PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，滿足農(nóng)村居民基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)需求，特制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)制度。（二）基本原則1.定向培養(yǎng)原則：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際崗位需求，定向招收、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，確保培養(yǎng)人員畢業(yè)后能直接充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。2.注重質(zhì)量原則：嚴(yán)格選拔培養(yǎng)對象，優(yōu)化培養(yǎng)方案，加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)出適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作需要的高素質(zhì)專業(yè)人才。3.服務(wù)基層原則：培養(yǎng)人員須在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)，全心全意為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，不得擅自離崗，切實(shí)履行服務(wù)基層的責(zé)任。（三）適用范圍本制度適用于本地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)工作的組織實(shí)施、培養(yǎng)對象的選拔、培養(yǎng)、管理及服務(wù)等相關(guān)活動(dòng)。二、培養(yǎng)對象選拔（一）選拔條件1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愿意扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。2.具有報(bào)考當(dāng)年普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試報(bào)名資格，并符合相應(yīng)醫(yī)學(xué)專業(yè)招生要求。3.身體健康，符合國家規(guī)定的醫(yī)學(xué)類專業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：由衛(wèi)生健康行政部門會(huì)同教育部門發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)招生公告，明確培養(yǎng)專業(yè)、招生計(jì)劃、報(bào)考條件、選拔程序等相關(guān)信息。2.報(bào)名：符合條件的考生按照公告要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，提交相關(guān)報(bào)名材料。3.資格審查：相關(guān)部門對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，確定符合條件的考生名單。4.考試錄取：考生參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試，根據(jù)考試成績，按照招生計(jì)劃從高分到低分擇優(yōu)錄取。錄取工作由教育部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，錄取結(jié)果報(bào)衛(wèi)生健康行政部門備案。三、培養(yǎng)方案（一）培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具有扎實(shí)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、熟練專業(yè)技能和良好職業(yè)道德，能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獨(dú)立從事基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生工作的實(shí)用型醫(yī)學(xué)人才。（二）培養(yǎng)模式1.學(xué)制：根據(jù)不同醫(yī)學(xué)專業(yè)，學(xué)制一般為[X]年。2.教學(xué)方式：采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式。理論教學(xué)主要在高等醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行，實(shí)踐教學(xué)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和實(shí)習(xí)基地完成。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的合作，共同制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，確保培養(yǎng)人員在實(shí)習(xí)期間能得到充分的實(shí)踐鍛煉。3.課程設(shè)置：按照醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)要求，設(shè)置公共基礎(chǔ)課程、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程和實(shí)踐教學(xué)課程。專業(yè)課程應(yīng)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)際需求，突出實(shí)用性和針對性，增加農(nóng)村常見疾病診治、預(yù)防保健等相關(guān)課程內(nèi)容。（三）考核管理1.學(xué)校應(yīng)建立完善的考核管理制度，對培養(yǎng)對象的學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐能力、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考核。2.每學(xué)年末，學(xué)校應(yīng)對培養(yǎng)對象進(jìn)行課程考試和實(shí)踐技能考核，考核成績記入個(gè)人檔案。3.對于考核不合格的培養(yǎng)對象，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重修，補(bǔ)考或重修仍不合格的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。四、培養(yǎng)期間待遇（一）學(xué)費(fèi)及生活補(bǔ)助1.培養(yǎng)對象在校學(xué)習(xí)期間，享受國家規(guī)定的學(xué)費(fèi)減免政策，并按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)助。2.生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生健康行政部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定，并按時(shí)足額發(fā)放給培養(yǎng)對象。（二）其他待遇1.培養(yǎng)對象在實(shí)習(xí)期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)按照實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定，為其提供必要的實(shí)習(xí)條件和生活保障。2.培養(yǎng)對象享有與其他在校學(xué)生同等的評優(yōu)評先、獎(jiǎng)學(xué)金申請等權(quán)利。五、服務(wù)期規(guī)定（一）服務(wù)期限培養(yǎng)對象畢業(yè)后，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)[X]年。服務(wù)期限自簽訂服務(wù)協(xié)議之日起計(jì)算。（二）服務(wù)協(xié)議1.培養(yǎng)對象畢業(yè)后，應(yīng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)期限、工作崗位、服務(wù)內(nèi)容、違約責(zé)任等條款。培養(yǎng)對象應(yīng)嚴(yán)格履行服務(wù)協(xié)議，遵守鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）違約責(zé)任1.培養(yǎng)對象在服務(wù)期內(nèi)擅自離崗的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括退還已享受的學(xué)費(fèi)減免和生活補(bǔ)助，并按照一定比例支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)由衛(wèi)生健康行政部門會(huì)同財(cái)政部門根據(jù)實(shí)際情況確定。3.培養(yǎng)對象違約后，衛(wèi)生健康行政部門將其違約行為記入個(gè)人誠信檔案，并在一定期限內(nèi)限制其參加醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)考試和招聘。六、崗位安排與管理（一）崗位安排1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對象所學(xué)專業(yè)和實(shí)際需求，合理安排工作崗位，確保其能充分發(fā)揮專業(yè)特長。2.培養(yǎng)對象到崗后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)與其簽訂聘用合同，明確工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。（二）培訓(xùn)與繼續(xù)教育1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)定期組織培養(yǎng)對象參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德、臨床技能、公共衛(wèi)生知識(shí)等方面。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外出進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等多種形式。（三）考核與評價(jià)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)建立健全培養(yǎng)對象考核評價(jià)制度，定期對其工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核評價(jià)結(jié)果作為培養(yǎng)對象薪酬調(diào)整、職稱晉升、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。3.對于考核評價(jià)不合格的培養(yǎng)對象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)進(jìn)行誡勉談話、限期整改等措施，經(jīng)整改仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定處理。七、薪酬待遇（一）薪酬構(gòu)成培養(yǎng)對象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，薪酬由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。（二）基本工資基本工資按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)學(xué)歷、職稱等確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）績效工資績效工資根據(jù)培養(yǎng)對象的工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量、考核評價(jià)結(jié)果等進(jìn)行發(fā)放。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)制定科學(xué)合理的績效工資分配方案，充分調(diào)動(dòng)培養(yǎng)對象的工作積極性。（四）津貼補(bǔ)貼1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對象的工作環(huán)境、工作強(qiáng)度等實(shí)際情況，給予相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。2.津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可參照當(dāng)?shù)赝惾藛T標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。八、職業(yè)發(fā)展（一）職稱晉升1.培養(yǎng)對象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，符合職稱晉升條件的，可按照國家和地方有關(guān)規(guī)定參加職稱評審。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)積極支持培養(yǎng)對象參加職稱晉升，為其提供必要的申報(bào)指導(dǎo)和推薦材料。3.在職稱評審中，對于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的培養(yǎng)對象，可在同等條件下優(yōu)先考慮。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)對象的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、考核評價(jià)等內(nèi)容，幫助培養(yǎng)對象明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)能力。九、保障措施（一）組織保障1.衛(wèi)生健康行政部門應(yīng)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)定向培養(yǎng)工作中的重大事項(xiàng)。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)定向培養(yǎng)人員的管理和服務(wù)工作，確保各項(xiàng)培養(yǎng)政策和措施落到實(shí)處。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.財(cái)政部門應(yīng)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)工作的經(jīng)費(fèi)投入，保障培養(yǎng)對象的學(xué)費(fèi)減免、生活補(bǔ)助、培訓(xùn)費(fèi)用等資金需求。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，?？顚Ｓ茫_保經(jīng)費(fèi)使用效益。（三）監(jiān)督檢查1.衛(wèi)生健康行政部