PAGE看守所衛(wèi)生所崗位制度一、總則（一）目的為加強看守所衛(wèi)生所的管理，規(guī)范崗位設(shè)置與職責(zé)，提高衛(wèi)生所的醫(yī)療服務(wù)水平，保障在押人員的身體健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本崗位制度。（二）適用范圍本制度適用于看守所衛(wèi)生所全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準以及看守所的各項規(guī)章制度。2.保障健康原則：以保障在押人員身體健康為首要目標，提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。3.崗位責(zé)任原則：明確各崗位人員的職責(zé)，確保各項工作有序開展。4.協(xié)作配合原則：各崗位之間密切協(xié)作，形成整體合力，共同完成衛(wèi)生所的工作任務(wù)。二、崗位設(shè)置與職責(zé)（一）所長崗位職責(zé)1.全面負責(zé)看守所衛(wèi)生所的管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織協(xié)調(diào)衛(wèi)生所與看守所其他部門的工作關(guān)系，確保醫(yī)療工作順利開展。3.負責(zé)人員管理，合理調(diào)配人員，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。4.監(jiān)督檢查醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、藥品管理等工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。5.負責(zé)與外部醫(yī)療機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，必要時組織會診和轉(zhuǎn)診。6.管理衛(wèi)生所的經(jīng)費、物資和設(shè)備，確保資源合理利用。7.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。（二）醫(yī)生崗位職責(zé)1.負責(zé)在押人員的日常醫(yī)療診治工作，包括疾病診斷、治療方案制定與實施。2.對在押人員進行健康檢查，建立健康檔案，及時掌握其健康狀況。3.做好病情觀察和記錄，對疑難病癥及時向上級醫(yī)生報告或組織會診。4.負責(zé)藥品的合理使用，嚴格執(zhí)行用藥規(guī)范，防止濫用和誤用。5.開展衛(wèi)生宣傳教育工作，向在押人員普及衛(wèi)生知識和疾病預(yù)防常識。6.協(xié)助看守所做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。7.完成上級交辦的其他醫(yī)療相關(guān)工作任務(wù)。（三）護士崗位職責(zé)1.協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療護理操作，執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成各項護理工作。2.負責(zé)在押人員病房的日常護理，包括生命體征監(jiān)測、傷口護理、生活照料等。3.做好藥品的領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行藥品管理制度。4.協(xié)助開展衛(wèi)生宣傳教育，指導(dǎo)在押人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。5.負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的清潔、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。6.參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急護理工作。7.完成上級交辦的其他護理相關(guān)工作任務(wù)。（四）藥劑師崗位職責(zé)1.負責(zé)藥品的采購、驗收、儲存和保管工作，確保藥品質(zhì)量安全。2.按照藥品調(diào)配操作規(guī)程，準確調(diào)配處方藥品，核發(fā)藥品。3.對藥品的使用情況進行統(tǒng)計和分析，協(xié)助醫(yī)生合理用藥。4.做好藥品不良反應(yīng)的監(jiān)測和報告工作。5.負責(zé)藥房的環(huán)境衛(wèi)生和藥品盤點工作。6.完成上級交辦的其他藥劑相關(guān)工作任務(wù)。（五）檢驗技師崗位職責(zé)1.負責(zé)各類檢驗標本的采集、送檢和檢驗報告的出具。2.嚴格遵守檢驗操作規(guī)程，確保檢驗結(jié)果準確可靠。3.做好檢驗設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運行。4.負責(zé)檢驗試劑的管理，確保試劑質(zhì)量和使用安全。5.對檢驗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，為臨床診斷提供參考依據(jù)。6.完成上級交辦的其他檢驗相關(guān)工作任務(wù)。（六）衛(wèi)生員崗位職責(zé)1.負責(zé)看守所衛(wèi)生所的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作，包括病房、診療室、藥房等區(qū)域的日常清掃和消毒。2.協(xié)助護士做好在押人員的生活照料工作，如送飯、送水等。3.負責(zé)醫(yī)療垃圾的分類收集、暫存和轉(zhuǎn)運，嚴格按照醫(yī)療廢物管理規(guī)定進行處理。4.做好衛(wèi)生所內(nèi)公共區(qū)域的通風(fēng)換氣和防蟲、防鼠工作。5.完成上級交辦的其他衛(wèi)生相關(guān)工作任務(wù)。三、工作流程與規(guī)范（一）醫(yī)療診治流程1.就診登記：在押人員就診時，衛(wèi)生員負責(zé)引導(dǎo)其到醫(yī)生處進行就診登記，填寫基本信息和病情描述。2.病情診斷：醫(yī)生對就診人員進行詳細的詢問、檢查和診斷，必要時進行輔助檢查（如檢驗、檢查等）。3.治療方案制定：根據(jù)診斷結(jié)果，醫(yī)生制定個性化的治療方案，明確用藥種類、劑量、療程等。