PAGE衛(wèi)生院護士值班制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范衛(wèi)生院護士值班工作，確保醫(yī)療護理服務的連續(xù)性、安全性和高效性，為患者提供優(yōu)質的護理服務。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體護士。3.基本原則遵循國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關標準，確保醫(yī)療護理工作合法合規(guī)。以患者為中心，提供及時、準確、有效的護理服務。明確崗位職責，加強團隊協(xié)作，保障值班工作順利進行。二、值班安排1.排班計劃護士長應根據(jù)衛(wèi)生院的工作需求、護士人數(shù)及資質等因素，制定科學合理的值班排班計劃。排班應充分考慮護士的個人意愿、工作能力及家庭情況，盡量做到公平、公正、合理。排班周期一般為[具體時長]，可根據(jù)實際情況進行調整。排班表應提前公布，以便護士提前知曉值班安排。2.崗位設置衛(wèi)生院護士值班崗位包括但不限于：臨床護理崗、治療室護理崗、藥房護理崗、急診護理崗等。各崗位應明確職責和工作流程，確保各項護理工作有序開展。臨床護理崗負責患者的基礎護理、病情觀察、治療執(zhí)行等工作；治療室護理崗承擔各種治療操作、消毒隔離等任務；藥房護理崗協(xié)助藥劑師進行藥品調配、發(fā)放等工作；急診護理崗負責急診患者的搶救、護理等工作。3.特殊情況處理：如遇護士請假、調休等特殊情況，護士長應及時安排其他護士頂班，并做好交接工作。對于突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大搶救等緊急情況，護士長有權臨時調整值班安排，全體護士應服從調配，積極參與應急工作。三、值班職責1.臨床護理崗職責按時巡視病房，密切觀察患者病情變化，如生命體征、意識狀態(tài)、傷口情況等，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生并協(xié)助處理。按照醫(yī)囑準確執(zhí)行各項護理操作，包括給藥、輸液、輸血、吸氧、吸痰等，確保患者治療安全。做好患者的基礎護理工作，如口腔護理、皮膚護理、翻身拍背、飲食護理等，滿足患者生活需求，提高患者舒適度。協(xié)助醫(yī)生進行各種檢查和治療，如采集標本、護送患者檢查等，確保檢查治療順利進行。與患者及家屬進行有效溝通，了解患者需求，做好心理護理和健康宣教工作，提高患者的治療依從性和自我保健意識。2.治療室護理崗職責嚴格遵守無菌操作規(guī)程，做好治療室的清潔、消毒和物品管理工作，確保治療環(huán)境安全、整潔。負責各種治療儀器設備的維護、保養(yǎng)和正確使用，定期檢查設備性能，保證設備正常運行。按照醫(yī)囑準確配制各種藥物，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，確保用藥安全。協(xié)助臨床護士進行治療操作，如靜脈穿刺、換藥等，提供必要的技術支持。根據(jù)患者病情和治療需要，準備各類治療用物，保證治療工作的順利開展。3.藥房護理崗職責協(xié)助藥劑師進行藥品的調配、發(fā)放工作，嚴格執(zhí)行“四查十對”制度，確保藥品發(fā)放準確無誤。負責藥房藥品的擺放、整理和盤點工作，保證藥品擺放整齊、數(shù)量準確，賬物相符。對患者及家屬進行用藥指導，告知藥品的用法、用量、注意事項等，解答患者關于用藥的疑問。協(xié)助藥劑師做好藥品不良反應的監(jiān)測和報告工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理用藥過程中出現(xiàn)的問題。4.急診護理崗職責在急診室隨時待命，負責急診患者的接診、分診和初步急救處理工作。迅速評估患者病情，進行生命體征監(jiān)測，建立靜脈通道，給予必要的急救措施，如心肺復蘇、止血包扎等。及時通知醫(yī)生進行會診和進一步治療，協(xié)助醫(yī)生做好急診手術、搶救等工作的準備和配合。