PAGE衛(wèi)生局領(lǐng)導聯(lián)系人才制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生局人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部在聯(lián)系人才、服務(wù)人才方面的積極作用，營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，推動衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生局領(lǐng)導班子成員與本系統(tǒng)內(nèi)各類專業(yè)技術(shù)人才、管理人才及技能人才的聯(lián)系工作。（三）基本原則1.以人為本原則：把人才作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的第一資源，尊重人才個性，關(guān)注人才需求，為人才成長和發(fā)展提供有力支持。2.注重實效原則：領(lǐng)導干部要切實履行聯(lián)系人才職責，通過深入溝通交流，解決人才實際問題，促進人才作用發(fā)揮。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求和人才隊伍變化情況，適時調(diào)整聯(lián)系對象和工作方式，確保聯(lián)系工作的針對性和有效性。二、聯(lián)系對象（一）選拔標準1.在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域具有較高專業(yè)造詣，取得顯著科研成果或臨床業(yè)績的學科帶頭人。2.具有豐富管理經(jīng)驗，在推動醫(yī)院管理創(chuàng)新、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量方面表現(xiàn)突出的管理人才。3.掌握先進醫(yī)療技術(shù)或技能，在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中發(fā)揮重要作用的業(yè)務(wù)骨干。4.具有發(fā)展?jié)摿Γ型谖磥沓蔀樾l(wèi)生事業(yè)中堅力量的青年人才。（二）選拔程序1.各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照選拔標準推薦候選人，填寫推薦表并附相關(guān)業(yè)績材料。2.衛(wèi)生局人才工作領(lǐng)導小組對推薦人選進行資格審查和綜合評估，確定聯(lián)系對象名單。3.聯(lián)系對象名單經(jīng)衛(wèi)生局黨委研究審定后公布。三、聯(lián)系職責（一）思想引領(lǐng)1.定期與聯(lián)系對象開展談心談話，了解其思想動態(tài)，宣傳黨的路線方針政策和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展形勢，引導人才堅定理想信念，增強責任感和使命感。2.鼓勵聯(lián)系對象積極參與政治學習和黨組織活動，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，帶動身邊人才共同進步。（二）業(yè)務(wù)指導1.關(guān)注聯(lián)系對象業(yè)務(wù)發(fā)展，定期深入工作一線，了解其工作進展和遇到的困難，提供針對性的業(yè)務(wù)指導和建議。2.幫助聯(lián)系對象制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決在科研項目申報、學術(shù)交流、技術(shù)推廣等方面的問題，助力其提升業(yè)務(wù)水平。（三）生活關(guān)懷1.關(guān)心聯(lián)系對象生活狀況，了解其實際困難，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門幫助解決住房、子女教育、醫(yī)療保障等方面的問題，為人才安心工作創(chuàng)造良好條件。2.組織開展健康體檢、休假療養(yǎng)等活動，關(guān)注人才身心健康，體現(xiàn)組織關(guān)懷。（四）舉薦培養(yǎng)1.積極發(fā)現(xiàn)聯(lián)系對象中的優(yōu)秀人才，向有關(guān)部門舉薦擔任更高層次職務(wù)或參與重要項目、學術(shù)組織等，為人才發(fā)展搭建更廣闊平臺。2.根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求和聯(lián)系對象特點，有計劃地推薦參加各類培訓、進修、學術(shù)交流活動，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。四、聯(lián)系方式（一）定期走訪衛(wèi)生局領(lǐng)導班子成員每季度至少走訪聯(lián)系對象一次，深入了解其工作生活情況，面對面溝通交流，及時解決問題。（二）電話溝通保持與聯(lián)系對象的常態(tài)化電話聯(lián)系，每周至少通話一次，了解工作動態(tài)，傳達重要信息，解答疑問。（三）專題研討針對聯(lián)系對象在業(yè)務(wù)發(fā)展、團隊建設(shè)等方面的共性問題，每半年組織一次專題研討，共同研究解決方案，推動工作開展。（四）網(wǎng)絡(luò)交流利用信息化手段，建立聯(lián)系對象工作群或在線交流平臺，方便及時溝通交流，分享經(jīng)驗成果，提供在線指導。五、工作保障（一）組織保障成立衛(wèi)生局領(lǐng)導聯(lián)系人才工作領(lǐng)導小組，由衛(wèi)生局黨委書記擔任組長，局長擔任副組長，其他領(lǐng)導班子成員為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責聯(lián)系人才工作的組織協(xié)調(diào)和日常管理。（二）經(jīng)費保障設(shè)立領(lǐng)導聯(lián)系人才專項經(jīng)費，用于支持聯(lián)系對象開展科研項目、學術(shù)交流、培訓進修等活動，以及解決人才實際生活困難。專項經(jīng)費納入衛(wèi)生局年度預算，?？顚Ｓ谩＃ㄈ┛己嗽u價1.建立領(lǐng)導聯(lián)系人才工作考核評價機制，將聯(lián)系工作開展情況、人才滿意度、人才成長發(fā)展成效等作為考核評價領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容。2.每年對領(lǐng)導聯(lián)系人才工作進行總結(jié)評估，表彰先進，對工作不力的進行督促整改，確保聯(lián)系工作取得實效。六、監(jiān)督管理（一）紀律要求1.衛(wèi)生局領(lǐng)導干部在聯(lián)系人才過程中要嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定，不得利用聯(lián)系工作謀取私利。2.聯(lián)系對象要積極配合領(lǐng)導干部工作，如實反映情況，不得隱瞞問題或提供虛假信息。（二）投訴舉報設(shè)立投訴舉報電話和郵箱，接受社會各界對領(lǐng)導聯(lián)系人才工作的監(jiān)督。對投訴舉報的問題，及時進行調(diào)查