PAGE村委員會(huì)公共衛(wèi)生選任制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)村委員會(huì)公共衛(wèi)生工作，提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平，保障村民的身體健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本選任制度。（二）適用范圍本制度適用于本村委員會(huì)公共衛(wèi)生相關(guān)崗位的選任工作。（三）基本原則1.公開(kāi)、公平、公正原則選任過(guò)程應(yīng)向全體村民公開(kāi)，確保每個(gè)符合條件的人員都有平等的機(jī)會(huì)參與，選拔結(jié)果公正合理。2.德才兼?zhèn)湓瓌t注重選拔人員的品德修養(yǎng)和專業(yè)才能，確保其能夠勝任公共衛(wèi)生工作。3.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔出最優(yōu)秀、最適合崗位的人員，提高工作效率和質(zhì)量。二、選任條件（一）基本條件1.具有本村戶籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)和村規(guī)民約。2.政治素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)公共衛(wèi)生事業(yè)。3.身體健康，能夠勝任本職工作。（二）專業(yè)條件1.具備相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)或公共衛(wèi)生管理知識(shí)，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉本村公共衛(wèi)生狀況，了解村民的健康需求。三、選任程序（一）發(fā)布公告村委員會(huì)通過(guò)村內(nèi)公告欄、廣播、微信群等方式發(fā)布公共衛(wèi)生崗位選任公告，明確選任崗位、條件、程序和時(shí)間要求等。（二）報(bào)名1.符合條件的村民在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到村委員會(huì)辦公室報(bào)名，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料等。2.報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，取消報(bào)名資格。（三）資格審查村委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，核實(shí)其是否符合選任條件。審查合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（四）筆試1.根據(jù)公共衛(wèi)生工作的要求，設(shè)計(jì)筆試題目，內(nèi)容包括公共衛(wèi)生知識(shí)、法律法規(guī)、村情村貌等。2.組織報(bào)名人員進(jìn)行筆試，按照成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試的人員名單。（五）面試1.成立面試小組，由村兩委成員、村民代表等組成。2.面試主要考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等。3.面試小組根據(jù)面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，綜合筆試成績(jī)和面試成績(jī)確定擬錄用人員名單。（六）公示將擬錄用人員名單在村內(nèi)公示[X]天，接受村民監(jiān)督。如有異議，村委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果決定是否錄用。（七）錄用公示無(wú)異議后，村委員會(huì)與錄用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、崗位職責(zé)（一）公共衛(wèi)生管理員1.在村委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本村公共衛(wèi)生工作的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。2.制定年度公共衛(wèi)生工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)本村居民健康檔案的建立、管理和更新，確保檔案信息的準(zhǔn)確、完整。4.組織開(kāi)展健康教育活動(dòng)，提高村民的健康意識(shí)和自我保健能力。5.協(xié)助做好預(yù)防接種、傳染病防控、婦幼保健、老年人健康管理等公共衛(wèi)生服務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和上報(bào)，及時(shí)掌握本村公共衛(wèi)生狀況。7.協(xié)調(diào)村衛(wèi)生室做好基本醫(yī)療服務(wù)工作，提高村民的就醫(yī)便利性。8.完成村委員會(huì)交辦的其他公共衛(wèi)生工作任務(wù)。（二）環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員1.負(fù)責(zé)本村環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度并組織實(shí)施。2.定期對(duì)村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行巡查，檢查垃圾收集、處理情況，督促村民保持環(huán)境整潔。3.組織開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，動(dòng)員村民參與環(huán)境衛(wèi)生整治工作。4.監(jiān)督村內(nèi)公共衛(wèi)生設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和使用情況，確保設(shè)施正常運(yùn)行。5.對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正，情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)上報(bào)村委員會(huì)。6.協(xié)助做好飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作，保障村民飲用水安全。7.完成村委員會(huì)交辦的其他環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督工作任務(wù)。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.建立公共衛(wèi)生崗位人員考核制度，定期對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、專業(yè)能力等方面。3.考核方式采用自我評(píng)價(jià)與村民評(píng)價(jià)相結(jié)合、日常考核與定期考核相結(jié)合的方式。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)考核優(yōu)秀的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)考核不合格的人員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的，解除聘用合同。3.對(duì)在公共衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出、做出顯著成績(jī)的人員，優(yōu)先推薦參加上級(jí)部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.對(duì)違反公共衛(wèi)生工作規(guī)定、造成不良影響的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)公共衛(wèi)生工作的發(fā)展需求和人員實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括公共衛(wèi)生法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)、技能操作、溝通技巧等方面。（二）培訓(xùn)方式1.組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行授課，提高人員的專業(yè)水平。2.鼓勵(lì)人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.開(kāi)展實(shí)踐操作培訓(xùn)，提高人員的實(shí)際工作能力。（三）職業(yè)發(fā)展1.為公共衛(wèi)生崗位人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其明確發(fā)展方向。2.根據(jù)工作表現(xiàn)和能力水平，為人員提供晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)其不斷進(jìn)步。3.關(guān)注人員的職業(yè)發(fā)展需求，為其提供必要的支持和幫助。七、經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源公共衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于上級(jí)政府部門的財(cái)政撥款、村集體資金等。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.設(shè)立公共衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)賬戶，專款專用。2.經(jīng)費(fèi)主要用