做好急診患者的信息登記和護送交接工作，確?；颊叩玫郊皶r有效的救治。負責急診室的物品管理和環(huán)境維護，保持急診室的整潔和設備完好。四、值班交接1.交接時間值班護士應在規(guī)定的交接班時間進行交接，一般為[具體時間]。交接雙方應提前做好準備工作，確保交接過程順利進行。2.交接內容患者情況：包括患者的姓名、床號、診斷、病情變化、治療措施、護理重點等。醫(yī)囑執(zhí)行情況：已執(zhí)行的醫(yī)囑、未執(zhí)行的醫(yī)囑及特殊醫(yī)囑的注意事項。治療室、藥房等工作區(qū)域的物品、藥品、設備等情況。病房環(huán)境及安全情況：病房衛(wèi)生、水電設施、門窗安全等。其他需交接的事項：如患者家屬的特殊要求、突發(fā)事件等。3.交接方式交接雙方應進行面對面交接，采用口頭陳述與書面記錄相結合的方式。交接過程中，交接雙方應認真核對各項內容，確保信息準確無誤。書面記錄應使用統(tǒng)一的交接班本，詳細記錄交接內容，并由交接雙方簽字確認。交接班本應妥善保存，以備查閱。五、值班紀律1.考勤管理護士應嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。護士長應做好護士值班考勤記錄，定期進行統(tǒng)計和公示。對于違反考勤紀律的護士，應按照衛(wèi)生院相關規(guī)定進行處理。2.工作紀律值班期間應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。如有特殊情況需要暫時離開崗位，應向護士長或其他值班人員說明情況，并安排好替代人員。嚴格遵守衛(wèi)生院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真履行值班職責，不得推諉、敷衍患者。保持工作區(qū)域整潔、安靜，不得在值班期間從事與工作無關的事情，如玩手機、聊天、看電視等。保守患者隱私，不得泄露患者的個人信息和病情資料。3.應急處理紀律如遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大搶救等緊急情況，值班護士應立即響應，按照應急預案和上級指示進行處理。在應急處理過程中，應服從指揮，聽從安排，不得擅自行動。同時，要及時向上級報告事件進展情況，確保信息暢通。六、培訓與考核1.培訓計劃衛(wèi)生院應制定護士值班培訓計劃，定期組織護士進行業(yè)務培訓和技能培訓。培訓內容包括但不限于：護理基礎知識、?？谱o理技術、應急處理技能、法律法規(guī)等。培訓方式可采用集中授課、案例分析、模擬演練、現(xiàn)場指導等多種形式，以提高護士的業(yè)務水平和綜合素質。2.考核制度建立護士值班考核制度，定期對護士的值班工作進行考核?？己藘热莅üぷ髻|量、工作效率、崗位職責履行情況、患者滿意度等?？己朔绞娇刹捎米栽u、互評、護士長評價相結合的方式，確?？己私Y果客觀、公正。對于考核優(yōu)秀的護士，應給予表彰和獎勵；對于考核不合格的護士，應進行批評教育，并督促其整改。3.培訓與考核記錄護士長應做好護士培訓與考核記錄，包括培訓內容、培訓時間、培訓人員、考核成績等。培訓與考核記錄應妥善保存，作為護士職業(yè)發(fā)展和績效評估的重要依據(jù)。七、獎懲制度1.獎勵制度對于在值班工作中表現(xiàn)突出的護士，如工作認真負責、積極主動、技術精湛、搶救成功等，衛(wèi)生院將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于：榮譽證書、獎金、晉升機會等。設立特殊貢獻獎，對于在突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大搶救等緊急情況下表現(xiàn)卓越，為衛(wèi)生院和患者做出突出貢獻的護士，給予特別獎勵。2.懲罰制度對于違反值班制度和工作紀律的護士，衛(wèi)生院將視情節(jié)輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括但不限于：批評教育、警告、罰款、扣發(fā)績效