PAGE安全衛(wèi)生崗位責任制度一、總則（一）目的為了加強公司安全衛(wèi)生管理，明確各崗位在安全衛(wèi)生方面的職責，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工的生命健康安全，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強管理、培訓(xùn)教育、隱患排查等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。3.全員參與原則：全體員工都應(yīng)積極參與安全衛(wèi)生管理工作，履行各自的職責。4.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保公司安全衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。二、安全衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責（一）安全衛(wèi)生管理委員會1.組成人員：由公司高層管理人員、各部門負責人等組成。2.職責全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全衛(wèi)生管理工作，制定安全衛(wèi)生管理方針和目標。審議安全衛(wèi)生管理制度、工作計劃和重大安全衛(wèi)生決策。定期召開安全衛(wèi)生管理會議，研究解決安全衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（二）安全衛(wèi)生管理部門1.設(shè)置：設(shè)立專門的安全衛(wèi)生管理部門，配備相應(yīng)的管理人員。2.職責負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和公司安全衛(wèi)生管理制度。制定安全衛(wèi)生工作計劃和措施，組織實施安全衛(wèi)生檢查、隱患排查和整改工作。組織開展安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。負責安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計分析事故數(shù)據(jù)，提出改進措施。負責與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握安全衛(wèi)生政策法規(guī)的變化。（三）各部門安全衛(wèi)生管理職責1.部門負責人職責為本部門安全衛(wèi)生管理工作的第一責任人，全面負責本部門的安全衛(wèi)生管理工作。組織制定本部門安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保本部門員工嚴格遵守。定期組織本部門安全衛(wèi)生檢查，及時消除安全隱患。組織開展本部門員工的安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。負責本部門安全衛(wèi)生事故的報告和初步處理，配合公司安全衛(wèi)生管理部門進行事故調(diào)查。2.員工職責遵守公司安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高自身安全衛(wèi)生意識和技能。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，配合公司和部門進行隱患排查和整改工作。對本崗位的安全衛(wèi)生工作負責，有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。三、安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃1.安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度安全衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等方面的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)對象1.新員工培訓(xùn)：新員工入職后，必須接受公司組織的三級安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，即公司級、部門級和班組級培訓(xùn)。培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。2.在職員工培訓(xùn)：在職員工應(yīng)定期參加公司組織的安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工崗位特點和工作需求進行針對性培訓(xùn)。3.特殊工種培訓(xùn)：從事特殊工種作業(yè)的員工，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全衛(wèi)生管理部門或各部門負責人組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家或內(nèi)部專業(yè)人員進行授課。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)組織的安全衛(wèi)生培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，在現(xiàn)場進行安全操作規(guī)程、事故案例分析等方面的培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方便員工隨時隨地學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.安全衛(wèi)生培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）安全衛(wèi)生檢查1.日常檢查：各部門應(yīng)每天進行安全衛(wèi)生自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.定期檢查：公司安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)每月組織一次全面的安全衛(wèi)生檢查，各部門應(yīng)每半月組織一次安全衛(wèi)生檢查。3.專項檢查：根據(jù)季節(jié)特點、重大活動等情況，組織開展專項安全衛(wèi)生檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查等。4.季節(jié)性檢查：針對不同季節(jié)的特點，開展季節(jié)性安全衛(wèi)生檢查，如春季防火檢查、夏季防汛檢查、秋季防雷檢查、冬季防凍檢查等。（二）隱患排查治理1.隱患排查：安全衛(wèi)生檢查過程中，應(yīng)認真排查安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的隱患應(yīng)進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級等。2.隱患分級：根據(jù)隱患的嚴重程度和可能造成的后果，將隱患分為一般隱患和重大隱患。3.隱患治理：對于一般隱患，應(yīng)立即采取措施進行整改；對于重大隱患，應(yīng)制定專項整改方案，明確整改措施、責任人員、整改期限和整改資金等，確保隱患得到及時有效的治理。4.隱患跟蹤：對隱患治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患整改到位。對整改不力的部門和人員，應(yīng)進行嚴肅處理。五、安全衛(wèi)生事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.公司應(yīng)制定完善的安全衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、中毒事故應(yīng)急預(yù)案、觸電事故應(yīng)急預(yù)案、高處墜落事故應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)撲救、人員疏散、中毒急救、觸電急救等方面。2.演練頻率應(yīng)根據(jù)公司實際情況確定，一般每年不少于一次。演練結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急救援預(yù)案進行修訂和完善。（三）應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理1.公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架等。2.應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。3.應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)明確專人管理，建立臺賬，記錄物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。六、安全衛(wèi)生獎懲制度（一）獎勵1.對在安全衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反安全衛(wèi)生管理制度的部門和個