PAGE美麗衛(wèi)生村保潔獎懲制度一、總則（一）目的為加強美麗衛(wèi)生村建設，提升村莊環(huán)境衛(wèi)生質量，規(guī)范保潔人員工作行為，特制定本保潔獎懲制度。本制度旨在激勵保潔人員積極履行職責，確保村莊環(huán)境整潔、美觀、有序，為村民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，同時促進村莊可持續(xù)發(fā)展，符合國家及地方關于農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理的相關法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。（二）適用范圍本制度適用于本村范圍內(nèi)所有參與環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的人員，包括但不限于專職保潔員、兼職保潔人員以及負責環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理的相關工作人員。（三）基本原則1.公平公正原則獎懲標準明確，執(zhí)行過程透明，確保所有保潔人員在相同條件下受到公平對待，不因個人因素而有所偏袒。2.激勵為主原則以獎勵為主要手段，激發(fā)保潔人員的工作積極性和主動性，鼓勵其自覺遵守保潔規(guī)定，努力提高工作質量。3.及時有效原則對保潔人員的工作表現(xiàn)及時進行評估和獎懲，確保獎懲措施能夠迅速發(fā)揮作用，促進工作改進。4.教育與懲罰相結合原則在實施懲罰措施的同時，注重對保潔人員進行教育和培訓，幫助其認識錯誤，提高認識，避免再次出現(xiàn)類似問題。二、保潔人員職責與工作標準（一）日常保潔職責1.道路清掃每日定時清掃村莊內(nèi)主次干道、巷道，確保路面無明顯垃圾、雜物、積水。及時清理道路兩旁的雜草、樹葉，保持道路整潔美觀。2.公共場所保潔負責村莊內(nèi)廣場、公園、停車場等公共場所的日常保潔工作，做到地面干凈、設施整潔。定期擦拭公共設施，如宣傳欄、座椅、垃圾桶等，保持設施表面無灰塵、污漬。3.垃圾收集與轉運按照規(guī)定時間和路線，挨戶收集村民生活垃圾，確保垃圾不落地。將收集的垃圾及時轉運至指定的垃圾處理點，嚴禁隨意丟棄。保持垃圾收集容器（垃圾桶、垃圾車等）外觀清潔，定期進行沖洗和消毒。4.衛(wèi)生死角清理定期排查并清理村莊內(nèi)的衛(wèi)生死角，如墻角、溝渠、下水道口等，防止垃圾堆積和滋生蚊蟲。對衛(wèi)生死角的垃圾進行徹底清理，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。（二）特殊時期保潔職責1.重大節(jié)日和活動期間加強對重點區(qū)域的保潔力度，增加清掃頻次，確保村莊環(huán)境在節(jié)日和活動期間干凈整潔。提前做好準備工作，對活動場地進行全面清潔和布置，保障活動順利進行。2.自然災害后及時響應，迅速投入到災后環(huán)境衛(wèi)生清理工作中。清理道路上的淤泥、樹枝等障礙物，協(xié)助恢復村莊正常生活秩序。對受污染的區(qū)域進行消毒處理，防止疫情發(fā)生。（三）工作標準1.清掃質量標準路面清掃要達到“五無五凈”，即無垃圾、無雜物、無污水、無糞便、無渣土；路面凈、路沿凈、樹根凈、墻根凈、雨水口凈。清掃后的垃圾應及時收集，不得在道路上長時間堆放。2.垃圾收集與轉運標準垃圾收集容器應擺放整齊，垃圾裝滿后及時轉運，不得外溢。轉運過程中要確保垃圾不灑落，保持運輸車輛清潔。嚴格按照規(guī)定的時間和路線進行垃圾轉運，不得擅自更改。3.公共場所保潔標準廣場、公園等公共場所應保持地面干凈、無紙屑、果皮、痰跡等垃圾。公共設施應擦拭干凈，無灰塵、污漬，損壞的設施要及時報修。4.衛(wèi)生死角清理標準衛(wèi)生死角應清理徹底，無垃圾殘留，環(huán)境整潔。清理后的衛(wèi)生死角應保持常態(tài)化清潔，防止再次出現(xiàn)垃圾堆積現(xiàn)象。三、獎勵制度（一）獎勵類型1.月度獎勵每月評選出表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔人員，給予一定的物質獎勵，如獎金、獎品等。頒發(fā)月度“優(yōu)秀保潔員”榮譽證書，在村內(nèi)進行公開表揚。2.年度獎勵每年評選出年度“十佳保潔員”，給予較高金額的獎金獎勵。組織年度優(yōu)秀保潔員參加外出學習交流活動，拓寬視野，提升工作能力。在村內(nèi)顯著位置設立年度優(yōu)秀保潔員宣傳欄，展示其工作事跡和風采。（二）獎勵條件1.工作態(tài)度認真負責嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、早退、曠工。對待工作積極主動，認真履行職責，無敷衍了事現(xiàn)象。2.工作質量高清掃、收集、轉運等工作達到或超過規(guī)定的質量標準，所負責區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，受到村民好評。能夠及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的問題，如垃圾堵塞、設施損壞等，保障保潔工作順利進行。3.積極創(chuàng)新提出創(chuàng)新性的保潔工作方法或建議，經(jīng)實踐證明有效，能夠提高工作效率或降低成本。在垃圾分類、資源回收利用等方面有突出表現(xiàn)，為村莊環(huán)保工作做出貢獻。4.團隊協(xié)作精神好與其他保潔人員密切配合，相互支持，共同完成保潔任務。積極參與團隊活動，為團隊建設出謀劃策，營造良好的工作氛圍。5.拾金不昧在工作中拾到村民遺失的財物，主動上交村委會，物歸原主，表現(xiàn)出良好的道德品質。（三）獎勵程序1.提名推薦由各片區(qū)負責人根據(jù)日常工作觀察和了解，每月向村委會推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔人員作為月度獎勵候選人。