PAGE環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比紅黑榜制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工環(huán)保意識(shí)，特制定本環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比紅黑榜制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理與評(píng)比。（三）基本原則1.公平、公正、公開原則：對(duì)各部門、各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，評(píng)比結(jié)果公開透明。2.激勵(lì)與約束并重原則：通過紅黑榜制度，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)公司整體環(huán)境衛(wèi)生水平的提升。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理，共同維護(hù)公司環(huán)境。二、職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比紅黑榜制度。2.組織定期和不定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查與評(píng)比工作。3.匯總、統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果，發(fā)布紅黑榜信息。4.對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行督促整改，并根據(jù)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域及責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生日常管理工作。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生管理制度，提高員工環(huán)保意識(shí)。3.積極配合行政管理部門的檢查與評(píng)比工作，對(duì)存在的問題及時(shí)整改。（三）員工個(gè)人1.自覺遵守公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.積極參與公司組織的環(huán)境衛(wèi)生活動(dòng)，愛護(hù)公共環(huán)境。三、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.地面干凈，無雜物、無污漬，地毯定期清潔。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵。4.辦公設(shè)備表面清潔，無灰塵、無污漬。5.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。6.綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無污漬。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)，表面清潔，無油污、無灰塵。2.生產(chǎn)流水線作業(yè)區(qū)域干凈整潔，物料擺放規(guī)范。3.地面保持清潔，無積水、無雜物，通道暢通無阻。4.廢料、廢品及時(shí)清理，分類存放，不得隨意丟棄。5.通風(fēng)換氣良好，空氣清新，無異味。6.車間內(nèi)的消防設(shè)施、安全標(biāo)識(shí)等保持清潔，無損壞。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污漬。3.茶水間干凈整潔，飲水機(jī)、微波爐等設(shè)備定期清潔。4.電梯轎廂干凈，按鈕、扶手等部位無污漬。5.公共區(qū)域的垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不堆積。6.室外公共區(qū)域無垃圾、無雜物，綠化區(qū)域定期養(yǎng)護(hù)。四、檢查與評(píng)比（一）檢查頻率1.行政管理部門每周至少組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查。2.各部門可根據(jù)實(shí)際情況，每天進(jìn)行本部門區(qū)域的自查。（二）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門、各區(qū)域進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：在日常工作中，隨機(jī)對(duì)部分區(qū)域進(jìn)行抽查。（三）評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)1.環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，達(dá)到或超過標(biāo)準(zhǔn)要求的部門或區(qū)域，列入紅榜。2.環(huán)境衛(wèi)生存在明顯問題，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的部門或區(qū)域，列入黑榜。（四）評(píng)比結(jié)果公示1.行政管理部門將每次檢查評(píng)比結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示內(nèi)容包括各部門、各區(qū)域的得分情況、排名以及紅黑榜名單。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.連續(xù)[X]個(gè)月進(jìn)入紅榜的部門，給予部門[X]元的環(huán)境衛(wèi)生管理獎(jiǎng)勵(lì)，可用于部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或員工福利。2.對(duì)在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。3.獲得獎(jiǎng)勵(lì)的部門和個(gè)人，其先進(jìn)事跡將在公司宣傳平臺(tái)上進(jìn)行宣傳推廣。（二）懲罰1.首次進(jìn)入黑榜的部門，行政管理部門將下達(dá)整改通知書，要求其在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成整改，并提交整改報(bào)告。2.連續(xù)[X]個(gè)月進(jìn)入黑榜的部門，扣除部門當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%，部門負(fù)責(zé)人需向公司領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討。3.對(duì)環(huán)境衛(wèi)生問題嚴(yán)重且拒不整改的部門，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處理。4.員工個(gè)人因環(huán)境衛(wèi)生問題被多次通報(bào)批評(píng)的，將影響其個(gè)人績效考核和晉升。六、整改與跟蹤（一）整改要求1.被列入黑榜的部門或區(qū)域，應(yīng)針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、責(zé)任人及整改期限。2.在整改過程中，要積極采取有效措施，確保環(huán)境衛(wèi)生狀況得到明顯改善。（二）跟蹤檢查1.行政管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按計(jì)劃落實(shí)到位。2.整改期限屆滿后，對(duì)整改部門或區(qū)域進(jìn)行復(fù)查，如仍未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，將按照懲罰措施加重處理。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政管理部門定期組織環(huán)境衛(wèi)生管理培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和環(huán)境衛(wèi)生管理技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法、垃圾分類等知識(shí)。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳平臺(tái)，宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)和