂書面協(xié)議。3.本承諾書附件為本承諾書不可分割的一部分,與本承諾書具有同等法律效力。承諾人(甲方):____________________承諾人(乙方):____________________簽訂日期:____________________長久信用誠信推進承諾書第(3)篇承諾方:__________(單位或個人名稱)法定代表人/負責人:__________統(tǒng)一社會信用代碼/證件號碼號:__________地址:__________接收方:__________(單位或個人名稱)法定代表人/負責人:__________統(tǒng)一社會信用代碼/證件號碼號:__________地址:__________鑒于承諾方為提升自身信用水平,維護信用市場秩序,根據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策要求,本著誠實守信、公平公正的原則,特制定本承諾書。第一條承諾內(nèi)容承諾方鄭重承諾,在經(jīng)營活動中嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定,自覺維護信用體系,積極履行信用責任,主動提升信用管理水平。具體承諾事項包括但不限于:1.承諾方將嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定,在經(jīng)營活動中做到合法合規(guī),不從事任何違法違規(guī)行為。2.承諾方將建立健全內(nèi)部信用管理制度,明確信用管理責任,完善信用風險防控機制,保證信用風險可控。3.承諾方將積極配合相關部門的信用信息采集、整理、評估等工作,保證信用信息的真實性、完整性和準確性。4.承諾方將主動參與信用評價活動,接受社會監(jiān)督,根據(jù)信用評價結(jié)果及時調(diào)整經(jīng)營策略,提升信用水平。5.承諾方將積極履行社會責任,誠實守信經(jīng)營,維護消費者合法權(quán)益,樹立良好的社會形象。第二條權(quán)利與責任承諾方享有__________項服務權(quán)益。在履行承諾事項的同時承諾方亦需承擔相應責任:1.承諾方有權(quán)要求接收方為其提供信用信息查詢、信用評價等服務,并有權(quán)對服務內(nèi)容和服務質(zhì)量進行監(jiān)督。2.承諾方有責任按照相關規(guī)定及時、準確地向接收方提供信用信息,并對提供信息的真實性、完整性負責。3.承諾方有責任積極配合接收方進行信用評價工作,并根據(jù)信用評價結(jié)果采取改進措施,提升信用水平。4.承諾方有責任接受社會監(jiān)督,對發(fā)覺的信用問題及時進行整改,并承擔由此產(chǎn)生的相應責任。第三條違約處理承諾方如違反本承諾書中的任何承諾事項,將承擔相應違約責任:1.承諾方如提供虛假信用信息,或未按規(guī)定及時提供信用信息,將承擔相應的法律責任,并可能被列入失信名單。2.承諾方如因信用問題受到相關部門處罰,將承擔由此產(chǎn)生的所有責任,并可能被要求賠償相關損失。3.承諾方如違反本承諾
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河南省名校聯(lián)考2025-2026學年高三一模原文試卷(含答案)
- 中學學生社團管理制度
- 【寒假專項】《利率》人教版六年級數(shù)學下冊應用題專項訓練(含答案)
- 養(yǎng)老院家屬溝通制度
- 企業(yè)員工績效考核評價制度
- 智慧養(yǎng)老新篇章
- 2025年天津市化學工業(yè)學校招聘考試真題
- 阜陽潁東法院書記員招聘考試真題庫2025
- 我國上市公司橫向并購風險管理深度剖析
- 我國上市公司并購溢價影響因素的多維度實證剖析
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司社會成熟人才招聘備考題庫及答案詳解參考
- 郵政服務操作流程與規(guī)范(標準版)
- 2025年年輕人生活方式洞察報告-海惟智庫
- 2026昆山鈔票紙業(yè)有限公司校園招聘15人備考題庫及1套完整答案詳解
- 南瑞9622型6kV變壓器差動保護原理及現(xiàn)場校驗實例培訓課件
- 2026年重慶市江津區(qū)社區(qū)專職人員招聘(642人)考試參考題庫及答案解析
- 統(tǒng)編版(2024)七年級上冊道德與法治期末復習必背知識點考點清單
- 新華資產(chǎn)招聘筆試題庫2026
- 2026年春節(jié)放假前員工安全培訓
- 造口常用護理用品介紹
- 小米銷售新人培訓
評論
0/150
提交評論