PAGE企業(yè)衛(wèi)生區(qū)獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)企業(yè)衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門(mén)、車間、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工宿舍等衛(wèi)生區(qū)。3.職責(zé)分工企業(yè)設(shè)立衛(wèi)生管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和管理企業(yè)衛(wèi)生工作，制定衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理中的重大問(wèn)題。各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)衛(wèi)生區(qū)的日常清掃、保潔工作，督促員工遵守衛(wèi)生制度，對(duì)本部門(mén)衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)。員工應(yīng)積極參與企業(yè)衛(wèi)生管理，自覺(jué)維護(hù)所在衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生制度，接受衛(wèi)生管理部門(mén)的監(jiān)督檢查。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、電腦、文件柜等辦公用品擺放整齊，無(wú)灰塵、污漬。地面干凈整潔，無(wú)雜物、垃圾，定期進(jìn)行清掃和拖地。門(mén)窗玻璃明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵，窗簾整潔。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面無(wú)散落垃圾。保持室內(nèi)空氣流通，定期開(kāi)窗通風(fēng)。2.車間區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期進(jìn)行擦拭和保養(yǎng)。操作臺(tái)面干凈，工具擺放有序，無(wú)廢棄物料堆積。地面無(wú)積水、油污，通道暢通無(wú)阻，無(wú)雜物堆放。物料堆放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，不得占用消防通道和安全出口。車間內(nèi)的通風(fēng)、照明等設(shè)施正常運(yùn)行，保持良好的工作環(huán)境。3.公共區(qū)域走廊、樓梯地面干凈，扶手無(wú)灰塵，定期進(jìn)行清掃和擦拭。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，便池、洗手盆等設(shè)施無(wú)污垢，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間、會(huì)議室等公共區(qū)域保持整潔，桌椅擺放整齊，茶具及時(shí)清洗。電梯轎廂干凈，按鈕、扶手等部位無(wú)污漬，定期進(jìn)行消毒。公共區(qū)域的綠植養(yǎng)護(hù)良好，無(wú)枯萎、損壞現(xiàn)象。4.員工宿舍床鋪整潔，被子疊放整齊，床單、枕套干凈。地面清掃干凈，無(wú)垃圾、雜物，定期進(jìn)行拖地。個(gè)人物品擺放有序，室內(nèi)無(wú)異味。衛(wèi)生間保持清潔，洗漱用品擺放整齊，無(wú)積水、污垢。宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。三、衛(wèi)生管理1.清掃保潔各部門(mén)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定本部門(mén)衛(wèi)生清掃保潔計(jì)劃，明確清掃時(shí)間、責(zé)任人等。每日上班前、下班后，員工應(yīng)分別對(duì)所在衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行簡(jiǎn)單清掃，保持工作環(huán)境整潔。每周至少進(jìn)行一次全面清掃，包括地面、桌面、門(mén)窗、衛(wèi)生間等各個(gè)部位，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。對(duì)于衛(wèi)生死角和特殊區(qū)域，應(yīng)增加清掃頻次，及時(shí)清理雜物和垃圾。2.檢查監(jiān)督衛(wèi)生管理委員會(huì)定期對(duì)企業(yè)各衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、清掃保潔工作落實(shí)情況等。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)衛(wèi)生區(qū)的日常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，由專人負(fù)責(zé)對(duì)公共區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。鼓勵(lì)員工對(duì)身邊的環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.垃圾處理企業(yè)應(yīng)合理設(shè)置垃圾桶，分類收集垃圾，包括可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。垃圾應(yīng)及時(shí)清理，日產(chǎn)日清，嚴(yán)禁在衛(wèi)生區(qū)內(nèi)堆放垃圾。對(duì)于可回收垃圾，可以定期進(jìn)行回收處理，實(shí)現(xiàn)資源再利用。有害垃圾應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行單獨(dú)存放和處理，不得隨意丟棄。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予及時(shí)、公正的獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)全體員工積極參與衛(wèi)生管理。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)注重精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，充分發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件所在衛(wèi)生區(qū)連續(xù)一個(gè)月衛(wèi)生檢查成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)任何扣分記錄。積極提出合理化衛(wèi)生管理建議，被采納后有效改善了企業(yè)衛(wèi)生狀況。在衛(wèi)生清掃、保潔工作中表現(xiàn)突出，主動(dòng)承擔(dān)額外工作任務(wù)，為企業(yè)衛(wèi)生管理做出顯著貢獻(xiàn)。在衛(wèi)生監(jiān)督工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止他人的不衛(wèi)生行為，避免了衛(wèi)生事故的發(fā)生。積極參與企業(yè)組織的衛(wèi)生活動(dòng)，如衛(wèi)生大掃除、衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽等，表現(xiàn)出色。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式通報(bào)表?yè)P(yáng)：在企業(yè)內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)，宣傳優(yōu)秀事跡，樹(shù)立榜樣。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。榮譽(yù)證書(shū)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，以資鼓勵(lì)。晉升機(jī)會(huì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予晉升機(jī)會(huì)。五、懲罰制度1.懲罰原則對(duì)違反衛(wèi)生制度、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門(mén)和個(gè)人，給予嚴(yán)肅的懲罰，以維護(hù)企業(yè)衛(wèi)生管理秩序。懲罰應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，做到有錯(cuò)必糾。2.懲罰條件所在衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生檢查不合格，存在明顯衛(wèi)生問(wèn)題，經(jīng)指出后未及時(shí)整改。違反衛(wèi)生制度，如亂扔垃圾、隨地吐痰、在禁煙區(qū)吸煙等。故意破壞衛(wèi)生設(shè)施，如損壞垃圾桶、水龍頭等。不配合衛(wèi)生管理工作，拒絕接受檢查或整改要求。因個(gè)人衛(wèi)生問(wèn)題影響企業(yè)整體形象，如工作服臟污、頭發(fā)凌亂等。3.懲罰方式警告：對(duì)初次違反衛(wèi)生制度的個(gè)人或部門(mén)給予口頭警告，責(zé)令限期整改。罰款：根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)違反衛(wèi)生制度的個(gè)人處以一定金額的罰款，罰款金額從[X]元到[X]元不等；對(duì)部門(mén)處以[X]元到[X]元的罰款。書(shū)面檢討：要求違反衛(wèi)生制度的個(gè)人或部門(mén)提交書(shū)面檢討，分析原因，提出整改措施?？?jī)效扣分：將衛(wèi)生管理納入績(jī)效考核體系，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的個(gè)人或部門(mén)進(jìn)行績(jī)效扣分，影響績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。辭退：對(duì)嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度、屢教不改或造成惡劣影響的個(gè)人，予以辭退處理。六、獎(jiǎng)懲程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序衛(wèi)生管理委員會(huì)定期對(duì)各部門(mén)衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行檢查和評(píng)估，確定符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門(mén)和個(gè)人。填寫(xiě)?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)事由，并附上相關(guān)證明材料。將獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表提交至企業(yè)管理層審批。管理層審批通過(guò)后，按照獎(jiǎng)勵(lì)方式進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰程序衛(wèi)生管理委員會(huì)在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生制度的行為或衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的情況，及時(shí)記錄并拍照留存證據(jù)。向相關(guān)部門(mén)或個(gè)人發(fā)出整改通知，明確整改要求和期限。如在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改或再次出現(xiàn)違規(guī)行為，填寫(xiě)懲罰申請(qǐng)表，說(shuō)明懲罰事由和依據(jù)。將懲罰申請(qǐng)表提交至企業(yè)管理層審批。管理層審批通過(guò)后，按照懲罰方式進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果通知相關(guān)部門(mén)或個(gè)人。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