PAGE工廠安全衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則1.目的為了加強工廠安全衛(wèi)生管理，保障員工的生命安全與身體健康，預(yù)防和減少事故、職業(yè)病的發(fā)生，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于工廠內(nèi)所有員工、訪客以及與工廠生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的第三方人員。3.基本原則安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；以人為本、關(guān)愛生命、關(guān)注健康；遵守法規(guī)、持續(xù)改進、確保達標。二、安全管理（一）安全責(zé)任1.工廠負責(zé)人職責(zé)全面負責(zé)工廠的安全管理工作，是安全管理的第一責(zé)任人。組織制定并實施工廠安全管理目標、計劃和措施。定期召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。確保安全管理所需的資金、人員和物資投入。2.部門負責(zé)人職責(zé)負責(zé)本部門的安全管理工作，落實工廠安全管理規(guī)定。組織制定本部門安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。定期對本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。開展安全檢查，及時消除安全隱患，對重大隱患及時上報。3.員工職責(zé)遵守工廠安全規(guī)章制度，服從安全管理。正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（二）安全培訓(xùn)教育1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，必須接受不少于[X]小時的三級安全教育培訓(xùn)，包括廠級、部門級和班組級。廠級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容為國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，工廠安全規(guī)章制度等。部門級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容為本部門的工藝流程、設(shè)備特點、安全操作規(guī)程等。班組級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容為崗位操作規(guī)程、事故案例分析、勞動防護用品使用等。2.定期安全培訓(xùn)工廠每月組織一次全體員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。各部門每周組織一次本部門員工的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。3.專項安全培訓(xùn)針對特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、叉車司機等，必須按照國家規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。對于新安裝的設(shè)備、新工藝、新材料等，必須對相關(guān)人員進行專項安全培訓(xùn)，使其熟悉掌握安全操作要求。（三）安全檢查與隱患排查治理1.日常安全檢查員工每天上班前對本崗位設(shè)備、設(shè)施、工具等進行安全檢查，確保正常運行。班組長每班對本班組作業(yè)區(qū)域進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。部門負責(zé)人每周對本部門進行全面安全檢查，記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。2.定期安全檢查工廠每月組織一次全面的安全大檢查，由安全管理部門牽頭，各部門參加。檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運行狀況、作業(yè)環(huán)境安全、員工操作行為等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。3.季節(jié)性安全檢查根據(jù)不同季節(jié)特點，開展針對性的安全檢查。春季重點檢查電氣設(shè)備、防雷設(shè)施等；夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防爆等；秋季重點檢查防火、防靜電等；冬季重點檢查防寒保暖、防滑、防火等。4.隱患排查治理對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立臺賬，實行分級管理。一般隱患由部門負責(zé)人組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。重大隱患由工廠負責(zé)人組織制定整改方案，落實整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案，確保隱患得到及時消除。對隱患排查治理情況要進行跟蹤復(fù)查，形成閉環(huán)管理。（四）危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)范圍包括動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，必須填寫危險作業(yè)審批表，經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人審核，報安全管理部門批準后方可作業(yè)。審批表應(yīng)注明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等。3.危險作業(yè)安全措施動火作業(yè)必須辦理動火許可證，清除動火現(xiàn)場及周圍的易燃、易爆物品，配備滅火器材，并有專人監(jiān)護。高處作業(yè)必須系好安全帶，設(shè)置可靠的安全防護設(shè)施，嚴禁上下拋擲工具和材料。有限空間作業(yè)必須進行氣體檢測，采取通風(fēng)、排毒、防火、防爆等安全措施，作業(yè)人員必須佩戴空氣呼吸器等防護用品，并有專人監(jiān)護。臨時用電作業(yè)必須遵守臨時用電安全規(guī)定，使用合格的電氣設(shè)備和電線，嚴禁私拉亂接。破土作業(yè)必須辦理破土許可證，采取防止塌方、觸電、中毒等安全措施，設(shè)置警示標志。吊裝作業(yè)必須制定吊裝方案，檢查吊裝設(shè)備和繩索，確保吊裝安全。（五）應(yīng)急救援管理1.應(yīng)急預(yù)案制定工廠制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。綜合應(yīng)急預(yù)案包括總則、應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、后期處置等內(nèi)容。專項應(yīng)急預(yù)案針對火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等事故類型制定?，F(xiàn)場處置方案針對具體的作業(yè)崗位和場所制定。2.應(yīng)急救援隊伍建設(shè)成立應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由工廠負責(zé)人擔任組長，各部門負責(zé)人為成員。