4.醫(yī)囑執(zhí)行：護士根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)囑，準確執(zhí)行各項護理操作和藥品發(fā)放。5.病情觀察與記錄：醫(yī)生和護士密切觀察在押人員的病情變化，及時記錄并調(diào)整治療方案。6.康復(fù)指導(dǎo)：醫(yī)生根據(jù)在押人員的病情，給予康復(fù)指導(dǎo)，包括飲食、休息、功能鍛煉等方面。（二）藥品管理流程1.藥品采購：藥劑師根據(jù)藥品庫存和臨床需求，制定藥品采購計劃，報所長審核后，按照規(guī)定程序進行采購。2.藥品驗收：采購的藥品到貨后，藥劑師會同相關(guān)人員進行驗收，檢查藥品的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等是否符合要求。3.藥品儲存：驗收合格的藥品按照藥品儲存條件分類存放于藥房藥庫，設(shè)置明顯的標識。4.藥品調(diào)配：藥劑師根據(jù)醫(yī)生處方，嚴格按照調(diào)配操作規(guī)程進行藥品調(diào)配，核對無誤后核發(fā)藥品。5.藥品發(fā)放：護士憑醫(yī)生處方從藥房領(lǐng)取藥品，發(fā)放給在押人員，并做好發(fā)放記錄。6.藥品盤點：定期對藥品進行盤點，確保賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查明原因并處理。（三）檢驗檢查流程1.檢驗申請：醫(yī)生根據(jù)診斷需要，開具檢驗申請單，注明檢驗項目、標本類型等。2.標本采集：檢驗技師按照操作規(guī)程，準確采集各類檢驗標本，確保標本質(zhì)量。3.標本送檢：檢驗技師將采集好的標本及時送往檢驗科室，并做好交接記錄。4.檢驗報告領(lǐng)取與發(fā)放：檢驗結(jié)果出具后，檢驗技師及時領(lǐng)取報告，并交給醫(yī)生。醫(yī)生根據(jù)檢驗報告進行診斷和治療決策。（四）醫(yī)療廢物處理流程1.分類收集：衛(wèi)生員在各區(qū)域負責(zé)將醫(yī)療廢物分類收集，放入專用的醫(yī)療廢物包裝袋或容器內(nèi)。2.暫存：收集后的醫(yī)療廢物暫存于指定的醫(yī)療廢物暫存間，按照規(guī)定的時間和要求進行暫存。3.轉(zhuǎn)運：由具備資質(zhì)的醫(yī)療廢物處置單位定期將醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)運至指定的處理場所進行無害化處理，衛(wèi)生員做好轉(zhuǎn)運記錄。四、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理（一）醫(yī)療質(zhì)量管理1.建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度，明確質(zhì)量控制標準和考核辦法。2.定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，包括病歷書寫質(zhì)量、診療規(guī)范執(zhí)行情況、護理質(zhì)量等方面的檢查。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行反饋和整改，跟蹤整改效果，確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。4.組織醫(yī)療質(zhì)量分析會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施和建議。（二）醫(yī)療安全管理1.加強醫(yī)療安全教育，提高工作人員的安全意識和防范能力。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全操作規(guī)程，防止醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。3.做好醫(yī)療風(fēng)險評估，對存在較高風(fēng)險的環(huán)節(jié)和操作制定相應(yīng)的防范措施。4.妥善保管醫(yī)療記錄和資料，確保其真實性、完整性和保密性。5.加強對醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施的安全管理，定期進行維護和檢查，確保設(shè)備正常運行，保障醫(yī)療安全。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計劃1.根據(jù)看守所衛(wèi)生所的工作需求和人員實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能操作、職業(yè)道德等方面。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、在線學(xué)習(xí)等多種形式。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)時間、內(nèi)容和人員落實。2.培訓(xùn)過程中注重理論與實踐相結(jié)合，采用案例分析、模擬操作等方式提高培訓(xùn)效果。3.做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參與人員等信息。（三）考核評價1.定期對工作人員進行考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、技能水平、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面。2.考核方式可采用理論考試、實踐操作考核、工作業(yè)績評估、群眾評議等多種形式。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予表彰和獎勵，對不稱職的人員進行批評教育、調(diào)整崗位或其他相應(yīng)處理。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.衛(wèi)生所建立內(nèi)部監(jiān)督機制，所長定期對各崗位工作進行檢查和監(jiān)督。2.設(shè)立意見箱，鼓勵工作人員和在押人員對衛(wèi)生所工作提出意見和建議，及時進行處理和反饋。3.定期