PAGE查宿舍衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為了營造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和自律意識，加強公司宿舍管理，特制定本查宿舍衛(wèi)生獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。（三）基本原則1.公平、公正、公開原則：對所有住宿員工一視同仁，檢查結(jié)果和獎懲情況公開透明。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，懲罰為輔，促進員工自覺遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定。3.持續(xù)改進原則：根據(jù)檢查情況和員工反饋，不斷完善宿舍衛(wèi)生管理措施。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）整體要求1.宿舍地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾，保持常態(tài)化清掃。2.墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，無亂涂亂畫現(xiàn)象。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。（二）物品擺放1.床上用品疊放整齊，床單平整，被子疊放規(guī)范，枕頭擺放整齊。2.個人衣物、鞋子等擺放有序，不得隨意堆放。3.桌面、柜子等家具表面干凈，物品擺放整齊，不得雜亂無章。（三）衛(wèi)生間1.衛(wèi)生間地面、墻面干凈，無異味，定期進行清潔消毒。2.洗漱池、馬桶保持清潔，無污漬、水漬，水龍頭無漏水。3.垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出。（四）公共區(qū)域1.走廊、樓梯等公共區(qū)域地面干凈，無垃圾、雜物。2.公共區(qū)域的窗戶、扶手等設(shè)施定期擦拭，保持清潔。三、檢查組織與實施（一）檢查人員1.由行政部門牽頭，聯(lián)合各部門負責(zé)人組成宿舍衛(wèi)生檢查小組。2.檢查小組成員應(yīng)具備認真負責(zé)、公平公正的工作態(tài)度。（二）檢查頻率1.每周至少進行一次全面檢查。2.不定期進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并督促整改。（三）檢查方式1.采用實地查看的方式，對宿舍的各個區(qū)域進行細致檢查。2.檢查人員應(yīng)填寫詳細的檢查記錄，包括宿舍號、檢查時間、存在問題等。四、獎勵制度（一）衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍獎勵1.每月評選出若干個衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍，頒發(fā)流動紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/宿舍，用于購買生活用品或給予宿舍成員集體活動經(jīng)費。3.在公司內(nèi)部進行通報表揚，宣傳優(yōu)秀宿舍的衛(wèi)生管理經(jīng)驗。（二）個人衛(wèi)生積極分子獎勵1.對在宿舍衛(wèi)生管理中表現(xiàn)突出的個人，評為衛(wèi)生積極分子。2.給予榮譽證書和一定的物質(zhì)獎勵，物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/人。3.在公司內(nèi)部進行表彰，鼓勵員工積極參與宿舍衛(wèi)生管理。（三）獎勵申請與審批1.衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍和個人衛(wèi)生積極分子由宿舍成員或所在部門提出申請。2.申請材料包括宿舍衛(wèi)生情況說明、個人表現(xiàn)事跡等。3.檢查小組進行審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施獎勵。五、懲罰制度（一）衛(wèi)生不合格宿舍懲罰1.對衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，下達整改通知書，要求限期整改。2.整改期限一般為[X]天，到期仍未整改達標(biāo)的，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。3.經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/宿舍，從宿舍成員工資中扣除。（二）嚴重違規(guī)懲罰1.對于違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定且情節(jié)嚴重的行為，如故意破壞宿舍設(shè)施、拒不配合檢查等，給予警告處分。2.警告處分期間，取消該宿舍當(dāng)月的評優(yōu)資格。3.如造成經(jīng)濟損失的，由責(zé)任人照價賠償。（三）懲罰執(zhí)行與申訴1.懲罰決定由行政部門負責(zé)執(zhí)行，將處罰結(jié)果通知相關(guān)宿舍成員和所在部門。2.受罰宿舍成員如有異議，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。3.行政部門應(yīng)進行調(diào)查核實，如申訴屬實，應(yīng)撤銷或減輕處罰；如申訴不成立，維持原處罰決定。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.公司設(shè)立宿舍衛(wèi)生監(jiān)督郵箱和投訴電話，接受員工對宿舍衛(wèi)生管理的監(jiān)督和投訴。2.行政部門定期查看監(jiān)督郵箱和接聽投訴電話，及時處理相關(guān)問題。（二）投訴處理流程1.接到投訴后，行政部門應(yīng)詳細記錄投訴內(nèi)容，包括投訴人、被投訴宿舍、投訴事項等。2.安排專人進行調(diào)查核實，與投訴人和被投訴宿舍成員進行溝通了解情況。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，做出相應(yīng)的處理決定，并及時反饋給投訴人。七、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由行