每年年底，村委會組織全體保潔人員進行年度優(yōu)秀保潔員評選，采取個人自薦、他人推薦和組織推薦相結合的方式，確定年度“十佳保潔員”候選人名單。2.審核評定村委會成立評審小組，對推薦的候選人進行審核評定。評審小組根據(jù)獎勵條件，綜合考慮候選人的工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面表現(xiàn)，確定獲獎人員名單。評審過程要充分聽取村民代表、監(jiān)督小組等各方意見，確保評選結果公平公正。3.表彰獎勵對評選出的月度優(yōu)秀保潔員和年度“十佳保潔員”，在村兩委會議上進行表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金、獎品等。通過村內(nèi)廣播、宣傳欄、微信公眾號等渠道對獲獎人員進行廣泛宣傳，樹立榜樣，激勵全體保潔人員積極工作。四、懲罰制度（一）懲罰類型1.警告對初次違反保潔規(guī)定，但情節(jié)較輕的保潔人員，給予口頭警告或書面警告。警告期限為[X]個工作日，在此期間保潔人員需認真反思，改正錯誤。2.罰款根據(jù)違規(guī)情節(jié)的輕重，對保潔人員處以一定金額的罰款。罰款金額從[X]元到[X]元不等，具體標準在本制度中明確規(guī)定。3.辭退對嚴重違反保潔規(guī)定，屢教不改，或造成惡劣影響的保潔人員，予以辭退處理。（二）懲罰條件1.違反工作紀律無故遲到、早退、曠工，遲到或早退每次超過[X]分鐘，曠工每次超過[X]小時。在工作時間內(nèi)擅自離崗、串崗，從事與工作無關的事情。2.工作質量不達標未按照規(guī)定的工作標準和流程進行清掃、收集、轉運等工作，導致所負責區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生臟亂差。垃圾收集不及時，垃圾外溢，影響村莊環(huán)境美觀。對衛(wèi)生死角清理不徹底，經(jīng)多次督促仍未整改到位。3.損壞公共設施因工作疏忽或故意行為，造成村莊內(nèi)公共設施損壞，如垃圾桶、路燈、宣傳欄等。對損壞的公共設施未及時報告和維修，導致設施無法正常使用。4.違反安全規(guī)定在垃圾轉運過程中，未遵守交通規(guī)則，發(fā)生交通安全事故。使用清潔工具或化學品時，未按照操作規(guī)程進行，造成安全隱患或人身傷害。5.不服從管理對村委會或片區(qū)負責人的工作安排和調度拒不執(zhí)行，影響保潔工作正常開展。在工作中態(tài)度惡劣，與村民發(fā)生沖突，造成不良影響。（三）懲罰程序1.調查核實發(fā)現(xiàn)保潔人員存在違規(guī)行為后，由村委會或片區(qū)負責人進行調查核實，收集相關證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、村民投訴記錄等。調查過程要客觀公正，確保事實清楚，證據(jù)確鑿。2.告知申辯將調查核實的情況告知違規(guī)保潔人員，聽取其陳述和申辯意見。保潔人員有權對違規(guī)事實和處罰結果進行說明和解釋，村委會應認真聽取其意見，并進行核實。3.做出處罰決定根據(jù)調查核實情況和保潔人員的申辯意見，并結合本制度規(guī)定的懲罰條件，村委會做出處罰決定。處罰決定應以書面形式通知保潔人員，明確處罰類型、處罰依據(jù)和申訴渠道。4.執(zhí)行處罰保潔人員應在規(guī)定時間內(nèi)接受處罰，繳納罰款（如有）。對警告和辭退等處罰決定，保潔人員應按照要求進行整改或辦理離職手續(xù)。5.申訴處理保潔人員如對處罰決定不服，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向村委會提出申訴。村委會應在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行復查，并將復查結果告知保潔人員。復查結果為最終決定，不得再次申訴。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.村民監(jiān)督設立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵村民對保潔工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時舉報。對村民的舉報信息進行及時處理和反饋，保護村民的監(jiān)督權益。2.村委會監(jiān)督村委會安排專人負責對保潔工作進行日常監(jiān)督檢查，定期對村莊環(huán)境衛(wèi)生狀況進行巡查。監(jiān)督人員要認真履行職責，及時發(fā)現(xiàn)保潔人員的違規(guī)行為和工作中存在的問題，并做好記錄。3.第三方監(jiān)督定期聘請第三方專業(yè)機構對村莊環(huán)境衛(wèi)生進行評估，根據(jù)評估結果對保潔工作進行指導和監(jiān)督。第三方監(jiān)督機構應出具詳細的評估報告，提出改進建議和意見，為村委會加強保潔管理提供參考依據(jù)。（二）考核辦法1.日常考核監(jiān)督人員根據(jù)日常監(jiān)督檢查情況，對保潔人員的工作表現(xiàn)進行量化考核，考核內(nèi)容包括工作紀律、工作質量、工作任務完成情況等。日?？己私Y果作為月度獎勵和懲罰的重要依據(jù)，每月匯總公布。2.季度考核每季度末，村委會組織對保潔人員進行全面考核，考核方式包括實地檢查、村民滿意度調查等。季度考核結果作為年度獎勵和懲罰的重要參考，同時對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔人員進行表彰和獎勵，對存在問題的保潔人員進行督促整改。3.年度考核每年年底，村委會對保潔人員進行年度綜合考核，考核內(nèi)容涵蓋全年工作表現(xiàn)、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。年度考核結果作為評選年度“十佳保潔員”和辭退保潔人員的主要依據(jù)，對表現(xiàn)