PAGE衛(wèi)生保健崗位責(zé)任制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生保健工作，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本崗位責(zé)任制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生保健相關(guān)工作。3.基本原則衛(wèi)生保健工作應(yīng)遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅(jiān)持以人為本，確保員工的健康權(quán)益得到充分保障。同時(shí)，嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到依法依規(guī)開展工作。二、衛(wèi)生保健管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.衛(wèi)生保健管理小組成立以公司領(lǐng)導(dǎo)為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的衛(wèi)生保健管理小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的衛(wèi)生保健工作，制定衛(wèi)生保健工作計(jì)劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生保健工作中的重大問題。2.職責(zé)分工組長職責(zé)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃公司衛(wèi)生保健工作，審批衛(wèi)生保健工作計(jì)劃和預(yù)算，監(jiān)督衛(wèi)生保健工作的執(zhí)行情況，對衛(wèi)生保健工作中的重大決策進(jìn)行審批。各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)組織本部門員工參與衛(wèi)生保健工作，落實(shí)衛(wèi)生保健工作要求，及時(shí)向衛(wèi)生保健管理小組匯報(bào)本部門衛(wèi)生保健工作情況，協(xié)助解決本部門衛(wèi)生保健工作中存在的問題。衛(wèi)生保健專員職責(zé)負(fù)責(zé)具體實(shí)施公司的衛(wèi)生保健工作，制定和完善衛(wèi)生保健工作制度和流程，組織開展員工健康體檢、健康教育、衛(wèi)生防疫等工作，收集和整理衛(wèi)生保健工作資料，建立員工健康檔案，對衛(wèi)生保健工作進(jìn)行總結(jié)和分析，提出改進(jìn)建議。三、員工健康管理1.健康體檢定期體檢公司每年組織一次全體員工的健康體檢，體檢項(xiàng)目包括一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血脂、血糖、心電圖等。特殊崗位員工根據(jù)崗位要求增加相應(yīng)的體檢項(xiàng)目。入職體檢新員工入職時(shí)必須進(jìn)行入職體檢，體檢合格后方可上崗。入職體檢項(xiàng)目按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。健康體檢結(jié)果管理衛(wèi)生保健專員負(fù)責(zé)收集和整理員工的健康體檢報(bào)告，對體檢結(jié)果進(jìn)行分析和評估。對于體檢結(jié)果異常的員工，及時(shí)通知本人，并建議其到醫(yī)院進(jìn)一步檢查和治療。同時(shí)，將員工的健康體檢結(jié)果記錄在員工健康檔案中。2.健康檔案建立為每位員工建立健康檔案，健康檔案內(nèi)容包括員工基本信息、健康體檢報(bào)告、疾病史、過敏史、職業(yè)病防治情況等。健康檔案由衛(wèi)生保健專員負(fù)責(zé)管理，定期更新和維護(hù)。3.健康狀況跟蹤衛(wèi)生保健專員對患有慢性疾病、職業(yè)病等需要跟蹤管理的員工進(jìn)行定期隨訪，了解其病情變化和治療情況，提供必要的健康指導(dǎo)和建議。同時(shí)，將員工的健康狀況跟蹤情況記錄在員工健康檔案中。四、健康教育與培訓(xùn)1.健康教育計(jì)劃制定根據(jù)公司員工的健康需求和工作特點(diǎn)，制定年度健康教育計(jì)劃。健康教育計(jì)劃內(nèi)容包括健康教育主題、教育內(nèi)容、教育方式、教育時(shí)間安排等。2.健康教育內(nèi)容健康知識普及普及常見疾病的預(yù)防、治療和保健知識，如感冒、高血壓、糖尿病、心血管疾病等。職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，包括職業(yè)病的危害、預(yù)防措施、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用等。生活方式與健康宣傳健康的生活方式，如合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡等。3.健康教育方式舉辦健康講座定期邀請專業(yè)醫(yī)生或健康專家舉辦健康講座，向員工傳授健康知識和技能。發(fā)放宣傳資料制作和發(fā)放健康宣傳資料，如宣傳手冊、海報(bào)、宣傳單頁等，向員工普及健康知識。開展健康咨詢活動(dòng)設(shè)立健康咨詢臺(tái)，為員工提供健康咨詢服務(wù)，解答員工在健康方面的疑問。利用內(nèi)部媒體宣傳通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等媒體，宣傳健康知識和衛(wèi)生保健工作動(dòng)態(tài)。4.培訓(xùn)要求培訓(xùn)對象根據(jù)健康教育計(jì)劃，確定培訓(xùn)對象，包括全體員工、特殊崗位員工等。培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)健康教育計(jì)劃安排，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)記錄衛(wèi)生保健專員負(fù)責(zé)記錄培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)講師等，并存檔備案。五、環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生管理環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔、干凈，地面無垃圾、無污漬，桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，門窗玻璃干凈明亮。