PAGE海綿廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強海綿廠職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準，結(jié)合本廠實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本廠內(nèi)所有員工、臨時工、外來施工人員以及與本廠相關(guān)的其他人員在工作場所涉及的職業(yè)衛(wèi)生管理活動。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理措施相結(jié)合，既要做好前期預(yù)防工作，也要對已經(jīng)產(chǎn)生的職業(yè)病危害進行有效治理，確保員工健康。3.分類管理原則根據(jù)本廠生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理，采取針對性的防治措施。4.全員參與原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及本廠各個部門和全體員工，全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，履行各自的職責。二、職責分工（一）廠級管理職責1.成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組由廠長擔任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導本廠的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策重大職業(yè)衛(wèi)生事項，協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。2.廠長職責全面負責本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作與本廠生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調(diào)發(fā)展。組織制定和修訂本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督實施。保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資金投入，確保職業(yè)病防治措施的有效落實。定期組織召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，分析本廠職業(yè)衛(wèi)生狀況，研究解決存在的問題。3.副廠長職責協(xié)助廠長開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作，負責分管部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作的指導、監(jiān)督和檢查。督促分管部門落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度，及時整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。（二）部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)過程符合職業(yè)衛(wèi)生要求。加強對生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理，定期進行檢查和維修，防止因設(shè)備故障導致職業(yè)病危害因素泄漏。負責本部門員工職業(yè)衛(wèi)生培訓的組織和實施，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測等工作，如實提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。2.安全管理部門負責本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行定期檢查和不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。組織制定本廠職業(yè)衛(wèi)生年度工作計劃和實施方案，并督促各部門組織實施。負責本廠職業(yè)病危害項目申報工作，及時、準確地向當?shù)匦l(wèi)生行政部門申報本廠存在的職業(yè)病危害因素。參與本廠新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查和驗收工作。負責本廠職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立、管理和更新工作，確保檔案資料的完整性和準確性。3.人力資源部門負責新員工入職前的職業(yè)健康檢查組織工作，確保新員工在上崗前不存在職業(yè)禁忌證。將職業(yè)衛(wèi)生知識納入員工培訓計劃，定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識水平。按照國家法律法規(guī)和本廠規(guī)定，為員工繳納工傷保險，保障員工在患職業(yè)病后的合法權(quán)益。負責處理員工因職業(yè)病引發(fā)的勞動糾紛，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益。4.財務(wù)部門保障本廠職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)病防治措施、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與治療等費用的足額到位。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和審計，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)。5.采購部門在采購原材料、設(shè)備、防護用品等時，應(yīng)優(yōu)先選擇符合職業(yè)衛(wèi)生要求的產(chǎn)品，并索取相關(guān)的質(zhì)量證明文件。對采購的職業(yè)衛(wèi)生防護用品進行驗收，確保其質(zhì)量符合國家標準和本廠要求，并建立相應(yīng)的采購和驗收臺賬。（三）員工職責1.遵守本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度，嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，正確佩戴和使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品。2.積極參加本廠組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我保護意識和能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況時，應(yīng)及時報告本部門負責人或安全管理部門。4.配合本廠職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、職業(yè)健康檢查等工作，如實提供個人健康狀況和工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）工程技術(shù)措施1.采用先進的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。例如，選用自動化程度高、密閉性能好的生產(chǎn)設(shè)備，降低粉塵、化學毒物等的逸散。2.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行合理布局，按照工藝流程設(shè)置不同的工作區(qū)域，將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開，避免交叉污染。3.加強生產(chǎn)車間的通風換氣設(shè)施建設(shè)，確保車間內(nèi)空氣流通，及時排出職業(yè)病危害因素。根據(jù)車間的面積、生產(chǎn)工藝特點等，合理設(shè)計通風系統(tǒng)，保證通風量符合國家標準要求。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度，定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測、檢測，確保其濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行監(jiān)測、檢測工作，每年至少進行一次全面的職業(yè)病危害因素檢測評價。在車間內(nèi)設(shè)置職業(yè)病危害因素監(jiān)測點，定期對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析，繪制職業(yè)病危害因素濃度或強度變化趨勢圖，及時掌握作業(yè)場所職業(yè)病危害狀況。2.加強對職業(yè)病危害防護設(shè)施的管理，定期進行維護、檢修，確保其正常運行。制定職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修計劃，明確維護檢修的內(nèi)容、周期、責任人等。對維護檢修情況進行記錄，建立維護檢修檔案，詳細記錄每次維護檢修的時間、內(nèi)容、結(jié)果等信息。3.做好個人職業(yè)病防護用品的配備、發(fā)放和管理工作。根據(jù)本廠各崗位的職業(yè)病危害因素特點，為員工配備符合國家標準的個人職業(yè)病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套等。按照規(guī)定的發(fā)放標準和周期，及時為員工發(fā)放個人職業(yè)病防護用品，并做好發(fā)放記錄。監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，定期對防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。