PAGE教師辦公室衛(wèi)生值日制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、有序的教師辦公環(huán)境，提高工作效率，保障教師身體健康，特制定本衛(wèi)生值日制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校內(nèi)所有教師辦公室。3.基本原則衛(wèi)生值日工作應(yīng)遵循“全員參與、責(zé)任明確、定期檢查、及時整改”的原則，確保辦公室衛(wèi)生狀況始終保持良好。二、值日安排1.值日周期以周為單位進行值日安排，每周從周一至周五，每天安排若干名教師負責(zé)辦公室衛(wèi)生值日工作。2.值日人員確定由學(xué)校辦公室根據(jù)教師人數(shù)和辦公室分布情況，制定詳細的值日表。值日表應(yīng)提前公布，確保每位教師知曉自己的值日時間和職責(zé)。3.特殊情況處理如值日教師因特殊原因無法按時值日，應(yīng)提前向?qū)W校辦公室請假，并自行協(xié)調(diào)其他教師代為值日。若未提前請假且無故不履行值日職責(zé)，將按照本制度相關(guān)規(guī)定進行處理。三、值日職責(zé)1.日常清潔每天上午上班前和下午下班前，值日教師應(yīng)負責(zé)清理辦公室地面，清除雜物、灰塵等，保持地面干凈整潔。擦拭辦公桌椅、文件柜、電腦等辦公設(shè)備，確保無灰塵、污漬，保持設(shè)備表面清潔光亮。清理辦公室內(nèi)的垃圾桶，及時更換垃圾袋，保持垃圾桶內(nèi)外干凈，無異味。整理辦公桌面，將文件、書籍等擺放整齊，保持桌面整潔有序。2.公共區(qū)域維護負責(zé)辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃，包括走廊、窗臺、門窗等。走廊地面應(yīng)每天清掃，窗臺和門窗應(yīng)定期擦拭，保持公共區(qū)域干凈衛(wèi)生。檢查公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備是否完好，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時向?qū)W校后勤部門報告。3.綠植養(yǎng)護對辦公室內(nèi)的綠植進行日常養(yǎng)護，包括澆水、修剪枝葉等。確保綠植生長良好，為辦公室增添生機和活力。如發(fā)現(xiàn)綠植出現(xiàn)病蟲害或生長不良等情況，應(yīng)及時向?qū)W校后勤部門反饋，以便采取相應(yīng)措施進行處理。4.安全檢查值日教師在完成衛(wèi)生值日工作后，應(yīng)進行安全檢查。檢查內(nèi)容包括電器設(shè)備是否關(guān)閉、門窗是否鎖好、消防器材是否完好等。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時采取措施排除，并向?qū)W校相關(guān)部門報告。四、值日流程1.上午值日流程7:308:00值日教師到達辦公室，首先開啟門窗通風(fēng)換氣，然后對辦公室地面進行清掃，清除雜物和灰塵。8:008:30擦拭辦公桌椅、文件柜、電腦等辦公設(shè)備，清理垃圾桶并更換垃圾袋。整理辦公桌面，將文件、書籍等擺放整齊。8:309:00對辦公室公共區(qū)域進行清掃，包括走廊、窗臺、門窗等。檢查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備是否完好。9:00以后對辦公室綠植進行澆水、修剪枝葉等養(yǎng)護工作。進行安全檢查，關(guān)閉電器設(shè)備，鎖好門窗，確保辦公室安全。2.下午值日流程17:0017:30清理辦公室地面，清除下午產(chǎn)生的雜物和灰塵。擦拭辦公設(shè)備，檢查垃圾桶并及時更換垃圾袋。17:3018:00整理辦公桌面，保持桌面整潔。對公共區(qū)域進行再次清掃，確保公共區(qū)域干凈衛(wèi)生。18:0018:30對綠植進行養(yǎng)護，檢查辦公室安全情況，關(guān)閉電器設(shè)備，鎖好門窗，最后離開辦公室。五、檢查與考核1.檢查方式學(xué)校辦公室將定期對教師辦公室衛(wèi)生值日情況進行檢查，檢查方式包括日常巡查和定期抽查。日常巡查由學(xué)校辦公室工作人員在每天上班后和下班前進行，重點檢查各辦公室的衛(wèi)生狀況和值日教師的履職情況。定期抽查由學(xué)校辦公室每周組織一次，隨機抽取若干個辦公室進行全面檢查，檢查結(jié)果作為對值日教師考核的重要依據(jù)。2.檢查標準地面干凈無雜物、灰塵，無明顯污漬。辦公桌椅、文件柜、電腦等辦公設(shè)備表面清潔光亮，無灰塵、污漬。垃圾桶內(nèi)外干凈，垃圾袋及時更換，無異味。辦公桌面整潔有序，文件、書籍等擺放整齊。公共區(qū)域（走廊、窗臺、門窗等）干凈衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備完好。綠植生長良好，無病蟲害，擺放整齊美觀。辦公室安全狀況良好，電器設(shè)備關(guān)閉，門窗鎖好，消防器材完好。3.考核辦法學(xué)校辦公室將根據(jù)檢查結(jié)果對值日教師進行考核評分，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對于衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。對于衛(wèi)生值日工作不達標的教師，學(xué)校將進行批評教育，并要求其限期整改。如多次整改仍不合格，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，如扣除績效分、取消評優(yōu)評先資格等。六、獎懲措施1.獎勵措施每月評選出衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，在全校范圍內(nèi)進行通報表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、書籍等。對于在衛(wèi)生值日工作中提出創(chuàng)新性建議或方法，有效改善辦公室衛(wèi)生狀況的教師，學(xué)校將給予額外獎勵，并在學(xué)校管理工作中推廣其經(jīng)驗。2.懲罰措施對于衛(wèi)生值日工作不達標的教師，第一次給予警告，并要求其在一周內(nèi)整改到位。如再次出現(xiàn)不達標的情況，扣除當月績效分[X]分。連續(xù)三個月衛(wèi)生值日工作不合格的教師，學(xué)校將對其進行誡勉談話，并在全校教職工大會上進行通報批評。如因衛(wèi)生值日工作不力導(dǎo)致辦公室衛(wèi)生狀況嚴重影響學(xué)校形象或造成其他不良后果的教師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，如警告、記過、降職等。七、溝通與反饋1.意見反饋渠道值日教師在值日過程中如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生值日制度存在不合理之處或遇到難以解決的問題，可通過以下渠道向?qū)W校辦公室反饋：直接向?qū)W校辦公室工作人員口頭或書面提出。通過學(xué)校內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)送郵件反饋。學(xué)校辦公室應(yīng)及時受理值日教師的反饋意見，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.制度調(diào)整學(xué)校辦公室將定期對教師辦公室衛(wèi)生值日制度進行評估和總結(jié)，根據(jù)實際執(zhí)行情況和值日教師的反饋意