PAGE職業(yè)衛(wèi)生12向管理制度一、總則1.目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生12項管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.基本原則職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，確保員工在職業(yè)活動中的健康與安全。二、職業(yè)衛(wèi)生責任制1.公司主要負責人職責公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施。保證職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施，確保公司職業(yè)衛(wèi)生條件符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的要求。定期研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題，督促、檢查職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。2.部門負責人職責負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品。定期檢查本部門的職業(yè)衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)衛(wèi)生問題。協(xié)助公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生工作，參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。3.員工職責遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我保護能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)及時報告。配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門的工作，接受職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷、治療。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度1.培訓計劃制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。培訓計劃應(yīng)包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。培訓內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病危害防護技能、勞動防護用品的正確使用等。2.培訓實施培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。內(nèi)部培訓由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門或邀請專業(yè)人員進行授課；外部培訓可委托有資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行；在線學習可利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺或相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓網(wǎng)站進行。培訓應(yīng)做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓教師、培訓對象、考核情況等。3.培訓考核培訓結(jié)束后，應(yīng)對培訓對象進行考核?？己朔绞娇刹捎每荚嚒嶋H操作、撰寫心得體會等多種形式?？己顺煽儜?yīng)記錄在員工培訓檔案中，作為員工職業(yè)衛(wèi)生知識和技能掌握情況的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、職業(yè)健康監(jiān)護制度1.健康監(jiān)護計劃制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。健康監(jiān)護計劃應(yīng)包括職業(yè)健康檢查項目、檢查時間、檢查對象、檢查機構(gòu)等。職業(yè)健康檢查項目應(yīng)根據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素確定，包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。2.健康監(jiān)護實施按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，組織員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標準和規(guī)范進行檢查，并出具真實、準確的職業(yè)健康檢查報告。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)將職業(yè)健康檢查報告及時反饋給員工本人，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.健康監(jiān)護檔案管理員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。員工離職時，應(yīng)將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交至公司檔案室或相關(guān)部門妥善保管。五、職業(yè)病危害項目申報制度1.申報內(nèi)容公司應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：用人單位的基本情況；工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。2.申報變更公司因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，應(yīng)當在變化后15日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更職業(yè)病危害項目內(nèi)容。公司新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)當在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。3.申報管理公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)病危害項目申報的具體工作，指定專人負責，并按照規(guī)定的程序和要求進行申報。公司應(yīng)建立職業(yè)病危害項目申報檔案，妥善保存申報的有關(guān)資料。六、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1.可行性論證階段公司在建設(shè)項目可行性論證階段，應(yīng)委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)包括建設(shè)項目概況、職業(yè)病危害因素識別與分析、評價結(jié)論與建議等內(nèi)容。公司應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害預(yù)評價報告，采取相應(yīng)的職業(yè)病危害防護措施，將職業(yè)病危害控制在國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求允許的范圍內(nèi)。2.設(shè)計階段建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查同意后方可施工。職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)包括防護設(shè)施的設(shè)計原則、設(shè)計依據(jù)、設(shè)計方案、預(yù)期效果等內(nèi)容。建設(shè)項目的設(shè)計單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害預(yù)評價報告和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的審查意見，對建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施進行設(shè)計，并對設(shè)計的合理性和可行性負責。3.施工階段建設(shè)項目的施工單位應(yīng)按照職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計文件的要求進行施工，確保職業(yè)病防護設(shè)施的施工質(zhì)量。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)加強對建設(shè)項目施工過程的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。4.竣工驗收階段建設(shè)項目竣工后，公司應(yīng)組織有關(guān)部門和專家對建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施進行竣工驗收。建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收應(yīng)包括驗收程序、驗收內(nèi)容、驗收報告等內(nèi)容。建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。