PAGE防疫期間衛(wèi)生室管理制度一、總則1.目的為有效應(yīng)對防疫期間的特殊情況，確保衛(wèi)生室能夠科學(xué)、規(guī)范、有序地開展工作，保障全體員工的身體健康，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)的衛(wèi)生室在防疫期間的各項工作。3.基本原則遵循科學(xué)防控、依法依規(guī)、精準(zhǔn)施策、保障安全的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保衛(wèi)生室工作的有效性和安全性。二、衛(wèi)生室人員管理1.人員配備衛(wèi)生室應(yīng)配備專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員，包括醫(yī)生和護(hù)士，確保具備應(yīng)對常見疾病及防疫相關(guān)工作的能力。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。2.崗位職責(zé)醫(yī)生職責(zé)負(fù)責(zé)對就診人員進(jìn)行診斷、治療，開具合理的藥方。對防疫相關(guān)癥狀進(jìn)行初步判斷，及時發(fā)現(xiàn)疑似病例并按規(guī)定流程處理。指導(dǎo)護(hù)士開展防疫相關(guān)的護(hù)理工作，如體溫測量、消毒等。參與衛(wèi)生室的防疫物資管理和調(diào)配工作。協(xié)助公司/組織開展防疫知識宣傳和培訓(xùn)。護(hù)士職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理操作規(guī)程，做好就診人員的護(hù)理工作，如傷口處理、打針輸液等。負(fù)責(zé)對就診人員進(jìn)行體溫測量、癥狀登記等基礎(chǔ)信息收集工作。按照消毒規(guī)范對衛(wèi)生室環(huán)境、醫(yī)療器械等進(jìn)行日常消毒和終末消毒。協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行防疫物資的領(lǐng)取、發(fā)放和使用記錄工作。參與防疫知識的宣傳和培訓(xùn)工作，向員工普及防疫常識。3.人員培訓(xùn)在防疫期間，定期組織醫(yī)護(hù)人員參加防疫知識培訓(xùn)，包括最新的疫情防控政策、新冠病毒的癥狀識別、防護(hù)措施、消毒方法等內(nèi)容。邀請專業(yè)的防疫專家進(jìn)行講座或線上培訓(xùn)，提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平和應(yīng)對能力。開展應(yīng)急演練，模擬各類防疫場景，讓醫(yī)護(hù)人員熟悉應(yīng)急處理流程，如疑似病例的報告、轉(zhuǎn)運(yùn)、隔離等，確保在實(shí)際工作中能夠迅速、準(zhǔn)確地應(yīng)對。4.健康管理要求醫(yī)護(hù)人員每日進(jìn)行健康監(jiān)測，包括體溫測量、癥狀自查等，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等不適癥狀，應(yīng)及時報告并暫停工作，進(jìn)行核酸檢測和醫(yī)學(xué)觀察。為醫(yī)護(hù)人員配備必要的個人防護(hù)用品，如口罩、防護(hù)服、手套等，并監(jiān)督其正確佩戴和使用，保障醫(yī)護(hù)人員自身安全。三、就診管理1.就診流程員工如有身體不適，應(yīng)先通過公司/組織內(nèi)部的線上渠道或電話預(yù)約就診時間，避免人員聚集。就診時，員工需佩戴口罩，在衛(wèi)生室門口進(jìn)行體溫測量和癥狀詢問登記。醫(yī)生根據(jù)員工的癥狀進(jìn)行診斷，如需進(jìn)一步檢查或治療，按照規(guī)定流程安排相應(yīng)的檢查和治療措施。就診結(jié)束后，員工應(yīng)按照醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)做好后續(xù)的健康管理，如按時服藥、休息等。2.癥狀監(jiān)測與報告醫(yī)護(hù)人員在就診過程中，要密切關(guān)注員工的癥狀變化，特別是與防疫相關(guān)的癥狀，如發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等。一旦發(fā)現(xiàn)有疑似新冠病毒感染癥狀的員工，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)移至臨時隔離觀察區(qū)，并按照規(guī)定流程報告公司/組織疫情防控負(fù)責(zé)人，同時聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部夭块T進(jìn)行進(jìn)一步排查和診斷。3.病歷管理建立完善的病歷管理制度，對每位就診員工的病歷進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括癥狀、診斷、治療過程、用藥情況等信息。病歷應(yīng)妥善保存，按照規(guī)定的期限進(jìn)行歸檔，以便后續(xù)查閱和統(tǒng)計分析。四、防疫物資管理1.物資儲備根據(jù)防疫工作的需要，儲備充足的防疫物資，包括口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、手套、消毒液、酒精、體溫計、一次性隔離衣等。