（三）培訓教育措施1.制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。培訓內(nèi)容包括國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素的危害及防護知識、個人職業(yè)病防護用品的正確使用方法等。新員工入職前必須接受三級職業(yè)衛(wèi)生培訓，即廠級、車間級和班組級培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對在崗員工每年至少進行一次職業(yè)衛(wèi)生再培訓，確保員工及時掌握最新的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.采用多種培訓方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析等，提高培訓效果。邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課，增強培訓的專業(yè)性和權(quán)威性。在車間現(xiàn)場進行防護用品佩戴演示和實際操作培訓，讓員工更加直觀地掌握正確的使用方法。組織員工觀看職業(yè)衛(wèi)生事故案例視頻，分析事故原因，從中吸取教訓，提高員工的防范意識。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)禁忌證和職業(yè)病患者。新員工入職前必須進行職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況符合所從事崗位的職業(yè)衛(wèi)生要求，避免安排有職業(yè)禁忌證的人員從事禁忌作業(yè)。對在崗員工按照規(guī)定的周期進行定期職業(yè)健康檢查，一般每年至少進行一次。對于接觸粉塵、化學毒物等危害因素的員工，根據(jù)其接觸情況適當增加檢查頻次。員工離職時，必須進行離崗時職業(yè)健康檢查，以便分清健康責任，保障員工的合法權(quán)益。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查工作，確保檢查結(jié)果的準確性和可靠性。與職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的要求，組織員工按時參加檢查，并提供真實、準確的個人健康信息和工作經(jīng)歷等資料。及時向員工反饋職業(yè)健康檢查結(jié)果，對檢查出有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的員工，按照規(guī)定進行妥善處理。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，詳細記錄員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療情況等信息。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療情況等內(nèi)容。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案資料的完整性和可追溯性。2.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理、歸檔和更新，及時將新的職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療情況等信息錄入檔案。由專人負責職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理工作，確保檔案管理工作的規(guī)范化和科學化。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家法律法規(guī)要求執(zhí)行，一般為員工離職后20年。五、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷1.當員工被診斷為疑似職業(yè)病時，本廠應(yīng)積極配合員工進行職業(yè)病診斷工作。為員工提供職業(yè)病診斷所需的資料，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等。按照職業(yè)病診斷機構(gòu)的要求，安排員工進行進一步的檢查和診斷，確保診斷工作的順利進行。2.如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，本廠應(yīng)協(xié)助員工按照規(guī)定程序申請職業(yè)病診斷鑒定。指導員工填寫職業(yè)病診斷鑒定申請書，提供相關(guān)的證明材料。配合職業(yè)病診斷鑒定機構(gòu)的調(diào)查工作，并如實提供有關(guān)情況和資料。（二）職業(yè)病治療1.對于確診為職業(yè)病的員工，本廠應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本廠規(guī)定，保障其享受職業(yè)病待遇，及時安排治療。為職業(yè)病患者提供必要的治療費用，確保其得到及時、有效的治療。根據(jù)職業(yè)病患者的病情和身體狀況，合理安排其休息和工作崗位調(diào)整，保障其合法權(quán)益。2.定期了解職業(yè)病患者的治療情況，與醫(yī)療機構(gòu)保持溝通，及時掌握患者的病情變化，為患者提供必要的支持和幫助。安排專人負責與職業(yè)病患者的溝通聯(lián)系，關(guān)心患者的生活和工作情況，及時解決患者遇到的問題。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的建議，為職業(yè)病患者提供康復(fù)指導和職業(yè)康復(fù)訓練，幫助患者盡快恢復(fù)健康，重返工作崗位。六、應(yīng)急救援與管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由廠長擔任組長，各相關(guān)部門負責人為成員，負責指揮和協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作。明確各成員在應(yīng)急救援中的職責，確保應(yīng)急救援工作有序進行。制定應(yīng)急響應(yīng)程序，根據(jù)職業(yè)病危害事故的嚴重程度和發(fā)展態(tài)勢，確定不同級別的響應(yīng)措施和行動方案。2.定期對應(yīng)急救援預(yù)案進行演練，每年至少組織一次綜合演練，檢驗和提高應(yīng)急救援的實戰(zhàn)能力。制定演練計劃，明確演練的內(nèi)容、時間、地點、參與人員等。演練結(jié)束后，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進行評估和修訂，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，完善應(yīng)急預(yù)案，提高其科學性和實用性。（二）應(yīng)急救援物資配備1.在作業(yè)場所配備必要足量的應(yīng)急救援物資，如急救藥品、防護用品、消防器材以及應(yīng)急通風設(shè)備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好備用狀態(tài)。根據(jù)本廠職業(yè)病危害因素的特點和應(yīng)急救援的需要，合理確定應(yīng)急救援物資的種類和數(shù)量。建立應(yīng)急救援物資臺賬，詳細記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、購置時間、維護檢查情況等信息。定期對應(yīng)急救援物資進行檢查和維護，確保其性能完好，能夠隨時投入使用。2.設(shè)置應(yīng)急救援設(shè)施，如洗眼器、噴淋裝置、應(yīng)急照明設(shè)備等，并確保其正常運行。在車間內(nèi)合理設(shè)置洗眼器和噴淋裝置，其位置應(yīng)便于員工在緊急情況下能夠迅速到達并使用。定期對應(yīng)急照明設(shè)備進行檢查和維護，確保其在停電等緊急情況下能夠正常照明，為人員疏散和救援工作提供保障。（三）應(yīng)急救援措施1.一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，撤離現(xiàn)場作業(yè)人員，避免事故擴大。事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負責人和安全管理部門，同時采取必要的自救措施。應(yīng)急救援指揮小組接到報告后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，組織實施應(yīng)急救援工作，指揮疏散人員，搶救受傷人員，控制事故現(xiàn)場。2.及時向上級主管部門和當?shù)卣嘘P(guān)部門報告事故情況，配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理，做好事故后的恢復(fù)和善后工作。按照規(guī)定的報告程序和時限，及時向上級主管部門和當?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等報告事故情況，不得隱瞞、謊報或遲報。積極配合相關(guān)部門的調(diào)查工作，如實提供事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、損失等情況，協(xié)助查明事故原因，分清事故責任。做好事故后的恢復(fù)和善后工作，對事故現(xiàn)場進行清理和消毒，對受傷人員進行妥善安置和治療，對受影響的員工進行心理疏導和職業(yè)健康指導，盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。制定詳細的監(jiān)督檢查計劃，明確檢查的內(nèi)容、標準、方法和頻次。采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進行監(jiān)督檢查，確保檢查工作的全面性和準確性。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題