PAGE基層衛(wèi)生院婦聯(lián)制度一、總則（一）目的為加強基層衛(wèi)生院婦聯(lián)組織建設，充分發(fā)揮婦聯(lián)在衛(wèi)生院發(fā)展中的積極作用，維護女職工合法權益，促進衛(wèi)生院各項工作健康發(fā)展，特制定本制度。（二）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華全國婦女聯(lián)合會章程》以及相關醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)制定。（三）適用范圍本制度適用于基層衛(wèi)生院全體婦聯(lián)成員及衛(wèi)生院全體女職工。（四）基本原則1.堅持黨的領導原則?；鶎有l(wèi)生院婦聯(lián)組織要在黨的領導下開展工作，圍繞黨的中心任務，服務大局。2.維護婦女權益原則。切實維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益，促進男女平等。3.服務群眾原則。以女職工需求為導向，為她們提供優(yōu)質、高效的服務，解決實際問題。4.民主參與原則。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，組織女職工參與衛(wèi)生院民主管理和民主監(jiān)督。二、組織架構（一）婦聯(lián)委員會1.基層衛(wèi)生院婦聯(lián)委員會由[X]名委員組成，設主席1名，副主席[X]名。2.婦聯(lián)委員會委員由衛(wèi)生院女職工民主選舉產(chǎn)生，任期[X]年，可連選連任。3.婦聯(lián)委員會職責宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級婦聯(lián)組織和本單位黨組織的決議、決定。加強婦聯(lián)組織自身建設，提高婦聯(lián)干部素質，增強婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織開展形式多樣的婦女活動，豐富女職工精神文化生活，促進女職工身心健康。維護女職工合法權益，反映女職工的意見和要求，為女職工辦實事、做好事、解難事。組織女職工參與衛(wèi)生院民主管理和民主監(jiān)督，促進衛(wèi)生院各項工作順利開展。（二）婦女小組1.根據(jù)衛(wèi)生院科室設置，劃分若干婦女小組，每個小組設組長1名。2.婦女小組組長由小組內(nèi)女職工推選產(chǎn)生，負責組織本小組開展各項活動。3.婦女小組職責宣傳婦聯(lián)工作，組織小組成員學習黨的方針政策和婦女工作知識。關心小組成員的工作、學習和生活，及時反映她們的困難和問題。組織小組成員積極參與衛(wèi)生院各項活動，完成婦聯(lián)委員會交辦的工作任務。三、工作職責（一）思想政治引領1.組織女職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚社會主義核心價值觀，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。3.加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)女職工敬業(yè)愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)精神。（二）權益維護1.宣傳貫徹婦女權益保障法律法規(guī)，提高女職工的法律意識和維權能力。2.關注女職工在勞動就業(yè)、社會保障、晉職晉級、福利待遇等方面的權益問題，及時向衛(wèi)生院領導反映，并協(xié)助解決。3.建立健全女職工權益保護機制，暢通女職工訴求表達渠道，維護女職工合法權益。（三）素質提升1.組織開展各類培訓、學習交流活動，提高女職工的業(yè)務水平和綜合素質。2.鼓勵女職工參加繼續(xù)教育和學歷提升，支持她們在工作中創(chuàng)新發(fā)展。3.開展崗位練兵、技能競賽等活動，激發(fā)女職工的工作熱情和創(chuàng)造力，促進她們崗位成才。（四）文化建設1.組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如文藝演出、體育比賽、讀書分享會等，豐富女職工的業(yè)余生活。2.營造積極向上、團結協(xié)作的文化氛圍，增強女職工的歸屬感和凝聚力。3.挖掘和宣傳女職工中的先進典型，發(fā)揮榜樣的示范引領作用。（五）民主管理1.組織女職工參與衛(wèi)生院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，保障她們的民主權利。2.推選女職工代表參加衛(wèi)生院職代會，代表女職工行使民主權利，反映女職工的意見和建議。3.參與制定涉及女職工切身利益的規(guī)章制度，維護女職工的合法權益。四、工作制度（一）會議制度1.婦聯(lián)委員會會議定期召開婦聯(lián)委員會會議，每季度至少召開1次，遇有重要事項可隨時召開。會議由主席主持，主要內(nèi)容包括傳達上級婦聯(lián)組織和本單位黨組織的指示精神，總結工作，研究部署下一階段工作任務等。會議要做好記錄，形成會議紀要，明確工作責任，確保各項工作任務落到實處。2.婦女小組會議婦女小組每月召開1次會議，傳達婦聯(lián)委員會會議精神，組織小組成員學習交流，討論小組工作計劃和活動安排。會議由組長主持，小組成員要積極發(fā)言，提出意見和建議，共同推動小組工作開展。（二）活動制度1.制定年度活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間和責任人等。2.活動計劃要廣泛征求女職工意見，確?；顒臃吓毠ば枨蠛团d趣。3.組織開展活動要提前做好準備工作，包括場地布置、物資采購、人員安排等，確?；顒禹樌M行。4.活動結束后，要及時進行總結評估，收集女職工反饋意見，為今后活動改進提供參考。（三）學習制度1.建立定期學習制度，組織婦聯(lián)成員和女職工學習黨的方針政策、法律法規(guī)、婦女工作業(yè)務知識等。2.學習方式可采取集中學習、專題講座、個人自學、在線學習等多種形式。3.鼓勵婦聯(lián)成員和女職工撰寫學習心得和調(diào)研報告，不斷提高自身素質和工作能力。4.定期檢查學習情況，對學習表現(xiàn)優(yōu)秀的個人進行表彰獎勵。（四）工作檔案制度1.建立健全婦聯(lián)工作檔案，包括文件資料、會議記錄、活動方案、工作總結、表彰獎勵等。2.工作檔案要分類整理，妥善保管，便于查閱和使用。3.定期對工作檔案進行整理歸檔，確保檔案資料的完整性和準確性。五、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.衛(wèi)生院按照一定比例從業(yè)務經(jīng)費中劃撥婦聯(lián)工作經(jīng)費。2.爭取上級婦聯(lián)組織的專項經(jīng)費支持。3.通過開展各類活動、項目合作等方式籌集經(jīng)費。（二）經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t。婦聯(lián)工作經(jīng)費必須用于婦聯(lián)組織開展的各項活動、培訓、維權等工作，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則。合理安排經(jīng)費使用，杜絕鋪張浪費，提高經(jīng)費使用效益。3.公開透明原則。經(jīng)費使用情況要定期向婦聯(lián)成員和女職工公開，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費審批程序1.經(jīng)費使用由婦聯(lián)主席審批，重大項目經(jīng)費使用需經(jīng)婦聯(lián)委員會討論通過。2.經(jīng)費使用報銷要嚴格按照衛(wèi)生院財務制度執(zhí)行，提供合法有效的票據(jù)，經(jīng)審核后報銷。六、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.思想政治表現(xiàn)。包括政治立場、理論學習情況、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策等。2.工作業(yè)績。主要考核在權益維護、素質提升、文化建設、民主管理等方面的工作成效。3.工作作風?？己斯ぷ鲬B(tài)度、敬業(yè)精神、服務意識等方面情況。4.廉潔自律。考核遵守廉潔自律規(guī)定情況。（二）考核方式1.采取個人自評、同事互評、領導評價相結合的方式進行考核。2.每年年底進行一次考核，考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（三）獎勵1.對考核優(yōu)秀的婦聯(lián)成員和女職工，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。2.在職稱評定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的婦聯(lián)