PAGE衛(wèi)生院婚喪嫁娶報(bào)告制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院內(nèi)部管理，規(guī)范職工婚喪嫁娶行為，維護(hù)衛(wèi)生院正常工作秩序，展現(xiàn)良好的職業(yè)形象，特制定本報(bào)告制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職職工。（三）基本原則1.自覺遵守原則：職工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和本制度規(guī)定，如實(shí)報(bào)告婚喪嫁娶相關(guān)事宜。2.規(guī)范有序原則：確保報(bào)告流程規(guī)范、有序，便于衛(wèi)生院進(jìn)行統(tǒng)籌安排和管理。3.信息保密原則：對(duì)職工報(bào)告的信息嚴(yán)格保密，保護(hù)職工隱私。二、報(bào)告內(nèi)容（一）婚喪嫁娶具體情況1.婚禮：報(bào)告婚禮日期、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)等信息。2.喪禮：報(bào)告喪禮日期、與本人關(guān)系、預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)等信息。（二）工作交接安排1.說明在請(qǐng)假期間，自己負(fù)責(zé)的工作任務(wù)將如何交接給其他同事，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。2.提供接手工作同事的基本信息，包括姓名、崗位等。三、報(bào)告流程（一）提前報(bào)告1.職工確定婚喪嫁娶日期后，應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日向所在科室負(fù)責(zé)人提交書面報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括上述“報(bào)告內(nèi)容”部分的詳細(xì)信息。（二）科室審核1.科室負(fù)責(zé)人收到報(bào)告后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括報(bào)告信息的完整性、工作交接安排的合理性等。3.如審核通過，科室負(fù)責(zé)人在報(bào)告上簽字確認(rèn)；如審核不通過，應(yīng)及時(shí)與職工溝通，要求其補(bǔ)充或修改相關(guān)信息。（三）上報(bào)審批1.科室負(fù)責(zé)人將審核通過的報(bào)告提交至衛(wèi)生院人力資源部門。2.人力資源部門在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行最終審批。3.審批通過后，人力資源部門留存報(bào)告?zhèn)浒?，并通知職工本人?bào)告已獲批準(zhǔn)。4.如審批未通過，人力資源部門應(yīng)向職工說明原因，并要求其重新提交報(bào)告或調(diào)整相關(guān)安排。四、請(qǐng)假規(guī)定（一）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的職工，可享受[X]天婚假。2.晚婚職工（男年滿25周歲、女年滿23周歲初婚），可增加婚假[X]天。3.婚假應(yīng)在領(lǐng)取結(jié)婚證后的[X]個(gè)月內(nèi)一次性休完。（二）喪假1.職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給予[X]天喪假。2.職工的岳父母或公婆死亡時(shí)，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予[X]天喪假。3.喪假應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理安排，一般應(yīng)在喪禮期間使用。（三）請(qǐng)假手續(xù)辦理1.職工請(qǐng)假前，應(yīng)填寫《衛(wèi)生院職工請(qǐng)假申請(qǐng)表》，按照上述“報(bào)告流程”進(jìn)行審批。2.經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)，職工應(yīng)將其交至科室考勤員處備案。3.請(qǐng)假期間，職工應(yīng)保持通訊暢通，以便衛(wèi)生院在工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系。五、工作交接與后續(xù)安排（一）工作交接1.職工在請(qǐng)假前，應(yīng)與接手工作的同事進(jìn)行充分溝通，詳細(xì)介紹工作任務(wù)、流程、注意事項(xiàng)等。2.交接雙方應(yīng)填寫《工作交接清單》，明確交接的工作內(nèi)容、文件資料、物品等，并簽字確認(rèn)。3.《工作交接清單》一式兩份，交接雙方各執(zhí)一份，科室留存一份備案。（二）工作跟進(jìn)1.接手工作的同事在職工請(qǐng)假期間，應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)照，確保工作的正常開展。2.如在工作過程中遇到問題，接手同事應(yīng)及時(shí)與原職工或其他相關(guān)人員溝通解決。3.職工返回工作崗位后，應(yīng)主動(dòng)與接手同事進(jìn)行工作對(duì)接，了解請(qǐng)假期間工作進(jìn)展情況，并對(duì)交接的工作進(jìn)行檢查和確認(rèn)。（三）工作補(bǔ)位1.在職工請(qǐng)假期間，科室應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際情況，合理安排其他人員進(jìn)行必要的工作補(bǔ)位，確保各項(xiàng)工作不受影響。2.補(bǔ)位人員應(yīng)熟悉相關(guān)工作流程和要求，積極配合科室完成臨時(shí)性工作任務(wù)。六、紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.職工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，如實(shí)報(bào)告婚喪嫁娶相關(guān)事宜，不得隱瞞或虛報(bào)。2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗辦理婚喪嫁娶事宜的，按照曠工處理。3.請(qǐng)假期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與請(qǐng)假事由無關(guān)的活動(dòng)。（二）監(jiān)督檢查1.衛(wèi)生院人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期對(duì)職工婚喪嫁娶報(bào)告情況和請(qǐng)假手續(xù)辦理情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本科室職工婚喪嫁娶報(bào)告制度執(zhí)行情況的日常管理，確保制度落實(shí)到位。（三）違規(guī)處理1.對(duì)違反本制度規(guī)定的職工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、扣發(fā)績效獎(jiǎng)金等處理。2.因違規(guī)行為給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。七