清潔制度制定辦公區(qū)域清潔制度，明確清潔人員的職責(zé)和清潔頻次。每天上班前和下班后對辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔，定期對辦公區(qū)域進(jìn)行消毒。監(jiān)督檢查衛(wèi)生保健管理小組定期對辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.公共區(qū)域衛(wèi)生管理環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)公司公共區(qū)域包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、會(huì)議室等，應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無異味，設(shè)施設(shè)備完好。清潔制度制定公共區(qū)域清潔制度，明確清潔人員的職責(zé)和清潔頻次。每天對公共區(qū)域進(jìn)行清潔，定期對公共區(qū)域進(jìn)行消毒，特別是衛(wèi)生間、電梯等重點(diǎn)區(qū)域。監(jiān)督檢查衛(wèi)生保健管理小組定期對公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.食堂衛(wèi)生管理食堂衛(wèi)生許可證食堂必須取得衛(wèi)生許可證方可經(jīng)營，衛(wèi)生許可證應(yīng)懸掛在食堂顯眼位置。食品衛(wèi)生管理嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，加強(qiáng)食品采購、儲(chǔ)存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理。食品應(yīng)新鮮、無毒無害，儲(chǔ)存條件符合要求，加工過程符合衛(wèi)生規(guī)范，銷售食品應(yīng)使用清潔、消毒的餐具。食堂環(huán)境衛(wèi)生管理食堂應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面、墻壁、天花板等應(yīng)清潔無污垢，桌椅、餐具等應(yīng)定期消毒。食堂應(yīng)配備必要的通風(fēng)、冷藏、消毒等設(shè)施設(shè)備，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生符合要求。監(jiān)督檢查衛(wèi)生保健管理小組定期對食堂的衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。同時(shí)，配合食品藥品監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查工作。六、衛(wèi)生防疫管理1.傳染病防控疫情報(bào)告制度建立傳染病疫情報(bào)告制度，員工如發(fā)現(xiàn)自己或他人患有傳染病，應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生保健專員報(bào)告。衛(wèi)生保健專員接到報(bào)告后，應(yīng)立即進(jìn)行核實(shí)，并按照國家相關(guān)規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。防控措施根據(jù)傳染病的種類和流行情況，采取相應(yīng)的防控措施，如隔離患者、消毒、通風(fēng)、加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)等。同時(shí)，組織員工學(xué)習(xí)傳染病防控知識，提高員工的自我防護(hù)意識和能力。疫苗接種根據(jù)國家免疫規(guī)劃要求，組織員工接種相關(guān)疫苗，如流感疫苗、乙肝疫苗等，預(yù)防傳染病的發(fā)生。2.職業(yè)病防治職業(yè)病危害因素識別與評價(jià)對公司存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別和評價(jià)，確定職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、分布情況等。職業(yè)病防護(hù)措施根據(jù)職業(yè)病危害因素的識別和評價(jià)結(jié)果，采取相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施，如工程技術(shù)措施、個(gè)體防護(hù)措施、衛(wèi)生保健措施等。同時(shí)，為接觸職業(yè)病危害因素的員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督其正確使用。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)按照國家相關(guān)規(guī)定，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的健康檢查等。對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，及時(shí)進(jìn)行診斷和治療，并妥善安置。職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力。七、衛(wèi)生保健工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核內(nèi)容衛(wèi)生保健工作執(zhí)行情況包括員工健康管理、健康教育與培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生管理、衛(wèi)生防疫管理等工作的執(zhí)行情況。衛(wèi)生保健工作效果通過員工健康體檢結(jié)果、疾病發(fā)病率、員工滿意度等指標(biāo)，評估衛(wèi)生保健工作的效果。2.考核方式定期考核衛(wèi)生保健管理小組定期對各部門的衛(wèi)生保健工作進(jìn)行考核，考核周期為每季度一次。不定期抽查衛(wèi)生保健管理小組不定期對各部門的衛(wèi)生保健工作進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)對衛(wèi)生保健工作成績突