PAGE愛國衛(wèi)生運動獎懲罰制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實愛國衛(wèi)生運動精神，加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，提高員工健康意識，營造整潔、衛(wèi)生、健康的工作和生活環(huán)境，特制定本獎懲罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、各部門及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.獎懲分明原則：對在愛國衛(wèi)生運動中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反相關(guān)規(guī)定的進行懲罰。2.公平公正原則：依據(jù)客觀事實和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進行獎懲評定，確保公平公正。3.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育為主，懲罰為輔，引導(dǎo)員工自覺遵守愛國衛(wèi)生運動要求。二、獎勵制度（一）個人獎勵1.衛(wèi)生標(biāo)兵獎評選標(biāo)準(zhǔn)：個人在日常工作中始終保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，積極參與公共區(qū)域衛(wèi)生清掃，主動制止他人亂扔垃圾等不文明行為，且個人衛(wèi)生習(xí)慣良好，為身邊同事樹立榜樣。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，給予[X]元獎金，并在公司內(nèi)部通告表揚。2.創(chuàng)新貢獻獎評選標(biāo)準(zhǔn)：提出創(chuàng)新性的愛國衛(wèi)生運動舉措或方法，經(jīng)實踐驗證有效，對改善公司/組織環(huán)境衛(wèi)生有顯著貢獻；或研發(fā)出有助于提升衛(wèi)生水平的工具、設(shè)備等。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，給予[X]元獎金，優(yōu)先晉升或提供培訓(xùn)機會。3.積極參與獎評選標(biāo)準(zhǔn)：積極響應(yīng)愛國衛(wèi)生運動號召，主動參與各類衛(wèi)生活動，如大掃除、消毒等，出勤率高，表現(xiàn)積極主動。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，給予[X]元獎品。（二）部門獎勵1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎評選標(biāo)準(zhǔn)：部門辦公區(qū)域長期保持整潔有序，衛(wèi)生狀況良好；按時完成公司安排的愛國衛(wèi)生運動任務(wù)，且質(zhì)量高；積極組織部門內(nèi)部衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳活動，員工衛(wèi)生意識普遍提高。獎勵方式：頒發(fā)錦旗，部門負責(zé)人獲得[X]元獎金，部門全體成員獲得[X]元團建活動經(jīng)費。2.協(xié)作示范部門獎評選標(biāo)準(zhǔn)：在愛國衛(wèi)生運動中與其他部門密切協(xié)作，共同完成跨部門衛(wèi)生任務(wù)，配合默契，為公司整體衛(wèi)生環(huán)境改善做出突出貢獻；積極分享衛(wèi)生管理經(jīng)驗和資源。獎勵方式：頒發(fā)榮譽牌匾，部門負責(zé)人獲得[X]元獎金，部門成員獲得定制的工作用品套裝。三、懲罰制度（一）個人懲罰1.警告處分違規(guī)行為：在辦公區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾，經(jīng)提醒后仍不改正。個人工位長期雜亂，影響周邊環(huán)境。不遵守公司規(guī)定的衛(wèi)生值日安排。懲罰措施：給予書面警告，在公司內(nèi)部通告批評，責(zé)令立即改正。2.罰款違規(guī)行為：故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、水龍頭等。在禁煙區(qū)域吸煙，引發(fā)火災(zāi)隱患。對公司組織的愛國衛(wèi)生運動活動無故缺席。懲罰措施：根據(jù)情節(jié)輕重，處以[X]元至[X]元罰款。3.通報批評違規(guī)行為：多次違反衛(wèi)生規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改進。傳播有害衛(wèi)生知識或謠言，造成不良影響。阻礙愛國衛(wèi)生運動工作正常開展。懲罰措施：在公司內(nèi)部進行通報批評，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。（二）部門懲罰1.責(zé)令整改違規(guī)行為：部門辦公區(qū)域衛(wèi)生狀況差，經(jīng)檢查多次不達標(biāo)準(zhǔn)。對公司下達的愛國衛(wèi)生運動整改通知拒不執(zhí)行。懲罰措施：責(zé)令限期整改，整改期間部門不得參與評優(yōu)評先，部門負責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)提交書面整改計劃。2.扣除經(jīng)費違規(guī)行為：因部門原因?qū)е鹿矃^(qū)域衛(wèi)生問題嚴(yán)重，影響公司整體形象。浪費公司衛(wèi)生用品，造成較大經(jīng)濟損失。懲罰措施：扣除部門當(dāng)月活動經(jīng)費的[X]%，并要求部門進行檢討。3.取消評優(yōu)資格違規(guī)行為：在愛國衛(wèi)生運動中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，被媒體曝光或受到相關(guān)部門批評。對公司愛國衛(wèi)生運動工作造成重大阻礙，情節(jié)惡劣。懲罰措施：取消該部門當(dāng)年的各類評優(yōu)評先資格，部門負責(zé)人進行公開檢討。四、獎懲評定程序（一）獎勵評定程序1.提名：各部門負責(zé)人根據(jù)員工或部門表現(xiàn)，每月向行政部門提名符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的個人或部門。2.初審：行政部門對提名材料進行初步審核，篩選出符合條件的候選名單。3.評審：成立由公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門負責(zé)人、員工代表組成的評審小組，對候選名單進行評審，確定獲獎個人和部門。4.公示：將獲獎名單在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。如無異議，正式頒發(fā)獎勵。（二）懲罰評定程序1.檢查發(fā)現(xiàn)：行政部門定期或不定期對公司各區(qū)域進行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時記錄。2.告知：向違規(guī)個人或部門發(fā)出書面告知書，說明違規(guī)事實和擬采取的懲罰措施。3.申辯：違規(guī)個人或部門如有異議，可在接到告知書后的[X]個工作日內(nèi)進行申辯，提交相關(guān)證據(jù)和說明。4.審定：行政部門根據(jù)申辯情況進行審定，最終確定懲罰結(jié)果。5.執(zhí)行：將懲罰結(jié)果通知相關(guān)個人或部門，并監(jiān)督執(zhí)行。五、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機制1.成立愛國衛(wèi)生運動監(jiān)督小組，由行政部門牽頭，各部門選派代表組成，負責(zé)對公司衛(wèi)生狀況和獎懲制度執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督。2.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，鼓勵員工對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行舉報，對舉報屬實的給予舉報人一定獎勵。（二）申訴渠道1.如員工或部門對獎懲結(jié)果有異議，可在結(jié)果公布后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。2.行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)