PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職稱規(guī)定制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)評價專業(yè)技術(shù)人員的能力和水平，激勵專業(yè)技術(shù)人員不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)職稱制度的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際情況，制定本職稱規(guī)定制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員，包括醫(yī)師、護(hù)士、藥師、技師等各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持科學(xué)評價原則。以專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作業(yè)績和服務(wù)水平為主要依據(jù)，建立科學(xué)合理的評價指標(biāo)體系和評價方法。2.堅(jiān)持公平公正原則。嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行職稱評審，確保評審結(jié)果客觀公正，不受任何單位和個人的非法干預(yù)。3.堅(jiān)持注重實(shí)績原則。注重專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員立足本職崗位，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展和群眾的健康服務(wù)。4.堅(jiān)持動態(tài)管理原則。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，適時調(diào)整和完善職稱規(guī)定制度，保持制度的科學(xué)性和適應(yīng)性。二、職稱等級與任職條件（一）職稱等級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員職稱分為初級、中級和高級。初級職稱包括醫(yī)士、護(hù)士、藥士、技士等；中級職稱包括醫(yī)師、護(hù)師、藥師、技師等；高級職稱包括副主任醫(yī)師、副主任護(hù)師、副主任藥師、副主任技師等。（二）任職條件1.初級職稱醫(yī)士：取得醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療工作滿1年；或取得醫(yī)學(xué)大專學(xué)歷，見習(xí)期滿1年。護(hù)士：取得護(hù)理中專學(xué)歷，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事護(hù)理工作滿1年；或取得護(hù)理大專學(xué)歷，見習(xí)期滿1年。藥士：取得藥學(xué)中專學(xué)歷，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事藥劑工作滿1年；或取得藥學(xué)大專學(xué)歷，見習(xí)期滿1年。技士：取得醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事相應(yīng)技術(shù)工作滿1年；或取得相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，見習(xí)期滿1年。2.中級職稱醫(yī)師：取得醫(yī)學(xué)中專學(xué)歷，擔(dān)任醫(yī)士職務(wù)滿5年；或取得醫(yī)學(xué)大專學(xué)歷或本科學(xué)歷，擔(dān)任醫(yī)師職務(wù)滿4年；或取得碩士學(xué)位，擔(dān)任醫(yī)師職務(wù)滿2年；或取得博士學(xué)位。護(hù)師：取得護(hù)理中專學(xué)歷，擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿5年；或取得護(hù)理大專學(xué)歷或本科學(xué)歷，擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿4年；或取得碩士學(xué)位，擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿2年；或取得博士學(xué)位。藥師：取得藥學(xué)中專學(xué)歷，擔(dān)任藥士職務(wù)滿5年；或取得藥學(xué)大專學(xué)歷或本科學(xué)歷，擔(dān)任藥師職務(wù)滿4年；或取得碩士學(xué)位，擔(dān)任藥師職務(wù)滿2年；或取得博士學(xué)位。技師：取得醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷，擔(dān)任技士職務(wù)滿5年；或取得相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷或本科學(xué)歷，擔(dān)任技師職務(wù)滿4年；或取得碩士學(xué)位，擔(dān)任技師職務(wù)滿2年；或取得博士學(xué)位。3.高級職稱副主任醫(yī)師：取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)滿5年；或取得博士學(xué)位，擔(dān)任主治醫(yī)師職務(wù)滿2年。具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理本專業(yè)復(fù)雜疑難問題，在本地區(qū)有較高的知名度。副主任護(hù)師：取得護(hù)理本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿5年；或取得博士學(xué)位，擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿2年。具有較強(qiáng)的護(hù)理管理能力和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題。副主任藥師：取得藥學(xué)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿5年；或取得博士學(xué)位，擔(dān)任主管藥師職務(wù)滿2年。具有較高的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)水平，能指導(dǎo)本專業(yè)的科研和教學(xué)工作。副主任技師：取得醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷或碩士學(xué)位，擔(dān)任主管技師職務(wù)滿5年；或取得博士學(xué)位，擔(dān)任主管技師職務(wù)滿2年。具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力和解決本專業(yè)復(fù)雜技術(shù)問題的能力。三、職稱評審程序（一）個人申報專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位需求，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提交職稱申報材料，包括學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、業(yè)績成果、論文著作等相關(guān)證明材料。（二）資格審查鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對申報人員的資格條件進(jìn)行初審，核實(shí)申報材料的真實(shí)性和完整性。初審合格后，將申報材料報送至上級衛(wèi)生行政部門或職稱評審機(jī)構(gòu)。（三）評審組織1.成立職稱評審委員會。職稱評審委員會由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及上級衛(wèi)生行政部門的專家組成，負(fù)責(zé)對申報人員的專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評審。2.評審委員會下設(shè)若干專業(yè)評審組，負(fù)責(zé)對不同專業(yè)的申報人員進(jìn)行評審。專業(yè)評審組由相關(guān)專業(yè)的專家組成，人數(shù)不少于5人。（四）評審過程1.申報人員進(jìn)行述職答辯。申報人員向評審委員會匯報本人的工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)水平等情況，并回答評審委員會的提問。2.評審委員會成員進(jìn)行評議。評審委員會成員根據(jù)申報人員的述職答辯情況、申報材料和平時了解的情況，對申報人員進(jìn)行綜合評議，提出評審意見。3.投票表決。評審委員會成員對申報人員進(jìn)行無記名投票表決，贊成票超過出席會議委員人數(shù)的三分之二為通過。（五）結(jié)果公示職稱評審結(jié)果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，如有異議，可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或上級衛(wèi)生行政部門提出申訴，由相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時反饋給申訴人。（六）聘任發(fā)證公示無異議后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)評審結(jié)果，按照崗位設(shè)置和人員聘任的有關(guān)規(guī)定，對通過評審的人員進(jìn)行聘任，并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。四、職稱晉升與聘任（一）職稱晉升專業(yè)技術(shù)人員在取得相應(yīng)職稱后，可根據(jù)自身業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，按照規(guī)定的條件和程序申請晉升上一級職稱。（二）聘任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)崗位設(shè)置和人員需求情況，對取得相應(yīng)職稱的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘任。聘任期限一般為3年，期滿后根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。（三）考核1.建立健全職稱考核制度?？己藘?nèi)容包括職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量等方面。2.考核方式分為平時考核和年度考核。平時考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室負(fù)責(zé)，年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一組織。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次?？己私Y(jié)果作為職稱晉升、聘任、獎懲等的重要依據(jù)。五、繼續(xù)教育與培訓(xùn)（一）繼續(xù)教育1.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)制定繼續(xù)教育計(jì)劃，為專業(yè)技術(shù)人員提供必要的學(xué)習(xí)條件和支持。3.繼續(xù)教育學(xué)分是職稱晉升、聘任的重要條件之一，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按照規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)分。（二）培訓(xùn)1.根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)人員的崗位需求，有針對性地組織開展各類培訓(xùn)活動，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.鼓勵專業(yè)技術(shù)人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在職稱評審工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員，給予表彰和獎勵。2.對在醫(yī)療衛(wèi)生工作中取得顯著成績，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱晉升、聘任等方面給予優(yōu)先考慮。（二）處罰1.對違反職稱