PAGE安全衛(wèi)生工作責任制度一、總則（一）目的為加強公司安全衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本責任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《勞動法》4.《勞動合同法》5.《女職工勞動保護特別規(guī)定》6.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》7.《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準。（四）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。2.管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責。3.全員參與，責任到人。二、安全衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責（一）安全衛(wèi)生管理委員會1.組成公司成立安全衛(wèi)生管理委員會，由公司高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。2.職責（1）全面領(lǐng)導(dǎo)公司的安全衛(wèi)生管理工作，制定安全衛(wèi)生管理目標和政策。（2）定期召開安全衛(wèi)生管理會議，研究解決安全衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（3）監(jiān)督檢查安全衛(wèi)生管理工作的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。（二）安全衛(wèi)生管理部門1.設(shè)立公司設(shè)立安全衛(wèi)生管理部門，配備專業(yè)的安全衛(wèi)生管理人員。2.職責（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標準，制定公司安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。（2）組織開展安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。（3）定期進行安全衛(wèi)生檢查和隱患排查，督促整改安全衛(wèi)生隱患。（4）負責安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，及時向上級主管部門報告。（5）建立健全安全衛(wèi)生管理檔案，記錄安全衛(wèi)生管理工作的開展情況。（三）各部門職責1.部門負責人（1）為本部門安全衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的安全衛(wèi)生管理工作。（2）制定本部門安全衛(wèi)生管理目標和計劃，明確各崗位人員的安全衛(wèi)生職責。（3）組織開展本部門的安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)和隱患排查治理工作。（4）及時報告本部門發(fā)生的安全衛(wèi)生事故，并配合公司進行調(diào)查處理。2.員工（1）遵守公司的安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。（2）積極參加公司組織的安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高自身的安全衛(wèi)生意識和技能。（3）發(fā)現(xiàn)安全衛(wèi)生隱患及時報告，配合公司進行整改。（4）有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.安全衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司實際情況，制定年度安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.各部門根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門的安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，并報安全衛(wèi)生管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)和標準國家有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司安全衛(wèi)生管理制度。2.安全操作規(guī)程各崗位的安全操作規(guī)程和操作技能。3.事故案例分析典型安全衛(wèi)生事故案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全防范意識。4.應(yīng)急救援知識火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法和逃生技能。5.職業(yè)健康知識職業(yè)危害因素的識別、預(yù)防和控制方法，勞動防護用品的正確使用等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全衛(wèi)生管理人員或邀請外部專家進行授課培訓(xùn)。2.現(xiàn)場培訓(xùn)在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行實際操作培訓(xùn)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布安全衛(wèi)生培訓(xùn)資料，供員工自主學習。4.專題培訓(xùn)針對特定的安全衛(wèi)生問題或事故，組織專題培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)記錄1.安全衛(wèi)生管理部門負責建立員工安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況。2.培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)對象、考核成績等信息。3.員工的安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。四、安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.安全衛(wèi)生管理部門制定年度安全衛(wèi)生檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查時間、檢查人員和檢查方式等。2.各部門根據(jù)公司檢查計劃，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門的安全衛(wèi)生檢查計劃，并報安全衛(wèi)生管理部門備案。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況公司安全衛(wèi)生管理制度的貫徹落實情況。2.安全設(shè)施設(shè)備安全設(shè)施設(shè)備的運行狀況、維護保養(yǎng)情況等。3.作業(yè)環(huán)境工作場所的通風、照明、噪聲、粉塵等作業(yè)環(huán)境狀況。4.勞動防護用品員工勞動防護用品的佩戴和使用情況。5.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況員工是否遵守安全操作規(guī)程進行作業(yè)。（三）檢查方式1.日常檢查由各部門負責人或安全管理人員進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全衛(wèi)生問題。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，每季度進行一次專項檢查。3.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全衛(wèi)生檢查。如夏季的防暑降溫檢查，冬季的防寒保暖檢查等。4.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后，組織開展安全衛(wèi)生檢查，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。（四）隱患排查治理1.隱患排查安全衛(wèi)生檢查人員在檢查過程中，應(yīng)認真排查安全衛(wèi)生隱患，并填寫隱患排查記錄。2.隱患分級根據(jù)隱患的嚴重程度和可能造成的后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理（1）一般隱患由責任部門立即組織整改，整改完成后報安全衛(wèi)生管理部門復(fù)查。（2）重大隱患由安全衛(wèi)生管理部門下達隱患整改通知書，責任部門制定整改方案，明確整改措施、整改責任人、整改期限和整改資金等，報安全衛(wèi)生管理部門審核后實施。整改完成后，由安全衛(wèi)生管理部門組織驗收。4.隱患排查治理記錄安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立隱患排查治理檔案，記錄隱患排查治理情況，包括隱患排查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)人、隱患等級、整改措施、整改責任人、整改期限、整改完成情況等信息。五、安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.安全衛(wèi)生管理部門制定公司安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)要求，定期進行修訂和完善。3.各部門應(yīng)根據(jù)公司應(yīng)急救援預(yù)案，結(jié)合本部門實際情況，制定本部門的應(yīng)急救援預(yù)案，并報安全衛(wèi)生管理部門備案。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責1.應(yīng)急救援指揮中心公司成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司總經(jīng)理擔任總指揮，各部門負責人為成員。應(yīng)急救援指揮中心負責全面指揮公司的應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援工作小組（1）搶險救援組負責事故現(xiàn)場的搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故蔓延。（2）醫(yī)療救護組負責對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運至醫(yī)院治療。（3）后勤保障組負責提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和資金等保障。（4）治安保衛(wèi)組負責事故現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，維護現(xiàn)場秩序，防止事故擴大。（5）事故調(diào)查組負責對事故原因進行調(diào)查分析，提出處理意見和防范措施。（三）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.培訓(xùn)安全衛(wèi)生管理部門組織應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急救援技能。2.演練公司定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置。演練結(jié)束后，安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時總結(jié)演練經(jīng)驗，對演練中存在的問題進行整改。（四）事故報告與處理1.事故報告（1）發(fā)生安全衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告本部門負責人。（2）部門負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向公司安全衛(wèi)生管理部門和公司負責人報告。（3）公司安全衛(wèi)生管理部門接到報告后，應(yīng)當按照規(guī)定及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P(guān)部門報告。2.事故處理（1）公司安全衛(wèi)生管理部門組織事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，認定事故性質(zhì)和責任。（2）事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，報公司安全衛(wèi)生管理委員會批準后實施。（3）對事故責任單位和責任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。（4）公司應(yīng)及時總結(jié)事故教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與檢測1.安全衛(wèi)生管理部門組織對公司工作場所的職業(yè)健康危害因素進行識別和檢測，確定職業(yè)健康危害因素的種類、濃度或強度。2.定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)健康危害因素進行檢測，檢測結(jié)果應(yīng)向員工公布。（二）職業(yè)健康防護措施1.為員工提供符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.對存在職業(yè)健康危害因素的工作場所，采取有效的通風、排毒、降噪、防塵等防護措施，確保工作場所的職業(yè)健康危害因素濃度或強度符合國家標準。3.對從事接觸職業(yè)健康危害因素作業(yè)的員工，定期進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）職業(yè)健康宣傳教育1.安全衛(wèi)生管理部門組織開展職業(yè)健康宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。2.宣傳教育內(nèi)容包括職業(yè)健康危害因素的危害、預(yù)防措施、勞動防護用品的正確使用等。七、安全衛(wèi)生獎勵與處罰（一）獎勵1.對在安全衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反安全衛(wèi)生管理制度的部