PAGE崗位職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的生命健康權(quán)益，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門和崗位。3.基本原則公司職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，確保員工在職業(yè)活動中的健康與安全。二、職責(zé)分工1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)公司設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策重大職業(yè)衛(wèi)生事項。職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)包括：制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度；組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價；督促落實職業(yè)衛(wèi)生防護措施；建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案等。2.各部門職責(zé)生產(chǎn)部門：負責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理，嚴格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的正常運行，對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。設(shè)備部門：負責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)和更新，確保設(shè)備的正常運行，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的職業(yè)病危害因素泄漏。對新購置的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)進行職業(yè)病危害預(yù)評價，并確保設(shè)備符合職業(yè)衛(wèi)生要求。采購部門：負責(zé)采購符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并確保其質(zhì)量可靠。在采購可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、原材料等時，應(yīng)向供應(yīng)商索取相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生資料，并確保其符合國家規(guī)定。人力資源部門：負責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計劃，組織新員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保員工了解公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和自身的職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利與義務(wù)。在員工招聘、調(diào)配工作時，應(yīng)考慮員工的身體狀況和職業(yè)衛(wèi)生要求，避免安排不適宜從事相關(guān)工作的人員。財務(wù)部門：負責(zé)保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施建設(shè)、維護、檢測、評價以及勞動防護用品購置等費用的足額投入。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制1.職業(yè)病危害識別與評價定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行識別，包括化學(xué)因素（如粉塵、毒物、噪聲等）、物理因素（如高溫、低溫、輻射等）、生物因素等。根據(jù)職業(yè)病危害因素識別結(jié)果，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害評價，包括職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價等。評價結(jié)果應(yīng)作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)。2.職業(yè)病危害防護措施工程技術(shù)措施優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的落后技術(shù)、工藝和材料。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，應(yīng)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，設(shè)計和安裝有效的職業(yè)病危害防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒裝置、降噪設(shè)備等，并確保其正常運行。管理措施建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，明確各崗位的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)和操作要求，確保員工嚴格按照制度和規(guī)程進行操作。加強對作業(yè)場所的日常管理，定期對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障和隱患。合理安排員工的工作崗位，根據(jù)員工的身體狀況和職業(yè)衛(wèi)生要求進行調(diào)配，避免員工長期接觸職業(yè)病危害因素。個體防護措施為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，如安全帽、防塵口罩、耳塞、防護手套、防護服等，并督促員工正確佩戴和使用。定期對勞動防護用品進行質(zhì)量檢測和更換，確保其防護性能符合要求。3.職業(yè)病危害監(jiān)測與檢測公司應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時向員工公布。委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，并將檢測報告存檔。檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，應(yīng)立即采取相應(yīng)的治理措施，確保達標(biāo)后方可繼續(xù)作業(yè)。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理的需要和員工的實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、應(yīng)急救援等方面。2.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)：組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解自己在職業(yè)衛(wèi)生方面的權(quán)利和義務(wù)，增強法律意識。職業(yè)衛(wèi)生知識：講解職業(yè)病危害因素的種類、危害、防護方法等，提高員工對職業(yè)病危害的認識和自我保護能力。操作規(guī)程：針對各崗位的工作特點，詳細培訓(xùn)操作規(guī)程，使員工熟悉操作流程，掌握正確的操作方法，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生。應(yīng)急救援：培訓(xùn)員工在發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應(yīng)急處置方法，如如何正確使用應(yīng)急救援設(shè)備、如何進行自救互救等，提高員工的應(yīng)急救援能力。3.培訓(xùn)方式定期培訓(xùn)：定期組織全體員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時/年。培訓(xùn)可采用集中授課、視頻教學(xué)、案例分析等多種方式進行，確保培訓(xùn)效果。專項培訓(xùn)：根據(jù)不同崗位的特點和需求，對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行專項培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對性和實用性?，F(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際情況，對員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)，使員工更加直觀地了解職業(yè)病危害因素的存在形式和防護措施的應(yīng)用。4.培訓(xùn)效果評估建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果評估機制，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進行評估。對培訓(xùn)效果不達標(biāo)的員工，應(yīng)進行補考或再次培訓(xùn)，直至其掌握相關(guān)知識和技能。培訓(xùn)效果評估結(jié)果應(yīng)作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案的重要內(nèi)容。五、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃公司按照國家規(guī)定，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康檢查計劃應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)、接觸時間等因素制定，明確檢查項目、檢查時間、檢查機構(gòu)等。上崗前職業(yè)健康檢查：對新錄用的接觸職業(yè)病危害因素的員工，在上崗前[X]日內(nèi)進行職業(yè)健康檢查，確保員工在上崗前不存在職業(yè)禁忌證。在崗期間職業(yè)健康檢查：根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和接觸情況，定期組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康檢查。檢查周期為[具體周期]。離崗時職業(yè)健康檢查：對準(zhǔn)備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)崗位的員工，在離崗時[X]日內(nèi)進行職業(yè)健康檢查，以確定其是否患有職業(yè)病。2.健康檢查結(jié)果處理職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)及時向公司反饋檢查結(jié)果。對檢查出患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行妥善處理。對患有職業(yè)病的員工，應(yīng)及時安排治療，并給予相應(yīng)的工傷待遇。對存在職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理為每位接觸職業(yè)病危害因素的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于[X]年。檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進行整理和更新，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。六、職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷申請員工如懷疑自己患有職業(yè)病，應(yīng)及時向公司報告。公司應(yīng)按照國家規(guī)定，組織員工到具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。申請職業(yè)病診斷時，公司應(yīng)如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。2.職業(yè)病鑒定員工對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起[X]日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。公司應(yīng)積極配合員工進行職業(yè)病鑒定工作，提供相關(guān)資料和協(xié)助。職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，公司和員工應(yīng)按照鑒定結(jié)論執(zhí)行。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理1.應(yīng)急救援預(yù)案制定公司制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。演練周期為[具體周期]。2.應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要負責(zé)人擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。指揮小組負責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援指揮小組下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組，各小組職責(zé)明確，分工協(xié)作。3.應(yīng)急救援程序職業(yè)病危害事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告公司應(yīng)急救援指揮小組，并采取自救互救措施，防止事故擴大。應(yīng)急救援指揮小組接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織各應(yīng)急救援工作小組趕赴事故現(xiàn)場進行救援。搶險救援組負責(zé)對事故現(xiàn)場進行搶險救援，消除職業(yè)病危害因素，搶救受傷人員；醫(yī)療救護組負責(zé)對受傷人員進行緊急救治；后勤保障組負責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資和設(shè)備；治安保衛(wèi)組負責(zé)維護事故現(xiàn)場的秩序，防止無關(guān)人員進入；事故調(diào)查組負責(zé)對事故原因進行調(diào)查和分析，提出處理意見。4.事故報告與處理公司發(fā)生職業(yè)病危害事故后，應(yīng)按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告。事故處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)依法依規(guī)給予嚴肅處理。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素識別與評價資料、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病診斷與鑒定資料、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施建設(shè)與運行資料、勞動防護用品管理資料等。2.檔案