組建兼職應(yīng)急救援隊伍，定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.應(yīng)急救援物資配備在工廠內(nèi)配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、空氣呼吸器等。對應(yīng)急救援物資進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好。4.應(yīng)急演練工廠每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，每半年至少組織一次專項應(yīng)急演練。演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、人員疏散、中毒急救、設(shè)備搶修等。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，針對存在的問題及時修訂應(yīng)急預(yù)案。三、衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.廠區(qū)環(huán)境要求保持廠區(qū)內(nèi)道路暢通，無雜物堆積。定期對廠區(qū)進行清掃、消毒，清除衛(wèi)生死角。加強綠化管理，保持花草樹木生長良好。2.車間環(huán)境要求車間內(nèi)地面清潔，無油污、積水。設(shè)備、工具擺放整齊，保持清潔。定期清理車間內(nèi)的廢棄物，分類存放，及時清運。（二）職業(yè)衛(wèi)生1.職業(yè)危害因素識別與檢測對工廠內(nèi)存在的職業(yè)危害因素進行識別，確定危害因素的種類、濃度或強度。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行檢測，檢測結(jié)果向員工公布。2.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，記錄員工的健康檢查結(jié)果。對患有職業(yè)病的員工，按照國家規(guī)定進行治療、康復(fù)和安置。3.職業(yè)病防護設(shè)施與用品配備按照國家規(guī)定，為接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工配備有效的職業(yè)病防護設(shè)施和個人防護用品，如通風(fēng)設(shè)備、防塵口罩、耳塞等。定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護、檢修，確保其正常運行。監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人防護用品。四、設(shè)備管理（一）設(shè)備采購與驗收1.設(shè)備采購根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定設(shè)備采購計劃。選擇具有資質(zhì)、信譽良好的設(shè)備供應(yīng)商，簽訂采購合同，明確設(shè)備質(zhì)量、技術(shù)參數(shù)、售后服務(wù)等要求。2.設(shè)備驗收設(shè)備到貨后，組織相關(guān)部門和人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、外觀質(zhì)量、技術(shù)資料等。對驗收合格的設(shè)備，辦理入庫手續(xù)；對驗收不合格的設(shè)備，及時與供應(yīng)商協(xié)商處理。（二）設(shè)備安裝與調(diào)試1.設(shè)備安裝按照設(shè)備安裝說明書和操作規(guī)程的要求，由專業(yè)人員進行設(shè)備安裝。安裝過程中要注意安全，防止發(fā)生事故。2.設(shè)備調(diào)試設(shè)備安裝完成后，進行調(diào)試運行，檢查設(shè)備的性能和運行狀況。調(diào)試過程中要做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。（三）設(shè)備運行與維護1.設(shè)備操作規(guī)程制定針對每臺設(shè)備，制定詳細的操作規(guī)程，明確操作步驟、注意事項等。操作規(guī)程應(yīng)懸掛在設(shè)備附近顯眼位置，便于員工操作時查看。2.設(shè)備運行管理操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程操作設(shè)備，不得擅自更改操作程序。定期對設(shè)備進行巡檢，檢查設(shè)備的運行狀況，記錄運行參數(shù)。發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況，及時停機檢查，排除故障后方可繼續(xù)運行。3.設(shè)備維護保養(yǎng)建立設(shè)備維護保養(yǎng)制度，明確設(shè)備維護保養(yǎng)的周期、內(nèi)容和責(zé)任人。設(shè)備維護保養(yǎng)分為日常維護保養(yǎng)、一級保養(yǎng)和二級保養(yǎng)。日常維護保養(yǎng)由操作人員負責(zé)，每天進行；一級保養(yǎng)以操作人員為主，維修人員輔助，每月進行一次；二級保養(yǎng)以維修人員為主，操作人員參加，每季度或半年進行一次。（四）設(shè)備報廢與更新1.設(shè)備報廢對已達到規(guī)定使用年限或技術(shù)性能嚴重下降、無法修復(fù)的設(shè)備，進行報廢處理。設(shè)備報廢由使用部門提出申請，經(jīng)設(shè)備管理部門審核，報工廠負責(zé)人批準后實施。報廢設(shè)備要及時清理，妥善處理。2.設(shè)備更新根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要和設(shè)備技術(shù)狀況，適時進行設(shè)備更新。設(shè)備更新計劃由設(shè)備管理部門制定，報工廠負責(zé)人批準后組織實施。五、人員管理（一）員工入職與離職1.員工入職新員工入職時，必須提交有效身份證件、學(xué)歷證書、健康證明等相關(guān)資料。填寫員工入職登記表，簽訂勞動合同和保密協(xié)議。組織新員工進行入職培訓(xùn)，介紹工廠基本情況、規(guī)章制度等。2.員工離職員工離職時，需提前[X]天向所在部門提交書面辭職申請。部門負責(zé)人接到申請后，與員工進行溝通，了解離職原因。員工辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還財物、結(jié)算工資等。人力資源部門辦理離職手續(xù)，解除勞動合同關(guān)系。（二）員工考勤與休假1.考勤制度實行每日打卡考勤制度，員工應(yīng)按時打卡上下班。遲到、早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣[X]元；遲到、早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。曠工一天扣發(fā)當日工資的[X]倍，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。2.休假制度員工享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。年休假根據(jù)員工累計工作年限確定天數(shù)，員工申請年休假需提前[X]天向所在部門提出。病假需提供醫(yī)院診斷證明，按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。（三）員工獎懲1.獎勵制度對在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括發(fā)現(xiàn)重大安全隱