PAGE公司衛(wèi)生值日生制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提升公司形象，保障員工身體健康，特制定本公司衛(wèi)生值日生制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有部門及全體員工。3.基本原則衛(wèi)生值日工作應遵循全員參與、責任明確、定期檢查、及時整改的原則，確保公司衛(wèi)生狀況始終保持良好水平。二、衛(wèi)生值日職責劃分1.部門區(qū)域劃分各部門負責本部門辦公區(qū)域（包括辦公室、會議室、儲物間等）的日常衛(wèi)生清掃與維護。公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間、茶水間等）由行政部門統(tǒng)一安排值日人員負責。2.個人職責衛(wèi)生值日生應認真履行職責，按照規(guī)定的時間和標準完成衛(wèi)生清掃工作。負責檢查本區(qū)域內的門窗、電器設備、辦公用品等是否擺放整齊、完好，如有損壞或異常應及時報告。監(jiān)督員工保持良好的衛(wèi)生習慣，制止亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為。三、衛(wèi)生值日標準1.辦公區(qū)域桌面、文件柜、電腦等辦公用品應擦拭干凈，無灰塵、污漬。地面應清掃徹底，無雜物、紙屑，定期進行拖地，保持干凈整潔。垃圾簍應及時清理，垃圾袋裝滿后應及時更換，保持垃圾簍外觀清潔。辦公桌椅擺放整齊，文件資料應分類整理存放，保持辦公環(huán)境的有序。2.公共區(qū)域走廊、樓梯應每日清掃，保持地面干凈，扶手無灰塵。電梯間應定期清潔轎廂內部及按鈕面板，保持光亮、無污漬。衛(wèi)生間應隨時保持清潔，便池、洗手臺無污垢，地面無水漬，衛(wèi)生紙供應充足。茶水間應及時清理桌面、地面的水漬和垃圾，茶具擺放整齊，飲水機定期清洗。四、衛(wèi)生值日安排1.部門值日表各部門應根據(jù)實際情況制定本部門的衛(wèi)生值日表，明確每日的值日生及值日時間。值日表應提前公布，并報行政部門備案。如有人員變動，應及時調整并重新報備。2.公共區(qū)域值日表行政部門負責制定公共區(qū)域的衛(wèi)生值日表，安排專人負責不同區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作。公共區(qū)域值日表應涵蓋一周七天，確保每天都有專人負責。值日人員應嚴格按照值日表執(zhí)行任務。五、衛(wèi)生值日流程1.準備工作值日生應提前準備好清掃工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查工具是否完好，如有損壞應及時更換或維修。2.清掃步驟先清理地面上的垃圾、雜物，將其裝入垃圾袋。依次擦拭桌面、文件柜、電腦等辦公用品，去除灰塵和污漬。清掃地面，用拖把拖地，確保地面干凈、無腳印。檢查門窗是否關閉，電器設備是否關閉電源。將垃圾簍內的垃圾倒入指定的垃圾桶，并更換垃圾袋。3.檢查與反饋值日生完成清掃工作后，應進行自我檢查，確保衛(wèi)生達到標準要求。行政部門或部門負責人應定期對衛(wèi)生情況進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題應及時通知值日生進行整改。對于衛(wèi)生不達標的區(qū)域，值日生應在規(guī)定時間內重新清掃，直至符合標準。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制行政部門負責對公司整體衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期對各部門及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行抽查。各部門負責人應負責本部門衛(wèi)生值日工作的日常監(jiān)督，確保值日生認真履行職責。員工有權對身邊的衛(wèi)生問題進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可向值日生或相關負責人反映。2.考核標準衛(wèi)生值日工作納入員工績效考核體系，考核內容包括值日工作的完成情況、衛(wèi)生質量、遵守制度等方面。對于認真履行值日職責，衛(wèi)生狀況良好的部門和個人，給予適當?shù)莫剟?，如績效加分、表彰等。對于未按要求完成值日工作，衛(wèi)生不達標的部門和個人，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如績效扣分、警告等。七、獎懲措施1.獎勵每月評選出“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”和“衛(wèi)生優(yōu)秀值日生”，給予一定的物質獎勵，如獎品、獎金等。在公司內部通報表揚，對表現(xiàn)突出的部門和個人進行宣傳推廣，樹立榜樣。優(yōu)先考慮將衛(wèi)生優(yōu)秀的部門和個人納入晉升、評優(yōu)等范圍。2.懲罰對于衛(wèi)生不達標的部門，責令限期整改，如在規(guī)定時間內仍未達到要求，將對部門負責人進行問責。對違反衛(wèi)生值日制度的個人，給予批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重扣除相應的績效分數(shù)。連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的部門和個人，將在公司內部進行通報批評，并取消當年的評優(yōu)資格。八、培訓與宣傳1.培訓行政部門應定期組織衛(wèi)生值日相關培訓，向員工傳授正確的衛(wèi)生清掃方法和標準，提高員工的衛(wèi)生意識和值日技能。培訓內容包括衛(wèi)生值日流程、工具使用方法、衛(wèi)生標準等，可采用現(xiàn)場演示、視頻教學等多種方式進行。2.宣傳通過公司內部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生值日制度的重要性和相關要求，提高員工對衛(wèi)生工作的重視程度。發(fā)布衛(wèi)生知識小貼士、優(yōu)秀值日案例等內容，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護公司的衛(wèi)生環(huán)境。九