七、職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修制度1.設(shè)施維護檢修計劃制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害防護設(shè)施的運行情況和使用年限，制定年度職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修計劃。維護檢修計劃應(yīng)包括維護檢修項目、維護檢修時間、維護檢修人員、維護檢修質(zhì)量要求等內(nèi)容。2.設(shè)施維護檢修實施按照維護檢修計劃，組織專業(yè)維修人員對職業(yè)病危害防護設(shè)施進行維護檢修。維護檢修人員應(yīng)嚴格按照維護檢修操作規(guī)程進行操作，確保維護檢修質(zhì)量。維護檢修過程中應(yīng)做好記錄，包括維護檢修時間、維護檢修項目、維護檢修人員、維護檢修情況等。3.設(shè)施維護檢修驗收職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修完成后，應(yīng)組織有關(guān)人員進行驗收。驗收內(nèi)容包括維護檢修質(zhì)量、設(shè)施運行情況、防護效果等。驗收合格后方可投入使用，并做好驗收記錄。八、個人職業(yè)病防護用品管理制度1.用品配備標準公司應(yīng)根據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素，按照國家有關(guān)標準和規(guī)范，為員工配備合適的個人職業(yè)病防護用品。個人職業(yè)病防護用品的配備標準應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度、接觸時間等因素確定。2.用品采購與發(fā)放公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)負責個人職業(yè)病防護用品的采購工作，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，并確保所采購的個人職業(yè)病防護用品符合國家有關(guān)標準和規(guī)范。個人職業(yè)病防護用品應(yīng)按照規(guī)定的程序和要求發(fā)放給員工，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應(yīng)包括發(fā)放時間、發(fā)放對象、發(fā)放品種、發(fā)放數(shù)量等內(nèi)容。3.用品使用與監(jiān)督公司應(yīng)督促員工正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，并進行定期檢查。員工應(yīng)按照操作規(guī)程正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品，不得擅自更改或停用。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)加強對個人職業(yè)病防護用品使用情況及監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。九、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度1.監(jiān)測計劃制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，制定年度職業(yè)病危害監(jiān)測計劃。監(jiān)測計劃應(yīng)包括監(jiān)測項目、監(jiān)測時間、監(jiān)測地點（崗位）、監(jiān)測方法、監(jiān)測頻次等內(nèi)容。監(jiān)測項目應(yīng)根據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素確定，包括化學有害因素、物理因素、生物因素等。2.監(jiān)測實施按照監(jiān)測計劃，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標準和規(guī)范進行監(jiān)測，并出具真實、準確的監(jiān)測報告。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)將監(jiān)測報告及時反饋給相關(guān)部門和員工，并建立職業(yè)病危害監(jiān)測檔案。3.評價管理公司應(yīng)定期對職業(yè)病危害監(jiān)測結(jié)果進行分析評價，了解公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀，評估職業(yè)病危害控制效果。根據(jù)職業(yè)病危害評價結(jié)果，采取相應(yīng)的職業(yè)病危害控制措施，不斷改善公司職業(yè)衛(wèi)生條件。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)將職業(yè)病危害評價結(jié)果納入公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，并向員工公布。十、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援管理制度1.應(yīng)急救援預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資與設(shè)備、應(yīng)急救援培訓與演練等內(nèi)容。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其有效性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織與職責公司應(yīng)成立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援領(lǐng)導小組，由公司主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。應(yīng)急救援領(lǐng)導小組負責組織、指揮和協(xié)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援工作。應(yīng)急救援領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室，負責日常工作。應(yīng)急救援辦公室設(shè)在公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人兼任辦公室主任。各部門應(yīng)成立應(yīng)急救援小組，明確小組成員的職責，負責本部門的職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援工作。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備公司應(yīng)配備必要的職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援物資與設(shè)備，如防護用品、急救藥品、救援器材等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。應(yīng)急救援物資與設(shè)備應(yīng)存放在指定地點，并建立臺賬，記錄物資與設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等。4.應(yīng)急救援培訓與演練公司應(yīng)定期組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援培訓，提高員工的應(yīng)急救援意識和技能。應(yīng)急救援培訓內(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)急救援知識、技能、程序、防護用品的使用等。公司應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，演練應(yīng)包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式。演練結(jié)束后，應(yīng)及時對應(yīng)急救援預(yù)案進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時進行修訂和完善。十一、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1.檔案內(nèi)容公司職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、標準規(guī)范文件；職業(yè)病危害項目申報資料；建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”資料；職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程；職業(yè)衛(wèi)生培訓教育資料；職業(yè)健康監(jiān)護檔案；職業(yè)病危害監(jiān)測及評價資料；職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練資料；職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護檢修資料；個人職業(yè)病防護用品管理資料等。2.檔案建立與管理公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)指定專人負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立與管理工作。職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)分類整理、歸檔保存，做到資料齊全、內(nèi)容完整