定期對防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保物資的質(zhì)量和有效期，及時補(bǔ)充短缺物資。2.物資采購按照公司/組織的采購流程，通過正規(guī)渠道采購防疫物資，確保物資的質(zhì)量和安全性。與供應(yīng)商保持良好的溝通，及時了解物資的供應(yīng)情況，提前做好采購計劃，避免因物資短缺影響防疫工作。3.物資發(fā)放與使用制定防疫物資發(fā)放管理制度，明確各類物資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程。醫(yī)護(hù)人員根據(jù)實(shí)際工作需要領(lǐng)取防疫物資，并做好領(lǐng)取記錄。指導(dǎo)員工正確使用防疫物資，如口罩的佩戴方法、消毒液的配比和使用范圍等，避免浪費(fèi)和不當(dāng)使用。對防疫物資的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，根據(jù)實(shí)際消耗情況合理調(diào)整物資儲備量。五、衛(wèi)生室環(huán)境管理1.清潔消毒衛(wèi)生室應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，每日進(jìn)行常規(guī)清潔，包括地面、桌面、門窗等的擦拭。按照消毒規(guī)范，對衛(wèi)生室的空氣、物體表面、醫(yī)療器械等進(jìn)行定期消毒。每日至少進(jìn)行兩次空氣消毒，可采用紫外線燈照射或空氣消毒機(jī)等方式；對物體表面和醫(yī)療器械，使用含氯消毒劑或酒精進(jìn)行擦拭消毒。在診療過程中，如遇污染情況，應(yīng)及時進(jìn)行消毒處理。診療結(jié)束后，對診療區(qū)域進(jìn)行終末消毒。2.通風(fēng)換氣保證衛(wèi)生室有良好的通風(fēng)條件，每日至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對空調(diào)進(jìn)行清潔和消毒，確?？諝馇逍?。3.醫(yī)療廢物管理按照醫(yī)療廢物管理的相關(guān)規(guī)定，對衛(wèi)生室產(chǎn)生的醫(yī)療廢物進(jìn)行分類收集、暫存和轉(zhuǎn)運(yùn)。醫(yī)療廢物應(yīng)使用專用的包裝袋或容器進(jìn)行收集，貼上標(biāo)識，注明類別、產(chǎn)生日期等信息。醫(yī)療廢物暫存時間不得超過2天，由具有資質(zhì)的醫(yī)療廢物處置單位定期進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)和處置，做好交接記錄。六、疫情防控期間的特殊措施1.隔離觀察區(qū)管理設(shè)立專門的臨時隔離觀察區(qū)，配備必要的生活設(shè)施和防護(hù)用品。對疑似病例或密切接觸者進(jìn)行單人單間隔離觀察，安排專人負(fù)責(zé)管理，做好體溫監(jiān)測、癥狀觀察和生活照料等工作。隔離觀察區(qū)應(yīng)定期進(jìn)行消毒，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。隔離觀察期間，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入，防止交叉感染。2.員工健康監(jiān)測與信息報告建立員工健康監(jiān)測制度，要求員工每日進(jìn)行體溫測量和癥狀自查，并通過線上平臺或指定方式報告給衛(wèi)生室或相關(guān)負(fù)責(zé)人。衛(wèi)生室對員工的健康信息進(jìn)行匯總分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時進(jìn)行追蹤和處理，并按照規(guī)定向公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報告。3.與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)作加強(qiáng)與當(dāng)?shù)囟c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)作，建立快速聯(lián)絡(luò)機(jī)制。如遇疑難病癥或疑似新冠病毒感染病例，及時聯(lián)系定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行會診、轉(zhuǎn)診等工作，確保患者得到及時有效的治療。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對衛(wèi)生室的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括人員管理、就診管理、防疫物資管理、環(huán)境管理等方面。檢查衛(wèi)生室各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并跟蹤整改結(jié)果。2.考核評估制定衛(wèi)生室防疫工作考核評估標(biāo)準(zhǔn)，對醫(yī)護(hù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核?？己藘?nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度、疫情防控措施落實(shí)情況等方面。根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員給予獎