PAGE環(huán)保文明衛(wèi)生管理制度一、總則（一）制定目的為加強公司環(huán)保文明衛(wèi)生管理工作，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構、子公司的全體員工、辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.環(huán)保優(yōu)先原則：嚴格遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，采取有效措施減少污染，推行綠色辦公、綠色生產。2.全員參與原則：全體員工應積極參與環(huán)保文明衛(wèi)生管理工作，自覺遵守相關規(guī)定。3.預防為主原則：注重源頭治理，加強日常巡查和監(jiān)督，及時發(fā)現和解決問題，防止環(huán)境污染和衛(wèi)生問題的發(fā)生。4.持續(xù)改進原則：不斷完善環(huán)保文明衛(wèi)生管理措施，持續(xù)提高管理水平。二、環(huán)保管理（一）環(huán)境管理目標1.減少能源消耗，提高能源利用效率，實現節(jié)能減排目標。2.降低污染物排放，確保各項污染物達標排放。3.加強生態(tài)保護，維護公司周邊生態(tài)環(huán)境。（二）能源管理1.制定能源消耗定額，加強對水、電、氣等能源的計量和統計分析工作。2.推廣使用節(jié)能設備和技術，如節(jié)能燈具、節(jié)水器具等。3.加強員工節(jié)能意識教育，倡導綠色辦公，做到人走燈滅、關閉電器設備等。（三）污染物管理1.對生產過程中產生的廢氣、廢水、廢渣等污染物進行分類收集、儲存和處理，確保達標排放。2.建立污染物排放監(jiān)測制度，定期委托有資質的監(jiān)測機構進行監(jiān)測，及時掌握污染物排放情況。3.加強對危險廢物的管理，嚴格按照國家有關規(guī)定進行申報、轉移、處置，確保危險廢物得到妥善處理。（四）生態(tài)保護1.保護公司內的綠化植被，嚴禁隨意砍伐、破壞樹木和草坪。2.加強對周邊生態(tài)環(huán)境的保護，避免因公司活動對周邊環(huán)境造成不良影響。3.積極開展生態(tài)修復工作，對受到破壞的生態(tài)環(huán)境進行及時修復。三、文明管理（一）行為規(guī)范1.倡導文明禮貌用語，尊重他人，團結協作，嚴禁使用侮辱性、歧視性語言。2.遵守社會公德，愛護公共設施，不得隨意損壞辦公桌椅、門窗、水電設備等。3.保持良好的工作秩序，不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩、打鬧、爭吵。（二）職業(yè)道德1.誠實守信，履行工作職責，不得弄虛作假、推諉扯皮。2.廉潔奉公，嚴禁利用職務之便謀取私利，不得接受供應商賄賂等不正當利益。3.敬業(yè)愛崗，不斷提高工作技能和業(yè)務水平，積極為公司發(fā)展貢獻力量。（三）團隊建設1.加強員工之間的溝通與交流，營造和諧融洽的工作氛圍。2.定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。3.鼓勵員工相互學習、相互幫助，共同進步。四、衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域地面干凈整潔，無雜物、無污漬，定期進行清掃和拖地。2.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，保持清潔。3.門窗玻璃明亮干凈，窗臺無灰塵。4.公共區(qū)域（走廊、樓梯、電梯等）保持清潔，無垃圾、無積水。（二）衛(wèi)生責任劃分1.各部門負責本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃和維護工作，實行“門前三包制”，即包衛(wèi)生、包綠化、包秩序。2.公共區(qū)域由行政部門負責統一安排保潔人員進行清掃和消毒。3.生產車間的衛(wèi)生管理按照生產部門的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）衛(wèi)生檢查與考核1.行政部門定期組織衛(wèi)生檢查，對各部門的衛(wèi)生情況進行評分考核。2.衛(wèi)生檢查結果將在公司內部進行通報，對衛(wèi)生不達標的部門責令限期整改。3.將衛(wèi)生考核結果納入部門績效考核體系，與部門和員工的績效獎金掛鉤。五、設施設備管理（一）環(huán)保設施設備1.建立環(huán)保設施設備臺賬，詳細記錄設備名稱、型號、數量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。2.定期對環(huán)保設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，性能良好。3.環(huán)保設施設備出現故障時，應及時維修或更換，確保污染物處理達標。（二）衛(wèi)生設施設備1.配備必要的衛(wèi)生設施設備，如垃圾桶、拖把、掃帚、清潔劑等，并定期進行更新和補充。2.對衛(wèi)生設施設備進行妥善保管，防止損壞和丟失。3.定期對衛(wèi)生設施設備進行清潔和消毒，保持其衛(wèi)生狀況良好。六、教育培訓（一）環(huán)保知識培訓1.定期組織員工參加環(huán)保知識培訓，提高員工的環(huán)保意識和環(huán)保技能。2.培訓內容包括國家環(huán)保法律法規(guī)、公司環(huán)保管理制度、節(jié)能減排知識、污染物處理方法等。3.通過培訓，使員工了解環(huán)保工作的重要性，掌握基本的環(huán)保知識和技能，自覺參與環(huán)保工作。（二）文明素養(yǎng)培訓1.開展文明素養(yǎng)培訓，提升員工的文明素質和職業(yè)道德水平。2.培訓內容包括行為規(guī)范、職業(yè)道德、團隊建設等方面的知識和技能。3.通過培訓，引導員工樹立正確的價值觀和行為準則，營造文明和諧的工作氛圍。（三）衛(wèi)生知識培訓1.進行衛(wèi)生知識培訓，增強員工的衛(wèi)生意識和自我保健能力。2.培訓內容包括個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等方面的知識。3.使員工了解衛(wèi)生知識的重要性，掌握基本的衛(wèi)生常識和衛(wèi)生操作技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。七、監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督機制1.設立環(huán)保文明衛(wèi)生管理監(jiān)督小組，由行政部門負責人擔任組長，各部門負責人為成員，負責對公司環(huán)保文明衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對公司各區(qū)域的環(huán)保文明衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現問題及時督促整改。3.鼓勵員工對環(huán)保文明衛(wèi)生問題進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）獎勵措施1.對在環(huán)保文明衛(wèi)生管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。3.具體獎勵標準由行政部門根據實際情況制定。（三）處罰措施1.對違反環(huán)保文明衛(wèi)生管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。